• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期高校圖書館內(nèi)部治理研究

    2016-11-22 11:45:43楊文艷
    今傳媒 2016年10期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部治理高校圖書館

    楊文艷

    摘 要:隨著高等院校改革的推進(jìn),對(duì)高校圖書館內(nèi)部管控工作要求逐步提高。本文通過淺析新時(shí)期高校圖書館內(nèi)部治理的內(nèi)涵,提出了高校圖書館內(nèi)部治理中,需要明晰以學(xué)科服務(wù)、讀者評(píng)價(jià)、行政管理為圖書館內(nèi)部治理主體的各自價(jià)值訴求,并系統(tǒng)梳理了高校圖書館內(nèi)部治理中所存在的問題,淺析改善路徑及制度機(jī)制,提出了高校圖書館內(nèi)部治理可行性策略,以促進(jìn)高校圖書館內(nèi)部治理水平提升。

    關(guān)鍵詞:高校圖書館;內(nèi)部治理;互信關(guān)系

    中圖分類號(hào):G25 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-8122(2016)10-0029-02

    一、高校圖書館內(nèi)部治理的內(nèi)涵

    高校圖書館是學(xué)校的信息資源中心,是為教學(xué)和研究進(jìn)行服務(wù)的學(xué)術(shù)性機(jī)構(gòu),也是高等院校實(shí)現(xiàn)資源信息化的重要平臺(tái)。圖書館管理水平的高低不僅在于它所擁有的藏書資源量,更體現(xiàn)在其內(nèi)部治理水平。

    通常我們強(qiáng)調(diào)機(jī)構(gòu)部門的管理水平,“管理”存在著主體與客體的界分,即管理者與被管理者。當(dāng)代公共管理變革的一個(gè)重要理念和價(jià)值取向,即以“治理”消除這種主體與客體的區(qū)別?!爸卫怼蓖浮岸嘣獏f(xié)同治理”,強(qiáng)調(diào)多元主體的共同管理。管理主體是一元的,治理主體是多元的。管理是垂直的,治理是扁平化的。治理既有從上到下,也有從下到上,甚至可以從中間向上、向下延伸開來、鋪展開來。

    高校圖書館內(nèi)部治理正是遵循這種模式,不僅僅依靠書記、正副館長(zhǎng)、部室負(fù)責(zé)人三級(jí)行政管理,更需要建立多元化的治理模式,樹立“以人為本”原則,通過學(xué)科服務(wù)、讀者評(píng)價(jià)和行政管理來提升圖書館內(nèi)部治理能力。

    二、高校圖書館內(nèi)部治理中的價(jià)值訴求

    研究高校圖書館內(nèi)部治理,需要明晰多個(gè)主體在圖書館中各自訴求,以及共同參與、協(xié)調(diào)、管理圖書館事務(wù)的形式和程度,這是圖書館內(nèi)部治理亟待解決的問題。

    高校圖書館不只是提供資源就完成了任務(wù),而必須思考如何提供更好的資源和服務(wù),學(xué)科服務(wù)就是通過實(shí)地調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)?,?duì)院系專業(yè)、科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)與意見反饋,直接服務(wù)于高校教學(xué)研究,因此高校圖書館建立一支學(xué)科服務(wù)團(tuán)隊(duì)是內(nèi)部治理中一項(xiàng)具有創(chuàng)新意識(shí)的戰(zhàn)略思維。學(xué)科服務(wù)主體需求由用戶提出來或表露出來或者通過對(duì)話、思考等信息獲取,學(xué)科服務(wù)團(tuán)隊(duì)必須強(qiáng)化與用戶的溝通,成熟的學(xué)科服務(wù)模式要榮譽(yù)科研教學(xué)前沿,更好地把握和預(yù)測(cè)服務(wù)主體的價(jià)值需求。

    讀者評(píng)價(jià)也是高校圖書館內(nèi)部治理的有機(jī)組成,讀者協(xié)會(huì)作為高校圖書館的群體組織,理應(yīng)對(duì)圖書館內(nèi)部治理提供切實(shí)可行的意見建議,通過開展問卷調(diào)查、座談會(huì)等活動(dòng),代表讀者隨時(shí)向圖書館員提出建議和請(qǐng)求,這些建議評(píng)價(jià)也是圖書館內(nèi)部治理的重要依據(jù)。通過這樣的上通下達(dá)聯(lián)系。可以使圖書館有針對(duì)性地調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方式、提高內(nèi)部治理服務(wù)水平。

    行政管理作為社會(huì)組織管理最基礎(chǔ)最傳統(tǒng)的行為方式也是高校圖書館內(nèi)部治理中必不可少的部分。作為我國高校行政管理較重視館員的思想行為動(dòng)向,強(qiáng)調(diào)館員的思想素質(zhì)教育,注重人際交往關(guān)系,看重館員個(gè)人發(fā)展前景。這就需要管理主體必須以館員為主,以提高館員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力作為服務(wù)讀者,做好圖書館工作的前提,強(qiáng)化館員教育培訓(xùn),增強(qiáng)館員歸屬感和奉獻(xiàn)精神,把“以人為本”作為行政管理的重要前提,這是行政管理模式的最現(xiàn)實(shí)需求。

