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    基于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)研究

    2016-05-26 21:32劉希
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2016年9期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)

    劉希

    摘 要:高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)存在著“高不成、低不就”的現(xiàn)象,究其原因,在于學(xué)校培養(yǎng)與社會(huì)用人需求存在脫節(jié)之處。為了扭轉(zhuǎn)這一局面,應(yīng)該在人才培養(yǎng)模式尤其是課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)方面,引入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以行業(yè)調(diào)查為依據(jù),不斷完善課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:高職會(huì)計(jì)專業(yè);課程標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

    教育在本質(zhì)上是培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人的問題。高等職業(yè)教育的任務(wù)是為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)培養(yǎng)合格的應(yīng)用技能型人才,作為高職院校普遍開設(shè)的會(huì)計(jì)專業(yè)來說,也承擔(dān)了為社會(huì)培養(yǎng)合格財(cái)務(wù)人員的重任。但是,目前高職會(huì)計(jì)專業(yè)教育的效果不盡如人意。有人說高職會(huì)計(jì)專業(yè)教育沒有自己的特色,論實(shí)踐操作比不上中職和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),論理論知識(shí)比不上本科,屬于尷尬的中間層。之所以產(chǎn)生這種認(rèn)識(shí),原因還是在于高職院校培養(yǎng)的財(cái)務(wù)人員在就業(yè)方面缺乏優(yōu)勢(shì),容易出現(xiàn)“高不成、低不就”的問題。要解決這個(gè)問題,就要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前人才培養(yǎng)模式尤其是課程標(biāo)準(zhǔn)方面的不足之處,引入行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在課程教學(xué)設(shè)計(jì)中深度融入,真正發(fā)揮課程教學(xué)的作用。

    一、高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀

    所謂課程標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)定某一學(xué)科的課程性質(zhì)、課程目標(biāo)、內(nèi)容目標(biāo)、實(shí)施建議的教學(xué)指導(dǎo)性文件,是對(duì)學(xué)生在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后應(yīng)該知道什么和能做什么的界定和表述。

    與非常明確的行業(yè)職業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)相比,高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)要相對(duì)模糊一些。很多院校的會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置哪些課程、課程采取的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)仍然是從本科院校移植過來并稍加改動(dòng),譬如四年制教育改成三年制,部分課程課時(shí)被刪減,課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)要求降低一些。類似這樣的改動(dòng),基本沒有考慮到高職教育的培養(yǎng)目標(biāo),沒有考慮到高職學(xué)生的特點(diǎn),沒有考慮到高職課程的特色。所以培養(yǎng)出的學(xué)生才會(huì)出現(xiàn)“高不成、低不就”的現(xiàn)象。總體來看,目前高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)主要存在以下幾個(gè)方面的問題:

    (1)部分課程目標(biāo)不清晰,課程相互之間缺乏內(nèi)在關(guān)聯(lián)。雖然課程設(shè)置基本遵循由易到難、從基礎(chǔ)到提高的原則,但是在課程培養(yǎng)目標(biāo)方面缺少逐層遞進(jìn)的安排,導(dǎo)致學(xué)生所學(xué)課程“各自為政”,缺乏一個(gè)完整的知識(shí)體系。(2)部分課程目標(biāo)及教學(xué)內(nèi)容的選取超出學(xué)生理解水平。由于高職學(xué)生普遍基礎(chǔ)知識(shí)掌握較差,有些課程在設(shè)計(jì)課程標(biāo)準(zhǔn)時(shí),對(duì)學(xué)生要求達(dá)到的目標(biāo)過高,課程內(nèi)容超出學(xué)生學(xué)習(xí)能力,學(xué)生以現(xiàn)有的理解能力學(xué)習(xí)起來較為吃力,教學(xué)效果較差。(3)對(duì)學(xué)生的水平要求超出職業(yè)崗位需求。通過對(duì)畢業(yè)生工作調(diào)查發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在從事財(cái)會(huì)工作時(shí)都是從最基層的崗位做起,而學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,不論從投入的學(xué)習(xí)時(shí)間還是學(xué)習(xí)精力來說,對(duì)基層崗位需求技能的學(xué)習(xí)遠(yuǎn)不如相對(duì)更加專業(yè)崗位技能的學(xué)習(xí),但是學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)面臨的又是最基層的崗位,所以會(huì)有學(xué)生覺得在校期間的學(xué)習(xí)脫離了實(shí)際,用不上,可能要過幾年才會(huì)接觸到更專業(yè)的崗位,但到那時(shí)在校所學(xué)習(xí)的知識(shí)技能因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間沒有使用已基本遺忘。

