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    “互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探討

    2019-06-24 15:25:19趙寶芳李洺瑤于幫新
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2019年10期
    關(guān)鍵詞:高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式大數(shù)據(jù)

    趙寶芳 李洺瑤 于幫新

    【摘要】? 隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用,會(huì)計(jì)行業(yè)受到了巨大沖擊,這給高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式帶來了挑戰(zhàn),同時(shí)也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。文章對(duì)此進(jìn)行探討,以期為“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)提供借鑒和參考。

    【關(guān)鍵詞】? ?互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù);高職會(huì)計(jì)專業(yè);人才培養(yǎng)模式;轉(zhuǎn)型

    【中圖分類號(hào)】? F23;G642? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】? A? 【文章編號(hào)】? 1002-5812(2019)10-0127-03

    一、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的發(fā)展和應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊

    互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展不僅使人們的生產(chǎn)生活發(fā)生了巨大的變化,同時(shí)也促進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用,給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了很大的沖擊,會(huì)計(jì)信息也更加多樣化、智能化和更具價(jià)值性。

    (一)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的沖擊

    隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用,以往十幾個(gè)人才能完成的龐大的會(huì)計(jì)事務(wù),在計(jì)算機(jī)的幫助下,三五個(gè)人就可以完成。一些簡(jiǎn)單的技術(shù)含量較低的會(huì)計(jì)崗位工作被智能系統(tǒng)所替代,基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作人員面臨著被取代和失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。在會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量大幅提高的同時(shí),對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求和準(zhǔn)入條件也越來越高。會(huì)計(jì)人員必須是行家理財(cái)高手,既要有過硬的會(huì)計(jì)知識(shí)技能,也要有相關(guān)的企業(yè)管理知識(shí)技能,同時(shí)還需要有較為豐富的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能、數(shù)據(jù)挖掘與分析處理能力,以滿足“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”時(shí)代會(huì)計(jì)工作所需,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合,為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

    (二)對(duì)會(huì)計(jì)工作重心的沖擊

    “互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”時(shí)代的到來,改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作處理流程,企業(yè)員工不需要攜帶票據(jù)到財(cái)務(wù)室報(bào)賬,不需財(cái)務(wù)人員審核和業(yè)務(wù)處理,原來由會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的大量重復(fù)性、例行性的會(huì)計(jì)核算工作將由智能化財(cái)務(wù)系統(tǒng)自動(dòng)完成,會(huì)計(jì)人員將從基礎(chǔ)核算工作中解脫出來,將更多的精力投入到財(cái)務(wù)管理中,進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、提取、整理、分析、保存等,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與決策提供數(shù)據(jù)支持。

    (三)對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)模式的沖擊

    互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)模式產(chǎn)生了巨大的沖擊。線上會(huì)計(jì)服務(wù)取代線下會(huì)計(jì)服務(wù),實(shí)時(shí)的會(huì)計(jì)核算和實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)咨詢將成為會(huì)計(jì)工作常態(tài)。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送、納稅申報(bào)與審查等通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了及時(shí)傳輸和實(shí)時(shí)監(jiān)控,會(huì)計(jì)信息的處理更加實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)。網(wǎng)絡(luò)代理記賬將成為企業(yè)的必然,企業(yè)的會(huì)計(jì)信息將通過互聯(lián)網(wǎng)和信息系統(tǒng)及時(shí)傳輸,為企業(yè)內(nèi)部、外部信息使用者之間搭建在線交流的平臺(tái),真正滿足會(huì)計(jì)信息使用者的相關(guān)需求,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)面臨的挑戰(zhàn)

    (一)對(duì)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)提出了挑戰(zhàn)

    “互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依托于網(wǎng)絡(luò),會(huì)計(jì)信息處理更全面、及時(shí)、準(zhǔn)確,會(huì)計(jì)核算更規(guī)范、高效,這對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)和人才培養(yǎng)提出了新挑戰(zhàn)。高職院校要改變以往傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)教育理念,與行業(yè)企業(yè)合作創(chuàng)新協(xié)同育人機(jī)制,創(chuàng)新會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)工融合人才培養(yǎng)模式,對(duì)接會(huì)計(jì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),重構(gòu)突出會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)綜合職業(yè)能力、會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)處理能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系和專業(yè)核心課程,擺脫教學(xué)內(nèi)容的構(gòu)建與社會(huì)發(fā)展、企業(yè)需求嚴(yán)重脫節(jié)的怪象,專業(yè)教育實(shí)現(xiàn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)內(nèi)容和課程體系的“無縫對(duì)接”。教學(xué)的重點(diǎn)要由重核算向重分析、重管理轉(zhuǎn)變;會(huì)計(jì)核算由單一會(huì)計(jì)主體向多主體財(cái)務(wù)共享轉(zhuǎn)變。教學(xué)內(nèi)容要增加會(huì)計(jì)信息處理、數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算的理念和技術(shù),要加大數(shù)據(jù)的挖掘、加工、整理、管理、應(yīng)用等教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生畢業(yè)時(shí)考取的職業(yè)資格證書不只是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書,還應(yīng)有其他技能證書。