    筆者認(rèn)為,學(xué)科服務(wù)、讀者評(píng)價(jià)、行政管理作為高校圖書館內(nèi)部治理的三種主體,相輔相成,互為補(bǔ)充,其各自內(nèi)涵及價(jià)值需求也是圖書館內(nèi)部治理中最需要?jiǎng)?chuàng)新研究的。

    三、高校圖書館內(nèi)部治理中的障礙因素

    (一)制度因素:高校圖書館內(nèi)部治理制度建設(shè)滯后

    在我國,高校圖書館是大學(xué)統(tǒng)一行政管理體制下的一個(gè)部門,各種政策制度、經(jīng)費(fèi)設(shè)施均來自學(xué)校集中管理調(diào)配。圖書館的內(nèi)部管理機(jī)制主要包括理順內(nèi)部關(guān)系、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化隊(duì)伍、改善條件、提高待遇、調(diào)動(dòng)積極性等方面,具體事務(wù)處理由館長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人、館員逐級(jí)行使,各種內(nèi)部考核也局限與現(xiàn)有行政管理體制自上而下,缺少如何激發(fā)多元主體參與協(xié)調(diào)內(nèi)部管理機(jī)制,缺乏與外部溝通交流渠道機(jī)制,也缺乏深層次服務(wù)理念機(jī)制。

    (二)權(quán)力因素:高校圖書館內(nèi)部治理權(quán)力使用和分配不合理

    高校圖書館內(nèi)部治理中權(quán)力關(guān)系失范是指權(quán)力在行政和學(xué)術(shù)兩個(gè)方面的分配存在不合理問題[4]。由館長(zhǎng)書記牽頭的圖書館管理層具有絕對(duì)的權(quán)威和控制力,其自上而下的考核評(píng)價(jià)體系也就忽視了本應(yīng)以對(duì)外服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高低好壞為判斷的價(jià)值體系。高校圖書館管理過分偏向于行政權(quán)力的集中,使得內(nèi)部治理中強(qiáng)調(diào)多元化主體參與的方式難以發(fā)展;學(xué)術(shù)服務(wù)中各院系專業(yè)的需求也會(huì)因?yàn)闄?quán)力的失衡而降低。

    (三)管理成本偏高、創(chuàng)新動(dòng)力缺失

    長(zhǎng)期堅(jiān)持以行政隸屬關(guān)系為基礎(chǔ)來進(jìn)行內(nèi)部治理,就會(huì)形成以領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)組合的多頭管理體制,條塊分割、各自為政及重復(fù)建設(shè)、重復(fù)勞動(dòng)的資源浪費(fèi),造成管理費(fèi)用加大。另外,以行政績(jī)效為主的體系,也會(huì)使圖書館員喪失創(chuàng)新管理的意識(shí)和能力,缺乏以提高專業(yè)知識(shí)水平來做好工作的信心,使得原本應(yīng)具備特定崗位技能的館員,逐步轉(zhuǎn)化為忙于內(nèi)部關(guān)系處理的行政管理人員。

    四、促進(jìn)高校圖書館內(nèi)部治理的路徑選擇

    (一)建立有效的制度機(jī)制

    高校圖書館內(nèi)部治理各類利益主體所應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù),需要在制度機(jī)制上加以明確,這對(duì)內(nèi)部治理具有重要的保障作用。一是建立監(jiān)督約束機(jī)制,對(duì)圖書館內(nèi)部管理和對(duì)外服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià),讓圖書館管理層和館員能夠及時(shí)明晰管理過程和為讀者服務(wù)中瑕疵,不斷完善管理服務(wù)能力,提高了工作的主動(dòng)性。通過監(jiān)督,約束易于產(chǎn)生的不合理行為,及時(shí)做出整改,有效增強(qiáng)了工作規(guī)范性,進(jìn)而提升工作效率;二是建立公開參與機(jī)制,公開圖書館管理者的職責(zé)范圍、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、承諾事項(xiàng),以及各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,通過多種形式平臺(tái)讓高校圖書館各利益主體,了解圖書館內(nèi)部治理中各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)程,同時(shí),完善多種形式的參與機(jī)制,如調(diào)查問卷、座談交流、意見反饋等;三是建立協(xié)調(diào)合作機(jī)制,良好的內(nèi)部治理不僅在于制度要求,更依賴于溝通協(xié)調(diào),讓治理主體和利益主體能用合適的渠道表達(dá)意見,開誠布公,通過溝通達(dá)成解決方式,更需要相關(guān)主體開展合作,以應(yīng)對(duì)內(nèi)部治理中所產(chǎn)生的服務(wù)需求。以上三種機(jī)制相互促進(jìn)、相互制約,通過公開參與能夠集思廣益發(fā)現(xiàn)不足,通過監(jiān)督約束能夠規(guī)范程序化解問題,通過協(xié)調(diào)合作能夠增進(jìn)了解夯實(shí)整體,不斷強(qiáng)化高校圖書館內(nèi)部治理的有機(jī)構(gòu)成。

