• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績效評價(jià)問題及對策研究

    2018-05-14 15:12宋雯雯
    關(guān)鍵詞:科研項(xiàng)目績效評價(jià)農(nóng)業(yè)

    宋雯雯

    摘 要:本文首先分析農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績效評價(jià)的內(nèi)涵,接著對農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績效評價(jià)存在的問題及原因進(jìn)行分析,最后提出設(shè)立合理的績效目標(biāo)、建立科學(xué)的評價(jià)指標(biāo)體系、建立評價(jià)結(jié)果的長效運(yùn)用機(jī)制等對策建議。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè) 科研項(xiàng)目 績效評價(jià)

    農(nóng)業(yè)科研單位作為財(cái)政對農(nóng)業(yè)科研投入的重要載體,研究農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績效評價(jià)具有十分重要意義。通??冃гu價(jià)的主體包括財(cái)政部門、科研主管部門和項(xiàng)目實(shí)施單位。其中項(xiàng)目實(shí)施單位是基層的評價(jià)主體,也是直接負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的實(shí)施單位,對于農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的績效評價(jià)起到重要作用,因此筆者側(cè)重從項(xiàng)目實(shí)施單位角度,探討農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績效評價(jià)問題。

    一、農(nóng)業(yè)科研單位項(xiàng)目績效評價(jià)的內(nèi)涵

    1.科研項(xiàng)目績效評價(jià)的含義

    科研項(xiàng)目績效是指財(cái)政部門、科研主管部門以及項(xiàng)目實(shí)施單位依據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)合理的績效評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法,對科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀公正的評價(jià)。

    通過申報(bào)績效目標(biāo),跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行,監(jiān)控資金使用來改進(jìn)項(xiàng)目管理,最終形成項(xiàng)目績效目標(biāo)――項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決策――項(xiàng)目績效評價(jià)的良性循環(huán)機(jī)制。因此科研項(xiàng)目績效評價(jià)并非一種靜態(tài)評價(jià),而是從預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行到項(xiàng)目驗(yàn)收的全過程動(dòng)態(tài)評價(jià)。

    2.農(nóng)業(yè)科研的特點(diǎn)

    農(nóng)業(yè)科研不同于一般科學(xué)研究,具有其特殊性,主要表現(xiàn)在正外部性和公共性,階段性和周期性,結(jié)果難以衡量性。首先,農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目投入的目標(biāo)是為了滿足社會(huì)對農(nóng)業(yè)行業(yè)科研成果的需要。作為一種特殊的公共物品,農(nóng)業(yè)科研具有極大的正外部性,其科研成果很重要的一部分體現(xiàn)在所取得的社會(huì)效應(yīng)上。其次,農(nóng)業(yè)受自然條件、氣候等因素影響,具有明顯的季節(jié)性和周期性特點(diǎn),針對農(nóng)業(yè)的科學(xué)研究必然遵循自然規(guī)律,亦呈現(xiàn)出階段性和周期性。最后,農(nóng)業(yè)科研成果的形式是多樣的,包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)施等,其成果的產(chǎn)出受自然條件影響,通常需要長期的培養(yǎng)觀察,造成最終結(jié)果難以公允客觀地衡量。

    因此,筆者認(rèn)為農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績效評價(jià)是指項(xiàng)目實(shí)施單位結(jié)合農(nóng)業(yè)科研正外部性和公共性、階段性和周期性、結(jié)果難以衡量性的特點(diǎn),根據(jù)設(shè)定績效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)合理的績效評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法,對農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀公正的評價(jià)。

    二、農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績效評價(jià)存在的問題及原因分析

    1.績效目標(biāo)設(shè)定不夠合理

    績效目標(biāo)是績效評價(jià)的首要環(huán)節(jié),目標(biāo)設(shè)定的是否科學(xué)合理將會(huì)影響整個(gè)評價(jià)的質(zhì)量。農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)設(shè)定客觀的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以界定績效內(nèi)容,確定該項(xiàng)目的績效究竟如何。然而當(dāng)前績效評價(jià)中較為突出的趨勢是就評價(jià)而評價(jià),更關(guān)注評價(jià)程序是否符合規(guī)范,評價(jià)結(jié)果是否有利,而忽略了績效評價(jià)作為管理工具的價(jià)值,也未能真正客觀地衡量農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

