員工拒絕參保后醫(yī)療費仍由用人單位支付

主持人

某勞動者入職后，以在老家已經(jīng)參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險為由（實際是不希望扣減當期收入），拒絕用人單位為其繳納各項社會保險費。后該勞動者患病，發(fā)生醫(yī)療費用23萬余元。其向用人單位主張醫(yī)療費用時被拒絕。請問，如果該勞動者確實在老家參加了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，用人單位應否支付其醫(yī)療費用？

廣東讀者 金先生

金先生：

根據(jù)《勞動法》《社會保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應為職工繳納包括職工基本醫(yī)療保險費在內(nèi)的各項社會保險費，且用人單位負有代扣代繳的義務，無須征得勞動者的同意。因此，即便勞動者不同意，用人單位違反上述規(guī)定仍屬于違法行為。由此導致勞動者的醫(yī)療費用不能得到醫(yī)?；饒箐N的，用人單位應承擔相應的賠償責任，即由用人單位承擔相應的醫(yī)療費用。勞動者已經(jīng)參加了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，可依法享受相應的醫(yī)保待遇。在此情形下，用人單位應當承擔職工基本醫(yī)療保險與居民醫(yī)保之間的報銷差額。

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