    (二)對(duì)高職院校會(huì)計(jì)教師教育教學(xué)能力提出了挑戰(zhàn)

    “互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下,“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)+管理”的復(fù)合型技術(shù)技能人才是企業(yè)所需,培養(yǎng)單一的會(huì)計(jì)專業(yè)人才已不符合時(shí)代發(fā)展要求?,F(xiàn)階段,高職會(huì)計(jì)專業(yè)教師雖然具有過硬的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能,但互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的觀念和能力嚴(yán)重不足,無法滿足信息時(shí)代飛速發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)的需要,不能成為高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生高效學(xué)習(xí)的組織者和引導(dǎo)者,學(xué)習(xí)行為的分析者,學(xué)習(xí)效果的評(píng)價(jià)者。改變教學(xué)理念,提升自身素質(zhì),提高信息化大數(shù)理處理能力,是“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)教師提出的挑戰(zhàn),也是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。

    (三)對(duì)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)提出了挑戰(zhàn)

    “互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”時(shí)代,對(duì)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件的數(shù)量、質(zhì)量及與信息化的結(jié)合都提出了更高的要求。由于企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的機(jī)密性及會(huì)計(jì)工作經(jīng)濟(jì)責(zé)任的特殊性,有些高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)形同虛設(shè),絕大多數(shù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)都在實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行,缺少真實(shí)的工作環(huán)境和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。而現(xiàn)有的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件,無法激發(fā)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,存在業(yè)務(wù)環(huán)境不真實(shí)、業(yè)務(wù)不全面、崗位設(shè)置模糊不清等問題,即使有會(huì)計(jì)電算化或?qū)徲?jì)電算化實(shí)訓(xùn)室,也缺乏真實(shí)性的工作項(xiàng)目和業(yè)務(wù),無法進(jìn)行數(shù)據(jù)的挖掘、調(diào)用和處理等,只能進(jìn)行一般性的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)軟件使用,加之軟件更新不夠及時(shí),很難與現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及實(shí)際工作崗位的操作進(jìn)行對(duì)接。因此,會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件,必須順應(yīng)時(shí)代的變化,借助新經(jīng)濟(jì)變革、互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)的時(shí)代浪潮,進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)信息化、智能化建設(shè)方面的變革。

    (四)對(duì)高職院校學(xué)生的考核方式提出了挑戰(zhàn)

    目前的出勤(課堂表現(xiàn))+作業(yè)+期末考試三段式評(píng)價(jià)方式,由于評(píng)價(jià)不夠客觀,導(dǎo)致學(xué)生考前突擊背題,考試成績(jī)并不能真實(shí)反映學(xué)生的水平與能力,因此,考核方式改革勢(shì)在必行?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下,會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的考核內(nèi)容要突出培養(yǎng)質(zhì)量,特別是技能掌握程度,考核要科學(xué),評(píng)價(jià)要準(zhǔn)確,考核手段要體現(xiàn)信息化、智能化。教師應(yīng)借助于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù),根據(jù)學(xué)生教學(xué)資源使用情況進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析,全面掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),客觀評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,從而有針對(duì)性地制訂和調(diào)整教學(xué)方案,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,進(jìn)而提升教學(xué)質(zhì)量。

    三、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的對(duì)策

    (一)創(chuàng)新高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式,重構(gòu)課程體系

    “互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下,高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)由原來培養(yǎng)財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的會(huì)計(jì)技術(shù)技能人才,轉(zhuǎn)為培養(yǎng)有厚實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的職業(yè)素養(yǎng),具備互聯(lián)網(wǎng)思維,講誠(chéng)信、善溝通、知財(cái)務(wù)、會(huì)管理,具有一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)處理能力,能快捷準(zhǔn)確地采集和加工處理財(cái)務(wù)管理信息,能協(xié)助中高級(jí)會(huì)計(jì)人才開展工作的復(fù)合型人才。要實(shí)現(xiàn)這一培養(yǎng)目標(biāo),必須與行業(yè)企業(yè)合作,實(shí)現(xiàn)雙元育人,創(chuàng)新工學(xué)融合的人才培養(yǎng)模式,重構(gòu)突出會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)綜合職業(yè)能力、會(huì)計(jì)信息與大數(shù)據(jù)處理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系,建設(shè)適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理需要的具有信息技術(shù)、智能化內(nèi)容的專業(yè)核心課程及數(shù)字化教材、配套教學(xué)資源。課程體系的重構(gòu)與重建,要體現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)+管理”的課程特色,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合,增加管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)分析、云財(cái)務(wù)、大數(shù)據(jù)收集整理與分析等課程,增加實(shí)踐課程的數(shù)量和課時(shí)學(xué)分比重,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展,培養(yǎng)社會(huì)需要的全面人才。