    二、高職會(huì)計(jì)專業(yè)主要就業(yè)崗位核心能力調(diào)查分析

    由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性和重要性,國家有眾多文件對(duì)從業(yè)人員、行業(yè)規(guī)范進(jìn)行了明確規(guī)定。《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》(中華人民共和國財(cái)政部令 第73號(hào))第一章第三條:?在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱單位)中擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管)的人員。以及從事下列會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格:(一)出納;(二)稽核;(三)資本、基金核算;(四)收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算;(五)職工薪酬、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算;(六)財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算;(七)總賬;(八)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制;(九)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理;(十)其他會(huì)計(jì)工作。根據(jù)武漢市教育局2015年立項(xiàng)課題《基于現(xiàn)代學(xué)徒制的高職會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)研究》課題組調(diào)查,高職會(huì)計(jì)專業(yè)主要就業(yè)崗位為會(huì)計(jì)、出納、收銀、稅務(wù)等。那么這些崗位最核心的能力或者說競(jìng)爭(zhēng)力在哪個(gè)方面呢?結(jié)合課題組對(duì)合作企業(yè)的問卷調(diào)查結(jié)果分析,幾乎所有的企業(yè)都認(rèn)為,相比專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力,更加看重所招聘財(cái)務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)道德。而根據(jù)對(duì)1000名近三年畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的調(diào)查情況來看,大部分受訪者認(rèn)為,會(huì)計(jì)電算化賬務(wù)處理是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生最應(yīng)具備的專業(yè)技能,如圖1所示。

    (數(shù)據(jù)來源:《基于現(xiàn)代學(xué)徒制的高職會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)研究》課題組調(diào)查報(bào)告)

    綜合對(duì)用人單位和畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果來看,高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生所主要從事的會(huì)計(jì)、出納、收銀、稅務(wù)等崗位對(duì)技能方面的要求可以進(jìn)行一定歸納,如表1所示。

    三、基于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

    基于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn),可以更加貼近市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求,讓學(xué)生就業(yè)更輕松,同時(shí)還能夠具備一定的發(fā)展?jié)摿?。?dāng)然,要做到這一點(diǎn)并不容易,需要對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)乃至人才培養(yǎng)模式進(jìn)行一定的改革。

    (一)高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式適應(yīng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。(1)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的教學(xué)要圍繞從業(yè)資格證展開。由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性要求,從事相關(guān)行業(yè)崗位必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,所以要把取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證做為基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)的首要目標(biāo)。鑒于會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試?yán)碚撔暂^強(qiáng)的現(xiàn)狀,要在第一、第二學(xué)期完成《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》與《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》兩門課程,并將《會(huì)計(jì)電算化》融入到《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程教學(xué)中,通過強(qiáng)化復(fù)習(xí)與大量的訓(xùn)練為第二個(gè)學(xué)期參加會(huì)從考試打好基礎(chǔ),并可將會(huì)從考試成績(jī)直接作為該門課程在學(xué)校的期末考核分?jǐn)?shù)。對(duì)于沒有通過的學(xué)生,在下一學(xué)期其他課程的基礎(chǔ)上,單獨(dú)編班,繼續(xù)進(jìn)行考試前的強(qiáng)化復(fù)習(xí)和訓(xùn)練。從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看,雖然高職會(huì)計(jì)專業(yè)的大部分學(xué)生基礎(chǔ)較為薄弱,而且會(huì)從考試改為機(jī)考后難度有所增加,但是在給予學(xué)生一定的學(xué)習(xí)壓力和經(jīng)過大量練習(xí)后,通過率還是有顯著提升。(2)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)要圍繞崗位標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。由于高職普遍實(shí)行的是三年學(xué)制,所以從第三個(gè)學(xué)期開始,高職會(huì)計(jì)專業(yè)就應(yīng)該逐步開展實(shí)踐教學(xué)。目前的實(shí)踐教學(xué)大部分仍然是圍繞一門單獨(dú)的課程來開展,顯得課程前后聯(lián)系不夠,對(duì)學(xué)生的吸引力和對(duì)將來就業(yè)的幫助均不足。為了實(shí)踐教學(xué)可以取得更好的效果,真正為學(xué)生將來就業(yè)鋪墊好基礎(chǔ),可以參照主要職業(yè)崗位技能,由易到難,引入職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),逐步開展崗位實(shí)訓(xùn)。如圖2所示,每學(xué)期開展相應(yīng)職業(yè)實(shí)踐,在專業(yè)課課堂教學(xué)之外,能較好地保持學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,且對(duì)學(xué)生將來的實(shí)習(xí)就業(yè)也是工作能力的積累。

