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    國有企業(yè)思想政治工作著力點及創(chuàng)新路徑探析

    2019-07-11 11:06:38王靖
    卷宗 2019年18期
    關(guān)鍵詞:著力點創(chuàng)新路徑思想政治工作

    王靖

    摘 要:國有企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟的主體,在國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占有絕對的主導地位,與其他私營企業(yè)不同,國有企業(yè)的資產(chǎn)歸國家管理,這就使得國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展需要凸顯一定的政治性,因此要重視國有企業(yè)的思想政治工作。通過組織思想政治先進理論和方法的學習,能夠保持國有企業(yè)員工的凝聚力,為企業(yè)發(fā)展提供強大的思想動力,進而推動國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,真正使國有企業(yè)成為我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的帶動者,為我國社會發(fā)展作出更大的貢獻。本文就主要圍繞國有企業(yè)思想政治工作著力點及創(chuàng)新路徑等相關(guān)問題展開探討分析。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);思想政治工作;著力點;創(chuàng)新路徑

    思想政治工作是國有企業(yè)日常經(jīng)營管理工作的重要一環(huán),思想政治工作可以說是企業(yè)其他各項工作開展的基礎(chǔ),能夠為國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供方向引導,其他各項工作都要圍繞先進的思想政治工作展開。國企的思想政治工作的主要對象是企業(yè)的各級領(lǐng)導、技術(shù)骨干和全部基層員工,通過組織學習、舉辦活動等的方法,可以幫助企業(yè)員工形成完善的思想價值體系,明確奮斗的價值,使其能夠更好地服務于工作崗位。國有企業(yè)在開展思想政治工作時需要研究工作的著力點和創(chuàng)新路徑,提升思想政治工作的有效性,真正地發(fā)揮思想政治工作的引導作用。

    1 思想政治工作在國有企業(yè)中的開展價值分析

    1)有利于實現(xiàn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。國有企業(yè)開展思想政治工作有利于實現(xiàn)國有企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的完善,越來越多的經(jīng)營主體涌入到市場中,給國有企業(yè)帶來了一定的沖擊和壓力,同時國有企業(yè)面臨的市場風險也逐漸增多,在這樣的外部環(huán)境下國有企業(yè)必須要保持正確的發(fā)展方向和改革定力,充分發(fā)揮思想政治工作的價值引領(lǐng)作用,幫助國有企業(yè)員工樹立發(fā)展的信心,使企業(yè)上下團結(jié)一致朝著共同的目標邁進,能夠為企業(yè)經(jīng)濟效益的提升提供精神動力支撐,能夠?qū)崿F(xiàn)國有企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

    2)有利于企業(yè)職工的健康發(fā)展。國有企業(yè)組織思想政治工作還有利于企業(yè)職工的全面和健康發(fā)展。在開展思想政治工作的過程中,能夠不斷地提升員工的思想認知,促使員工完成思想的轉(zhuǎn)變,從而更好地指導企業(yè)員工的工作和生活,使國有企業(yè)員工都具有積極向上的精神面貌,有利于員工在企業(yè)中充分的發(fā)揮個人價值,同時又能夠拓展自身的成長空間,從根本上保證了國企職工的長效和穩(wěn)定發(fā)展。另外,國有企業(yè)的思想政治工作需要與員工的實際工作相結(jié)合,在這個過程中員工可以發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,及時地調(diào)整工作態(tài)度和方法,實現(xiàn)了國有企業(yè)職工的全面和健康發(fā)展。

    2 國有企業(yè)思想政治工作的主要著力點

    1)著重對企業(yè)員工先進思想觀念的引導。隨著國有企業(yè)思想政治工作的深入開展,企業(yè)需要更加明確思想政治工作開展的著力點,首先就是要從企業(yè)員工入手,著重對企業(yè)員工先進思想觀念的引導。國有企業(yè)正面臨著重要的轉(zhuǎn)型期,在改革的過程中要想將各項制度舉措真正落到實處,必須先從觀念上對企業(yè)員工進行動員和鼓舞,使員工產(chǎn)生內(nèi)在的精神動力,才能更好地實施各項改革措施。這就要求國有企業(yè)在開展思想政治工作時需要打破傳統(tǒng)的思想觀念,尤其要改變墨守成規(guī)、因循守舊的思想認知,無論是在管理理念還是生產(chǎn)方式上都要注重創(chuàng)新觀念的引導,將社會主義核心價值觀的核心與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念相結(jié)合,樹立新型的綠色、開放、競爭、奮斗、發(fā)展的思想價值觀念,使國有企業(yè)的思想政治工作彰顯鮮明的時代特征,從而為國有企業(yè)的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

