思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合

宋剛

[摘 要]在當前企業(yè)發(fā)展的過程中，將思想政治工作與企業(yè)文化進行有效的融合，有利于為企業(yè)提供發(fā)展的動力，同時，使員工能夠形成凝聚力，在工作方面進行創(chuàng)新和優(yōu)化，連續(xù)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。另外，需要明確一點，企業(yè)的基本組成部分是職工，職工的工作積極性、效率的高低，對于企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響，所以，提升職工的整體素質(zhì)，加強思想建設，對企業(yè)的管理也發(fā)揮著作用，能夠使企業(yè)的理念與員工的觀念保持一致。因此，文章闡述企業(yè)文化和思想政治工作的重要作用，探討二者之間的聯(lián)系以及二者如何有機結(jié)合。

[關鍵詞]思想政治工作 企業(yè)文化 有效結(jié)合

中圖分類號：D64；F270 文獻標志碼：A

企業(yè)在發(fā)展的過程中會逐漸形成企業(yè)文化，所謂企業(yè)文化就是一個企業(yè)在發(fā)展過程中所形成的獨特價值觀念、企業(yè)特色，這是企業(yè)的靈魂。同時，加強企業(yè)的思想政治工作，能夠使職工時刻保持工作的積極性，形成對工作的凝聚力。把思想政治工作與企業(yè)文化進行融合，尋找兩者的共性，進一步推動企業(yè)綜合競爭能力的提升，形成自己的品牌優(yōu)勢，同時營造良好的氛圍，使員工能夠形成對企業(yè)的歸屬感，積極為企業(yè)作出貢獻。

一、企業(yè)文化與思想政治工作之間的聯(lián)系

在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化的建設和思想政治工作的開展，都是非常關鍵的。探索二者之間的共性和聯(lián)系，有利于促進企業(yè)的優(yōu)化。

（一）企業(yè)文化與思想政治工作概述

1.企業(yè)文化

所謂企業(yè)文化，就是在企業(yè)發(fā)展中所展現(xiàn)的特色和核心，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸形成的具有企業(yè)特色的觀念和價值觀，能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體形象進行展示。

2.政治工作

所謂的思想政治工作，就是把人的思想活動進行約束，使他們的行為規(guī)律，在長期的發(fā)展過程中所總結(jié)出的一種有效的工作方法，能夠使人的道德素養(yǎng)進行提高，同時更好地具備政治性和思想性。

（二）針對的對象都是職工

在開展政治思想政治工作和建設企業(yè)文化時，所針對的對象都是企業(yè)的職工，目的就是把企業(yè)職工作為一個基本，促進企業(yè)職工的進一步發(fā)展，提升他們的整體素質(zhì)。這樣才能夠使思想政治教育工作得到保障，同時使企業(yè)文化能夠更好地實現(xiàn)，加強員工與員工之間的聯(lián)系，使他們真正去為企業(yè)做貢獻，提升自身的素質(zhì)和能力。

（三）都堅持以人為本的原則

在開展思想教育活動與建設企業(yè)文化的過程中都遵循了以人為本的原則。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠為員工提供良好的工作環(huán)境和營造良好的工作氛圍，這樣能夠有效地提高員工在工作方面的積極性，使他們以最好的狀態(tài)來進行工作任務的完成，為企業(yè)帶來效益。同時，企業(yè)對員工進行思想政治教育，能夠使員工形成正確的三觀，加強自己的道德修養(yǎng)[1]。

（四）企業(yè)文化建設與思想政治工作相互作用

一方面，企業(yè)文化建設是思想政治工作開展的途徑。加強企業(yè)的思想政治工作要把企業(yè)文化建設作為一種策略，通過開展豐富的活動，使得員工的人際關系能夠良好地保持平衡；開展一些評優(yōu)活動，培養(yǎng)職工的道德素養(yǎng)，使得員工能夠形成一個好的作風。另一方面，思想政治工作的發(fā)展對于企業(yè)文化建設有一定的推動作用。

二、思想政治工作與企業(yè)文化有機結(jié)合的策略探討

思想政治工作與企業(yè)文化有密切的聯(lián)系，而兩者的有效結(jié)合，能夠促進企業(yè)的快速發(fā)展，所以，下文探討企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的策略。

（一）將思想政治工作貫穿在企業(yè)文化建設中

在企業(yè)文化建設的過程中，思想政治工作發(fā)揮了關鍵的作用，把兩者有效地結(jié)合在一起，可以提高企業(yè)的綜合實力。

（1）一方面，企業(yè)的管理人員要意識到思想政治工作與企業(yè)文化進行有效結(jié)合的重要性，形成正確的認知，把一些優(yōu)秀的思想文化融入思想政治教育課程中，使員工能夠培養(yǎng)創(chuàng)新思維，創(chuàng)造更多的新型文化，為企業(yè)文化建設提供一定的思想源泉。企業(yè)再利用這些思想文化對員工進行教育，開展思想政治教育工作，使得員工對思想政治教育工作的內(nèi)容能夠了解，推動企業(yè)文化的進一步發(fā)展。