    科研人員為了順利通過考核,往往忽略科研的實(shí)際需要和發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)容易達(dá)到的研究成果設(shè)定項(xiàng)目績效目標(biāo),使得目標(biāo)與結(jié)果倒掛。此外績效目標(biāo)的設(shè)定往往不夠細(xì)化,僅作簡單陳述,績效目標(biāo)設(shè)定相關(guān)性的論證也不夠充分,績效目標(biāo)的合理性難以得到保證。

    2.評價(jià)指標(biāo)體系不夠科學(xué)

    (1)過度重視直接成果,忽視農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的中長期影響。農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的績效評價(jià)指標(biāo)體系主要是對農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性三方面進(jìn)行評價(jià)。然而這些指標(biāo)數(shù)據(jù)往往很難直接獲得,這也是當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績效評價(jià)難點(diǎn)所在。我國農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家水平,重要原因是實(shí)踐中農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績效評價(jià)系統(tǒng)以直接成果評價(jià)為主,而不是以最終形成的產(chǎn)品、商品來評價(jià)的,對農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目中長期影響缺乏衡量。

    農(nóng)業(yè)科研具有明顯的外部性,所產(chǎn)生的科研成果不僅帶來農(nóng)業(yè)產(chǎn)出,還推動(dòng)科研條件等軟實(shí)力的提高。單純注重直接科研成果,忽視農(nóng)業(yè)科研在人才培養(yǎng)與流動(dòng),條件改善、國際合作等方面的影響,也造成評價(jià)指標(biāo)缺乏中長期的評價(jià)意義。

    (2)過度重視產(chǎn)出,忽視全過程評價(jià)。目前對科研經(jīng)費(fèi)的評價(jià)體系研究很多,實(shí)踐中也總結(jié)了系列評價(jià)指標(biāo)。然而筆者發(fā)現(xiàn),很多的研究是對科研活動(dòng)實(shí)施過程及論文、專利、獎(jiǎng)勵(lì)等科研產(chǎn)出進(jìn)行評價(jià),對科研項(xiàng)目從經(jīng)費(fèi)投入、實(shí)施過程、到科研產(chǎn)出的全過程評價(jià)卻不多。

    農(nóng)業(yè)科研活動(dòng)要依據(jù)農(nóng)業(yè)的自然規(guī)律,呈現(xiàn)出明顯的階段性和周期性,農(nóng)業(yè)科研產(chǎn)出具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,僅對產(chǎn)出結(jié)果進(jìn)行評價(jià),忽視農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目投入、實(shí)施過程等環(huán)節(jié),很難準(zhǔn)確反映出農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的效率性和效益性。

    3.評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用不充分

    當(dāng)前績效評價(jià)結(jié)果通常僅僅局限在反映情況這一層次,對績效評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用還不夠充分,也未能建立起績效評價(jià)結(jié)果的長效運(yùn)用機(jī)制。農(nóng)業(yè)科研績效評價(jià)也呈現(xiàn)明顯的該趨勢。實(shí)際工作中,科研人員注重農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目立項(xiàng)和驗(yàn)收的組織,對項(xiàng)目績效評價(jià)的重視卻不夠,甚至將績效評價(jià)視為一項(xiàng)任務(wù),在此基礎(chǔ)上形成的績效評價(jià)結(jié)果往往可靠性不夠高。盡管要求績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為今后項(xiàng)目立項(xiàng)的依據(jù),但由于對評價(jià)結(jié)果的分析不夠,以及項(xiàng)目管理部門、財(cái)務(wù)部門、項(xiàng)目實(shí)施部門配合不夠,實(shí)際中農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的績效評價(jià)結(jié)果還缺乏長效應(yīng)用機(jī)制。

    三、建議與對策

    1.設(shè)立合理的績效目標(biāo)

