論基層黨建思想政治工作的重要性及開展策略

趙正澤

【摘要】我國(guó)整體一直處于中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展過程中，逐漸形成了一種獨(dú)特的市場(chǎng)運(yùn)行體制。企業(yè)自身要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的應(yīng)用，一定要協(xié)調(diào)好國(guó)家層面、企業(yè)建設(shè)、員工隊(duì)伍三者之間的相互工作關(guān)系。這是新時(shí)代發(fā)展過程中對(duì)企業(yè)提出的新型要求。

【關(guān)鍵詞】黨建工作;基層建設(shè);思想管理;政治應(yīng)用;開展策略

一個(gè)公司要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)穩(wěn)定的進(jìn)步，一定要從企業(yè)內(nèi)部基層工作開始，定期創(chuàng)新現(xiàn)有的政治思想工作水平，這是相關(guān)基層工作者需要重點(diǎn)考慮的一個(gè)問題?；鶎狱h建工作對(duì)我國(guó)的企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，公司一定要注重政治工作的良好應(yīng)用，本文將從基層的黨建工作角度出發(fā)，深入研究具體的思想政治工作應(yīng)用策略，內(nèi)容僅供參考。

一、為什么要注重黨建工作的開展

（一）積極促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

我國(guó)一些企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，相關(guān)企業(yè)都需要加強(qiáng)干部的管理工作，很多職工在企業(yè)內(nèi)部都無法認(rèn)識(shí)到自身的工作責(zé)任意識(shí)，一旦工作過程中發(fā)生與自身經(jīng)濟(jì)利益沖突的情況，內(nèi)心就會(huì)發(fā)出排斥情緒，這樣會(huì)大大破壞企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的構(gòu)建，還會(huì)損害現(xiàn)有的勞動(dòng)和平關(guān)系，定期開展思想政治培訓(xùn)工作能夠降低一些不利情況的出現(xiàn)。對(duì)黨員進(jìn)行干部培訓(xùn)能夠增加他們的內(nèi)心信息，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。

（二）提升思想道德素質(zhì)水平

目前整體社會(huì)一直都在向著多元化的方向發(fā)展，一些員工難以跟上時(shí)代的潮流，相關(guān)思想道德素質(zhì)水平不斷落后，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部腐敗的情況，某些人員濫用自己的個(gè)人權(quán)利盜取公司的利益，這會(huì)嚴(yán)重地影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)整個(gè)公司的黨建工作帶來阻礙。公司內(nèi)部一定要不斷提高黨建工作開展的應(yīng)用力度，這樣才能夠提升自身的思想道德水平，從小事抓起，保證整體黨員的綜合性思想政治水平，促進(jìn)整體工作的穩(wěn)定進(jìn)步。

二、做好基層黨建工作的相關(guān)措施

（一）創(chuàng)新管理觀念，提升技術(shù)應(yīng)用水平

目前我國(guó)整體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制非常完善，很多企業(yè)都采用現(xiàn)代化技術(shù)管理的方式，因此為了保證思想政治工作的穩(wěn)定開展，相關(guān)工作人員一定要定期進(jìn)行創(chuàng)新工作，這樣才能夠促進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)工作的穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)于工作人員來說，提高工作責(zé)任意識(shí)與責(zé)任水平息息相關(guān)。我國(guó)一直受到中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)工作者一定要定期做好黨建相關(guān)準(zhǔn)備工作，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，科學(xué)進(jìn)行黨建工作的管理能夠保證整個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)也是保證自身生產(chǎn)力的關(guān)鍵力量。做好思想政治工作甚至直接決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，能夠提高整體市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)內(nèi)部要想最大限度的發(fā)揮思想政治工作的應(yīng)用水平，一定要定期革新自己的工作理念，創(chuàng)新管理模式，主要依靠以下措施進(jìn)行。

第一，國(guó)有企業(yè)自身在發(fā)展過程中需要緊緊圍繞根本的業(yè)務(wù)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改革，這樣能夠?yàn)楹笃诘狞h員樹立良好的價(jià)值觀與應(yīng)用觀，不斷培養(yǎng)相關(guān)人員的奉獻(xiàn)意識(shí)，讓其全身心地投入到未來的工作發(fā)展過程中。第二，從員工的實(shí)際角度出發(fā)。相關(guān)工作者需要立足于員工發(fā)展的根本方向，積極鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造能力與突破能力，不斷滿足他們的個(gè)人發(fā)展需求，曉之以理動(dòng)之以情，營(yíng)造主人管理的氛圍。第三，創(chuàng)新管理模式，不同工作人員有不同的個(gè)人特點(diǎn)，管理者需要明確每位員工的內(nèi)心特點(diǎn)，選取適合他們發(fā)展的新方法，不斷提高整個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力與凝聚能力。

（二）對(duì)黨建思想政治工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)做好基層黨建思想政治工作，要大膽創(chuàng)新管理機(jī)制，保持黨建工作執(zhí)行力，促進(jìn)黨建工作開展的持續(xù)性。進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新要明確責(zé)任制度，保證層層管理機(jī)構(gòu)制定好各自的管理職責(zé)，由企業(yè)的黨委書記主抓工作，其他職能部門負(fù)責(zé)組織形式，通過責(zé)任落實(shí)效果考核和予以評(píng)價(jià)，考核責(zé)任落實(shí)不到位的有關(guān)部門，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的主觀能動(dòng).眭;其次，要建立健全運(yùn)行管理機(jī)制，為機(jī)制的有效運(yùn)行提供制度保障，按照計(jì)劃制定、組織實(shí)施、結(jié)果檢查、問題反饋和落實(shí)整改的具體流程進(jìn)行執(zhí)行，不斷通過有機(jī)循環(huán)發(fā)現(xiàn)并解決問題，促進(jìn)機(jī)制長(zhǎng)期有效健康發(fā)展，敢于把執(zhí)行機(jī)制中和現(xiàn)代化企業(yè)制度不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)予以剔除，進(jìn)一步對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化完善。

（三）對(duì)黨建思想政治工作管理制度進(jìn)行創(chuàng)新

制度是所有工作規(guī)范化運(yùn)行的前提，企業(yè)黨建思想政治工作要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，以企業(yè)為基礎(chǔ)進(jìn)行制度建設(shè)，制度要為企業(yè)提供服務(wù)。制度內(nèi)容要突出黨委，以黨委為核心，因?yàn)辄h委要參與企業(yè)重大問題決策，協(xié)助企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)行內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)，而只有突出黨委重點(diǎn)工作才可發(fā)揮其政治核心作用;其次要明確國(guó)企內(nèi)部各個(gè)黨支部的重點(diǎn)工作，黨支部管理要在黨委工作范圍之下，作為黨委工作有力補(bǔ)充，黨支部的制度建設(shè)要簡(jiǎn)明扼要，把著重點(diǎn)放在支部黨員干部管理和堅(jiān)持走群眾路線上面。黨支部的管理制度要充分發(fā)揮出其在企業(yè)中的決議方面的影響力，要將黨委制定的政策強(qiáng)力落實(shí);最后，要制定好企業(yè)黨員重點(diǎn)工作制度，即約束個(gè)人言行舉止，做好黨員思想教育，發(fā)揮其模范帶頭作用，讓其帶動(dòng)身邊的職工群眾為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

結(jié)語

總之，做好基層黨建思想政治工作是對(duì)黨的十九大號(hào)召的積極響應(yīng)，企業(yè)黨組織要密切結(jié)合自身內(nèi)外部形式對(duì)當(dāng)前的黨建思想政治工作方法進(jìn)行改進(jìn)，提高工作的實(shí)效性，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做好服務(wù)。