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    對高職院校畢業(yè)生檔案管理的思考

    2019-08-01 17:24:06王冬至
    管理學(xué)家 2019年5期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)生高職院校檔案管理

    王冬至

    [摘 要] 隨著社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步,高職院校作為人才培養(yǎng)的重點(diǎn)機(jī)構(gòu),對于畢業(yè)生的檔案管理也是非常重要的,畢業(yè)生檔案當(dāng)中記錄了學(xué)生的政治思想、道德品質(zhì)等等信息,對于大學(xué)生的就業(yè)來說有著很大的影響。因此,高職院校在畢業(yè)生檔案管理的方法上必須進(jìn)行改革,然而,從目前的形式來看,實(shí)際管理過程還存在著一定的問題與不足,為了促進(jìn)畢業(yè)生的發(fā)展,必須加強(qiáng)對于檔案的管理力度。文章就高職院校畢業(yè)生檔案管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,以供參考。

    [關(guān)鍵詞] 高職院校 畢業(yè)生 檔案管理

    中圖分類號:G271 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    隨著我國高等院校事業(yè)的快速發(fā)展,大學(xué)生就業(yè)成為了迫在眉睫的問題,大學(xué)的錄取分?jǐn)?shù)線也在漸漸上升,而也正是因?yàn)榉N種原因使得大學(xué)生檔案管理工作迎來了全新的環(huán)境,而管理工作也隨之迎來了自己的挑戰(zhàn)。在目前新形勢之下,高職院校畢業(yè)生檔案管理工作當(dāng)中還面臨著一些不好的現(xiàn)狀,這些都是制約其發(fā)展的主要因素,如果再得不到解決,不僅會影響到高職院校在社會中的發(fā)展,也會對學(xué)生的就業(yè)發(fā)展造成阻礙。

    一、高職院校畢業(yè)生檔案管理存在的問題

    (一)重視度不高

    在高職院校當(dāng)中,在整個(gè)檔案管理工作進(jìn)行的過程當(dāng)中,有一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象就是院校根本就不重視該工作。一般院校都將重心放在了對教學(xué)檔案的管理上,他們認(rèn)為是教學(xué)是核心重點(diǎn),從而忽視了畢業(yè)生的檔案管理工作。一些高職院校在檔案管理工作上因?yàn)槿狈α吮匾臉I(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)以及評估手段,使得管理效率不理想。而有的高職院校在畢業(yè)生的檔案管理這一塊,還沒有引入專門的管理人員,很多管理人員都是從其他科學(xué)調(diào)過來的,院校認(rèn)為對于畢業(yè)生的檔案管理就是對一堆資料實(shí)施管理,并沒有任何的難度可言,只要保證檔案的完整性和安全性就可以了[1]。

    (二)管理工作技術(shù)落后

    雖然如今高職院校已經(jīng)引入了科學(xué)技術(shù),然而從整體上來看,大部分的科技都是使用在了教學(xué)這一塊,在畢業(yè)生檔案管理這一方面,并沒有應(yīng)用現(xiàn)代化管理技術(shù),依舊使用傳統(tǒng)的人工管理。久而久之,就造成了檔案丟失、磨損等現(xiàn)象,而有的院校還是使用的紙質(zhì)化管理,就算是使用到了計(jì)算機(jī)管理,也只是用來操作最為簡單的畢業(yè)生檔案號輸入、資料輸入等,沒有實(shí)現(xiàn)完全的無紙化管理。

    (三)“死檔”“斷檔”現(xiàn)象較為嚴(yán)重

    如今高職院校畢業(yè)生的檔案一般都是由人才市場或者是畢業(yè)院校所代管的,等到畢業(yè)生找到工作之后就會將檔案移交到工作單位之中,但是,因?yàn)楦呗氃盒.厴I(yè)生的檔案移交以及管理等工作還不夠完善,有的畢業(yè)生對于人事檔案的內(nèi)容和功能都不清楚,而院校的相關(guān)部門也沒有對畢業(yè)生檔案保管的責(zé)任,就使得畢業(yè)生的檔案管理效率不佳,最終導(dǎo)致了檔案欠缺資料或丟失的現(xiàn)象,給畢業(yè)生未來的就業(yè)導(dǎo)向,入戶等帶來了不良的影響[2]。

