淺析新時期下農(nóng)商行思政工作建設(shè)

姜艷艷

摘 ?要：隨著科技的快速發(fā)展，人民生活水平的日益提高，企業(yè)的發(fā)展也并不局限在商業(yè)上的競爭和努力，以文化軟實力為基礎(chǔ)而展開的競爭也十分激烈。在這樣的背景之下，推進(jìn)和完善企業(yè)政治思想工作就變得越發(fā)重要，良好的政治思想，不僅可以提升員工對企業(yè)的向心力和凝聚力，還可以完善企業(yè)管理制度在思想建設(shè)上的問題。

關(guān)鍵詞：新時期;農(nóng)商行;思想政治工作

政公人員在新形勢下，對企業(yè)的思想建設(shè)要采取一定的措施，不僅全面優(yōu)化自身工作，更需要跟進(jìn)工作方式，發(fā)揮政治思想工作在員工工作之中的指導(dǎo)意義，此外，更需要加強(qiáng)溝通，及時了解員工的想法和狀態(tài)，幫助員工更好地為集體奉獻(xiàn)自己一份力，提高員工的整體素質(zhì)。本文將從政工人員對思想工作的開展提出以下建議。

一、 加強(qiáng)政工人員自身修養(yǎng)

從加強(qiáng)政工人員自身修養(yǎng)來說，首先需要落實對政工人員的錄用標(biāo)準(zhǔn)，做到能夠錄用真正了解政治思想建設(shè)，并且能付出全部熱情為之服務(wù)的人員。目前來說，農(nóng)商行是我國金融體系的重要組成部分，不僅是組成金融普惠的重要環(huán)節(jié)，而且更是直接和老百姓的利益掛鉤。在這樣的情況之下，符合要求的政工人員就需要具備正確的政治思想觀念，對我國歷來的政治指導(dǎo)思想深入了解并有著一定深度的體悟。

此外，更需要具備敏銳的觀察能力和辨別能力，對工作中出現(xiàn)的問題要能夠及時發(fā)現(xiàn)及時修正。在選取政工人員的過程之中，企業(yè)不僅需要關(guān)注政工人員的學(xué)歷，對其在校期間的專業(yè)成績更需要一定要求，加強(qiáng)對農(nóng)商行政工人員的崗前培訓(xùn)要求和力度，幫助他們更好更熟練地掌握政治思想和理論素養(yǎng)。此外，主動自覺學(xué)習(xí)的能力，連貫有序的文字表達(dá)技巧等也是政工人員需要具備的基本素質(zhì)，政工人員需要不斷更近國家大事、政治思想的變動，不斷開闊眼界，拓展知識面。在加強(qiáng)政工自身建設(shè)的同時，要關(guān)注政工隊伍的建設(shè)，要堅持開展思想政治教育，將“十九大”會議精神滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，全面有效地引導(dǎo)思想政治教育，要努力組建一支思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)正派的專業(yè)性隊伍。

二、 重視自己的位置和職責(zé)

隨著時代的發(fā)展，政治思想工作的重要性得不到足夠的重視，很多企業(yè)只關(guān)注生產(chǎn)和銷售的發(fā)展，對政工工作漠不關(guān)心，淡化了政治思想形態(tài)在企業(yè)文化軟實力中的關(guān)鍵作用，從長遠(yuǎn)來看，會影響到企業(yè)的整體發(fā)展。因此，政工人員必須要重視自己的工作，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，將需要長期開展的思想工作計劃成為不同階段，并逐步完成每個時期的短期目標(biāo)，將不同階段工作合理分配，并制定一定的工作目標(biāo)。這是完成工作的基礎(chǔ)。此外，政工人員需要注意工作所關(guān)涉的群眾性，需要時刻關(guān)注群眾的思想狀態(tài)，并且以群眾為基礎(chǔ)開展工作。這就要求了政工人員不僅要充分尊重群眾，而且不能敷衍了事，要拿出十足的干勁對待群眾。因此，政工人員需要從以下幾個方面來要求自己：第一，是否幫助農(nóng)商行的政治效益和經(jīng)濟(jì)效益同步增長，通過思想工作的有效開展從而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化;第二，是否將思想政治的理念折射到了管理體系中，不僅要關(guān)注具體崗位的落實，更需要關(guān)心員工的家庭生活;第三，是否讓農(nóng)商行的每個階段性目標(biāo)都得以實現(xiàn)，要知道行業(yè)內(nèi)部目標(biāo)的實現(xiàn)是檢測思想工作開展效果的重要指標(biāo)之一。

三、 堅持“以人為本”真誠交談

政工員工在進(jìn)行思想工作的開展時必須要從實際出發(fā)，關(guān)心職工的日常生活，從工作實際出發(fā)。這個時候就需要注意，要從員工最為關(guān)心最為關(guān)鍵，亟待處理的問題入手，要解決好員工的后顧之憂，切實落實他們對自身利益的擔(dān)心，從而才能讓員工對工作保持有飽滿的熱情。政工員工在解決這些問題的時候也不能忘了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的狀況。以上種種要求，就需要政工員工堅持“以人為本”，建設(shè)相關(guān)的章程法則，定期對領(lǐng)導(dǎo)、員工等各個層級的工作人員的思想建設(shè)進(jìn)行了解，在思想上溝通交流，感情上互相扶持，給予員工家一般的關(guān)心和愛護(hù)，增強(qiáng)員工對企業(yè)的凝聚力和向心力。政工在處理相關(guān)思想問題的時候可以采取以下方式，第一，通過面對面交流共同的方式。政工要充分的了解談話的對象，了解他們的工作狀況和家庭狀況，這樣才能“對癥下藥”，也能夠充分展現(xiàn)思想工作的人文情懷，才能有效的解決員工的困惑和問題。第二，定期開展企業(yè)座談會，邀請優(yōu)秀的專家學(xué)習(xí)蒞臨指導(dǎo)思想工作，對黨中央的思想報告進(jìn)行解讀，幫助員工更好的理解政治思想。

四、 創(chuàng)新思想政治工作方法

在做到以上三點之外，政工更需要樹立創(chuàng)新意識，通過創(chuàng)新手法合理的開展思想工作，營造創(chuàng)新的氛圍，為解決企業(yè)的實際問題、提升企業(yè)的文化軟實力付出自己的一份力。目前來說，越來越多的員工受到了傳統(tǒng)工作方式的壓抑，而很難發(fā)揮自己的創(chuàng)新性能力。這樣的問題就需要在思想政治工作的開展中得到解決，政工不僅需要了解員工多層次全方位的要求，并且在相關(guān)工作開展的過程之中對反映出來的問題進(jìn)行及時的匯總，在工作方法上不斷創(chuàng)新，進(jìn)行積極有效的疏通和溝通，幫助員工更好的工作。政工思想工作的開展不僅要局限在口頭上，更需要開展一定的業(yè)務(wù)工作，讓員工在實踐過程之中更好的進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而為企業(yè)開展更多的實業(yè)工作建設(shè)。政工更需要以赤誠的熱情對員工進(jìn)行愛護(hù)，在日常生活之中平易近人，牢記服務(wù)意識，從根本上約束自己的行為，做到言傳身教。聯(lián)系本企業(yè)的實際情況和職工思想動態(tài)，不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，創(chuàng)新教育方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。

新時期下農(nóng)商行中政工工作更加復(fù)雜，更加重要，政工工作者要正確對待當(dāng)前思想政治教育中所存在的問題，不斷的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)，同時也要積極探索新的工作方法，從而使農(nóng)商行的思想政治工作得到改善。這對于農(nóng)商行的健康發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長都具有重要意義。