企業(yè)工會在黨建工作中的作用

蘇煒

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-008-02

摘 要 隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，以及社會經(jīng)濟體制改革的不斷推進，我國很多企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和困難，企業(yè)要想發(fā)展，就需要進行企業(yè)轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)在企業(yè)之間的競爭更多的是人才的競爭，只有加強人才建設(shè)，才能促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此企業(yè)需要加強對黨建工作的重視，充分發(fā)揮工會在黨建工作中的重要性，提高企業(yè)職工的凝聚力、向心力，從而促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

關(guān)鍵詞 企業(yè)工會 黨建工作 作用

新時期，企業(yè)黨建工作中存在很多的問題，不利于提高企業(yè)黨建工作的工作效率。本文首先對工會以及工會在企業(yè)黨建工作中的作用進行分析，然后再針對如何有效發(fā)揮工會在黨建工作中的作用提出幾點有效建議，希望通過本文的分析能夠進一步促進企業(yè)黨建工作的順利開展，充分發(fā)揮工會在黨建工作中的重要作用。

一、工會的含義以及工會在黨建工作中的作用

（一）工會的含義

工會也可以稱之為勞工總會或工人聯(lián)合會，指的是基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。工會的性質(zhì)是屬于基層的群眾性組織，是服務(wù)于大眾的，群眾遇到問題時可以到工會去尋求庇護，尋找?guī)椭?/p>

（二）工會與黨的關(guān)系

工會與黨之間是相輔相成的關(guān)系，工會代表著群眾的利益，是為群眾服務(wù)的，黨的根本宗旨是為人民服務(wù)，也是走的群眾路線，因此二者在本質(zhì)和出發(fā)點上都是相同的。工會可以充分發(fā)揮自身的宣傳、教育功能提高群眾的黨政意識，使群眾意識到當(dāng)對群眾的關(guān)懷，從而將群眾與黨進行緊密結(jié)合，拉近黨與群眾之間的關(guān)系，促進黨的各項工作措施的順利開展，提高群眾配合黨工作的積極性。工會和黨在本質(zhì)上是一致的，都是為了維護人民的利益，工會也是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作的。開展黨建工作主要是為了對黨內(nèi)部的環(huán)境進行優(yōu)化，不斷保持黨的先進性，從而促使黨更好的為人民服務(wù)，維護人民的利益，因此工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，可以始終堅持以人為本，為人民服務(wù)的工作原則，從而不斷提高工會的工作效率。

（三）工會在黨建工作中的作用

工會是基層的群眾性的組織，與群眾之間的聯(lián)系十分密切，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體是人，企業(yè)黨建工作也是對職工的思想教育培訓(xùn)工作，因此工會是企業(yè)開展和落實黨建工作的主要執(zhí)行者，在企業(yè)與職工群眾中起到橋梁的作用。工會代表著群眾的利益，同時也是黨建工作的宣傳者，工會在黨建工作中的作用一方面可以向群眾傳達黨的相關(guān)政策方針，提高群眾的思想政治水平，另一方面可以及時的對群眾提出來的建議以及遇到的困難向企業(yè)黨建工作人員進行反饋，并利用自身職能幫助職工群眾解決困難，維護群眾的利益。企業(yè)通過發(fā)揮工會的教育、引導(dǎo)、宣傳和組織作用，不斷激發(fā)群眾參與和配合黨建工作的積極性，從而為企業(yè)開展黨建工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

另外黨建工作的目的是為了更好的為人民服務(wù)，維護人民的合法利益，所以工會中群眾的建設(shè)職能和參與職能為群眾參與黨建工作提供了良好的發(fā)展環(huán)境，群眾可以通過工會這個平臺對企業(yè)的黨建工作進行有效的監(jiān)督，并針對黨建工作提出合理的建議，企業(yè)黨組織也可以通過工會這個平臺對職工群眾反映的各項合理建議進行吸取，從而對黨建工作體制、工作內(nèi)容以及工作方式進行優(yōu)化和改善，使其符合企業(yè)發(fā)展和職工群中的需求，不斷提高黨建工作的可操作性和有效性，從而保證黨建工作的順利進行。

