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    高職會計專業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)研究

    2016-07-26 05:56:10尚崢
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年16期
    關(guān)鍵詞:高職會計專業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)

    尚崢

    摘要:目前多數(shù)高職院校對會計畢業(yè)論文指導(dǎo)采取的是導(dǎo)師制全程跟蹤法。在一定程度上能夠指導(dǎo)學(xué)生順利完成畢業(yè)論文,但是總體來說論文質(zhì)量水平不高。畢業(yè)論文是實踐教學(xué)中綜合性環(huán)節(jié),如何提高學(xué)生會計職業(yè)能力和自我綜合素質(zhì),是指導(dǎo)管理的核心。 而不只是單純作為業(yè)務(wù)技能考核的一項任務(wù)。

    關(guān)鍵詞:高職會計專業(yè);畢業(yè)論文;指導(dǎo)

    中圖分類號:G712;F230 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)016-000-01

    一、會計專業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)一般流程

    高職學(xué)生學(xué)制三年,其中一般安排第六學(xué)期為校外實習(xí)和畢業(yè)論文寫作,大多數(shù)院校對于會計專業(yè)畢業(yè)論文實施的是全程跟蹤法。一般在第五學(xué)期末進(jìn)行指定論文指導(dǎo)老師、寫作前輔導(dǎo)、選題;在第六學(xué)期采用電話、郵件等指導(dǎo)方式指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行論文寫作,其中分階段性檢查指導(dǎo)跟蹤指導(dǎo)最后是寫作后總結(jié)(成績評定和論文答辯)。

    二、高職會計專業(yè)畢業(yè)論文存在的問題

    目前,高職院校畢業(yè)論文質(zhì)量不高,學(xué)生在此環(huán)節(jié)沒有太多收獲及提高,已失去其本身的意義。

    (一)隨意選題

    為了降低學(xué)生選題難度,導(dǎo)師一般會指定一些題目,然后學(xué)生從中選擇或自擬。但是普遍存在選題集中且理論性較強(qiáng),畢業(yè)論文不能與實際工作問題結(jié)合,不關(guān)注專業(yè)動態(tài)題目陳舊等問題。其主要問題是學(xué)生根本沒有想法,不會選題而隨意選題,嚴(yán)重缺乏專業(yè)積累,理論水平不夠。

    (二)論文撰寫能力有限

    首先,校外實習(xí)導(dǎo)致學(xué)生很難搜集圖書報刊等資料,即使從網(wǎng)上找一些資料,卻不進(jìn)行閱讀整理,抄襲情況嚴(yán)重。其次,不了解新法律法規(guī)政策,內(nèi)容陳舊。最后,確定寫作基本思路不清晰,語言組織表達(dá)不佳,邏輯論證能力不足。

    (三)對畢業(yè)論文重視程度不夠

    而絕大多數(shù)學(xué)生由于參加實習(xí)工作,相對于校園生活工作壓力較大而無心寫作。另一些學(xué)生沒有認(rèn)識和體會到畢業(yè)論文的意義所在,而認(rèn)為其只是走形式,好壞一般都會過,態(tài)度不夠認(rèn)真。

    (四)導(dǎo)師方面

    學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)多數(shù)采取的是導(dǎo)師制。由于學(xué)生多,教師相對較少的客觀情況致使,導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量過多,根本無精力深入指導(dǎo)每位學(xué)生。主觀方面,由于但畢業(yè)論文指導(dǎo)不參與期末考核及職稱評定等問題從而被忽視,使論文指導(dǎo)停留于形式。

    三、加強(qiáng)會計專業(yè)畢業(yè)論文主要環(huán)節(jié)

    (一)選題

    題目是論文的關(guān)鍵。是否為企業(yè)生產(chǎn)、管理服務(wù),以及是否能對所學(xué)知識加以應(yīng)用,提高自身職業(yè)能力,是寫論文的現(xiàn)實意義所在。

    1.實習(xí)一定時間后確定題目

    在第五學(xué)期末,導(dǎo)師可先讓學(xué)生確定自己感興趣的或是熟悉的研究方向。第六學(xué)期第一個月實習(xí)期間,結(jié)合專業(yè)、結(jié)合實習(xí)單位、結(jié)合實際問題,特別要關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點、工作流程,財務(wù)核算、財務(wù)制度、財務(wù)管理方面的問題。經(jīng)過學(xué)生的認(rèn)真實習(xí),發(fā)現(xiàn)問題,分析思考,并且要向校外指導(dǎo)老師、有經(jīng)驗的同事和領(lǐng)導(dǎo)探討,進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié),從而和校內(nèi)導(dǎo)師共同確定題目。

    2.對不同層次的學(xué)生可區(qū)別對待

    對于某些學(xué)?;A(chǔ)較差的同學(xué)可以用一個真實企業(yè)案例進(jìn)行獨立會計核算代替畢業(yè)論文,以檢驗其專業(yè)理論及會計技能掌握情況而更有意義。多數(shù)學(xué)校會計畢業(yè)實習(xí)存在專業(yè)不對口,也可以考慮畢業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)在校內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)核算代替畢業(yè)論文。與以往的會計綜合實訓(xùn)不同的是,行業(yè)不再為工業(yè)或商業(yè)企業(yè),而是服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè),使學(xué)生今后就業(yè)零距離,掌握的會計技能更實用化。