    合理的績效目標(biāo)是進(jìn)行科學(xué)績效評價(jià)的前提,探索和建立農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績效目標(biāo),將使得評價(jià)過程更為合理,從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。相關(guān)科研人員應(yīng)當(dāng)立足科研項(xiàng)目本身,結(jié)合農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的具體特點(diǎn),根據(jù)項(xiàng)目研究所要達(dá)到的目的設(shè)定績效目標(biāo)??蒲泄芾砣藛T應(yīng)當(dāng)注重績效目標(biāo)的具體化,對目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、分解,對不符合要求的目標(biāo)予以調(diào)整,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理全過程、全覆蓋。明確的績效目標(biāo)可以幫助科研人員對項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)進(jìn)行監(jiān)控,不斷糾正項(xiàng)目執(zhí)行過程中的偏差,更大程度上發(fā)揮目標(biāo)管理的功能,使得績效評價(jià)成為一項(xiàng)有效的管理手段。

    2.建立科學(xué)的評價(jià)指標(biāo)體系

    農(nóng)業(yè)科研活動(dòng)具有內(nèi)在的特殊性和科技成果的外部性, 需要采用適合的評價(jià)指標(biāo)體系。評價(jià)體系中引入中長期影響因素,為真實(shí)反映出農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的績效,筆者認(rèn)為評價(jià)指標(biāo)中應(yīng)當(dāng)包括成果轉(zhuǎn)化效益指標(biāo)和發(fā)展能力指標(biāo),以反映中長期影響因素。引入成果轉(zhuǎn)化指標(biāo)旨在促進(jìn)科研與市場對接,激勵(lì)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化,將財(cái)政對農(nóng)業(yè)科研經(jīng)費(fèi)的投入轉(zhuǎn)化成農(nóng)業(yè)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的進(jìn)步。引入發(fā)展能力指標(biāo),主要是把科研單位整體實(shí)力提升納入評價(jià)范圍,包括人才培養(yǎng)與流動(dòng),條件改善等方面的內(nèi)容,這將有利于引導(dǎo)科研人員更加關(guān)注農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的長期影響,全面反映農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的長期效益。

    3.注重農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目全過程績效評價(jià)

    績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)涵蓋農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的全過程,即活動(dòng)的投入、過程、產(chǎn)出以及活動(dòng)的效果,將績效評價(jià)視為連續(xù)、系統(tǒng)的過程,注重項(xiàng)目全過程考核。所謂投入類指標(biāo)是反映農(nóng)業(yè)科研投入的人力、物力和財(cái)力的變量,如農(nóng)業(yè)科研經(jīng)費(fèi)數(shù)、專項(xiàng)主持人情況等。過程類指標(biāo)是反映農(nóng)業(yè)項(xiàng)目研究過程中對預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量的控制,如該項(xiàng)目是否按進(jìn)度開展,財(cái)政資金的使用有無浪費(fèi)等。

    產(chǎn)出類指標(biāo)是用于反映該科研項(xiàng)目提供的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量,或者科研項(xiàng)目的完成情況,如論文著作情況、科技成果轉(zhuǎn)化情況。結(jié)果類指標(biāo)用于反映農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目計(jì)劃達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)的程度變量,該指標(biāo)主要從服務(wù)對象的角度來衡量,如資源利用率的提高等。

    4.建立評價(jià)結(jié)果的長效運(yùn)用機(jī)制

    要建立農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的績效評價(jià)結(jié)果的長效運(yùn)用機(jī)制。首先,擴(kuò)大績效評價(jià)應(yīng)用范圍。將農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目過程考評與年度總結(jié)報(bào)告結(jié)合,項(xiàng)目結(jié)果考評與項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)合,促進(jìn)績效評價(jià)與預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)督等各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合。

    其次,建立信息反饋機(jī)制。通過績效評價(jià)結(jié)果定期內(nèi)部通報(bào)等方式,將評價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋科研管理部門和項(xiàng)目實(shí)施單位,強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督意識(shí),逐漸形成長效應(yīng)用機(jī)制。

    最后,加強(qiáng)部門間溝通協(xié)調(diào)。科研項(xiàng)目實(shí)施單位要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各部門,成立由項(xiàng)目管理部門、財(cái)務(wù)部門、項(xiàng)目實(shí)施部門共同參與的績效評價(jià)工作小組,明確工作職責(zé),多效并舉,共同促進(jìn)績效評價(jià)工作規(guī)范有序進(jìn)行。

    參考文獻(xiàn)

    1.張騰,王瑩,林玲等.科研項(xiàng)目績效評價(jià)的問題與對策.江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué),2012,40(5).

