• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)新能力視角下數(shù)字化與制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究

    2024-06-01 02:47:55王璐李慶東
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)績(jī)效數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)創(chuàng)新

    王璐 李慶東

    【摘? 要】隨著信息化和科技化的蓬勃發(fā)展,數(shù)字化轉(zhuǎn)型成了很多企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇,但其對(duì)于財(cái)務(wù)績(jī)效的作用機(jī)制如何一直是個(gè)“黑箱”。論文選取2011-2021年制造業(yè)上市公司,再剔除掉財(cái)務(wù)狀況不佳的企業(yè)作為研究樣本,運(yùn)用文本挖掘和固定效應(yīng)模型研究數(shù)字化轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系,同時(shí)探究技術(shù)創(chuàng)新是否在其中存在中介效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正向影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效;數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠通過(guò)提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)而提高財(cái)務(wù)績(jī)效,且技術(shù)創(chuàng)新具有部分中介作用。

    【關(guān)鍵詞】數(shù)字化轉(zhuǎn)型;技術(shù)創(chuàng)新;制造業(yè);財(cái)務(wù)績(jī)效

    【中圖分類號(hào)】F425;F406.7? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069(2024)03-0036-03

    1 引言

    隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái),很多企業(yè)都開(kāi)始走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展路線。隨著數(shù)字化與信息化的不斷演化,很多企業(yè)為了降低運(yùn)營(yíng)成本、提高生產(chǎn)效率,開(kāi)始逐步進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。黨的二十大報(bào)告指出要加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)。然而,我國(guó)制造業(yè)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中仍存在很多問(wèn)題。從高質(zhì)量發(fā)展的角度,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是否有助于企業(yè)提高在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)能力?技術(shù)創(chuàng)新在其中究竟能發(fā)揮多大作用?基于此,本文將宏觀層面與企業(yè)微觀數(shù)據(jù)結(jié)合,通過(guò)固定效應(yīng)回歸模型分析結(jié)果,分析了制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)績(jī)效的內(nèi)在機(jī)制,為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

    2 理論分析與研究假設(shè)

    2.1 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)績(jī)效

    關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的文獻(xiàn)有很多,但是數(shù)字化轉(zhuǎn)型是否能夠直接促進(jìn)財(cái)務(wù)績(jī)效至今沒(méi)有達(dá)成統(tǒng)一的定論。大部分人認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠顯著提升財(cái)務(wù)績(jī)效。如李勇建等[1]認(rèn)為,基于現(xiàn)有平臺(tái)搭建的數(shù)字化平臺(tái)是企業(yè)自身的一次升級(jí),同時(shí)也會(huì)相應(yīng)地對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行升級(jí)迭代,通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)可以更加便利地尋求新的市場(chǎng)機(jī)遇,進(jìn)而提高績(jī)效水平。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中融入數(shù)字化技術(shù),一方面企業(yè)對(duì)資源的使用效率會(huì)得到大幅提高,依托信息化平臺(tái)更容易獲取信息、按需設(shè)計(jì)生產(chǎn),因而制造業(yè)企業(yè)的整個(gè)業(yè)務(wù)流程會(huì)進(jìn)行精簡(jiǎn),生產(chǎn)成本變少;另一方面,企業(yè)管理效率會(huì)得到提升,延長(zhǎng)企業(yè)價(jià)值鏈提高企業(yè)效率,企業(yè)會(huì)在與其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出?;诖耍疚奶岢黾僭O(shè)1:數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以正向促進(jìn)制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升。

    2.2 數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)績(jī)效

    通過(guò)整理相關(guān)文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),企業(yè)的創(chuàng)新能力可以從技術(shù)創(chuàng)新投入和技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出兩個(gè)方向闡述。

