滋養(yǎng)心靈 涵育行為

胡九潭

摘 要：思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是開(kāi)啟人們心靈的“鑰匙”，尤其是對(duì)煤礦職工的思想政治教育具有重要的價(jià)值。結(jié)合陽(yáng)煤集團(tuán)五礦黨委開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐，積極探索開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的新路徑。從去年以來(lái)，陽(yáng)煤集團(tuán)五礦圍繞建設(shè)“平安、創(chuàng)新、共享、高效、綠色五礦”的目標(biāo)，秉承“同心做人、合力做事”的陽(yáng)煤文化理念，不斷推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 實(shí)踐

創(chuàng)新模式 開(kāi)通渠道

煤礦企業(yè)思想政治工作承載著培養(yǎng)合格礦工和新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，陽(yáng)煤集團(tuán)五礦緊密結(jié)合煤礦發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)持以黨建工作為引領(lǐng)，政治建設(shè)放首位，隊(duì)伍建設(shè)為根本，全礦各級(jí)、各部門(mén)密切配合、理清思路、結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作融合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出了具有本礦特色的思想政治工作新模式。

在企業(yè)管理工作中，以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)性工作，圍繞職工想什么、做什么、怎么做，如何用思想支配行動(dòng)逐步建立了貫穿一條主線(xiàn)、運(yùn)用兩種方法、突出三個(gè)重點(diǎn)、采取四項(xiàng)措施的‘一二三四思想政治工作新模式，不斷增強(qiáng)職工思想政治工作效果。

在加強(qiáng)職工隊(duì)伍管理中，始終貫穿“以提高職工思想政治素質(zhì)和道德水平”這條主線(xiàn)，抓制度建設(shè)、抓黨建引領(lǐng)、抓素質(zhì)提升，全面加強(qiáng)職工技能素質(zhì)教育，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)進(jìn)取，確保思想政治工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。

為進(jìn)一步夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，陽(yáng)煤集團(tuán)五礦堅(jiān)持以人為本，運(yùn)用“思想政治教育、幫助解決實(shí)際問(wèn)題”兩種方法，加強(qiáng)素質(zhì)教育，推進(jìn)文明修身。堅(jiān)持制度教育，增強(qiáng)自我管理意識(shí)。積極幫扶解困，激發(fā)自強(qiáng)精神。開(kāi)展形勢(shì)教育，提高創(chuàng)新能力。

思想政治教育是開(kāi)展職工思想政治工作的主陣地，陽(yáng)煤集團(tuán)五礦黨委以“提素質(zhì)、促轉(zhuǎn)化、求效果”為重點(diǎn)，通過(guò)召開(kāi)政工例會(huì)、組織各級(jí)黨組織書(shū)記培訓(xùn)、開(kāi)展各種文化活動(dòng)、建立政工網(wǎng)絡(luò)等多種形式，確保思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一、生產(chǎn)需要與職工接受統(tǒng)一、領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)與職工參與統(tǒng)一、教育求效果與管理日?；y(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，采取“培訓(xùn)教育一體化、隊(duì)伍管理規(guī)范化、典型引領(lǐng)常態(tài)化、溝通交流多元化”四項(xiàng)措施，確保思想政治工作有方法、有步驟、有成效。充分挖掘思想政治工作資源，堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，貼近企業(yè)實(shí)際、貼近職工群眾，努力提高企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

以扎實(shí)有效的思想政治工作，給企業(yè)發(fā)展指明了方向，為職工干事注入了靈魂，是企業(yè)必不可少的生命線(xiàn)。全礦各級(jí)干部充分認(rèn)識(shí)思想政治工作是做好管理的舉措。加強(qiáng)與職工多溝通多交流，認(rèn)真解決職工的合理訴求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，身教重于言教，積極創(chuàng)新工作，理順?biāo)枷肭榫w，凝聚職工隊(duì)伍的工作動(dòng)力。

多維發(fā)力 夯實(shí)基礎(chǔ)

每到傳統(tǒng)節(jié)日和政治紀(jì)念日春節(jié)、中秋節(jié)、黨的生日、國(guó)慶節(jié)、建軍節(jié)，陽(yáng)煤集團(tuán)五礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在貧困家庭、困難黨員和勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者面前，年年如此，形成習(xí)慣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的節(jié)日慰問(wèn)，無(wú)論是弱勢(shì)群體，還是礦山有功之臣都會(huì)吐露心聲，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠近距離了解實(shí)際情況。

全礦各級(jí)黨組織非常重視思想政治建設(shè)，專(zhuān)門(mén)制定了宣傳思想政治工作計(jì)劃，以中心組學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)，推進(jìn)知行合一，提升學(xué)習(xí)效果。進(jìn)一步加強(qiáng)思想研究、理論研討。利用學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)，以主題教育活動(dòng)為抓手，大力開(kāi)展宣講活動(dòng)，創(chuàng)新宣講形式，堅(jiān)持換位思考，以微視角折射大道理，堅(jiān)持靈活機(jī)動(dòng)。推廣“微型教育”，堅(jiān)持切入熱點(diǎn)，讓思想認(rèn)識(shí)到位。