    二、高職院校畢業(yè)生檔案管理問題的原因分析

    (一)缺乏對檔案管理的深刻認(rèn)識

    在目前很多高職院校當(dāng)中,他們都還沒有意識到對于畢業(yè)生檔案管理工作的重要性,而在企業(yè)當(dāng)中,他們在選擇聘用員工的時(shí)候一般都不會查看歷史描述,比較關(guān)注學(xué)生的實(shí)際工作能力。而越來越多的高職院校就覺得學(xué)生的個(gè)人檔案信息不會對其就業(yè)造成太大的影響,因而忽視了對于檔案的管理。有的學(xué)生為了自謀職業(yè),會把檔案留在院校之中,讓院校代替保管,也沒有辦理任何的檔案轉(zhuǎn)出手續(xù),等學(xué)生們找到工作之后,就會回到學(xué)校查詢檔案。但是,由于學(xué)校的意識不足,學(xué)生不一定會查詢到,這就會對就業(yè)造成負(fù)面影響。

    (二)對檔案管理相關(guān)規(guī)定不了解

    目前很多高職院校畢業(yè)生都不能了解檔案管理的有關(guān)規(guī)定,而有的用人企業(yè)也不會太去關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生的個(gè)人檔案,慢慢的檔案管理也就沒有了多大的地位,而有的畢業(yè)生不知道檔案到底是應(yīng)該交給院校管理,還是保留在自己手上,他們認(rèn)為檔案沒有任何的管理價(jià)值,于是,就漸漸忽視了檔案管理的重要性。對于檔案的管理是要承擔(dān)一定的管理費(fèi)用的,很多畢業(yè)生認(rèn)為反正在就業(yè)的時(shí)候企業(yè)也不重視檔案信息,沒必要花費(fèi)費(fèi)用去對其實(shí)施保管,于是就造成檔案丟失等情況的出現(xiàn)。

    (三)檔案移交不規(guī)范

    在對畢業(yè)生檔案移交上有兩種形式,一種是畢業(yè)生自己通過院校的機(jī)構(gòu)部門投遞,而對于投遞部門的要求是,其必須是縣團(tuán)級以上的黨政機(jī)關(guān),或者是事業(yè)單位。但是,因?yàn)槲覈F(xiàn)在大部分企業(yè)都已經(jīng)更改成為了責(zé)任有限公司,在投遞檔案的時(shí)候就可能出現(xiàn)地址不詳而投遞失敗等現(xiàn)象,要么就是在投遞之后沒有成功被退換回來的情況。第二種形式就是高職院校將檔案直接移交到畢業(yè)生本人那里,大多采用郵寄的方式,而這樣的方法也存在很多不可測風(fēng)險(xiǎn)。往往簽收地址不正確,導(dǎo)致檔案沒有到達(dá)畢業(yè)生手上,在畢業(yè)檔案的管理上,最好是不讓本人經(jīng)手,更不能夠進(jìn)行私自拆封,一旦出現(xiàn)了任何的問題都可能造成四檔或者是廢檔[3]。

    三、高職院校畢業(yè)生檔案管理的實(shí)施對策

    (一)樹立正確的檔案管理觀念

    在對高職院校畢業(yè)生檔案管理這一塊,院校必須要加強(qiáng)對于檔案的重視,將原本傳統(tǒng)且老化的思想進(jìn)行更新,從而樹立起正確的檔案管理觀念,將傳統(tǒng)管理思想徹底更新?lián)Q代,所謂思想意識決定了行動(dòng)。只有將觀念進(jìn)行深化,才能夠帶動(dòng)整個(gè)檔案管理行為。并且,高職院校也要將畢業(yè)生自己對于檔案的重視度提起來,往往很多時(shí)候,就是因?yàn)楫厴I(yè)生自己對于檔案不重視,才使得檔案丟失了。如果畢業(yè)生本身都不關(guān)注,那么勢必會對其將來就業(yè)趨勢造成影響。高職院??梢蚤_展一些和檔案有關(guān)的知識講座,讓學(xué)生可以認(rèn)識到檔案的重要性,以及檔案管理的意義何在,時(shí)刻關(guān)注檔案的去向,盡可能的避免“斷檔”或者“死檔”情況的出現(xiàn)。

