黨建工作對煤業(yè)公司文化建設的作用

王夏清

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-175-02

摘 要 近年來，我國煤業(yè)公司迅速發(fā)展，企業(yè)的文化建設越來越重要。本文首先分析了黨建工作對文化建設的作用，然后探究了煤業(yè)公司黨建工作的現(xiàn)狀。最后提出了加強黨組織對黨建工作重視程度、在企業(yè)內部設置黨建部門以及利用先進自媒體技術加強建工作的有效策略。

關鍵詞 黨建工作 煤業(yè)公司 文化建設 作用

隨著社會經濟的不斷發(fā)展，人們對煤炭資源的需求量越來越大，我國煤業(yè)公司迎來了快速發(fā)展的機遇。由于開放的市場經濟格局，煤業(yè)公司的市場競爭日益加劇。因此企業(yè)應注重文化建設，加強黨務建設工作，并保持黨建工作與文化建設的高度統(tǒng)一，以此強化煤業(yè)公司的文化軟實力，提高煤業(yè)公司的市場地位。

一、黨建工作對煤業(yè)公司文化建設的作用

近年來，全球文化一體發(fā)展的進程加快，企業(yè)尤其是煤業(yè)公司受到外來文化的影響越來越多，企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的根基，對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有重要的作用，因此相關企業(yè)領導應注重企業(yè)文化的建設。企業(yè)文化是企業(yè)在過去一段時間內優(yōu)秀價值觀念的沉淀，在企業(yè)文化中融入黨的思想和先進觀念可以豐富企業(yè)的文化底蘊，為企業(yè)文化建設注入新鮮活力。在企業(yè)文化中加強黨務建設可以充分把握住企業(yè)的發(fā)展方向，黨務建設的先進性可以提升企業(yè)文化的內涵，使企業(yè)獲得更有力的精神支柱。

煤業(yè)公司應清楚黨建工作在企業(yè)文化建設中的積極意義，在文化建設的具體實踐中，企業(yè)黨組織領導應充分發(fā)揮黨員的先進性和黨領導社會主義事業(yè)的核心作用，貫徹落實黨關于文化建設的方針和策略，保持企業(yè)的文化建設與時俱進，進而促進社會主義核心價值體系與企業(yè)文化建設體系有機融合，以先進的文化引導企業(yè)的正確發(fā)展方向。在企業(yè)的生產上，黨建工作可以提高企業(yè)的經營水平。在黨員干部正確的思想引導下，大力發(fā)揚先進文化的指導作用，將企業(yè)的經營活動與未來發(fā)展趨勢相結合，突出文化建設的重要性，進而形成具有企業(yè)自身特色的先進文化理念，在企業(yè)發(fā)展轉型中起到重要的推進作用。

富有成效的黨建工作可以形成企業(yè)內部員工的凝聚力，在企業(yè)日常的生產經營活動中通過對員工的黨務工作建設，可以提高職工愛崗敬業(yè)的工作作風，有利于企業(yè)員工之間合作關系的建立，進而在企業(yè)內部形成團結統(tǒng)一、通力合作的員工文化。企業(yè)職工在良好的文化氛圍中可以更好地推動企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的市場競爭力。然而，目前我國煤業(yè)公司的黨建工作還存在著一些不足。

二、煤業(yè)公司文化建設中黨建工作的現(xiàn)狀

首先，部分煤業(yè)公司的領導未能有效發(fā)揮黨建工作在企業(yè)文化建設中的引導作用，對黨建工作的重視程度不夠。在煤炭行業(yè)競爭加劇的背景下，許多煤炭企業(yè)的領導將企業(yè)發(fā)展的重點放在企業(yè)的生產與經營領域，對企業(yè)文化的關注不是很高，導致企業(yè)文化建設中投入的財力和精力相對有限，文化建設相對滯后。有些企業(yè)即使提高了企業(yè)文化的建設力度，也未能將黨建工作與企業(yè)的文化有機結合，認為黨務工作只是企業(yè)文化建設的一部分，未能充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)文化的促進作用，進而使得黨建工作在企業(yè)文化建設中的地位不高，影響了黨建工作的預期效果，由于對黨建工作缺乏重視，也使得企業(yè)未形成團結統(tǒng)一的文化工作氛圍，企業(yè)員工在日常工作中對企業(yè)的忠誠度不高，企業(yè)也因此缺乏向心力，影響煤業(yè)公司的健康持久發(fā)展。