二、企業(yè)黨建工作中存在的問題

黨建工作在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用，但是現(xiàn)在很多企業(yè)都沒有意識到開展黨建工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展過程中，更多的重視企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，對黨建工作不夠重視，也沒有給予黨建工作應(yīng)有的支持，例如政策、財力和人力方面的支持，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作規(guī)模小、效果不高，不能有效發(fā)揮黨建工作的積極作用。企業(yè)沒有意識到黨建工作的積極性，導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模小、競爭力弱、產(chǎn)品創(chuàng)新程度不高以及黨建工作人員素質(zhì)不高等問題，從而不利于企業(yè)的發(fā)展，不能有效提高企業(yè)的市場競爭力。

另外現(xiàn)在人們的生活節(jié)奏加快，社會競爭力大，員工在工作的過程中會有很大的思想壓力，企業(yè)沒有對員工的這些思想變化進行重視，導(dǎo)致員工的壓力無法得到有效舒緩，從而無法集中精力進行工作，在實際工作中產(chǎn)生懈怠心理，無法保證工作的順利完成。

三、如何有效發(fā)揮工會在黨建工作中的作用

（一）加強黨對工會的政治領(lǐng)導(dǎo)

工會與企業(yè)黨建工作在本質(zhì)上是一致的，都是為了維護群眾的利益，為了更好的發(fā)揮工會在黨建工作的作用，企業(yè)應(yīng)該加強黨對工會的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。黨的政工工作與工會工作在內(nèi)容上存在相同點，工會在做一些重大決策的時候需要向企業(yè)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，待審核通過后再開始執(zhí)行，付諸與實踐，從而保證工會工作與企業(yè)黨建工作在方向和目標上保持一致。

工會是企業(yè)開展黨建工作的重要執(zhí)行者，工會的工作范圍和工作內(nèi)容也十分廣泛，關(guān)聯(lián)到企業(yè)的各個方面，因此工會在協(xié)調(diào)各機構(gòu)部門關(guān)系、解決職工間矛盾沖突有著非常重要的作用。企業(yè)發(fā)展過程中充分發(fā)揮黨對工會的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，可以使黨的政治理論作為企業(yè)工會開展工作的理論指導(dǎo)，只有這樣才能使工會更好的維護職工的利益，解決職工工作中遇到的各項問題。

（二）發(fā)揮工會的橋梁作用，加強企業(yè)的黨建工作

工會是企業(yè)與職工之間的橋梁，企業(yè)中生產(chǎn)的主力是職工，但是每個職工的思想狀況都是不同的，有的職工是為了實現(xiàn)自身的價值，有的職工是為了得到相應(yīng)的報酬，而有的職工僅僅是為了完成工作而工作，每個人的思想不同，其工作效果也是不同的，為了提高這些人的工作效率，工會應(yīng)該充分發(fā)揮其橋梁紐帶的作用，積極聽取職工們的各種訴求，無論是精神層面還是物質(zhì)方面的，并向企業(yè)的黨建工作人員反映職工的訴求，通過各種方式來維護職工的利益。

工會應(yīng)該加強對各種溝通渠道的應(yīng)用，例如組織職工召開交流會、座談會，或者與職工在網(wǎng)絡(luò)平臺上進行交流，對廣大職工的訴求進了解，收集他們對企業(yè)的意見，并對這些情況的真實度進行調(diào)查，確認真實性，則吸取職工的合理建議，并根據(jù)職工的建議對企業(yè)的經(jīng)營管理情況進行改善，充分發(fā)揮職工在企業(yè)管理經(jīng)營中的積極作用，提高企業(yè)職工參與企業(yè)管理的積極性。

工會除了幫助職工解決問題之外，還需要對企業(yè)的一些廠務(wù)進行公開，使職工能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營情況進行了解，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督。工會可以專門建立職工代表大會制度，用來聽取職工的建議，如果涉及到職工切身利益的問題，例如勞動合同、薪資福利等問題，則應(yīng)該讓職工代表來參加，當(dāng)會議結(jié)束之后需要做好各項措施落實的追蹤工作，保障各項措施能夠落實到實處。

除此之外，工會還應(yīng)該對企業(yè)職工的生活環(huán)境、工作環(huán)境進行調(diào)查，確保職工生活工作環(huán)境的安全性，如果職工在實際的工作中存在壓力大等某些不良情緒，工會工作人員應(yīng)該注意引導(dǎo)，積極開導(dǎo)員工，對員工的訴求進行有效處理。