    在企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)跨界融合,希望增加核心競(jìng)爭(zhēng)力時(shí),同行業(yè)的其他企業(yè)也會(huì)效仿進(jìn)而使企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,企業(yè)只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新且優(yōu)化生產(chǎn)流程,才能實(shí)現(xiàn)降低運(yùn)行成本提高生產(chǎn)效率,增強(qiáng)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的韌性。因此,企業(yè)全方位進(jìn)行技術(shù)改造,加大研發(fā)投入來(lái)強(qiáng)化企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,提升財(cái)務(wù)績(jī)效,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型給企業(yè)提供了便利的信息檢索及即時(shí)通信優(yōu)勢(shì),同時(shí)改善了企業(yè)與其他主體的聯(lián)系,在此基礎(chǔ)上,企業(yè)可以跨界接受信息、拓寬認(rèn)知,進(jìn)而獲取到更多關(guān)于創(chuàng)新的想法,促進(jìn)自身的創(chuàng)新產(chǎn)出,提高企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。另外,物聯(lián)網(wǎng)、AI等的發(fā)展改變了企業(yè)對(duì)于員工的需求,高學(xué)歷員工占比不斷增加會(huì)刺激原有員工提升自己,直接提高企業(yè)整體員工水平。企業(yè)文化的改變和高素質(zhì)員工的結(jié)合讓企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可以獲得“1+1>2”的回報(bào)。

    因此,提出以下假設(shè):

    假設(shè)2a:數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過(guò)增加技術(shù)創(chuàng)新投入提升財(cái)務(wù)績(jī)效。

    假設(shè)2b:數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過(guò)增加技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出提升財(cái)務(wù)績(jī)效。

    3 研究設(shè)計(jì)

    3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與處理

    本文以2011-2021年上市公司為研究樣本,并剔除了ST、PT、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)異常的公司,最終有11 591條數(shù)據(jù)用于本文研究,數(shù)據(jù)主要來(lái)源于CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)對(duì)所有變量進(jìn)行雙側(cè)縮尾處理。

    3.2 變量定義

    3.2.1 被解釋變量

    財(cái)務(wù)績(jī)效能夠反映制造業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況。以往研究中,通常選用凈資產(chǎn)收益率、市盈率等作為衡量企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo),其中凈資產(chǎn)收益率能完整地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和盈利狀況,在財(cái)務(wù)績(jī)效分析領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用。因此,本文采用凈資產(chǎn)收益率來(lái)衡量。

    3.2.2 解釋變量

    對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型,現(xiàn)有主流的幾種量化方式。本文參考吳非等[2]的文章,運(yùn)用文本分析技術(shù),參照趙宸宇[3]劃分的制造業(yè)上市公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型維度和關(guān)鍵詞,將同類關(guān)鍵詞與當(dāng)年同一行業(yè)全部企業(yè)同類關(guān)鍵詞最大值的比值作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型度量指標(biāo)。

    3.2.3 中介變量

    本文將前人測(cè)量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究成果進(jìn)行總結(jié),參考白福萍等[4]、尹夏楠等[5]的做法,將制造企業(yè)的創(chuàng)新能力從技術(shù)創(chuàng)新投入和技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出兩個(gè)角度衡量。企業(yè)創(chuàng)新投入:本文使用研發(fā)人員占比、研發(fā)投入水平兩個(gè)指標(biāo)衡量企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入,計(jì)算公式為企業(yè)創(chuàng)新投入=0.5×研發(fā)投入水平+0.5×研發(fā)人員占比。企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出:本文用企業(yè)當(dāng)年獨(dú)立獲得的發(fā)明數(shù)量取對(duì)數(shù)來(lái)衡量。

    3.2.4 控制變量

    本文借鑒相關(guān)研究成果,篩選出企業(yè)規(guī)模(Size):資產(chǎn)總額取對(duì)數(shù);上市年限(List Age):當(dāng)年年份與上市年份差額加一取對(duì)數(shù);大股東持股比例(Top1):第一大股東所持股權(quán)占股權(quán)比例;兩職合一(Dual):總經(jīng)理與董事長(zhǎng)由同一個(gè)人任職取1,否則取0;股東資金占用(Occupy):其他應(yīng)收款除以總資產(chǎn);產(chǎn)權(quán)性質(zhì)(Soe):國(guó)營(yíng)企業(yè)記為1,否則為0等控制變量加入回歸模型中。

    3.3 模型構(gòu)建

    為檢驗(yàn)數(shù)字化對(duì)制造業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升效應(yīng),下文參考戚聿東和蔡呈偉[6]的做法構(gòu)建了直接效應(yīng)檢驗(yàn)?zāi)P?,如下所示?/p>