把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，堅(jiān)持因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，增強(qiáng)陣地意識(shí)，將意識(shí)形態(tài)工作納入各級(jí)黨組織的年度工作計(jì)劃，與黨建工作同部署、同檢查、同落實(shí)， 增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)， 建立完善輿情信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，及時(shí)掌控網(wǎng)上網(wǎng)下輿情，做到發(fā)現(xiàn)及時(shí)、反應(yīng)迅速、處置妥當(dāng)、溝通暢達(dá)，不斷適應(yīng)自媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作的變化。

“三個(gè)層面” 引領(lǐng)文化

陽(yáng)煤集團(tuán)五礦結(jié)合新形勢(shì)開(kāi)展思想政治工作，正是以高度的責(zé)任感和使命感抓好“1+9”陽(yáng)煤文化建設(shè)，在理念層面、制度層面、行為層面，不斷豐富思想政治工作載體，構(gòu)建了富有自身特點(diǎn)和時(shí)代精神的支撐體系。

在理念層面上，開(kāi)展企業(yè)文化建塑培訓(xùn)教育，豐富思想政治工作內(nèi)容，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性，全面把握企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的方法和手段，不斷提高企業(yè)文化建設(shè)和思想政治建設(shè)的能力和水平。今年以來(lái)，適時(shí)的對(duì)全礦黨務(wù)系統(tǒng)干部進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)全礦干部職工開(kāi)展企業(yè)文化宣傳教育，開(kāi)展“企業(yè)宣傳思想文化進(jìn)基層”活動(dòng)，凝聚起“一家人、一條心、一種聲音、一個(gè)拳頭”的共識(shí)。

在制度層面上，按照上級(jí)的要求，持續(xù)不斷加強(qiáng)以企業(yè)文化建設(shè)為載體的思想政治教育，全面做實(shí)“1+9”陽(yáng)煤文化，強(qiáng)化企業(yè)文化制度化、流程化建設(shè)，做到量化、細(xì)化、可操作、可考核，構(gòu)建完整的管理考核體系，形成長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)“由虛到實(shí)”轉(zhuǎn)變。同時(shí)以“降成本、增效益、保安全” 為核心，以系統(tǒng)主導(dǎo)、全員參與、整體推進(jìn)為手段， 以打造精品工程、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)崗位和規(guī)范正規(guī)操作為突破點(diǎn)，以信息化為載體，生產(chǎn)過(guò)程管控以實(shí)現(xiàn)“六個(gè)零”為總目標(biāo)全面推進(jìn)精細(xì)化管理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，以政治為方向，以思想聚能量，促進(jìn)“制度管人、流程管事”落地生根。

在行為層面上，樹(shù)立企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿和典型，開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)借鑒，以點(diǎn)帶面，提升企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合水平。黨政工團(tuán)齊抓共管、率先垂范，形成企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)大引領(lǐng)，創(chuàng)新形式，凝聚和引導(dǎo)全體職工群眾廣泛支持參與、共同學(xué)習(xí)落實(shí)，營(yíng)造“企業(yè)文化大家建”的良好氛圍。堅(jiān)持把企業(yè)文化的精髓融入到思想政治工作管理中，讓文化走進(jìn)心靈，用文化調(diào)整和規(guī)范全員行為，使每名職工在工作和生活中有方向、有信仰、有規(guī)矩、有約束。

廣泛開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)班班參加、人人參與多種形式的活動(dòng)，不僅豐富了知識(shí)、提高了技能，更增加了工作的凝聚力。全礦職工群眾認(rèn)為開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)是最管用的思想政治工作，充分體現(xiàn)了思想統(tǒng)一，團(tuán)隊(duì)聚力。

在日常思想政治教育中，全礦構(gòu)建以隊(duì)伍為主體、班組為基礎(chǔ)、活動(dòng)為載體、網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，以“說(shuō)理灌輸、工作幫助、制度約束”為抓手的日常教育體系，將思想教育、行為教育、安全教育、誠(chéng)信教育和感恩教育融入隊(duì)伍的日常學(xué)習(xí)和工作中。同時(shí)根據(jù)不同工種、不同崗位的職工認(rèn)知發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)、心理需要和關(guān)注的問(wèn)題，構(gòu)建分層次、分階段的思想政治教育內(nèi)容體系，不斷創(chuàng)新思想政治教育渠道。通過(guò)抓制度建設(shè)、素質(zhì)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、考評(píng)激勵(lì)等措施，逐步推進(jìn)隊(duì)伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)職工思想政治工作科學(xué)、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。