    2.屈昊,王京京,朱琳.財(cái)政項(xiàng)目支出績效評價(jià)在農(nóng)業(yè)科研單位應(yīng)用的思考.農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟(jì)管理,2017(2).

    3.王璐.地區(qū)農(nóng)科所科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)績效管理研究.財(cái)會(huì)研究,2015(6).

    猜你喜歡
    科研項(xiàng)目績效評價(jià)農(nóng)業(yè)
    基于DRGs的老年醫(yī)學(xué)科醫(yī)療服務(wù)績效評價(jià)分析
    醫(yī)院科研項(xiàng)目信息化管理應(yīng)用探討
    對財(cái)政預(yù)算項(xiàng)目支出績效評價(jià)的探討
    數(shù)據(jù)分析挖掘在農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)分析中的應(yīng)用
    財(cái)政支出績效評價(jià)實(shí)踐存在的問題及改進(jìn)建議探索
    淺談高??蒲许?xiàng)目管理模式的創(chuàng)新
    財(cái)政支出績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用于問責(zé)的困境與出路
    中國農(nóng)業(yè)2017年與未來十年展望
    流通領(lǐng)域重要農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格(2016年10月)
    國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》
    国产精品女同一区二区软件| 麻豆乱淫一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 五月天丁香电影| 人妻系列 视频| 日韩一区二区视频免费看| 寂寞人妻少妇视频99o| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美3d第一页| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美精品一区二区大全| 啦啦啦在线观看免费高清www| 青春草亚洲视频在线观看| 三级国产精品片| 亚洲三级黄色毛片| 免费看光身美女| 亚洲av二区三区四区| 美女主播在线视频| 国产在视频线精品| 国产在线视频一区二区| 中文字幕亚洲精品专区| 嫩草影院入口| 一级a做视频免费观看| 边亲边吃奶的免费视频| 18+在线观看网站| 丝袜在线中文字幕| 一本久久精品| 久久综合国产亚洲精品| 99热国产这里只有精品6| 熟女电影av网| 中文资源天堂在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品久久午夜乱码| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲天堂av无毛| 欧美xxⅹ黑人| 人妻一区二区av| 免费看不卡的av| 亚洲av成人精品一区久久| 18禁动态无遮挡网站| 婷婷色综合www| 久久久久久久精品精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av中文av极速乱| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日本中文国产一区发布| 免费黄频网站在线观看国产| 热re99久久精品国产66热6| 久久国产亚洲av麻豆专区| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久99蜜桃精品久久| 一级黄片播放器| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲自偷自拍三级| 中国美白少妇内射xxxbb| 能在线免费看毛片的网站| 精品国产一区二区久久| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 国产在线免费精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 九草在线视频观看| 人妻少妇偷人精品九色| 最黄视频免费看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品国产av成人精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人影院久久| 成人特级av手机在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 十分钟在线观看高清视频www | av一本久久久久| 国产男人的电影天堂91| 一级a做视频免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩大片免费观看网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲熟女精品中文字幕| 最黄视频免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久久久久人妻| 极品教师在线视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品三级大全| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 人人妻人人澡人人看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久久伊人网av| 七月丁香在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 一级毛片电影观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩综合久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 伦理电影免费视频| 2022亚洲国产成人精品| 99国产精品免费福利视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩伦理黄色片| 制服丝袜香蕉在线| 中文字幕久久专区| 水蜜桃什么品种好| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久午夜欧美精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久午夜欧美精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜av观看不卡| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲内射少妇av| 草草在线视频免费看| 午夜日本视频在线| 亚洲无线观看免费| 国产精品99久久久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲综合色惰| 精品少妇久久久久久888优播| 精品国产乱码久久久久久小说| 人人澡人人妻人| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲国产成人一精品久久久| 三上悠亚av全集在线观看 | 国产一区二区在线观看av| 三上悠亚av全集在线观看 | 亚洲av综合色区一区| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人精品无人区| 一级av片app| 亚州av有码| 欧美最新免费一区二区三区| 曰老女人黄片| 一区在线观看完整版| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩av久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产在线视频一区二区| h视频一区二区三区| 日日啪夜夜爽| 三上悠亚av全集在线观看 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 