略論企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作

米軍

摘 要：做好新時(shí)代條件下的企業(yè)思想政治工作，是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的需要，是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的需要，更是提升企業(yè)黨建工作水平、有效調(diào)動(dòng)廣大干部職工工作積極性的需要。對(duì)此，企業(yè)黨組織要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作的重要性和面臨的新情況，創(chuàng)新求實(shí)地抓好思想政治工作，為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展凝心聚力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;新情況;途徑與方法

思想政治工作是我們黨特有的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們做好一切工作的重要法寶。企業(yè)思想政治工作面對(duì)的是廣大的職工群眾，能不能掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，關(guān)系企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在新時(shí)代條件下，只有掌握了企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，才能在工作中體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、取得實(shí)效性。

一、新時(shí)代條件下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，采取一系列有力舉措加以推進(jìn)，尤其是近平總書記對(duì)加強(qiáng)思想政治工作提出的一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，為加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作提供了強(qiáng)有力的指導(dǎo)。

（一）企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的生命線。企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相互滲透，共同作用于企業(yè)管理之中。這就要求從企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)整體管理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。

（二）企業(yè)思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力。就企業(yè)改革而言，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，除了相關(guān)配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發(fā)揮思想政治工作的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用。就企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，有賴于物質(zhì)力量與精神力量之間的相互作用和動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)化，這種轉(zhuǎn)化所依靠的正是思想政治工作“催化劑”和“潤(rùn)滑劑”的作用。

（三）企業(yè)思想政治工作是培育企業(yè)精神的根本方法。企業(yè)精神是一種強(qiáng)大的精神力量，具有驅(qū)動(dòng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用，是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無(wú)形資產(chǎn)和精神動(dòng)力。不難看出，企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)精神的培育者、塑造者，而且是企業(yè)宣貫者、弘揚(yáng)者。

（四）企業(yè)思想政治工作是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力、先進(jìn)技術(shù)能力、科學(xué)組織能力、拓展市場(chǎng)能力以及企業(yè)知名度、美譽(yù)度等。提高上述能力，只有堅(jiān)持以人力資源開發(fā)為目標(biāo)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，才能有效提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)做大做強(qiáng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想文化基礎(chǔ)，而這些正是加強(qiáng)思想政治工作所涵蓋的重要內(nèi)容。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新情況

新時(shí)代條件下，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)變革、信息化、工業(yè)化都在加速推進(jìn)，使企業(yè)思想政治工作面臨著多變的環(huán)境和新的情況。概括起來(lái)有以下幾點(diǎn)：

（一）復(fù)雜多變的社會(huì)心理，影響企業(yè)思想政治工作的開展。改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，市場(chǎng)主體多元化、分配方式多樣化導(dǎo)致社會(huì)利益結(jié)構(gòu)分化、社會(huì)階層分化，社會(huì)利益關(guān)系日趨復(fù)雜，進(jìn)而使社會(huì)心理呈現(xiàn)出復(fù)雜多變性，社會(huì)心理必然要侵入到企業(yè)職工的思想之中，給企業(yè)開展思想政治工作增加了新的難度。

（二）職工價(jià)值取向多元，對(duì)企業(yè)思想政治工作提出新要求。企業(yè)不斷走向和融入市場(chǎng)后，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，而精神文明建設(shè)顯得相對(duì)滯后，致使個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等不良思潮不斷泛起，價(jià)值取向呈現(xiàn)多元，再加之企業(yè)中出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，這在很大程度上影響職工積極性的發(fā)揮，也顯現(xiàn)出思想政治工作的跟進(jìn)度不夠。

（三）互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，改變了企業(yè)思想政治工作的環(huán)境?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+生產(chǎn)”、“互聯(lián)網(wǎng)+消費(fèi)”、“互聯(lián)網(wǎng)+生活”正在改變現(xiàn)實(shí)，新的生產(chǎn)方式、消費(fèi)方式、生活方式正在重構(gòu)，微信、微博等通信工具實(shí)現(xiàn)了人與人之間實(shí)時(shí)、隱蔽、互動(dòng)的交流，促使職工思想更加多變。這是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新生態(tài)。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的途徑與方法

面對(duì)新時(shí)代，企業(yè)思想政治工作要立足實(shí)際，放眼未來(lái)，注重創(chuàng)新，積極適應(yīng)新情況，有效解決新問題。

