略論企業(yè)如何加強思想政治工作

米軍

摘 要：做好新時代條件下的企業(yè)思想政治工作，是貫徹落實黨的十九大精神的需要，是促進企業(yè)改革發(fā)展的需要，更是提升企業(yè)黨建工作水平、有效調(diào)動廣大干部職工工作積極性的需要。對此，企業(yè)黨組織要充分認識加強思想政治工作的重要性和面臨的新情況，創(chuàng)新求實地抓好思想政治工作，為推進企業(yè)改革發(fā)展凝心聚力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;新情況;途徑與方法

思想政治工作是我們黨特有的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們做好一切工作的重要法寶。企業(yè)思想政治工作面對的是廣大的職工群眾，能不能掌握思想政治工作的主動權(quán)，關(guān)系企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在新時代條件下，只有掌握了企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和特點，才能在工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、取得實效性。

一、新時代條件下加強企業(yè)思想政治工作的重要性

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，采取一系列有力舉措加以推進，尤其是近平總書記對加強思想政治工作提出的一系列新思想新觀點新論斷，為加強企業(yè)思想政治工作提供了強有力的指導。

（一）企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的生命線。企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相互滲透，共同作用于企業(yè)管理之中。這就要求從企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)整體管理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。

（二）企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力。就企業(yè)改革而言，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，除了相關(guān)配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發(fā)揮思想政治工作的教育、激勵和引導作用。就企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)的正常運營，有賴于物質(zhì)力量與精神力量之間的相互作用和動態(tài)轉(zhuǎn)化，這種轉(zhuǎn)化所依靠的正是思想政治工作“催化劑”和“潤滑劑”的作用。

（三）企業(yè)思想政治工作是培育企業(yè)精神的根本方法。企業(yè)精神是一種強大的精神力量，具有驅(qū)動、激勵和導向作用，是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動力。不難看出，企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)精神的培育者、塑造者，而且是企業(yè)宣貫者、弘揚者。

（四）企業(yè)思想政治工作是增強企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力、先進技術(shù)能力、科學組織能力、拓展市場能力以及企業(yè)知名度、美譽度等。提高上述能力，只有堅持以人力資源開發(fā)為目標，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)，才能有效提高企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)做大做強奠定堅實的思想文化基礎(chǔ)，而這些正是加強思想政治工作所涵蓋的重要內(nèi)容。

二、當前企業(yè)思想政治工作面臨的新情況

新時代條件下，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會變革、信息化、工業(yè)化都在加速推進，使企業(yè)思想政治工作面臨著多變的環(huán)境和新的情況。概括起來有以下幾點：

（一）復雜多變的社會心理，影響企業(yè)思想政治工作的開展。改革進入攻堅期和深水區(qū)，市場主體多元化、分配方式多樣化導致社會利益結(jié)構(gòu)分化、社會階層分化，社會利益關(guān)系日趨復雜，進而使社會心理呈現(xiàn)出復雜多變性，社會心理必然要侵入到企業(yè)職工的思想之中，給企業(yè)開展思想政治工作增加了新的難度。

（二）職工價值取向多元，對企業(yè)思想政治工作提出新要求。企業(yè)不斷走向和融入市場后，促進了企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，而精神文明建設(shè)顯得相對滯后，致使個人主義、拜金主義、享樂主義等不良思潮不斷泛起，價值取向呈現(xiàn)多元，再加之企業(yè)中出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，這在很大程度上影響職工積極性的發(fā)揮，也顯現(xiàn)出思想政治工作的跟進度不夠。

（三）互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，改變了企業(yè)思想政治工作的環(huán)境。“互聯(lián)網(wǎng)+生產(chǎn)”、“互聯(lián)網(wǎng)+消費”、“互聯(lián)網(wǎng)+生活”正在改變現(xiàn)實，新的生產(chǎn)方式、消費方式、生活方式正在重構(gòu)，微信、微博等通信工具實現(xiàn)了人與人之間實時、隱蔽、互動的交流，促使職工思想更加多變。這是互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新生態(tài)。

