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    強(qiáng)化“三基建設(shè)” 提升國(guó)企黨建質(zhì)量

    2019-08-01 01:14:34王志飛
    關(guān)鍵詞:三基建設(shè)國(guó)企黨建質(zhì)量

    王志飛

    摘 ?要:三基建設(shè)指的是基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度方面的建設(shè)。良好扎實(shí)的三基建設(shè)對(duì)國(guó)企黨建具有重要意義,然而現(xiàn)階段黨建工作中存在著諸多不足。國(guó)企應(yīng)該切實(shí)以“三基”建設(shè)為抓手,穩(wěn)步提升黨建質(zhì)量和水平。

    關(guān)鍵詞:“三基建設(shè)”;國(guó)企黨建;質(zhì)量

    習(xí)近平總書(shū)記在如何加強(qiáng)國(guó)企黨建方面做出了諸多指示,有效地解答了國(guó)企黨建以及發(fā)展改革穩(wěn)定中的諸多問(wèn)題?!叭ㄔO(shè)”是新時(shí)期隊(duì)伍建設(shè)的新任務(wù)、新要求,要深刻認(rèn)識(shí)抓好“三基建設(shè)”的重要性,自覺(jué)把“三基建設(shè)”擺在優(yōu)先位置。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),強(qiáng)化三基建設(shè),落實(shí)從嚴(yán)治黨的部署和安排。

    一、三基建設(shè)對(duì)國(guó)企黨建工作的重大價(jià)值

    首先,它有助于鞏固黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。強(qiáng)化國(guó)企黨建,可以讓黨的方針、理論落實(shí)到國(guó)企的各級(jí)黨組織中,以強(qiáng)化黨組織的純潔性以及先進(jìn)性,盡可能地融入到企業(yè)的生產(chǎn)、管理和經(jīng)營(yíng)中。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用,讓黨組織發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗堡壘作用,深入開(kāi)展黨建工作。其次,促進(jìn)國(guó)企黨組織改革。為了更好地提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力,要強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì),鍛煉他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下有力地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和指引國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用,以自身的堅(jiān)定信念與鮮明的政治屬性,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和改革,促使國(guó)企保值增值。

    二、國(guó)企黨建現(xiàn)階段中存在的諸多問(wèn)題

    首先,黨組織地位不夠顯著。黨組織未能準(zhǔn)確定位掌握,疏于自我建設(shè)以及管理。企業(yè)未能對(duì)法人治理結(jié)構(gòu)和黨組織建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合,雙方大部分情況下均系獨(dú)立開(kāi)展工作,黨組織不能有效地指引和領(lǐng)導(dǎo)國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

    其次,缺乏完善的黨建制度。國(guó)企黨組織沒(méi)有立足自身的實(shí)際情況,尚未形成完善的制度,比如黨務(wù)工作、黨性分析、黨員管理等基礎(chǔ)內(nèi)容,規(guī)定和要求不夠具體。

    再次,通常來(lái)看,國(guó)企的黨務(wù)公開(kāi)以及集體決策制度制定好了以后,會(huì)被有意無(wú)意地置于“擺設(shè)”的位置,缺乏較強(qiáng)的執(zhí)行力,落實(shí)力度不大。

    最后,基層黨組織建設(shè)力度不大。基層黨員隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),缺乏較強(qiáng)的綜合性以及專(zhuān)業(yè)性。而且不少黨員干部不能和黨中央保持高度一致,思想多元化,理想信念發(fā)生了分歧,忽視了黨員自身的獨(dú)特責(zé)任和歷史使命,消極地進(jìn)行工作。

    三、以“三基建設(shè)”為有力抓手,穩(wěn)步提升黨建質(zhì)量

    首先,強(qiáng)化黨組織在國(guó)企中的地位。企業(yè)應(yīng)該依據(jù)本身特征以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展形勢(shì),對(duì)黨組織的形式進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,持續(xù)健全黨組織發(fā)揮作用的形式和形態(tài),循序漸進(jìn)地打造完善的黨組織脈絡(luò),擴(kuò)大黨組織發(fā)揮自身影響的范圍,強(qiáng)化自身的領(lǐng)導(dǎo)地位。可以借助各級(jí)黨組織進(jìn)行聯(lián)合共建和單獨(dú)管理,將企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)黨組織分解為數(shù)個(gè)黨支部和黨小組,從而確保黨組織建設(shè)落實(shí)到實(shí)際企業(yè)中,實(shí)現(xiàn)黨組織機(jī)構(gòu)的全面覆蓋。