    ROEi,t=α0+α1Digi,t+∑αjCVsi,t+∑αkYear+∑αiFirm+εi,t (1)

    其中,被解釋變量是凈資產(chǎn)收益率(ROE),核心解釋變量是數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度(Dig),CVs表示為了緩解遺漏變量影響而選取的控制變量,包括企業(yè)規(guī)模(Size)、上市年限(List Age)、大股東持股比例(Top1)、兩職合一(Dual)、股東資金占用(Occupy)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)(Soe)。此外,年份(Year)和行業(yè)(Firm)是虛擬變量,εi,t是模型的隨機(jī)誤差項(xiàng)。當(dāng)α1>0時(shí)假設(shè)1成立。

    雖然直接效應(yīng)檢驗(yàn)?zāi)P涂梢则?yàn)證數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系,但是關(guān)于本文選取的3個(gè)中介究竟是否成立還不得而知。由此,為了檢驗(yàn)假設(shè)2a、2b是否成立,進(jìn)一步通過(guò)中介效應(yīng)模型進(jìn)行機(jī)制識(shí)別檢驗(yàn),模型設(shè)定如下:

    Mediatori,t=γ0+γ1Digi,t+∑γjCVsi,t+∑γkYear+∑γiFirm+εi,t(2)

    ROEi,t=η0+η1Mediatori,t+η2Digi,t+∑ηjCVsi,t+∑ηkYear+∑ηiFirm+εi,t(3)

    其中,模型(2)主要檢驗(yàn)中介變量與數(shù)字化轉(zhuǎn)型之間的關(guān)系,模型(3)是加入中介變量后,檢驗(yàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)績(jī)效與技術(shù)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系。Mediatori,t表示中介變量技術(shù)創(chuàng)新能力,其余變量與模型(1)一致。

    4 實(shí)證結(jié)果與分析

    4.1 描述性分析

    如表1主要變量描述性統(tǒng)計(jì)所示,本次樣本的觀測(cè)值是11 591個(gè),存在部分缺失。核心被解釋變量財(cái)務(wù)績(jī)效ROE最大值1.536,均值0.072,說(shuō)明雖然都是制造行業(yè)但是企業(yè)之間差異較大;數(shù)字化轉(zhuǎn)型Dig最大值為1,最小值為0,均值為0.109,可以看出制造業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度較低;中介變量Rdi最大值為96.15,最小值為0,均值為7.134,整體數(shù)值偏低;Pate最大值為7.824,最小值0,均值為0.839,說(shuō)明雖然創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)發(fā)展很重要,但樣本企業(yè)創(chuàng)新能力水平較低,這可能跟我國(guó)制造業(yè)自主創(chuàng)新開(kāi)始時(shí)間較晚有關(guān)。

    4.2 回歸分析

    本文運(yùn)用stata16.0對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,驗(yàn)證數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新能力與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系,實(shí)證結(jié)果如表2所示。第(1)列中數(shù)字化轉(zhuǎn)型Dig與財(cái)務(wù)績(jī)效ROE在5%的水平上顯著正相關(guān),相關(guān)系數(shù)是0.015 5,結(jié)果驗(yàn)證了假設(shè)1。表2中第(2)~(5)列的模型2為檢驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新能力在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和財(cái)務(wù)績(jī)效之間的中介作用。第(2)列數(shù)字化轉(zhuǎn)型Dig的回歸系數(shù)為3.372 5,在1%水平上顯著,第(3)列數(shù)字化轉(zhuǎn)型Dig和技術(shù)創(chuàng)新投入Rdi的回歸系數(shù)分別為0.013 5和0.000 6,均在10%水平上顯著,由于上述回歸系數(shù)皆顯著為正,說(shuō)明中介效應(yīng)存在且為部分中介,驗(yàn)證了假設(shè)2a。這說(shuō)明數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)原生產(chǎn)流程進(jìn)行升級(jí)再造,更加方便地獲取信息,實(shí)現(xiàn)信息共享降低了技術(shù)創(chuàng)新的成本、通過(guò)降本增效提高財(cái)務(wù)績(jī)效。第(4)列數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出系數(shù)在1%水平上顯著為正,第(5)列數(shù)字化轉(zhuǎn)型Dig和技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出Pate的回歸系數(shù)分別為0.014 7、0.001 9,在5%和10%水平上顯著。同樣技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出中介效應(yīng)存在且為部分中介,驗(yàn)證了假設(shè)2b。這說(shuō)明數(shù)字化轉(zhuǎn)型增加了企業(yè)發(fā)明的數(shù)量,進(jìn)而提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。這很可能是因?yàn)榻柚鷶?shù)字化大數(shù)據(jù)平臺(tái),企業(yè)能更精準(zhǔn)地獲知市場(chǎng)信息,實(shí)時(shí)根據(jù)狀況進(jìn)行產(chǎn)線調(diào)整,研發(fā)出更符合客戶喜好的產(chǎn)品,提高企業(yè)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更多的回報(bào)。這些都說(shuō)明數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效有正面影響。

