淺析會(huì)計(jì)信息的失真及其治理

楊萍

摘 ?要：會(huì)計(jì)信息失真問題的出現(xiàn)，是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重大漏洞，本文則以企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真為主題展開論述，本次研究過程中，筆者首先對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)涵進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述，然后重點(diǎn)從宏觀和微觀兩個(gè)方面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性地提出了應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真;影響因素;內(nèi)部治理;宏觀支持

一、會(huì)計(jì)信息失真內(nèi)涵

會(huì)計(jì)信息失真指的是企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中所產(chǎn)生的信息與企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)中所應(yīng)呈現(xiàn)的信息內(nèi)容真實(shí)性不符，無法對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)予以真實(shí)反映，在這種情況下，企業(yè)的相關(guān)利益主體無法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金使用情況等進(jìn)行深入了解。在分類過程中，通常情況下，會(huì)計(jì)信息失真劃分為三種：第一，規(guī)則性失真。即由于會(huì)計(jì)規(guī)則的制定不科學(xué)而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。第二，行為性失真。即由于會(huì)計(jì)人員自身行為的差錯(cuò)所引發(fā)的會(huì)計(jì)失真。第三，違規(guī)性失真。即會(huì)計(jì)人員主觀上違背相關(guān)法律法規(guī)而造成的會(huì)計(jì)失真。

二、會(huì)計(jì)信息失真原因分析

（一）企業(yè)內(nèi)部治理工作不完善

1.會(huì)計(jì)人員管理存在漏洞

一方面，會(huì)計(jì)人員責(zé)任不明確。責(zé)任會(huì)計(jì)的推行是會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容之一，但是就目前的情況來看，一些企業(yè)由于會(huì)計(jì)責(zé)任不明確導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合企業(yè)要求，一些會(huì)計(jì)人員在職業(yè)素質(zhì)方面嚴(yán)重不過關(guān)。由于會(huì)計(jì)工作者沒有職業(yè)修養(yǎng)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員任意的修改會(huì)計(jì)信息、任意盜取會(huì)計(jì)信息的情況，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)舞弊情況的出現(xiàn)，最終引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的產(chǎn)生。另一方面，在很多企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程中，會(huì)計(jì)工作者選用上任唯親，相信血緣關(guān)系，比較重視忠誠老實(shí)卻忽略了才能。在很多企業(yè)中老會(huì)計(jì)管理工作者知識(shí)更新不夠及時(shí)，當(dāng)下不可以達(dá)到現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理基本標(biāo)準(zhǔn)，然而針對(duì)現(xiàn)階段而言，企業(yè)所聘用的會(huì)計(jì)中，很多是以前的國(guó)有的與集體企業(yè)短暫退休及已經(jīng)退休的老會(huì)計(jì)，這些會(huì)計(jì)工作者對(duì)新會(huì)計(jì)知識(shí)不能全部的認(rèn)可，反應(yīng)還相對(duì)緩慢，知識(shí)更新追不上時(shí)代變化，不易適應(yīng)新的會(huì)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)，他們還缺少當(dāng)下需要的計(jì)算機(jī)知識(shí)，對(duì)當(dāng)下的會(huì)計(jì)法規(guī)體制掌握不好，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的網(wǎng)上申報(bào)還不易接手，對(duì)電腦系統(tǒng)操作也無法快速適應(yīng)。例如，因會(huì)計(jì)人員管理不完善導(dǎo)致公司存在基礎(chǔ)資料的不全及弱化情況。

2.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作不完善

為了確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效開展，建立相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)必不可少，但是，受多方面因素的影響，我國(guó)很多企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作很不完善，這是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的重要因素之一，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系不完善這一情況在企業(yè)中尤為明顯，具體而言，這一問題表現(xiàn)在以下兩方面：