    其次,強(qiáng)化人員建設(shè)。應(yīng)該持續(xù)對(duì)黨員干部進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)教育活動(dòng),強(qiáng)化其政治意識(shí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。而且,應(yīng)該鼓勵(lì)隊(duì)伍深入到基層中,在基層中實(shí)踐和學(xué)習(xí),積累自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),增強(qiáng)綜合素質(zhì),促進(jìn)自我成長(zhǎng)。企業(yè)能夠開(kāi)展知識(shí)、技術(shù)比賽等,或是在黨員日常工作中,開(kāi)展“互評(píng)+自評(píng)”,評(píng)定黨員的思想政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,檢測(cè)他們的學(xué)習(xí)成果,讓黨員看到自身的缺陷和不足,在后續(xù)學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)中把握前進(jìn)的方向。

    再次,黨組織應(yīng)該在國(guó)企決策以及部署中強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用,為國(guó)企發(fā)展指引方向、駕馭全局,有力地落實(shí)“交叉任職”制度,培養(yǎng)既能夠干好領(lǐng)導(dǎo)本職工作,又具備較強(qiáng)的政工作能力的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍,以便雙方在開(kāi)展工作中維持行動(dòng)與目標(biāo)的一致性。黨的相關(guān)法規(guī)應(yīng)該詳細(xì)地規(guī)定黨組織在各類(lèi)國(guó)企中的人員配備、機(jī)構(gòu)設(shè)置以及職責(zé)安排等,保障他們的身份合法性。國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理均需員工操作以及開(kāi)展。特別是銷(xiāo)售工作,面對(duì)的社會(huì)環(huán)境非常復(fù)雜,既要善于推銷(xiāo)產(chǎn)品,又要強(qiáng)化客戶(hù)體驗(yàn)度。所以,企業(yè)應(yīng)該向黨員隊(duì)伍宣傳正能量以及各種先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物,讓他們向榜樣學(xué)習(xí),扎實(shí)地做好本職工作,學(xué)習(xí)他們面對(duì)工作的精神以及心態(tài),更好地督促和鼓舞他們,持續(xù)地完善自己。

    最后,加大制度建設(shè)力度。落實(shí)黨員先鋒指數(shù)以及支部星級(jí)指數(shù)為重要內(nèi)容的“雙指數(shù)”評(píng)價(jià)考核制度,把黨員隊(duì)伍以及基層黨組織建設(shè),從主觀(guān)印象評(píng)價(jià)過(guò)渡為科學(xué)化的評(píng)價(jià)和量化,借助數(shù)據(jù)的客觀(guān)衡量,讓好黨員、好支部以數(shù)字說(shuō)話(huà)。它可以更形象、更直觀(guān)地展現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。采取黨員積分制度以及量化考核機(jī)制,依據(jù)不同職責(zé)、不同崗位,對(duì)黨員和黨組織進(jìn)行針對(duì)性的績(jī)效考核,以此為指揮棒,破除論資排輩的黨建育人體系,讓能力、成績(jī)、過(guò)程和結(jié)果說(shuō)話(huà),始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

    此外,為了推進(jìn)交叉任職,逐步消除“兩張皮”的問(wèn)題,更有力地把經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心任務(wù)和黨的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),企業(yè)應(yīng)該健全企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為和黨組織先鋒模范以及黨組織戰(zhàn)斗堡壘有機(jī)融合的相關(guān)體制機(jī)制。黨組織應(yīng)該積極地討論、參加企業(yè)部署以及決策。而且,黨中央應(yīng)該頒布國(guó)企黨組織發(fā)揮作用的相關(guān)制度和條令,系統(tǒng)地規(guī)定黨員和黨組織參與決策的事項(xiàng)和要求,確定違規(guī)責(zé)任、工作程序以及主要內(nèi)容等,從法規(guī)以及制度層面健全黨組織參與國(guó)企業(yè)決策的科學(xué)性和規(guī)范性。

    結(jié)語(yǔ):

    在新時(shí)代背景下,國(guó)企在習(xí)近平思想的正確引領(lǐng)下,持續(xù)地強(qiáng)化黨建工作,成效顯著。為促進(jìn)國(guó)企黨建工作的深入發(fā)展和穩(wěn)步推進(jìn),要立足于現(xiàn)狀,把握不足,以“三基建設(shè)”為有效抓手,從各個(gè)層面以及角度,對(duì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新,提升黨建質(zhì)量和水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姚亮.依托“三基建設(shè)”加強(qiáng)國(guó)企黨建的若干建議.新智慧,2016(5):12

    [2]管濤.以“三基建設(shè)”為抓手,提升黨建質(zhì)量的創(chuàng)新實(shí)踐.美好祖國(guó),2017(10):16.

    [3]王紅兵.全面提升國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的途徑——聚焦“三基建設(shè)”[J].中外企業(yè)家,2017(27):132+134.

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