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    服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)四位一體人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建思考

    2019-07-11 11:06:38李淼
    卷宗 2019年18期
    關(guān)鍵詞:四位一體人才培養(yǎng)模式

    李淼

    摘 要:服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)教學(xué)的專業(yè)性和實(shí)用性極強(qiáng),對于人才培養(yǎng)提出很高的要求。為了保證人才質(zhì)量,確定人才符合企業(yè)需求,就要采取有效的人才培養(yǎng)模式。本文首先對四位一體人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了簡單的概述,闡述了四位一體人才培養(yǎng)模式的實(shí)施方式,提出了完善四位一體人才培養(yǎng)模式的措施,主要分析“四位一體”人才培養(yǎng)模式在服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)中的應(yīng)用,旨在說明其可以很好地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

    關(guān)鍵詞:服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè);四位一體;人才培養(yǎng)模式

    服裝設(shè)計(jì)與工藝是一門十分年輕的專業(yè),從事這一專業(yè)的教師需要有扎實(shí)的理論知識與實(shí)踐能力。在教育領(lǐng)域中服裝設(shè)計(jì)與工藝教師比較缺乏,因此,這就對高校的服裝設(shè)計(jì)與工藝教師培養(yǎng)提出很高的要求。要正視現(xiàn)階段服裝設(shè)計(jì)與工藝教學(xué)培養(yǎng)存在的問題,并采取有效的解決對策,方可真正提高教師素質(zhì)。隨著時代的不斷發(fā)展,社會對于人才培養(yǎng)提出了很高的要求。學(xué)生在學(xué)校期間,要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時,還要保證方法正確,而這與教師的人才培養(yǎng)方法運(yùn)用的合理性有很大關(guān)系。為了提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),就要從改進(jìn)教學(xué)模式入手,實(shí)結(jié)合現(xiàn)對人才多元化的培養(yǎng),專業(yè)特征,樹立人才培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系。在服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)中,采用四位一體人才培養(yǎng)模式可以有效改進(jìn)教學(xué)現(xiàn)狀,創(chuàng)新教學(xué)方法和理念,凸顯出專業(yè)的實(shí)用性。

    1 四位一體人才培養(yǎng)模式概述

    四位一體人才培養(yǎng)模式不同于傳統(tǒng)教學(xué)模式。四位一體,主要是將教學(xué)、研發(fā)、實(shí)訓(xùn)、經(jīng)營四個環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合,使教學(xué)內(nèi)容更加豐富多彩,使教學(xué)形式不拘一格。四位一體教學(xué)模式可以保證學(xué)生的素質(zhì)符合企業(yè)需求,其教學(xué)內(nèi)容能夠與市場需求有機(jī)結(jié)合。在四位一體人才培養(yǎng)模式中,要充分做到以學(xué)生為本,這樣方可保證學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)得到提升。在服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)中,融入四位一體人才培養(yǎng)模式,可以改進(jìn)傳統(tǒng)教育中存在的弊端,使學(xué)生得到充分鍛煉[1]。

    2 服裝設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

    1999年,國務(wù)院正式提出四位一體人才培養(yǎng)模式建設(shè),以及推進(jìn)素質(zhì)教育的必要性。對于服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)而言,四位一體人才培養(yǎng)型教師要有良好的和扎實(shí)的理論知識,還要有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),這樣就可以做到理論聯(lián)系實(shí)踐,才能保證學(xué)生的素質(zhì)得到有效提升。此外,四位一體人才培養(yǎng)型教師還需要在對外服裝設(shè)計(jì)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)階段,服裝設(shè)計(jì)專業(yè)的四位一體人才培養(yǎng)型教師培養(yǎng)還存在一定的問題,分析如下:

    首先,服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)教師來源單一。服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)的教師大多數(shù)的專業(yè)是服裝學(xué),而且缺乏必要的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。教師在教學(xué)的過程中,時常會出現(xiàn)邊學(xué)邊教的現(xiàn)象,而且大多以理論知識講授為主,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的人才離不開素質(zhì)過硬的教師培養(yǎng),這就需要加強(qiáng)對服裝設(shè)計(jì)與工藝四位一體人才的培養(yǎng)。

    其次,服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)缺乏對四位一體型教師的關(guān)注。服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)的教師往往要承擔(dān)非常重要的教學(xué)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,教師還要評職稱,研究科研項(xiàng)目,寫論文,發(fā)表相關(guān)著作等。在這種情況下,教師就會進(jìn)一步忽視對教學(xué)水平的提升,對四位一體人才教師的培訓(xùn)也并不重視。

    第三,服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)缺乏完善的獎勵政策。目前,許多高校在四位一體人才教師的培養(yǎng)上缺乏必要的獎勵制度和政策,這樣就會降低教師參與熱情。為了進(jìn)一步提高教師的實(shí)踐技能,一些學(xué)校會組織部分教師到實(shí)踐基地、企業(yè)去實(shí)習(xí),或者支持其繼續(xù)深造,但由于支持力度不足,就很難激發(fā)教師的積極性和主動性,這樣就會影響四位一體人才型教師的培養(yǎng)。