    4.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    本文采用變量替代的方法來(lái)進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn),基于上文構(gòu)建的模型,將關(guān)鍵解釋變量企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效ROE進(jìn)行替換。參考杜建菊和朱沛文[7]的研究,將凈資產(chǎn)收益率(ROE)替換為總資產(chǎn)收益率(ROA)進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。檢驗(yàn)結(jié)果如表3所示,第2列、第4列和第6列將被解釋變量替換為ROA,相關(guān)系數(shù)分別為0.008 3、0.006 7和0.007 8,且在5%和10%水平上顯著。根據(jù)中介效應(yīng)檢驗(yàn)流程可知,創(chuàng)新能力的部分中介效應(yīng)依舊存在,充分證明了本文的穩(wěn)健性。

    5 結(jié)語(yǔ)

    在信息化時(shí)代,面對(duì)動(dòng)蕩的環(huán)境,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。本文以滬深上市公司作為研究對(duì)象,選取2011-2021年的數(shù)據(jù),探究了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn):數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效具有促進(jìn)作用;技術(shù)創(chuàng)新投入和技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效中均具有部分中介作用。

    基于以上結(jié)論,本文提出以下兩點(diǎn)建議供參考:

    第一,制造業(yè)企業(yè)應(yīng)抓住數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的機(jī)遇,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。企業(yè)應(yīng)該不斷更新產(chǎn)品服務(wù)等,形成區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的獨(dú)特差異,這樣才能夠在行業(yè)中脫穎而出,鞏固和擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),企業(yè)還需要員工培訓(xùn),形成良好的創(chuàng)新氛圍,加強(qiáng)員工的數(shù)字化素養(yǎng)培養(yǎng),構(gòu)建具有創(chuàng)新能力和適應(yīng)性的組織文化。

    第二,國(guó)家和政府部門要加強(qiáng)對(duì)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的支持和指導(dǎo)。其中包括財(cái)政援助、技術(shù)培訓(xùn)和政策支持。同時(shí),政府還要營(yíng)造良好的外部環(huán)境,促進(jìn)協(xié)同和產(chǎn)業(yè)合作,構(gòu)建數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)。此外可以強(qiáng)化企業(yè)和大學(xué)的合作,共同開(kāi)發(fā)革新制造業(yè)的數(shù)字技術(shù)和解決方案。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】李勇建,陳婷.區(qū)塊鏈賦能供應(yīng)鏈:挑戰(zhàn)、實(shí)施路徑與展望[J].南開(kāi)管理評(píng)論,2021,24(05):192-201+212+202-203.

    【2】吳非,胡慧芷,林慧妍,等.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與資本市場(chǎng)表現(xiàn)——來(lái)自股票流動(dòng)性的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].管理世界,2021,37(07):130-144+10.

    【3】趙宸宇.數(shù)字化發(fā)展與服務(wù)化轉(zhuǎn)型——來(lái)自制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].南開(kāi)管理評(píng)論,2021,24(02):149-163.

    【4】白福萍,劉東慧,董凱云.數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效——基于結(jié)構(gòu)方程的多重中介效應(yīng)分析[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2022,36(09):75-87.

    【5】尹夏楠,詹細(xì)明,唐少清.制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響機(jī)理[J].中國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2022,36(07):96-106.

