公司按最低工資辦理工傷保險，能否訴請法院責(zé)令補償

編輯同志：

我所在公司為我辦理工傷保險時，申報的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY，而非按照職工的工資總額申報、繳費。我遭遇工傷后才得知真相。請問：基于公司之舉已導(dǎo)致我的相關(guān)待遇降低，我能否直接訴請法院判令公司賠償差額？

讀者：邱麗麗

邱麗麗讀者：

你不能直接訴請法院判令公司補償差額。

社會保險法第63 條、第86 條分別規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費?！薄坝萌藛挝晃窗磿r足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！薄秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第27 條也指出：“用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正……”即社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位之間是一種管理與被管理的行政法律關(guān)系，繳費基數(shù)的核定屬于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)范圍。就繳費基數(shù)發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)先由社會保險費征收機構(gòu)處理：若其認(rèn)定公司少繳并同意補辦，你自然因為能夠得到有關(guān)補償而無需訴訟；若其認(rèn)定公司少繳但不同意補辦，你才能以該結(jié)論為依據(jù)提起訴訟。