    3 服裝設(shè)計(jì)專業(yè)四位一體人才培養(yǎng)模式實(shí)施

    第一,要加強(qiáng)明確教學(xué)任務(wù),展開分組討論策略。在四位一體人才培養(yǎng)模式中,教師要明確教學(xué)任務(wù),使教學(xué)內(nèi)容滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需求。保證教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)現(xiàn)狀密切相關(guān),不會落伍,這樣就可以方便教學(xué)任務(wù)的設(shè)置。由于服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)教學(xué)需要嚴(yán)格把握市場的流行趨勢,因此,教師可結(jié)合市場情況與真實(shí)訂單為學(xué)生布置任務(wù),使學(xué)生可以明確任務(wù)和學(xué)習(xí)目標(biāo),激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)。學(xué)校要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、工作室的合作,以接訂單的方式為其設(shè)計(jì)相應(yīng)的服裝。在設(shè)計(jì)服裝之前,需明確需求,由教師作為指導(dǎo)人,組織學(xué)生共同完成任務(wù)。

    在布置任務(wù)時,教師要在課堂上說明任務(wù)的重要性,使學(xué)生了解任務(wù),以及設(shè)計(jì)要點(diǎn)。將學(xué)生分成小組展開討論,便于教師和學(xué)生共同開展設(shè)計(jì)。一般要設(shè)置任務(wù)書,便于學(xué)生更好地理解任務(wù)[2]。

    第二,要加強(qiáng)合理進(jìn)行分工,有效開展實(shí)訓(xùn)工作。在進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)時,明確教學(xué)任務(wù)之后,就要開始分工,保證學(xué)生的專長可以得到有效發(fā)揮??筛鶕?jù)學(xué)生的興趣與擅長點(diǎn)進(jìn)行分組,分組完畢后,教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)每一組的學(xué)生進(jìn)行設(shè)計(jì),明確每一組工作職責(zé)。為了有效提高學(xué)生參與的積極性和主動性,教師要設(shè)置小組工作日志,要求學(xué)生每天按照要求填寫內(nèi)容,這樣就可以保證學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識得到激發(fā),使學(xué)習(xí)更有計(jì)劃。開展分工時,要盡量保障以學(xué)生的專長為前提,使學(xué)生能夠更加積極主動參與到設(shè)計(jì)之中,提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在分工中,由于學(xué)生的目標(biāo)明確,在分工中可以不斷提高自身的專業(yè)技能,因此其綜合素質(zhì)也可得到有效提升。

    第三,要加強(qiáng)對作品認(rèn)真審核,客觀評價機(jī)制。以小組為單位進(jìn)行分工,完成任務(wù)后,學(xué)生會將作品提交給教師。教師再邀請相關(guān)負(fù)責(zé)人對成果進(jìn)行審核和評價,對方案進(jìn)行仔細(xì)評估后,再確定入選名單。教師要對設(shè)計(jì)方案的問題及時反饋,便于學(xué)生了解方案中存在的不足。教師還要根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)和最終效果對作品進(jìn)行打分,對表現(xiàn)出色的學(xué)生予以鼓勵。教師要結(jié)合最初的任務(wù)、設(shè)計(jì)目的和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生的作品進(jìn)行綜合評價。加強(qiáng)與學(xué)生的溝通,使其能夠不斷提高自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)[3]。

    第四,要加強(qiáng)積極開展交流,做到舉一反三。學(xué)生完成任務(wù)后,教師要組織學(xué)生開展交流和討論,分析在設(shè)計(jì)過程中存在的問題,以及獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生能夠通過設(shè)計(jì)收獲很多知識和技能,就可以進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)。比如,在進(jìn)行主色調(diào)設(shè)計(jì)時,就需要考慮到服裝的用途以及所在的環(huán)境,服裝所面對的人群等等。只有這樣才能使學(xué)生的作品符合市場需求,從而使其設(shè)計(jì)更加與時俱進(jìn)。要了解服裝設(shè)計(jì)中以人為本的必要性,從而就可以獲得相應(yīng)的工藝設(shè)計(jì)能力。要通過一次任務(wù),使學(xué)生能夠做到舉一反三,學(xué)以致用。

    4 完善四位一體人才培養(yǎng)模式的措施

    第一,要加強(qiáng)培養(yǎng)雙師型教師,提高教師綜合素質(zhì)。 為了進(jìn)一步完善四位一體人才培養(yǎng)模式,要全面提高教師的素質(zhì)。四位一體人才培養(yǎng)模式比較特殊,對教師提出很高的要求。要培養(yǎng)雙師型教師,使教師能夠具備扎實(shí)的理論知識和專業(yè)技能,不斷創(chuàng)新教學(xué)理念和教學(xué)手段,能夠?qū)⒉煌n程與教學(xué)模式有機(jī)結(jié)合。教師還要有熟練的調(diào)研能力、設(shè)計(jì)能力、組織能力和指導(dǎo)能力,對服裝生產(chǎn)領(lǐng)域了解全面,這樣就可以更好地把控課堂教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量[4]。