    (二)轉(zhuǎn)變思維方式,提升會(huì)計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍的素質(zhì)和水平

    職業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低很大程度上取決于職業(yè)院校教師的綜合素質(zhì)。“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下,具備互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的師資在會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)過程中是不可或缺的。但現(xiàn)階段既精通會(huì)計(jì)知識(shí)技能,同時(shí)又具備互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的復(fù)合型教師缺口很大,為此,必須加大對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教師的培訓(xùn),提升其綜合素質(zhì)。首先,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)教師信息技術(shù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。學(xué)校應(yīng)制定教師提升成長(zhǎng)計(jì)劃,為教師開設(shè)課程學(xué)習(xí)班,促進(jìn)教師互聯(lián)網(wǎng)思維的形成和信息技術(shù)大數(shù)據(jù)分析水平的提升。在互聯(lián)網(wǎng)思維的引導(dǎo)下,全面推進(jìn)教學(xué)理論的創(chuàng)新與變革,在傳統(tǒng)課堂教學(xué)中融入互聯(lián)網(wǎng)的新元素,以企業(yè)需求為導(dǎo)向,開展學(xué)生感興趣的教學(xué)活動(dòng)。其次,高職院校必須制定會(huì)計(jì)教師到企業(yè)實(shí)踐的制度,使教師在參與企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)過程中切身感受到大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)產(chǎn)生的巨大影響,從而提高自身的綜合素質(zhì),逐步轉(zhuǎn)變成具有互聯(lián)網(wǎng)思維、掌握信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的復(fù)合型教師。再次,要加強(qiáng)對(duì)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教師智能化、信息化教學(xué)模式和教學(xué)方法的培訓(xùn),豐富會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)資源,采取以學(xué)生為主體的智能化教學(xué)模式,建立教學(xué)做與智能化完善結(jié)合的一體化課堂,真正調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,改變課堂教學(xué)形態(tài),促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的有效提高。

    (三)改善會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件,為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)基地

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所存在的一個(gè)最大弊端,就是和當(dāng)今社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的現(xiàn)實(shí)需求以及社會(huì)實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,無法滿足會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力訓(xùn)練的需求。在“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下,應(yīng)建立全新的“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)基地,將學(xué)生的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。首先,校企共建集會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、分析和輸送一體化的工作環(huán)境,通過“虛擬網(wǎng)絡(luò)代理記賬平臺(tái)”,不僅能檢驗(yàn)和提高學(xué)生的會(huì)計(jì)實(shí)踐技能,還能積累真實(shí)的企業(yè)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),借助這種新型實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),提供多元化獲取知識(shí)和技能的途徑,學(xué)生可以不受時(shí)間、空間等條件的限制進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐技能的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,有效提升學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,提升教學(xué)質(zhì)量。其次,學(xué)校獨(dú)立成立代理記賬公司或與校外代理記賬公司合作成立校內(nèi)分公司,作為會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)型生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,學(xué)生利用真實(shí)的業(yè)務(wù)在真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景下進(jìn)行實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)教學(xué)與企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)的對(duì)接。再次,協(xié)同育人,引企入校,為企業(yè)提供各種便利和合作的優(yōu)惠條件,把企業(yè)真實(shí)的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)背景、業(yè)務(wù)場(chǎng)景、工作環(huán)境引進(jìn)校園,構(gòu)建云服務(wù)平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共研課程、共育師資、教師互聘、資源共享、共贏發(fā)展的協(xié)同育人機(jī)制,實(shí)現(xiàn)上學(xué)即上班、上課即上崗、開班即入職、結(jié)業(yè)即就業(yè)。