    (二)規(guī)范畢業(yè)生檔案管理工作體系

    高職院校在對畢業(yè)生檔案進(jìn)行管理的時(shí)候,可以從多個(gè)方面入手來建立完善的管理工作體系。比如,高職院??梢越W(xué)生的檔案管理制度,將院校的管理職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)的說明,讓管理人員可以做到盡心盡職,發(fā)揮出自己的管理作用。每一項(xiàng)管理工作都要落實(shí)到要點(diǎn),在將制度制作完成之后,院校必須制定出對應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,對有關(guān)管理人員的行為進(jìn)行約束和監(jiān)督,并且加強(qiáng)對于管理人員的專業(yè)化培訓(xùn)。高職院校可以選擇對在職員工進(jìn)行培訓(xùn),也可以在招聘的時(shí)候就選擇專業(yè)對口的員工,要求其每一項(xiàng)管理工作都做到認(rèn)真、細(xì)致,在機(jī)制上對其起到制約效果,從而來提升畢業(yè)生檔案管理的質(zhì)量與效率[4]。

    (三)加快畢業(yè)生檔案管理的信息化建設(shè)

    在我國高職院校當(dāng)中,對于畢業(yè)生檔案管理工作還沒有引入全方位的信息化技術(shù),而引入信息化技術(shù)是促進(jìn)其管理效率的有效途徑之一,而信息化的建設(shè)也是實(shí)現(xiàn)高職院校檔案管理無紙化的有效方法。高職院??梢詫π畔⒒夹g(shù)進(jìn)行借鑒,對國內(nèi)或國外一些優(yōu)秀的管理方法進(jìn)行借鑒,并結(jié)合進(jìn)實(shí)際情況,引入畢業(yè)生檔案管理過程當(dāng)中來。高職院??梢允褂眠M(jìn)Visual Ba-sic來構(gòu)建一個(gè)檔案管理系統(tǒng),在系統(tǒng)當(dāng)中,不僅僅可以實(shí)現(xiàn)對檔案號的檢索,還可以實(shí)現(xiàn)對檔案的自動(dòng)歸類、處理以及儲存,在減輕管理人員工作量的同時(shí),還大大提升了管理的質(zhì)量。

    (四)加強(qiáng)對于檔案移交的監(jiān)管

    必須要規(guī)范檔案移交過程及其規(guī)范,預(yù)防檔案在移交的時(shí)候丟失或損壞,針對畢業(yè)生檔案的去向,一是可以將其轉(zhuǎn)交給當(dāng)?shù)氐娜耸戮?,二是可以將其存放在工作單位所屬地,進(jìn)行人事檔案托管,這些方法都可以有效的對畢業(yè)生檔案進(jìn)行保管[5]。

    四、結(jié)語

    在高職院校畢業(yè)生檔案管理上,針對重視度不高、管理工作技術(shù)落后、“死檔”“斷檔”現(xiàn)象較為嚴(yán)重等問題,必須先分析其原因,再制定出對應(yīng)的解決措施,比如,樹立正確的檔案管理觀念、規(guī)范畢業(yè)生檔案管理工作體系、加快畢業(yè)生檔案管理的信息化建設(shè)等,從而有效提升檔案管理時(shí)效。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉珊.淺談高職院校畢業(yè)生檔案管理轉(zhuǎn)遞及查詢工作[J].信息化建設(shè),2016(3):227- 228.

    [2]劉萍.高職院校畢業(yè)生預(yù)備黨員檔案管理工作淺析[J].黑龍江檔案,2014(1):37- 38.

    [3]王輝.如何加強(qiáng)醫(yī)學(xué)類高職院校畢業(yè)生就業(yè)檔案管理[J].蘭臺世界,2013(S6):115- 116.

    [4]王麗華.服務(wù)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)—高職院校學(xué)生檔案管理實(shí)踐審視[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào),2013(11):196- 197.

    [5]朱湘暉.以市場需求為導(dǎo)向的高職院校學(xué)生檔案管理探析[J].保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,23(6):89- 91.

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