積聚革新動能 打造創(chuàng)新引擎

喻洪兵

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-192-01

摘 要 近年來，川慶川東鉆探公司以創(chuàng)建冉鵬工作室為重要載體，積聚革新動能，打造創(chuàng)新引擎，形成了一股強大的創(chuàng)新能量，在科技創(chuàng)新、示范引領(lǐng)、人才培養(yǎng)、文化培育等方面產(chǎn)生了極大地社會、企業(yè)效益。進入新時代，冉鵬工作室作為引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵和橋頭堡，深刻學習領(lǐng)悟新時代創(chuàng)新發(fā)展新思想新理論新戰(zhàn)略，對于正確指導冉鵬工作室建設(shè)，意義重大、影響深遠。

關(guān)鍵詞 革新動能 創(chuàng)新引擎

一、創(chuàng)建冉鵬工作室的實踐探索

“五好”建設(shè)整體推進，貫徹大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新重要實踐取得實質(zhì)性進展。冉鵬工作室由成立之初的技術(shù)攻關(guān)小組發(fā)展成為全國總工會100家“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，獲重慶市總工會、人力資源和社會保障部、集團公司六個工作室授牌榮譽，成為當下極具影響力的勞模工匠示范工作室。

創(chuàng)新能力明顯增強，滿足鉆井一線裝備技術(shù)發(fā)展要求取得實質(zhì)性成效。冉鵬工作室堅持實施科技立項來源于一線、科技研發(fā)立足于一線、科技成果應(yīng)用于一線的“三線”創(chuàng)新理念，在領(lǐng)銜專家冉鵬的帶領(lǐng)下，大力開展石油天然氣鉆井一線裝備前沿技術(shù)，安全、環(huán)保、節(jié)能設(shè)備設(shè)施隱患治理技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)，成效顯著。先后獲省部級成果5項，企業(yè)科技進步獎16項，技改項目成果50余項；獲國家實用新型專利授權(quán)20項。

人才培養(yǎng)良性互動，搭建企業(yè)人才培養(yǎng)、人才興企平臺得到充分展示。5年來，領(lǐng)銜人冉鵬率領(lǐng)的工作室團隊先后為公司培養(yǎng)出技能專家、高級技師、“川慶工匠”等高端技術(shù)技能人才60名，領(lǐng)銜人冉鵬先后獲國務(wù)院政府津貼、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖夹g(shù)能手殊榮，為企業(yè)實施人才興企、科技強企注入了活力。

示范引領(lǐng)充分彰顯，工匠精神、勞模精神得到廣泛弘揚。工作室團隊成員愛崗敬業(yè)，主動為企業(yè)排憂解難，為一線用戶服務(wù)的職業(yè)素養(yǎng)長期以來得到上級組織、服務(wù)方的高度認可。領(lǐng)銜人冉鵬分別受邀深入到川渝地區(qū)石油戰(zhàn)線的機關(guān)、車間、班組，講授勵志成長成才的經(jīng)歷

二、新時代冉鵬工作室建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)新要求

適應(yīng)國家新發(fā)展理念要求，需要大格局思維。我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段、正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標。冉鵬工作室的建設(shè)在面臨大好發(fā)展機遇的同時，必須要以突破行業(yè)局限的勇氣，以全局的視野、全方位的角度、全系統(tǒng)的思維，高起點深度謀劃未來發(fā)展。

適應(yīng)集團公司四化建設(shè)要求，需要大作為。未來冉鵬工作室的科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用，立足于渝，輻射至川、陜、甘、蒙的大格局、大市場、大服務(wù)的“三大”條件已經(jīng)形成，建設(shè)發(fā)展具有廣闊的發(fā)展空間和厚值的發(fā)展基礎(chǔ)，抓住機遇，乘勢而為，對工作室的創(chuàng)新能力提出了挑戰(zhàn)。

適應(yīng)自身高標準發(fā)展要求，需要補短板、強弱項、提能力。冉鵬工作室雖然通過近年來的發(fā)展，夯實了發(fā)展基礎(chǔ)，逐步實現(xiàn)從中低端向中高端的邁進。但眼界格局受限、缺乏與科研機構(gòu)、專業(yè)院校的聯(lián)合，導致實用型突出，前瞻性、引領(lǐng)性基礎(chǔ)理論研究欠缺，與新時代科技前沿技術(shù)、核心技術(shù)掌握還有差距。人才流動大，人才管理模式和人才激勵機制有待進一步完善。

三、奮力譜寫新時代冉鵬工作室發(fā)展新篇章

堅持黨組織作用充分發(fā)揮。既要充分發(fā)揮團隊強大的磁場力，激發(fā)、調(diào)動全體成員工作活力，更要充分利用冉鵬領(lǐng)銜人黨員示范作用的影響力，按照“雙培養(yǎng)、雙提高”的要求，注重從優(yōu)秀骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，從而真正將冉鵬工作室建設(shè)成為企業(yè)攻堅克難的“根據(jù)地”、技術(shù)革新的“孵化室”、提速提效的“助推器”、愛崗敬業(yè)的“標兵連”和黨組織創(chuàng)新創(chuàng)效示范引領(lǐng)的先鋒隊。

堅持人才隊伍建設(shè)有序推進。冉鵬工作室要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方補齊人才建設(shè)短板。要進一步落實集團公司“石油名匠”培育計劃，建立完善人才選拔評價、持續(xù)培養(yǎng)、績效考核的“三大機制”，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力、潛力。

堅持創(chuàng)新能力建設(shè)不斷提升。冉鵬工作室要抓住集團公司工程技術(shù)服務(wù)全面推進“標準化、專業(yè)化、機械化、信息化”發(fā)展的契機，向通過技術(shù)手段預(yù)防故障發(fā)生轉(zhuǎn)變。要堅持深入生產(chǎn)一線開展工作，關(guān)注影響公司生產(chǎn)提速提效、安全環(huán)保設(shè)備設(shè)施項目的科技產(chǎn)品研發(fā)，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，解決問題，從而拓寬創(chuàng)新思維，創(chuàng)造出滿足需求的新產(chǎn)品、新技術(shù)。

堅持示范引領(lǐng)作用彰顯有力。冉鵬工作室要持之以恒地將不忘初心、牢記使命、新時代石油精神融入到團隊核心價值觀，充分利用“冉鵬工作室”這塊金字招牌，以點帶面全方位發(fā)揮勞模和勞模創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，大力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，激發(fā)廣大職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，把新時代勞模精神、工匠精神、創(chuàng)新精神發(fā)揚、滲透到全公司，切實營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)精神，形成典型輻射效應(yīng)。

時代是思想之母，實踐是理論之源， 進入新時代，邁上新征程，落實新藍圖，實現(xiàn)新作為，冉鵬工作室已經(jīng)成為推動川慶川東鉆探公司創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量，也必將成為推動公司全面創(chuàng)新的強大引擎，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展邁上新臺階。