第一，企業(yè)會(huì)計(jì)信息、資產(chǎn)方面的控制缺乏有效性。這一問題的出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的具體運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真弊病，在很多企業(yè)的內(nèi)部管理過程中，所建立的制度在具體實(shí)施過程中得不到貫徹落實(shí)。在會(huì)計(jì)工作開展過程中，一些企業(yè)雖然設(shè)立了費(fèi)用支出的賬目，但是相關(guān)賬簿記錄得很不規(guī)范，這些會(huì)計(jì)人員在賬目記錄過程中，隨意性非常強(qiáng)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)少計(jì)、漏記等情況，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本核算缺乏準(zhǔn)確性。

第二，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善。就目前的情況來看，很多企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中忽略了內(nèi)部監(jiān)督工作的開展，一些中型企業(yè)雖然設(shè)立專門的會(huì)計(jì)監(jiān)督部門，但是監(jiān)督部門的獨(dú)立性較差，不僅會(huì)受到多頭領(lǐng)導(dǎo)，而且還會(huì)存在人情關(guān)系，長(zhǎng)期以往，會(huì)計(jì)監(jiān)督部門的作用也無法得到應(yīng)有的發(fā)揮。

（二）、外部宏觀支持有待完善

1.缺少完善有效的外部監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)監(jiān)督體制的完善，是會(huì)計(jì)管理工作合理改善的重要環(huán)節(jié)。落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督在會(huì)計(jì)管理工作中是最基礎(chǔ)的部分，貫徹會(huì)計(jì)監(jiān)督需要具備會(huì)計(jì)監(jiān)督職能與內(nèi)部掌控體制，會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督具有一定的關(guān)聯(lián)性，彼此影響，假使企業(yè)未能建立全面的監(jiān)督與控制體制，會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量就會(huì)降低，會(huì)計(jì)監(jiān)督假使偏離了會(huì)計(jì)管理環(huán)節(jié)，還不易獲得最佳的成果。

2.相關(guān)法律不夠健全和完善

從宏觀角度講，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題與當(dāng)前我國(guó)相關(guān)法律不夠健全有著很大的關(guān)系。當(dāng)下法律法規(guī)的推廣與執(zhí)法力度缺失，未能塑造全面的法制氛圍，雖然《會(huì)計(jì)法》與《現(xiàn)金監(jiān)管項(xiàng)目》《稅收征管法》等一系列的法律在弄虛作假與會(huì)計(jì)管理違規(guī)操作等部分給予了明確的說明，存在很多的體制法規(guī)領(lǐng)域與要求做不到與時(shí)俱進(jìn)，尤其是在企業(yè)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)方面更加不夠先進(jìn)，《現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范》里的部分內(nèi)容已不符合企業(yè)發(fā)展的基本需求，實(shí)際會(huì)計(jì)規(guī)范很多不可以用在現(xiàn)代企業(yè)，也不符合規(guī)范會(huì)計(jì)操作，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。為會(huì)計(jì)管理里的違規(guī)操作創(chuàng)造了條件，從而引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真問題。

三、會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策

（一）完善企業(yè)內(nèi)部治理工作

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理

對(duì)于企業(yè)而言，為了有效防止會(huì)計(jì)信息失真情況，首先應(yīng)該針對(duì)會(huì)計(jì)人員工作建立相應(yīng)的責(zé)任制度，在制度的約束下，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行合理分配，在具體會(huì)計(jì)工作中，如果出現(xiàn)了工作披露，則必須對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行責(zé)任追究，通過這種方式，促使企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)肅對(duì)待。其次，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在員工培訓(xùn)的同時(shí)，必須做好相應(yīng)的考核工作，通過考核，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)中存在的不足之處，進(jìn)而積極改進(jìn)，以不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作。