    (四)翻轉(zhuǎn)課堂推進(jìn)混合式教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性

    混合式教學(xué),能把傳統(tǒng)學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來,既能發(fā)揮教師引導(dǎo)、啟發(fā)、監(jiān)控教學(xué)的主導(dǎo)作用,同時(shí)又能充分發(fā)揮學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性。翻轉(zhuǎn)課堂是以學(xué)生為主、教師為輔的一種新型教學(xué)模式,教師在課前將微課、教學(xué)視頻或案例等學(xué)習(xí)資源傳到網(wǎng)上,學(xué)生課前利用“碎片”時(shí)間和靈活的地點(diǎn)進(jìn)行自主學(xué)習(xí),也可以將自己不懂的疑惑上傳至討論平臺(tái)進(jìn)行討論,等待解答,有效地開展同學(xué)與同學(xué),學(xué)生與教師之間的在線交流、討論、評(píng)價(jià);課堂上,教師對(duì)課前在線學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并針對(duì)學(xué)生普遍存在的問題和難點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)與評(píng)價(jià),從而實(shí)現(xiàn)知識(shí)和技能的內(nèi)化。這種模式不僅將傳統(tǒng)“填鴨式”教學(xué)進(jìn)行了顛倒與翻轉(zhuǎn),也徹底改變了傳統(tǒng)課堂中教師和學(xué)生之間的關(guān)系、地位和作用,能夠因材施教,有利于學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng),能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,符合學(xué)生多化發(fā)展的需要,是高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型的重要舉措之一。

    (五)完善創(chuàng)新評(píng)價(jià)考核體系,實(shí)施“1+X”證書制度

    教學(xué)評(píng)價(jià)是職業(yè)教育教學(xué)不可或缺的重要環(huán)節(jié),是對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果、學(xué)習(xí)方式以及學(xué)習(xí)效率、創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)意識(shí)等方面進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)。有效的評(píng)價(jià)考核能體現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的價(jià)值,推動(dòng)學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展。學(xué)校應(yīng)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)考核體系進(jìn)行完善創(chuàng)新,實(shí)施“1+X”證書制度。一是完善教學(xué)評(píng)價(jià)考核主體,讓學(xué)生參與到教學(xué)評(píng)價(jià)中去,推行自評(píng)、他評(píng)等方式,使學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)自己,學(xué)會(huì)正確面對(duì)、改進(jìn)和提高,方便教師全面了解學(xué)生。二是創(chuàng)新評(píng)價(jià)考核內(nèi)容。改革傳統(tǒng)的考試考核方式,減少知識(shí)記憶方面的試題,增加會(huì)計(jì)職業(yè)判斷方面的試題,讓學(xué)生借助專業(yè)知識(shí)和技能自主發(fā)揮。如財(cái)務(wù)報(bào)表分析課程,可以讓學(xué)生自主搜集上市公司數(shù)據(jù),撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。三是開發(fā)考核標(biāo)準(zhǔn)。要考慮學(xué)生目前的學(xué)習(xí)環(huán)境以及學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,將考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前的教學(xué)模式相結(jié)合,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位的評(píng)價(jià),包括學(xué)習(xí)能力的評(píng)價(jià)、可持續(xù)發(fā)展能力的評(píng)價(jià)以及創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)等方面。四是改變考核手段。對(duì)學(xué)生的考核要與時(shí)俱進(jìn),利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù),根據(jù)學(xué)生點(diǎn)擊教學(xué)資源的內(nèi)容、時(shí)間、次數(shù),在線提問和參與討論互動(dòng)的次數(shù),回答問題的深度、廣度、全面性、準(zhǔn)確性、前瞻性來評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),從而推動(dòng)“1+X”證書制的實(shí)施。學(xué)生畢業(yè)時(shí),除了必須獲取畢業(yè)證書外,還要獲取至少2個(gè)以上的技能證書。

    “互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”的飛速發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響,高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)面臨轉(zhuǎn)型。高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對(duì)高科技和新技術(shù)的發(fā)展變化,教師要從轉(zhuǎn)變思維方式入手,提升互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的能力,實(shí)現(xiàn)教師角色從“教學(xué)型”向“復(fù)合型”的轉(zhuǎn)變。要調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),重構(gòu)課程體系,進(jìn)行教學(xué)模式、評(píng)價(jià)方式的轉(zhuǎn)型和改革,并通過教學(xué)團(tuán)隊(duì)和實(shí)訓(xùn)基地軟硬件的建設(shè),保障會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展輸送更多復(fù)合型、創(chuàng)新型的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,將《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》落到實(shí)處。X

    【主要參考文獻(xiàn)】

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    [5] 劉偉欽.“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)改革研究[J].中國(guó)管理信息化,2019,(2).

    【作者簡(jiǎn)介】

    趙寶芳,女,哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)金融學(xué)院教授;主要研究方向:會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐。

    李洺瑤,女,哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)金融學(xué)院教師;主要研究方向:會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐。

    于幫新,女,哈爾濱市南崗區(qū)新春社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,高級(jí)會(huì)計(jì)師,兼職哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)教學(xué);主要研究方向:會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐。

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