色视频在线一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久国产欧美日韩av| 欧美另类一区| 日本欧美国产在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 一本久久精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 99热这里只有是精品50| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲综合精品二区| 色视频在线一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 男女边摸边吃奶| 我要看日韩黄色一级片| 三上悠亚av全集在线观看 | 国产精品一区www在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲丝袜综合中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 一本久久精品| 久久亚洲国产成人精品v| 观看av在线不卡| 国产高清有码在线观看视频| 丁香六月天网| 婷婷色麻豆天堂久久| 9色porny在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四那| 2022亚洲国产成人精品| 99久久综合免费| 日本91视频免费播放| 国产成人精品无人区| 搡老乐熟女国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲av男天堂| 国产视频内射| 黑丝袜美女国产一区| 日韩三级伦理在线观看| 三级国产精品片| 九草在线视频观看| 精品久久国产蜜桃| 极品教师在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品免费大片| 中文字幕制服av| .国产精品久久| 国产成人91sexporn| 免费观看在线日韩| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩综合久久久久久| 国产在线视频一区二区| 黄色日韩在线| 两个人的视频大全免费| 久久久国产精品麻豆| 男的添女的下面高潮视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲伊人久久精品综合| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品久久久久久电影网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 我要看日韩黄色一级片| 各种免费的搞黄视频| 日韩三级伦理在线观看| 欧美精品国产亚洲| 久久精品国产自在天天线| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩伦理黄色片| 亚洲国产精品一区三区| 下体分泌物呈黄色| 美女中出高潮动态图| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 五月玫瑰六月丁香| 免费观看的影片在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 色94色欧美一区二区| 最新中文字幕久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 三上悠亚av全集在线观看 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜影院在线不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 激情五月婷婷亚洲| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲,欧美,日韩| 大片电影免费在线观看免费| av在线app专区| 街头女战士在线观看网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 精品视频人人做人人爽| 亚洲av男天堂| 内地一区二区视频在线| 日本色播在线视频| 高清欧美精品videossex| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩三级伦理在线观看| av网站免费在线观看视频| 精品久久久久久电影网| 99九九在线精品视频 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一级a做视频免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av天堂久久9| 国产精品伦人一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 人人妻人人澡人人看| 一本大道久久a久久精品| av专区在线播放| 日韩一本色道免费dvd| 男女国产视频网站| 国产精品伦人一区二区| 国产黄片美女视频| av国产精品久久久久影院| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品乱久久久久久| 国产91av在线免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 黄色一级大片看看| 国产综合精华液| 中文字幕久久专区| 一本色道久久久久久精品综合| 国产91av在线免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 香蕉精品网在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av福利一区| 久久久久久人妻| 亚洲精品自拍成人| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日本中文国产一区发布| 一级,二级,三级黄色视频| 一级片'在线观看视频| a 毛片基地| 免费黄频网站在线观看国产| 大陆偷拍与自拍| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产高清不卡午夜福利| 中文欧美无线码| 激情五月婷婷亚洲| 女性被躁到高潮视频| av在线老鸭窝| 99视频精品全部免费 在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 大香蕉97超碰在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产视频内射| 亚洲性久久影院| 免费高清在线观看视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 欧美丝袜亚洲另类| 尾随美女入室| 日本黄大片高清| 午夜激情久久久久久久| 国产淫片久久久久久久久| 一级爰片在线观看| 永久免费av网站大全| 日本vs欧美在线观看视频 | 丝袜喷水一区| 男的添女的下面高潮视频| 国产黄片视频在线免费观看| 91成人精品电影| 国产成人精品久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 少妇 在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 免费看光身美女| 十分钟在线观看高清视频www | 韩国高清视频一区二区三区| 久久婷婷青草| 欧美精品一区二区大全| 18禁在线播放成人免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 伊人久久精品亚洲午夜| 搡女人真爽免费视频火全软件| 男人爽女人下面视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| a 毛片基地| 日本欧美视频一区| a级毛片在线看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人二区视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级片'在线观看视频| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 