其次，我國大部分煤業(yè)公司沒有黨建部門，缺乏文化建設的組織領導。煤業(yè)公司由于自身的企業(yè)性質和生產經營特點，導致企業(yè)公司的規(guī)模大小不一，有些小的煤業(yè)公司甚至沒有文化產業(yè)建設部門，一些大的煤業(yè)公司雖然建設了煤業(yè)文化的管理部門，但是，在黨建工作上還是缺少組織領導，未能形成黨建工作與文化建設的同步進行，致使企業(yè)的文化建設與企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標相脫節(jié)，使企業(yè)的日常經營與企業(yè)的發(fā)展目標相背離，進而影響了企業(yè)黨建工作的預期效果。我國的煤業(yè)公司目前的發(fā)展不容樂觀，受新能源技術的創(chuàng)新應用以及現(xiàn)代發(fā)展理念的影響，清潔能源逐漸地在能源領域占據(jù)主導地位，以煤炭為代表的傳統(tǒng)能源的重要性下降。部分煤業(yè)公司未能在客觀條件不利的背景下，以黨建工作凝聚人心，匯聚力量，保持黨建工作在意識形態(tài)和生產經營中占據(jù)主要地位，使得企業(yè)的文化建設與黨務建設達不到有機融合，使煤炭企業(yè)的文化失去活力，沒有發(fā)揮對企業(yè)生產與發(fā)展的重要引領作用。

最后，許多煤炭企業(yè)的文化建設工作缺少科學性的方案，導致企業(yè)員工的黨建工作缺乏系統(tǒng)性。目前大部分煤業(yè)公司的黨建工作還缺乏科學有效的建設方案，導致黨務建設對企業(yè)員工日常工作的實際指導意義嚴重缺失，企業(yè)在生產和經營中沒有一套行之有效的文化建設方案，使得企業(yè)的正常發(fā)展缺乏必要的文化根基，黨務建設工作缺少肥沃的土壤。有些企業(yè)在文化建設方案上，未形成對思想教育工作的深刻認識，沒有認識到黨建工作對文化建設的重要影響。在實際的生產經營中，片面追求企業(yè)的經濟效益，當企業(yè)受到外來文化的沖擊時未能及時形成有效的應對機制，進而影響了企業(yè)的生產與發(fā)展。在這種情況下，企業(yè)的精神文明建設受到嚴重的影響，使得黨建工作的開展難度進一步加大。黨建工作與企業(yè)文化建設是相輔相成的關系，如果企業(yè)在日常的經營中，未能對二者的協(xié)調關系有足夠的了解，會影響企業(yè)文化建設工作的效率。

三、黨建工作促進煤業(yè)公司文化建設的策略

（一）提高黨組織重視，以黨建工作引導企業(yè)文化建設

為充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)文化建設的指導作用，提高黨組織對黨務建設的重視程度，相關部門應組織煤業(yè)公司領導進行培訓學習，加強思想認識。并在培訓工作中著力宣傳黨委建設企業(yè)文化的先進思想和理念，轉變部分領導干部片面注重經濟增長，忽視文化建設的企業(yè)管理理念。以優(yōu)秀的黨組織文化持續(xù)豐富煤業(yè)公司的文化內涵，充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)文化建設的推動作用，進而提高黨務建設在企業(yè)文化中的地位。相關的煤業(yè)公司領導應看到黨的路線方針對企業(yè)員工的培養(yǎng)作用，在企業(yè)員工的黨建工作中，以先進的管理方式促進企業(yè)員工形成正確的人生觀、價值觀。引導員工為企業(yè)文化建設貢獻自己的力量。

煤業(yè)公司相關領導應注重武裝自身的知識理論，豐富自己的黨務建設觀念，例如，“兩會一課”的學習和領悟，貫徹落實兩會方針策略，充分汲取兩會中文化建設理論，為煤業(yè)公司文化建設注入新鮮的內涵。同時注重對企業(yè)員工建立長效的培養(yǎng)機制，開展企業(yè)員工的素質教育培訓，并形成企業(yè)的培養(yǎng)文化，使員工通過不斷的學習強化自身的黨政理論知識，發(fā)掘員工的潛力引導員工以黨務建設理論武裝自我，在企業(yè)的文化建設中爭當楷模和先鋒。為有效提高黨組織對文化建設的重視程度，黨員干部在加強黨建工作的實踐活動中應注重與企業(yè)文化的深度統(tǒng)一，并定期組織員工開展與企業(yè)文化相關的黨務活動，在活動中提高企業(yè)員工的集體榮譽和企業(yè)忠誠度，進而提高企業(yè)文化建設的實際效果，形成員工對企業(yè)的向心力，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）在企業(yè)內部設置黨建部門，加強對文化建設的組織領導