    2)著重凸顯思想政治工作的實效性。國有企業(yè)在開展思想政治工作時還要將著力點放在思想政治工作的實效性上。以往國有企業(yè)的思想政治工作存在著效率不高、員工缺乏積極性的問題,其主要原因就在于思想政治工作與員工的生活、工作實踐不相符。這就要求國有企業(yè)的思想政治工作需要與員工的生活、工作等方面的實際需求相結(jié)合,充分了解企業(yè)員工的思想動態(tài)和心理訴求,以解決員工面臨的實際問題為出發(fā)點,使企業(yè)員工能夠真正體會到企業(yè)的人文關(guān)懷,在國有企業(yè)內(nèi)部建立起團結(jié)友善、公平公正、有序競爭的環(huán)境氛圍,真正將思想政治工作融入到國有企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)和步驟,使企業(yè)員工能夠發(fā)自內(nèi)心的認可和理解先進的思想觀念,真正做到與企業(yè)共同發(fā)展、共同進步,從而凸顯思想政治工作的實效性。

    3)著重對思想政治工作模式的突破和創(chuàng)新。新時期對國有企業(yè)的思想政治工作提出了更多新的要求,國有企業(yè)還必須要著重突破和創(chuàng)新思想政治工作的模式,探索和研究符合當代職工身心發(fā)展特點的思想政治工作開展方式和方法。國有企業(yè)必須要改變傳統(tǒng)的思想政治工作組織形式,擺脫僵化的口號式的宣傳方式,可以運用先進的信息技術(shù)和各類新媒體平臺拉近企業(yè)與職工之間的距離,通過創(chuàng)建微信公眾號、微博官方賬號等的方式使員工能夠自發(fā)的關(guān)注和參與到思想政治工作中來,使員工能夠隨時隨地的了解和學習思想政治工作的內(nèi)容,從而凸顯國有企業(yè)思想政治工作的實施效果。

    3 研究探討國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

    1)利用新媒體資源豐富思想政治工作的組織形式。國有企業(yè)在開展思想政治工作時需要創(chuàng)新一定的方式方法,認識到信息時代宣傳方式的多元化,利用各類新媒體資源不斷的豐富思想政治工作的組織形式。首先,國有企業(yè)必須要認識到新媒體的價值,轉(zhuǎn)變對互聯(lián)網(wǎng)的固有認知,充分的發(fā)揮新媒體平臺的優(yōu)勢,給企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)建新的平臺。其次,國有企業(yè)在利用新媒體平臺進行思想政治工作時,需要注重對思想政治內(nèi)容和實踐形式的優(yōu)化和創(chuàng)新,比如可以通過在微信公眾號創(chuàng)設留言或投稿活動的方式,來鼓勵廣大職工積極的參與到思想政治工作中來,為員工提供一個互動交流的平臺,同時還可以及時的了解員工的思想動態(tài),幫助企業(yè)員工答疑解惑,始終保持思想政治工作的正確方向。

    2)提升國有企業(yè)思想政治工作效率。國有企業(yè)要想從根本上提升思想政治工作的組織效率,還必須要重點探討如何提升思想政治工作的有效性。首先,國有企業(yè)思想政治工作需要加強針對性,國有企業(yè)的員工組成年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能都各不相同,因此需要針對不同的職工群體采取個性化的思想政治工作宣傳策略。其次,企業(yè)要注重將思想政治工作與實踐活動相結(jié)合,可以通過發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用,使企業(yè)職工能夠加深對思想政治內(nèi)容的理解。

    3)建立完善的思想政治考核評價體系。國有企業(yè)在進行思想政治工作路徑創(chuàng)新的過程中,還要注意健全完善思想政治考核評價機制,通過建立多元化的考核評價方式,實現(xiàn)對國有企業(yè)職工思想動態(tài)的追蹤,以友好交流的形式取代傳統(tǒng)的說教,使員工能夠從根本上轉(zhuǎn)變思想認知,積極的配合組織的思想政治工作。

    4 結(jié)語

    國有企業(yè)要想進一步發(fā)揮思想政治工作的帶動作用,就需要充分研究思想政治工作的著力點,抓準工作時機和方法,重視創(chuàng)新路徑的而探索,提高國有企業(yè)思想政治工作組織效率,為企業(yè)的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

    參考文獻

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