男的添女的下面高潮视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黄片无遮挡物在线观看| 插阴视频在线观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 99热网站在线观看| 妹子高潮喷水视频| 在线看a的网站| 国产综合精华液| 黄色欧美视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 简卡轻食公司| 久久女婷五月综合色啪小说| 搡老乐熟女国产| 一级爰片在线观看| 最新中文字幕久久久久| 日韩一区二区三区影片| 国产熟女欧美一区二区| 天堂8中文在线网| 美女中出高潮动态图| 精品久久久久久电影网| 美女视频免费永久观看网站| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜91福利影院| 午夜福利,免费看| av福利片在线| 亚洲电影在线观看av| 亚洲伊人久久精品综合| 一本久久精品| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩av免费高清视频| 自线自在国产av| av在线观看视频网站免费| 亚洲四区av| 成年人免费黄色播放视频 | 最近中文字幕高清免费大全6| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | a级毛色黄片| 三级国产精品欧美在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 人人妻人人澡人人看| 久久人人爽人人片av| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品一区www在线观看| 国产黄色免费在线视频| 如何舔出高潮| 七月丁香在线播放| h视频一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| kizo精华| 精品少妇久久久久久888优播| 五月开心婷婷网| 高清不卡的av网站| 免费av不卡在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国内精品宾馆在线| 国产永久视频网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人国产av品久久久| av国产久精品久网站免费入址| 日本免费在线观看一区| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线观看免费日韩欧美大片 | www.av在线官网国产| 毛片一级片免费看久久久久| 制服丝袜香蕉在线| a级毛色黄片| 街头女战士在线观看网站| 国产爽快片一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲美女黄色视频免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品久久久久久电影网| 亚洲丝袜综合中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久久久久久久丰满| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲无线观看免费| 一区二区三区免费毛片| 我的老师免费观看完整版| 国产视频内射| 亚洲伊人久久精品综合| 99久久精品一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产一级毛片在线| 国产成人免费观看mmmm| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产黄片视频在线免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 一区二区三区精品91| 三上悠亚av全集在线观看 | 久久亚洲国产成人精品v| 一区二区三区四区激情视频| 欧美xxⅹ黑人| 欧美丝袜亚洲另类| av免费在线看不卡| 另类亚洲欧美激情| 久久 成人 亚洲| 三级国产精品欧美在线观看| 超碰97精品在线观看| 久久久久久伊人网av| 午夜免费观看性视频| 免费大片18禁| 在线天堂最新版资源| 一级黄片播放器| 久久精品国产自在天天线| 成人美女网站在线观看视频| 中国国产av一级| 大香蕉久久网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费看光身美女| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 超碰97精品在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品一二三| 校园人妻丝袜中文字幕| 制服丝袜香蕉在线| 91精品国产九色| 五月玫瑰六月丁香| 国产探花极品一区二区| 最近手机中文字幕大全| 国产永久视频网站| 欧美成人午夜免费资源| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 黄色欧美视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久精品性色| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产精品国产精品| 97在线视频观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 人妻少妇偷人精品九色| 成人国产麻豆网| 久久久精品免费免费高清| av在线播放精品| 免费观看av网站的网址| 一级av片app| 精品午夜福利在线看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人精品福利久久| 欧美精品亚洲一区二区| 99久久精品热视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲电影在线观看av| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 女性被躁到高潮视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 精华霜和精华液先用哪个| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲第一av免费看| 少妇的逼好多水| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲久久久国产精品| 视频中文字幕在线观看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 最近中文字幕2019免费版| 我要看黄色一级片免费的| 交换朋友夫妻互换小说| 最近的中文字幕免费完整| 蜜臀久久99精品久久宅男| 极品教师在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 一个人免费看片子| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 欧美日韩在线观看h| xxx大片免费视频| 成人综合一区亚洲| 国产精品免费大片| 观看免费一级毛片| 亚洲精品色激情综合| 黄色欧美视频在线观看| 一级a做视频免费观看| 熟女av电影| 国产黄片视频在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费在线观看成人毛片| 亚洲真实伦在线观看| 99热这里只有精品一区| 成人国产av品久久久| 黄色日韩在线| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品亚洲一区二区| 如何舔出高潮| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产欧美日韩精品一区二区| 中国国产av一级| 国产精品一区二区在线观看99| 色视频www国产| 九色成人免费人妻av| 国产av精品麻豆| 欧美日韩亚洲高清精品| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲成人av在线免费| 极品教师在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 |