（2）另一方面，員工具備思想政治意識，才能使企業(yè)文化建設更好地發(fā)展。在進行企業(yè)文化創(chuàng)建的過程中，要對思想文化進行一定的創(chuàng)新和優(yōu)化，但是在這個過程中，員工可能會形成錯誤的思想觀念，認為自身的利益受到了損害，不配合當前的思想政治工作，所以要對一些政策進行調(diào)整，使得員工與企業(yè)之間的矛盾能夠得到化解。

（二）利用企業(yè)文化進行思想政治工作的創(chuàng)新

（1）對思想政治工作的形式要進行一定的優(yōu)化和創(chuàng)新，需要借助企業(yè)文化建設，突出企業(yè)文化在思想政治工作中的表現(xiàn)，使企業(yè)文化更加符合當前時代的發(fā)展和企業(yè)在發(fā)展過程中的要求，使得企業(yè)的思想政治工作能夠更具備時代特色，進行一定的創(chuàng)新，形成新型的企業(yè)文化[2]。所以，要將思想政治工作與企業(yè)文化建設進行一體化的布局，利用企業(yè)文化建設的形式，為思想政治工作提供創(chuàng)新的源泉。

（2）通過企業(yè)文化建設對思想政治工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新，思想政治工作必須符合當前的時代發(fā)展趨勢，才能夠使企業(yè)獲得新發(fā)展，滿足員工的需求，例如精神、思想等，而且企業(yè)文化在對思想政治工作內(nèi)容豐富的過程中有著獨特的作用，能夠把它的靈活性運用到思想政治工作的開展過程中。傳統(tǒng)的思想政治工作，內(nèi)容比較單一，而將文化建設融入中，可以使思想政治工作確定主導意識，對員工的行為有一個具體的目標要求。

（三）開展思想政治工作，優(yōu)化企業(yè)文化建設

1.提高企業(yè)文化建設效果

在進行企業(yè)管理的過程中，最關鍵的是能夠形成企業(yè)文化，這是企業(yè)發(fā)展的一個資源，公司企業(yè)管理的核心也是人。企業(yè)需要借助對職工開展思想政治工作的方法，使得企業(yè)文化建設的效果能夠提升，能幫助企業(yè)產(chǎn)生核心競爭力，進一步形成企業(yè)管理的靈魂[3]。

2.利用思想政治工作的途徑，進行企業(yè)價值理念的傳播

在企業(yè)文化建設的過程中，對思想政治工作進行宣傳可以更好地把企業(yè)的價值理念傳播給職工，同時要充分利用一些媒介，例如報紙、書籍、電視、媒體平臺、互聯(lián)網(wǎng)等，使員工的思想能夠得到統(tǒng)一，與企業(yè)的發(fā)展理念相符合，使一些不利于員工發(fā)展的理念能夠被剔除，形成企業(yè)中的凝聚力。

（四）借助載體，推動企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合

1.推動學習型企業(yè)的建設

在企業(yè)發(fā)展的過程中，為了更好地推動企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合，要讓員工進行持續(xù)的學習，不斷地提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，同時，采取有效的措施對他們進行培訓，營造良好的學習氛圍，注重精神世界的營造。另外，要對企業(yè)精神和在企業(yè)中發(fā)現(xiàn)的一些好人好事進行宣傳，使榜樣的作用能夠融入員工的內(nèi)心，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，使企業(yè)文化的精神力量能夠得到利用。

2.開展人性化的管理，關注職工利益

解決職工所面臨的一些問題，關心他們的利益，對職工進行人性化的管理，例如：可以為員工購買一些社會保險，對基礎設施進行完善，使員工的工作環(huán)境和生活條件得到改善，這樣員工能夠形成對企業(yè)的依賴感，更好地為企業(yè)貢獻力量，提高自己的工作效率，使企業(yè)實現(xiàn)更大的經(jīng)濟利益。同時，這也是企業(yè)文化和思想政治工作有效結(jié)合的一個基本點[4]。

3.發(fā)揮領導作用，推動有機結(jié)合

在進行企業(yè)員工隊伍建設的過程中，要提高要求建立優(yōu)良的職工隊伍，同時領導班子的成員要真正地為員工進行考慮，推進企業(yè)文化和思想政治工作的結(jié)合，自覺地進行有機結(jié)合的倡導，同時把這些為員工著想的理念落實到具體的行動中，帶頭實踐理念。

三、結(jié)語

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化建設與思想政治工作的開展是相互影響的兩部分，對企業(yè)的發(fā)展都會造成一定的影響。所以，在進行企業(yè)經(jīng)營的過程中要加強思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合，正確認識兩者之間的關系與聯(lián)系，共同推動員工的整體素質(zhì)提高，堅持以人為本的原則，利用正確的方法進行優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]孔維濱.淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合[J].人民公交，2018（5）：88- 92.

[2]荊明.論國有企業(yè)文化建設與思想政治工作的有機融合[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2018（6）：235.

[3]杜強.試論國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合[J].現(xiàn)代國企研究，2018（4）：274.

[4]趙永生.試談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機融合[J].中外企業(yè)家，2016（15）：144.