    【6】戚聿東,蔡呈偉.數(shù)字化對(duì)制造業(yè)企業(yè)績(jī)效的多重影響及其機(jī)理研究[J].學(xué)習(xí)與探索,2020(07):108-119.

    【7】杜建菊,朱沛文.股權(quán)激勵(lì)對(duì)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究[J].價(jià)值工程,2020,39(14):77-79.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)績(jī)效數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)創(chuàng)新
    試論融合創(chuàng)新思想對(duì)新時(shí)期圖書策劃和營(yíng)銷的指導(dǎo)作用
    出版廣角(2016年22期)2017-01-17 17:35:58
    上市公司債務(wù)融資期限結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的研究
    蘇寧云商輕資產(chǎn)盈利模式及其財(cái)務(wù)績(jī)效研究
    礦井探放水工程技術(shù)創(chuàng)新研究
    我國(guó)新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方向的選擇探討
    高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素的探索與研究
    技術(shù)創(chuàng)新路徑下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整機(jī)制研究
    《華盛頓郵報(bào)》轉(zhuǎn)型的實(shí)踐與借鑒
    出版廣角(2016年15期)2016-10-18 00:12:27
    企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
    我國(guó)出版上市公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的困境與對(duì)策
    出版廣角(2016年11期)2016-09-29 16:19:53
    国产黄频视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | 国产v大片淫在线免费观看| 久久97久久精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 久久热精品热| 久久鲁丝午夜福利片| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲国产精品成人久久小说| 2018国产大陆天天弄谢| 日本与韩国留学比较| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 真实男女啪啪啪动态图| 最近手机中文字幕大全| 男的添女的下面高潮视频| 午夜免费观看性视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲综合色惰| 久久精品人妻少妇| 欧美人与善性xxx| 真实男女啪啪啪动态图| 秋霞在线观看毛片| 国产免费视频播放在线视频 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩三级伦理在线观看| av播播在线观看一区| 国产熟女欧美一区二区| 免费看不卡的av| av黄色大香蕉| 国产真实伦视频高清在线观看| 免费av不卡在线播放| 别揉我奶头 嗯啊视频| 一个人免费在线观看电影| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 99久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | av黄色大香蕉| 视频中文字幕在线观看| 久久久久久伊人网av| 国产亚洲精品av在线| 久久久久久久久久久丰满| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩av在线大香蕉| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 嫩草影院精品99| av国产免费在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产淫片久久久久久久久| 日本av手机在线免费观看| 国产亚洲91精品色在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品视频女| 如何舔出高潮| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品色激情综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人福利小说| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜免费观看性视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av福利一区| 久久久午夜欧美精品| 色网站视频免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 男女那种视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品一二三区在线看| 日韩亚洲欧美综合| 国产成人a∨麻豆精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 97超视频在线观看视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲综合精品二区| 听说在线观看完整版免费高清| 精品人妻视频免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文字幕av成人在线电影| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品一及| 在线观看美女被高潮喷水网站| 男女视频在线观看网站免费| 午夜激情久久久久久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国精品久久久久久国模美| 精品国产三级普通话版| 亚洲成色77777| 亚洲欧美日韩东京热| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲三级黄色毛片| 国产一区有黄有色的免费视频 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 五月天丁香电影| 最近中文字幕高清免费大全6| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人精品婷婷| 国产 亚洲一区二区三区 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产亚洲精品av在线| 午夜视频国产福利| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品一二三区在线看| 午夜福利视频精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产淫语在线视频| 99热6这里只有精品| 最近手机中文字幕大全| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品久久视频播放| 欧美zozozo另类| 国产黄片视频在线免费观看| or卡值多少钱| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 色哟哟·www| 久久久国产一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黄片无遮挡物在线观看| 日日啪夜夜撸| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩欧美 国产精品| 成人毛片60女人毛片免费| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美三级亚洲精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 高清午夜精品一区二区三区| 九草在线视频观看| 91狼人影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产亚洲一区二区精品| 国产片特级美女逼逼视频| 一本一本综合久久| 精品久久久久久久末码| 国国产精品蜜臀av免费| 日日撸夜夜添| 精品一区二区免费观看| 日韩精品有码人妻一区| 精品久久久久久久久亚洲| 最新中文字幕久久久久| 美女国产视频在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 