    第二,要加強(qiáng)完善教學(xué)環(huán)境,配備恰當(dāng)設(shè)施和場地。在四位一體人才培養(yǎng)模式中,要進(jìn)一步完善教學(xué)環(huán)境,保證學(xué)生能夠得到全方位培養(yǎng)。首先,要配置相應(yīng)的設(shè)備,設(shè)置完善的教學(xué)場地。第二,要保證設(shè)備之間的距離合理,便于學(xué)生隨時進(jìn)行操作,也可以方便教師管理。第三,教師要為學(xué)生明確任務(wù),組織學(xué)生進(jìn)入到各工作室之中。工作室可以激發(fā)學(xué)生的積極性和主動性,使其有身臨其境之感。盡量保證每一組都有一個工作室,以互不干擾的方式完成任務(wù)。第四,加強(qiáng)校企合作,設(shè)置校外實(shí)訓(xùn)基地,保證學(xué)生得到實(shí)訓(xùn)。

    第三,要加強(qiáng)采取有效的教學(xué)方法,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)對人才的培養(yǎng),要采取有效的教學(xué)方法,結(jié)合不同的教學(xué)內(nèi)容和實(shí)踐基地條件,為學(xué)生合理布置任務(wù)。在四位一體人才培養(yǎng)模式中,教師可以采取任務(wù)驅(qū)動法和小組合作學(xué)習(xí)法,使學(xué)生能夠明確任務(wù),以小組形式充分投入到任務(wù)的完成之中;明確學(xué)習(xí)目的,激發(fā)學(xué)生的主觀能動性,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和動手操作能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升[5]。

    第四,要加強(qiáng)完善教學(xué)評價體系,設(shè)立小組互評機(jī)制。在四位一體人才培養(yǎng)模式中,要進(jìn)一步完善教學(xué)評價體系,保證人才得到多元化評價,客觀展示學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,使學(xué)生可以及時意識到自身存在的不足之處,并加以改進(jìn)。為了保證評價結(jié)果更加公平合理,可組織專家和專業(yè)教師形成評審委員會,對四位一體教學(xué)模式進(jìn)行全方位的評價。同時還可以設(shè)置小組互評機(jī)制,通過小組之間互相打分,使學(xué)生彼此之間可以加強(qiáng)溝通和交流,取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

    第五,要加強(qiáng)完善設(shè)計(jì)平臺,提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。為了進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì),教師要在人才培養(yǎng)的過程中將實(shí)踐與教學(xué)有機(jī)結(jié)合,在明確任務(wù)的同時,還要充分引導(dǎo)學(xué)生利用所學(xué)知識進(jìn)行設(shè)計(jì)。學(xué)??梢蚤_展與服裝設(shè)計(jì)工作室的合作,在淘寶網(wǎng)上注冊網(wǎng)店,將線上銷售和學(xué)生服裝設(shè)計(jì)相結(jié)合,以打造網(wǎng)店品牌為前提,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī),提升學(xué)生的實(shí)踐能力。在設(shè)計(jì)的過程中,教師可以為學(xué)生設(shè)置分階段任務(wù)。比如在設(shè)計(jì)之前要對產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研,然后設(shè)計(jì)產(chǎn)品初稿,再到制版、成衣制作,在每一個階段中,學(xué)生都會有所收獲,還可以親自接觸到市場,了解市場流行趨勢,獲得良好的職業(yè)體驗(yàn)。

    5 結(jié)束語

    現(xiàn)階段,許多國家和地區(qū)對中國的服裝十分感興趣,學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)的人越來越多,這就需要優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)教師。教師不僅要教授基礎(chǔ)知識,還要傳遞優(yōu)秀的文化,這就對相關(guān)專業(yè)的學(xué)生基本功提出更加嚴(yán)格的要求。學(xué)生既要有扎實(shí)的基本功,還要有專業(yè)的實(shí)踐能力與出色的教學(xué)水平,這樣就可以適應(yīng)時代的挑戰(zhàn),具備更加強(qiáng)大的競爭力。由此可見,服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)的教師必須要有四位一體型資質(zhì)。

    在服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)中,我們要不斷加強(qiáng)四位一體人才培養(yǎng),改進(jìn)原有教學(xué)模式,更新教學(xué)理念,這樣就可以保證學(xué)生的素質(zhì)得到有效提升。組織學(xué)生參與到多種實(shí)踐活動之中,保證學(xué)生能夠獲得更多的寶貴經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。要結(jié)合服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容,全面保證四位一體人才培養(yǎng)模式順利進(jìn)行。

    參考文獻(xiàn)

    [1]顧冰菲,李欣華,劉正.基于工程教育專業(yè)認(rèn)證的服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)人才培養(yǎng)[J].紡織服裝教育,2019,34(01):18-21.

    [2]李永燕.服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式探討[J].度假旅游,2018(11):155+157.

    [3]袁蕾蕾.淺析服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的創(chuàng)新[J].遼寧絲綢,2018(03):40-41.

    [4]花芬,王興元.服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)“四位一體”人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐[J].紡織服裝教育,2018,33(02):129-132.

    [5]王思懿.大數(shù)據(jù)的服裝設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與應(yīng)用[J].藝術(shù)科技,2017,30(07):34.

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