為提高煤業(yè)企業(yè)文化建設的效率，提高文化建設成果，應在公司內部建立黨務建設專有部門，加強黨組織對文化建設的有效指導，進而為企業(yè)開展黨建工作提供有利的客觀條件，黨組織活動是企業(yè)文化建設的重要內容，是保持企業(yè)文化生命力和創(chuàng)造力的重要手段。在開展黨建活動時，企業(yè)黨建部門可以采用黨員知識辯論會，先進文化演講比賽的形式，提高企業(yè)員工的參與熱情，以此推動黨務知識和企業(yè)文化的深度融合。

黨建部門在開展黨務活動時，還可以組織員工對當?shù)丶t色革命根據(jù)地進行參觀學習，形成企業(yè)員工對黨組織的忠誠感。員工通過對革命根據(jù)地的相關知識的了解還可以提高自身的文化素養(yǎng)，進而為企業(yè)文化建設貢獻力量。在企業(yè)的日常工作中，黨建部門應做好員工的組織宣傳工作，通過宣導會的形式豐富企業(yè)員工的文化活動，讓員工主動參與企業(yè)文化的宣傳建設工作中。同時黨建部門應為先進文化的傳播和發(fā)展創(chuàng)造有利條件，在企業(yè)內部形成文化共建的氛圍，積極調動企業(yè)工會、共青團組織等參與到文化共建活動中，促進多方資源有效整合，并在文化建設中樹立典型，突出文化建設先進者的積極影響并對表現(xiàn)優(yōu)異的個人提供獎勵，以此加強黨務建設對企業(yè)文化的引領作用。

黨建部門應看到煤業(yè)公司在現(xiàn)階段我國經濟市場的定位，對企業(yè)員工的領導宣傳方面要有針對性的策略，以先進的黨務建設方針引領企業(yè)的文化建設，使企業(yè)員工有面對市場競爭的向心力和凝聚力。保持煤業(yè)公司在新常態(tài)下以黨政文化建設為載體更好地向前發(fā)展。

（三）先進技術促進黨務文化建設科學系統(tǒng)化

針對目前大部分煤炭企業(yè)的文化建設工作缺少科學性指導方案的現(xiàn)狀，企業(yè)應注重在黨建工作中先進技術的合理使用。通過對新媒體技術的應用加強黨務建設對企業(yè)先進文化的指導作用。近年來，隨著信息科學技術的快速發(fā)展，企業(yè)文化宣傳與新媒體的結合日益緊密，新媒體傳播信息具有快捷高效、多元混雜的特點，為此煤業(yè)公司相關的黨建部門應對新媒體宣傳企業(yè)文化方面加強管理，制定科學有效的新媒體傳播方案，對企業(yè)文化的正面影響加大宣傳力度，形成企業(yè)文化建設黨建工作先行的機制，充分發(fā)揮黨務建設對企業(yè)先進文化的引領作用。

同時，加快微信平臺以及黨政自媒體的建設，以此應對社會不良文化影響企業(yè)黨建工作先進性的現(xiàn)象。煤業(yè)公司通過黨政自媒體以及網站平臺的技術也可以員工的黨政思維進行有效的教育，使員工認識到黨建工作對企業(yè)文化建設的重要作用。在實際的生產經營中，以黨政文化精神為指導促進企業(yè)的健康發(fā)展。此外，煤業(yè)公司還可以利用新媒體技術開展企業(yè)文化的宣傳工作，在企業(yè)文化中融入黨領導社會主義事業(yè)建設的先進思想和理論，形成具有自身企業(yè)特色的先進文化，在激烈的市場競爭中增加文化軟實力。

四、結語

綜上所述，煤業(yè)公司通過提高黨組織對黨建工作的重視程度、在企業(yè)內部設置黨建部門，加強對文化建設的組織領導以及利用先進的媒體宣傳技術，促進企業(yè)文化建設科學性的策略，有利于企業(yè)黨建工作與文化建設的有機結合，充分發(fā)揮了黨務建設工作對企業(yè)文化建設的引領作用，進而促進了企業(yè)的長久發(fā)展。

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