工會也可以加大對一些主題活動的開展，大大提高職工對企業(yè)的認同感，將職工與企業(yè)緊密的結(jié)合在一起，讓職工在企業(yè)中感受到家的溫暖，從而使職工能夠投入更多的精力在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。例如開展困難職工扶貧活動，組織職工未出旅游，拓展訓(xùn)練等活動，通過這些活動讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，幫助職工解決問題，讓職工免除后顧之憂。

（三）加強對員工的素質(zhì)教育，提供良好的發(fā)展平臺

要想充分發(fā)揮工會在企業(yè)黨建工作中的作用，就需要充分調(diào)動職工工作的積極性。首先需要對職工進行道德素質(zhì)方面的教育，讓職工充分意識到自己對企業(yè)發(fā)展的重要性，認識到職工參與企業(yè)經(jīng)營與職工自身發(fā)展之間的關(guān)系，從而讓職工提高自身意識，端正工作態(tài)度，積極認真的進行工作。其次是需要對職工進行工作技能的培訓(xùn)，工會可以結(jié)合企業(yè)和員工的實際情況，對員工開展有針對性的技能競賽、素質(zhì)提升以及文化娛樂活動，在活動中不斷的提高自身的素質(zhì)和工作技能，對職工實施激勵政策，極大的調(diào)動職工的積極性，提高職工的工作技能，進而提高職工的工作效率。

（四）加強企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)

雖然很多企業(yè)都意識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，意識到工會在企業(yè)黨建工作中的重要性，也建立了專門的工會組織，但是工會組織在管理的過程中卻存在很多的問題，究其原因就是因為工會管理缺乏規(guī)范性導(dǎo)致的。因此企業(yè)工會建立的過程中，需要對企業(yè)工會的管理制度進行規(guī)范，使企業(yè)工會的各項管理工作都能夠按照應(yīng)科學(xué)合理的制度來進行，充分發(fā)揮工會的積極作用，保障企業(yè)的利益。

除了建立工會管理制度，提高企業(yè)工會的規(guī)范化外，企業(yè)工會還需要不斷完善其構(gòu)成體系。例如企業(yè)需要針對工會設(shè)立工會主席，工會主席應(yīng)該發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)工會堅持黨的工作路線，保證工會發(fā)展方向的正確性。企業(yè)工會主席以及各部門的管理人員應(yīng)該具備高度的責(zé)任感，對工會工作認真負責(zé)，還需要具備敏銳的洞察力，對員工的思想狀況和實際生活工作狀況進行了解，隨時隨地的掌握職工面臨的問題，想方設(shè)法為職工解決問題。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟體制的不斷改革，企業(yè)在發(fā)展的過程中越來越意識到黨建工作的重要性。工會和黨建工作從本質(zhì)上講其目的都是一致的，都是為群眾服務(wù)，維護群眾的合法權(quán)益，因此企業(yè)加強工會建設(shè)，落實各項工會職能，有利于提高企業(yè)的黨建工作水平和工作效率，從而充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。工會與黨建工作是相輔相成的關(guān)系，是宣傳黨建工作落實各項黨建工作的重要執(zhí)行者，因此企業(yè)應(yīng)該重視工會的發(fā)展，重視工會在黨建工作中的重要性。為了更好的發(fā)揮工會在黨建工作中積極作用，促進企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該加強黨對工會的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會的橋梁作用，拉近職工與企業(yè)之間的關(guān)系，加強對員工的素質(zhì)教育，為員工提供良好的發(fā)展平臺，加強企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)，從而不斷提高企業(yè)工會的工作效果，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 田艷敦.新時期黨建工作與工會工作的結(jié)合[J].現(xiàn)代國企研究，2018（20）：240.

[2] 項紫葳.企業(yè)事業(yè)單位基層工會在黨建工作中的作用[J].中外企業(yè)家，2017（34）：116+142.

[3] 楊美春.淺談工會在企業(yè)中的作用與黨建工作面臨的問題[J].東方企業(yè)文化，2015（15）：320.

[4] 趙帥.新時期如何加強和諧企業(yè)黨建和工會建設(shè)[J].企業(yè)改革與管理，2018（15）：204-205.

[5] 傲云.工會組織服務(wù)于黨建工作的有效途徑研究[J].人力資源管理，2018（05）：468.