好男人视频免费观看在线| 精品欧美国产一区二区三| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产在视频线精品| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av免费高清在线观看| 成人午夜高清在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩av在线大香蕉| 午夜福利在线观看吧| 性色avwww在线观看| 毛片女人毛片| 成人av在线播放网站| 久久精品夜色国产| 韩国av在线不卡| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩av在线大香蕉| 性色avwww在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久国产一区二区| 高清av免费在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 伦理电影大哥的女人| 久久久久国产网址| 大陆偷拍与自拍| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲最大成人中文| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 看免费成人av毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美三级亚洲精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 只有这里有精品99| 婷婷色综合大香蕉| www.色视频.com| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 我要看日韩黄色一级片| 嫩草影院新地址| 毛片一级片免费看久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲国产欧美在线一区| 免费av毛片视频| 一级a做视频免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久精品人妻少妇| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄片wwwwww| 国产 一区精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 七月丁香在线播放| 国产成人福利小说| 校园人妻丝袜中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 大香蕉97超碰在线| 三级毛片av免费| 五月天丁香电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲综合色惰| 国国产精品蜜臀av免费| 国产av国产精品国产| 插阴视频在线观看视频| 简卡轻食公司| 成人二区视频| 国产色爽女视频免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成年版毛片免费区| 日本黄大片高清| 国产极品天堂在线| 在线观看一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美性感艳星| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 插阴视频在线观看视频| 六月丁香七月| 国产片特级美女逼逼视频| 国产视频内射| 直男gayav资源| 中文字幕免费在线视频6| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品人妻久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 黄色配什么色好看| 内射极品少妇av片p| 天堂中文最新版在线下载 | 午夜精品在线福利| 韩国高清视频一区二区三区| 日日啪夜夜爽| 免费看不卡的av| 久久久久久久久久人人人人人人| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 午夜激情久久久久久久| 免费观看性生交大片5| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲成人一二三区av| 国产高清三级在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产av在哪里看| 国产精品一及| 观看美女的网站| 日本欧美国产在线视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线免费十八禁| 人妻系列 视频| 欧美 日韩 精品 国产| videos熟女内射| kizo精华| 内射极品少妇av片p| 三级经典国产精品| 亚洲精品自拍成人| 久久99热这里只有精品18| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 两个人视频免费观看高清| 在现免费观看毛片| 丝瓜视频免费看黄片| 看黄色毛片网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲国产av新网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一级av片app| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中文欧美无线码| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜福利视频精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲综合色惰| 18禁在线播放成人免费| 成人av在线播放网站| 成年免费大片在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产免费一级a男人的天堂| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品人妻久久久影院| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久久久久成人| 1000部很黄的大片| 国产成人免费观看mmmm| 两个人视频免费观看高清| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男女那种视频在线观看| 成年版毛片免费区| 国产三级在线视频| 一级a做视频免费观看| 一级毛片我不卡| 特大巨黑吊av在线直播| 国产色婷婷99| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 91av网一区二区| 777米奇影视久久| 欧美zozozo另类| 人妻系列 视频| 国产色婷婷99| 午夜福利成人在线免费观看| av在线亚洲专区| 国产有黄有色有爽视频| 又大又黄又爽视频免费| 欧美bdsm另类| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产色婷婷99| 欧美精品一区二区大全| 男女国产视频网站| 久久99热6这里只有精品| 亚洲无线观看免费| av免费观看日本| 毛片一级片免费看久久久久| 国产乱人偷精品视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黑人高潮一二区| 国产片特级美女逼逼视频| 波多野结衣巨乳人妻| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费看美女性在线毛片视频| 91精品国产九色| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品三级大全| 午夜老司机福利剧场| 久久久久性生活片| 精品一区二区三卡| 成年版毛片免费区| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久人人爽人人爽人人片va| 天天躁日日操中文字幕| 99热6这里只有精品| 最近手机中文字幕大全| 免费黄色在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 老女人水多毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费观看a级毛片全部| 18禁在线播放成人免费| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 永久网站在线| 日日撸夜夜添| 91精品伊人久久大香线蕉| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费看a级黄色片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品国产av成人精品| 天堂影院成人在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 嫩草影院新地址| 99久国产av精品| 国产成人freesex在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 校园人妻丝袜中文字幕| 极品教师在线视频| 大香蕉久久网| 久久这里只有精品中国| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品一区蜜桃| 大陆偷拍与自拍| 99久久中文字幕三级久久日本| 2021少妇久久久久久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 在线天堂最新版资源| 91狼人影院| 国产精品1区2区在线观看.