2.進(jìn)一步完善企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作

企業(yè)需要完善監(jiān)控體系。首先，建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管制度。對(duì)于企業(yè)自身而言，監(jiān)管制度的建立，可以進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作，從而對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行提供良好的保障。其次，針對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)的建立，企業(yè)還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。在風(fēng)險(xiǎn)防范中，首先要進(jìn)一步明確風(fēng)險(xiǎn)，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員針對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展情況，對(duì)各項(xiàng)資金的使用進(jìn)行全面分析，確保企業(yè)所投入的每一部分資金都能夠用到實(shí)處，而且，要從宏觀角度出發(fā)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，然后查找可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，以做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。為了提升企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)控效率，則應(yīng)該充分發(fā)揮財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的作用的，嚴(yán)密企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，一旦出現(xiàn)預(yù)警，要及時(shí)改正。企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系要?jiǎng)?wù)實(shí)、有效，通過開展監(jiān)控活動(dòng)，使企業(yè)的投資活動(dòng)得到有效控制，進(jìn)而不斷減小投資風(fēng)險(xiǎn)，提高投資效率。而且，為了進(jìn)一步完善企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，財(cái)務(wù)管理人員還應(yīng)該對(duì)相關(guān)的原始單據(jù)進(jìn)行全面審核，確保相應(yīng)的會(huì)計(jì)資料真實(shí)有效，避免企業(yè)產(chǎn)生不必要的財(cái)產(chǎn)損失，進(jìn)而不斷完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作。

（二）加強(qiáng)宏觀支持

1.完善監(jiān)控體系

在監(jiān)管部門的督促下，應(yīng)該促使建立相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)信息監(jiān)管部門，然后還要融入相互牽制、相互制約的制度，進(jìn)而建立起以防為主的監(jiān)控防線。對(duì)涉及到資金流動(dòng)的業(yè)務(wù)要進(jìn)行復(fù)核，而且針對(duì)重要的業(yè)務(wù)要堅(jiān)決避免一個(gè)人進(jìn)行全程處理。而且要完善后期監(jiān)督工作，即在會(huì)計(jì)部門常規(guī)性的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)不同部門的工作進(jìn)行核查，而且，要督促企業(yè)選用那些責(zé)任心強(qiáng)，且具有較強(qiáng)工作能力的職員承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。另外，針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展，企業(yè)自身也應(yīng)該建立相應(yīng)的審計(jì)監(jiān)督體系，通過組織和培訓(xùn)，設(shè)立專門的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督小組，通過全面配合外部監(jiān)督工作，確保企業(yè)的各項(xiàng)資金調(diào)用和流動(dòng)都變得清晰透明，在監(jiān)督過程中，一旦發(fā)現(xiàn)漏洞，則應(yīng)該及時(shí)指出并上報(bào)，尋求完善解決辦法，并對(duì)問題迅速處理，通過相關(guān)工作的開展，為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行提供良好的保障，不斷減少會(huì)計(jì)信息失真問題的出現(xiàn)。

2.健全會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)

現(xiàn)階段，在我國(guó)的法律系統(tǒng)里仍然沒有針對(duì)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作建立相對(duì)完善的法律條款，如依舊沒有完善的會(huì)計(jì)信息化法律條款，這嚴(yán)重影響我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展，增加了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的幾率。我國(guó)法律系統(tǒng)里當(dāng)下的會(huì)計(jì)法律條款未能達(dá)到讓會(huì)計(jì)工作者行為更加標(biāo)準(zhǔn)根本目的。所以，構(gòu)建完善會(huì)計(jì)有關(guān)法律條款在會(huì)計(jì)監(jiān)督中發(fā)揮著重要的作用。為此，我國(guó)需構(gòu)建面向通過信息化犯罪活動(dòng)的法律，此外在法律里清楚要求對(duì)電算化會(huì)計(jì)舞弊行為的處罰措施。

四、總結(jié)

綜上所述，會(huì)計(jì)信息失真問題的出現(xiàn)，會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生巨大的危害。造成會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，具體包括內(nèi)部和外部工作的缺失，為此，必須對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，并在內(nèi)外結(jié)合的原則下，從多個(gè)層面入手完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理工作，減少會(huì)計(jì)失真問題的出現(xiàn)，進(jìn)而為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供有力的保障。

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