三、加強企業(yè)思想政治工作的途徑與方法

面對新時代，企業(yè)思想政治工作要立足實際，放眼未來，注重創(chuàng)新，積極適應新情況，有效解決新問題。

（一）堅持科學定位?！八枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”，在企業(yè)中的“生命線”作用，就是保證企業(yè)的社會主義性質(zhì)和方向，保證企業(yè)和職工正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，推動企業(yè)改革發(fā)展任務的完成和經(jīng)濟效益的提高，促進企業(yè)干部職工思想覺悟、道德情操、智慧才能的全面發(fā)展。對此，企業(yè)思想政治工作，一是要突出政治性的內(nèi)容，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，貫徹落實好黨的十九大精神。同時，認真開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和形勢任務教育活動等，保證黨的路線方針政策在企業(yè)中的貫徹執(zhí)行。二是注重企業(yè)性的內(nèi)容。主要是圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營而開展的日常思想政治工作，維護職工合法權(quán)益，激發(fā)職工工作熱情。政治性和企業(yè)性二者有機聯(lián)系、緊密配合、不能偏廢、共同提高。

（二）把握時代趨勢。一是把握信息化的趨勢。在企業(yè)思想政治工作的各領(lǐng)域、全過程運用信息技術(shù)手段，提高其滲透率、到達率、覆蓋率和互動性、生動性、實效性。二是把握分眾化的趨勢。堅持工作重心下移，著重加強班組思想政治工作，增強思想政治工作的針對性、靈活性。三是把握生活化的趨勢。積極整合社會資源，堅持思想政治工作進社區(qū)、進家庭、進娛樂場所，讓思想政治工作更多地融入新時代的職工生活。

（三）優(yōu)化工作機制。一是建立領(lǐng)導責任制。明確企業(yè)黨組織主要負責人是思想政治工作的第一責任人，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能部門認真抓，一級抓一級、一級帶一級的工作格局。二是建立科學的考核機制?？己艘獔猿侄亢投ㄐ韵嘟Y(jié)合，把日常管理、思想教育、文明創(chuàng)建等方面進行量化考核，并吸收職工群眾對思想政治工作的滿意度、支持度進行定性分析。三是建立激勵機制。根據(jù)考核情況，對思想政治工作任務落實好的單位予以表彰，對考核不合格的單位給予黃牌警告，實行獎優(yōu)罰劣。四是建立工作聯(lián)系機制。組織企業(yè)領(lǐng)導人和黨群部門人員定期開展專項調(diào)研，通過座談會、討論會、協(xié)調(diào)會等形式，及時反饋基層思想政治工作動態(tài)，督促工作落實。

（四）拓展文化載體。一是依托文明創(chuàng)建載體，廣泛深入地開展文明單位、文明班組、文明窗口、文明職工和文明家庭系列創(chuàng)建活動，全面提高職工的文明素質(zhì)和企業(yè)的文明程度，并堅持選樹典型、宣傳典型，在群眾中營造學習先進、弘揚先進、爭做先進的濃厚氛圍。二是培育特色企業(yè)文化，按照“一主多元、百花齊放”原則，多渠道、多層次、全員性地發(fā)掘企業(yè)光榮傳統(tǒng)，抓深度融合和延伸，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。三是運用各類文化活動，讓職工群眾從后臺走向前臺、從臺下走到臺上、從單向灌輸轉(zhuǎn)為雙向互動，使職工群眾在喜聞樂見的活動中潛移默化地接受思想教育。四是適應新媒體信息傳播的新形勢，加強網(wǎng)上正面輿論宣傳，傳播正能量，樹立新風尚。

（五）加強隊伍建設(shè)。一是政工干部要增強危機意識。面對職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升的新形勢，政工干部必須加強學習，充實知識儲備，提高政治理論功底，進而積極發(fā)揮思想政治工作的主導作用。二是政工干部要增強創(chuàng)新意識。政工干部要在不斷接受較高水平的理論、業(yè)務和工作技巧培訓的同時，積極拓寬視野、激活思路、敢于創(chuàng)新，以順應形勢的變化和群眾思想活動的新動向，增強工作的針對性。三是政工干部要增強超前意識。提高政治站位，掌握工作主動權(quán)，切實當好社情民意的偵察員、思想解放的輔導員、企業(yè)改革發(fā)展的助推器、企業(yè)黨政決策的參謀部等角色。通過卓有成效的思想政治工作，凝聚起企業(yè)改革發(fā)展的強勁合力。