| 免费av毛片视频| 插阴视频在线观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av天堂中文字幕网| 高清日韩中文字幕在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美极品一区二区三区四区| 插逼视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 美女国产视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 26uuu在线亚洲综合色| 综合色丁香网| 亚洲精品国产av蜜桃| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 七月丁香在线播放| 成人无遮挡网站| 丝袜喷水一区| 免费av不卡在线播放| 在线免费观看的www视频| 五月天丁香电影| 波多野结衣巨乳人妻| 免费看a级黄色片| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲成色77777| 日韩三级伦理在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 97超碰精品成人国产| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费大片18禁| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 婷婷色av中文字幕| 精品人妻视频免费看| 久久综合国产亚洲精品| 极品教师在线视频| 在线播放无遮挡| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 色网站视频免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 最后的刺客免费高清国语| 国产免费又黄又爽又色| 国产乱人视频| 深爱激情五月婷婷| 成年av动漫网址| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲内射少妇av| 韩国高清视频一区二区三区| 大香蕉久久网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产美女午夜福利| 91狼人影院| 亚洲国产av新网站| 麻豆成人午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜爱爱视频在线播放| 少妇的逼好多水| 日本黄色片子视频| 久久久久国产网址| 国产成人免费观看mmmm| 51国产日韩欧美| 国产午夜精品论理片| 成人国产麻豆网| 午夜精品在线福利| 99久久精品一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日本av手机在线免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99久久九九国产精品国产免费| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 三级毛片av免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人精品婷婷| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一区二区三区乱码不卡18| 日日啪夜夜撸| 国内揄拍国产精品人妻在线| 色播亚洲综合网| 久久久欧美国产精品| 色吧在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国内精品宾馆在线| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产av国产精品国产| 中文字幕av在线有码专区| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品国产av蜜桃| av播播在线观看一区| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品.久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 秋霞伦理黄片| 国产精品一及| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产日韩欧美在线精品| 日日撸夜夜添| 午夜精品一区二区三区免费看| 一边亲一边摸免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久国产蜜桃| 天堂影院成人在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 永久网站在线| 男插女下体视频免费在线播放| 成年版毛片免费区| 视频中文字幕在线观看| kizo精华| 男女边吃奶边做爰视频| 一级爰片在线观看| 国产精品一及| 别揉我奶头 嗯啊视频| eeuss影院久久| 日本黄色片子视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 五月天丁香电影| 精品熟女少妇av免费看| 久久午夜福利片| 成年版毛片免费区| 两个人视频免费观看高清| 欧美人与善性xxx| 青春草亚洲视频在线观看| av福利片在线观看| 天美传媒精品一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 一级a做视频免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av男天堂| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 91精品国产九色| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜激情福利司机影院| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人性生交大片免费视频hd| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜福利视频1000在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 夫妻午夜视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩av免费高清视频| 国产 一区 欧美 日韩| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国产成人91sexporn| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久久久大av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品av视频在线免费观看| 免费看日本二区| 深夜a级毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男人舔奶头视频| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜福利高清视频| 精品欧美国产一区二区三| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品嫩草影院av在线观看| 身体一侧抽搐| 在线 av 中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 天天躁日日操中文字幕| 色网站视频免费| 毛片女人毛片| av在线蜜桃| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久九九精品二区国产| 成人av在线播放网站| 国产乱人视频| 国产乱来视频区| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产一区有黄有色的免费视频 | 最新中文字幕久久久久| 18禁动态无遮挡网站| 26uuu在线亚洲综合色| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av福利一区| 精品久久久噜噜| 亚洲av福利一区| 青春草视频在线免费观看| 成人特级av手机在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲av男天堂| 直男gayav资源| 亚洲综合色惰| 国产高清三级在线|