    (二)高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。(1)注重結(jié)合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以就業(yè)為導(dǎo)向。高職院校畢業(yè)生的第一目標(biāo)仍然是順利就業(yè),找到較為滿意的工作,所以為了學(xué)生能夠順利上崗,在校期間對(duì)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)是第一要?jiǎng)?wù)。課程標(biāo)準(zhǔn)的制定也要圍繞就業(yè)這一要?jiǎng)?wù),緊扣用得上、夠用的目標(biāo),既要滿足學(xué)生就業(yè)崗位需求,也不過度超出。譬如說點(diǎn)鈔,在收銀和出納崗位都對(duì)點(diǎn)鈔能力有一定的要求,但在對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),企業(yè)對(duì)收銀和出納崗位從業(yè)人員的點(diǎn)鈔能力并沒有太高要求,而是從實(shí)際出發(fā),主要要求細(xì)心謹(jǐn)慎,不要求速度,而要求精度,所以在設(shè)計(jì)點(diǎn)鈔類課程的課程標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要從職業(yè)崗位出發(fā),先強(qiáng)化點(diǎn)鈔的精度,再逐步提高速度,通過實(shí)踐課程達(dá)到基本職業(yè)需要,如果需要達(dá)到更高標(biāo)準(zhǔn),則主要靠自己練習(xí)。(2)強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德素養(yǎng)教育。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查時(shí),發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)招收財(cái)務(wù)人員強(qiáng)調(diào)更多的并不是專業(yè)能力,而是職業(yè)道德。由于財(cái)會(huì)工作的特殊性,會(huì)涉及到企業(yè)一些較為機(jī)密的商業(yè)信息,有的甚至負(fù)責(zé)保管大量現(xiàn)金,可以說財(cái)會(huì)行業(yè)是職務(wù)犯罪行為較多的行業(yè),所以企業(yè)相對(duì)專業(yè)能力更加看重職業(yè)道德。雖然會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在第一學(xué)期的公共課和第二學(xué)期的專業(yè)課都有對(duì)相關(guān)法規(guī)和職業(yè)道德的學(xué)習(xí),但還不足以在學(xué)生思想上留下較深印象。所以各門專業(yè)課程在設(shè)計(jì)課程標(biāo)準(zhǔn)時(shí),都應(yīng)加入職業(yè)道德內(nèi)容,保證在每一個(gè)學(xué)期每門課程都在不斷強(qiáng)化職業(yè)道德教育,給學(xué)生留下不會(huì)輕易磨滅的印記。(3)增強(qiáng)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng),為將來更高層次發(fā)展打下基礎(chǔ)。學(xué)生在校學(xué)習(xí)的時(shí)間畢竟是有限的,不可能鍛煉好所有的職業(yè)能力,所以要通過各門課程的學(xué)習(xí),來增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),為將來更高層次的發(fā)展打下基礎(chǔ)。在各課程設(shè)計(jì)課程標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)注重對(duì)該領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)和再學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),提供給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法和方向。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),可以在引入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合國內(nèi)著名職業(yè)教育專業(yè)姜大源教授所獨(dú)創(chuàng)的“工作過程系統(tǒng)化理論”來設(shè)計(jì)課程,按照職業(yè)來劃分、重構(gòu)知識(shí)體系,由易到難,從講到做到練習(xí)到考試到提高,形成層次分明、目標(biāo)清晰的課程標(biāo)準(zhǔn)。

    課程標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系到課程教學(xué)的效果,關(guān)乎人才培養(yǎng)質(zhì)量,不容忽視。要做好課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),引入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是可行且有效的方式。因此,在高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)中,應(yīng)不間斷地開展用人市場(chǎng)調(diào)查,明確職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來指引課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

    參考文獻(xiàn):

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    [3] 蘇宗敏.基于職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)研究[J].廣西教育,2014,23:139-140.

    [4] 劉波.基于職業(yè)導(dǎo)向的高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系開發(fā)與建設(shè)[J].思茅師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2011,03:104-107.

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