（一）堅(jiān)持科學(xué)定位?！八枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”，在企業(yè)中的“生命線”作用，就是保證企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)和方向，保證企業(yè)和職工正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的提高，促進(jìn)企業(yè)干部職工思想覺悟、道德情操、智慧才能的全面發(fā)展。對(duì)此，企業(yè)思想政治工作，一是要突出政治性的內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)好黨的十九大精神。同時(shí)，認(rèn)真開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育和形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)等，保證黨的路線方針政策在企業(yè)中的貫徹執(zhí)行。二是注重企業(yè)性的內(nèi)容。主要是圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而開展的日常思想政治工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工工作熱情。政治性和企業(yè)性二者有機(jī)聯(lián)系、緊密配合、不能偏廢、共同提高。

（二）把握時(shí)代趨勢(shì)。一是把握信息化的趨勢(shì)。在企業(yè)思想政治工作的各領(lǐng)域、全過(guò)程運(yùn)用信息技術(shù)手段，提高其滲透率、到達(dá)率、覆蓋率和互動(dòng)性、生動(dòng)性、實(shí)效性。二是把握分眾化的趨勢(shì)。堅(jiān)持工作重心下移，著重加強(qiáng)班組思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、靈活性。三是把握生活化的趨勢(shì)。積極整合社會(huì)資源，堅(jiān)持思想政治工作進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)娛樂場(chǎng)所，讓思想政治工作更多地融入新時(shí)代的職工生活。

（三）優(yōu)化工作機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。明確企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人是思想政治工作的第一責(zé)任人，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門認(rèn)真抓，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的工作格局。二是建立科學(xué)的考核機(jī)制。考核要堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合，把日常管理、思想教育、文明創(chuàng)建等方面進(jìn)行量化考核，并吸收職工群眾對(duì)思想政治工作的滿意度、支持度進(jìn)行定性分析。三是建立激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)考核情況，對(duì)思想政治工作任務(wù)落實(shí)好的單位予以表彰，對(duì)考核不合格的單位給予黃牌警告，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。四是建立工作聯(lián)系機(jī)制。組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和黨群部門人員定期開展專項(xiàng)調(diào)研，通過(guò)座談會(huì)、討論會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等形式，及時(shí)反饋基層思想政治工作動(dòng)態(tài)，督促工作落實(shí)。

（四）拓展文化載體。一是依托文明創(chuàng)建載體，廣泛深入地開展文明單位、文明班組、文明窗口、文明職工和文明家庭系列創(chuàng)建活動(dòng)，全面提高職工的文明素質(zhì)和企業(yè)的文明程度，并堅(jiān)持選樹典型、宣傳典型，在群眾中營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚(yáng)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的濃厚氛圍。二是培育特色企業(yè)文化，按照“一主多元、百花齊放”原則，多渠道、多層次、全員性地發(fā)掘企業(yè)光榮傳統(tǒng)，抓深度融合和延伸，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。三是運(yùn)用各類文化活動(dòng)，讓職工群眾從后臺(tái)走向前臺(tái)、從臺(tái)下走到臺(tái)上、從單向灌輸轉(zhuǎn)為雙向互動(dòng)，使職工群眾在喜聞樂見的活動(dòng)中潛移默化地接受思想教育。四是適應(yīng)新媒體信息傳播的新形勢(shì)，加強(qiáng)網(wǎng)上正面輿論宣傳，傳播正能量，樹立新風(fēng)尚。

（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是政工干部要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。面對(duì)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升的新形勢(shì)，政工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備，提高政治理論功底，進(jìn)而積極發(fā)揮思想政治工作的主導(dǎo)作用。二是政工干部要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。政工干部要在不斷接受較高水平的理論、業(yè)務(wù)和工作技巧培訓(xùn)的同時(shí)，積極拓寬視野、激活思路、敢于創(chuàng)新，以順應(yīng)形勢(shì)的變化和群眾思想活動(dòng)的新動(dòng)向，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。三是政工干部要增強(qiáng)超前意識(shí)。提高政治站位，掌握工作主動(dòng)權(quán)，切實(shí)當(dāng)好社情民意的偵察員、思想解放的輔導(dǎo)員、企業(yè)改革發(fā)展的助推器、企業(yè)黨政決策的參謀部等角色。通過(guò)卓有成效的思想政治工作，凝聚起企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)勁合力。