    3.對論文的形式可以多樣化

    高職院校畢業(yè)論文目前管理類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計形式均為畢業(yè)論文,高職類有所區(qū)別本科類,理論知識不夠深入,研究方法不夠多樣,可以從理論性更偏向?qū)嵱眉寄苄灶}目,形式上可以不拘一格,如方案設(shè)計類、調(diào)研報告類、分析報告類。學(xué)生在實習(xí)工作中可以更多層次發(fā)現(xiàn)問題,通過論文研究解決問題,也是在職業(yè)能力范圍內(nèi)的,真正符合高職應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案要求。

    (二)提高學(xué)生動手能力和撰寫能力

    經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生雖然多數(shù)是文科生,但本身寫作水平不高,大學(xué)也很少有相關(guān)課程進(jìn)行寫作訓(xùn)練。開設(shè)相關(guān)課程或?qū)n}講座,打好寫作技能基礎(chǔ)。如開設(shè)經(jīng)濟(jì)用應(yīng)文寫作選修課程。也可以開展論文寫作講座,介紹論文基本格式,如何擬定論文大綱等。另外每個班級也可以訂閱一些會計方面的雜志、期刊等,豐富學(xué)生視野,同時也可以提高寫作水平。

    專業(yè)課理論性教學(xué)中,教師要安排專業(yè)論題、討論、撰寫,每門課程結(jié)束后每位學(xué)生至少上交一篇課程論文,作為平時作業(yè)。每學(xué)期給學(xué)生一個會計主題,然后學(xué)生用PPT報告,演講等形式匯報,由專業(yè)老師評審,評選,使學(xué)生平時積累寫作基本功。

    (三)提高學(xué)生自身專業(yè)素質(zhì)

    加強(qiáng)校內(nèi)實踐環(huán)節(jié)教學(xué),加強(qiáng)專業(yè)基本技能掌握。同時,專業(yè)教師引導(dǎo)學(xué)生閱讀本專業(yè)的學(xué)術(shù)期刊,聘請企業(yè)和社會專業(yè)專家進(jìn)行學(xué)術(shù)前沿知識講座。舉行多種會計專業(yè)技能大賽,以賽促學(xué)。

    與校外實習(xí)單位建立長期有效合作關(guān)系,進(jìn)行認(rèn)識性實習(xí)。認(rèn)識性實習(xí)可以使學(xué)生理論緊密聯(lián)系實際,在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題。

    (四)建立畢業(yè)論文雙導(dǎo)師制

    所謂雙導(dǎo)師就是:企業(yè)的實習(xí)主管和學(xué)校的專業(yè)教師都作為論文的指導(dǎo)教師,這樣可以結(jié)合實習(xí)主管的技術(shù)優(yōu)勢和學(xué)校教師豐富的知識,共同指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)論文。由校外實踐指導(dǎo)教師側(cè)重工作實踐幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。再由校內(nèi)專業(yè)教師偏向理論給予寫作指導(dǎo),總結(jié)知識和經(jīng)驗,從而提高論文量質(zhì)量。

    (五)建立論文質(zhì)量評價小組

    在進(jìn)行論文質(zhì)量評定時,必須要嚴(yán)格進(jìn)行查重檢測,以防止學(xué)生大肆抄襲、蒙混過關(guān),提高導(dǎo)師責(zé)任心,重在質(zhì)量而不是數(shù)量。

    從論文大綱到定稿整個指導(dǎo)過程中,要使用指導(dǎo)記錄表,以記錄學(xué)生論文進(jìn)展情況。質(zhì)量評估小組要在指定階段進(jìn)行檢查,出現(xiàn)問題,及時糾正。

    另外,在傳統(tǒng)導(dǎo)師評分、答辯小組評分外,還應(yīng)加入校外單位評價環(huán)節(jié),此環(huán)節(jié)由校外實踐指導(dǎo)教師和實習(xí)單位管理人員組成,根據(jù)論文實際應(yīng)用性,解決問題情況作出評分,以真正實現(xiàn)理論聯(lián)系實際,有效提高校企合作,提高論文質(zhì)量。

    四、結(jié)束語

    畢業(yè)論文是高職高專人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),,只有教師把專業(yè)基礎(chǔ)滲透在平日每一教學(xué)環(huán)節(jié),學(xué)生在學(xué)習(xí)中一點一滴積累,把所學(xué)專業(yè)理論和技能綜合運(yùn)用到實踐中,獨立分析解決問題,并能夠創(chuàng)新,在最終畢業(yè)時就能寫出較高水平的文章。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳杰.高職會計專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量提升研究[J].中國管理信息化,2015(4).

    [2]黃嫦嬌.高職院校會計專業(yè)畢業(yè)論文撰寫環(huán)節(jié)的改革與研究[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)報,2011(20).

    [3]黃秀華.高職學(xué)生畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)規(guī)劃探討[J].福建商業(yè)高等專科學(xué)校學(xué)報,2009(8).

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