    (二)在學(xué)科和社會(huì)背景下進(jìn)行高校圖書館內(nèi)部機(jī)構(gòu)重組

    機(jī)制創(chuàng)新為高校圖書館內(nèi)部治理打造了制度框架,在現(xiàn)有高校行政管理體系下,應(yīng)當(dāng)建立適應(yīng)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和深層次服務(wù)發(fā)展需要的圖書館內(nèi)部機(jī)構(gòu),正如北京大學(xué)圖書館發(fā)展報(bào)告中所闡述的:“高校圖書館能夠較快發(fā)展,重要的一條經(jīng)驗(yàn)是重視理念創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。理念創(chuàng)新使圖書館工作全盤皆活,服務(wù)創(chuàng)新使圖書館服務(wù)亮點(diǎn)不斷”。

    基于上述理論,筆者認(rèn)為應(yīng)將圖書館功能定義為四類,一是傳統(tǒng)借閱圖書資料和服務(wù)咨詢類;二是深層次、針對(duì)性的學(xué)科服務(wù)類;三是個(gè)性化的信息情報(bào)定制服務(wù)類;四是館藏資源建設(shè)類。根據(jù)上述定義,高校圖書館內(nèi)部機(jī)構(gòu)可重組為,針對(duì)借閱用戶的讀者服務(wù)部,針對(duì)學(xué)科專業(yè)的信息研究部、針對(duì)社會(huì)組織的信息咨詢部、針對(duì)內(nèi)部館藏建設(shè)的采編管理部[2]。

    (三)建立圖書館內(nèi)部治理中互信合作人際關(guān)系

    良好的互信可以化解各種人際關(guān)系沖突,降低內(nèi)部治理風(fēng)險(xiǎn)和阻力,這是形成高校圖書館核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容,是促進(jìn)高校圖書館內(nèi)部治理的重要基礎(chǔ)。本文認(rèn)為,可以從以下幾個(gè)方面著手促進(jìn)高校圖書館內(nèi)部互信:首先,在高校圖書館內(nèi)部營(yíng)造有利于館員交流和溝通的良好氛圍。通過加強(qiáng)內(nèi)部人員之間的情感交流和溝通,可以有效消除各種誤會(huì)和矛盾,促進(jìn)相互了解和認(rèn)可,鞏固合作關(guān)系和信任基礎(chǔ)[5];其次,要培育圖書館成員之間的互信和理解。高校圖書館內(nèi)部治理要體現(xiàn)以人為本的思想,要將尊重、理解、關(guān)心傳給每一位館員,在內(nèi)部培育一種相互尊重、相互信任、和諧共處的融洽氛圍,從而夯實(shí)內(nèi)部信任基礎(chǔ),提高互信水平;再次,高校圖書館內(nèi)部要建立一套行之有效、公平公正的沖突協(xié)調(diào)機(jī)制,圖書館成員之間要通過溝通來了解和認(rèn)識(shí)彼此,在遇到矛盾時(shí)要通過沖突協(xié)調(diào)機(jī)制來解決問題。信任是人際關(guān)系最好的潤(rùn)滑劑和緩沖劑,是促進(jìn)高校圖書館內(nèi)部治理的有效催化劑,它不僅可以促進(jìn)圖書館內(nèi)部互信,還能夠營(yíng)造良好的內(nèi)部人際關(guān)系氛圍,為進(jìn)一步提高內(nèi)部治理創(chuàng)造良好環(huán)境。

    五、結(jié) 語

    本文從當(dāng)前高校圖書館內(nèi)部治理理論、治理實(shí)踐需要出發(fā),深入分析了高校圖書館內(nèi)部治理中的障礙因素,積極探索改進(jìn)高校圖書館內(nèi)部治理中的有效對(duì)策和途徑。然而,高校圖書館內(nèi)部治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù),尤其是內(nèi)部社交網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù)、互信關(guān)系的培育等,需要進(jìn)行更深層次的研究。因此,我們要高度重視高校圖書館內(nèi)部治理,不僅將其納入到圖書館發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中,還要不斷完善相關(guān)理論體系,積極探索實(shí)踐路徑,為促進(jìn)高校圖書館內(nèi)部治理創(chuàng)造良好條件,不斷提升高校圖書館內(nèi)部治理水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 孔繁超.美國高校圖書館治理研究的回顧與思考[J].圖書情報(bào)工作,2015(5).

    [2] 楊國立,李品,周金元.面向?qū)W科和社會(huì)服務(wù)的理工類高校圖書館內(nèi)部治理機(jī)制研究[J].圖書情報(bào)研究,2011(4).

    [3] 李志慧.圖書館治理模式路徑分析[J].西域圖書館論壇,2015(1).

    [4] 李春海.大學(xué)圖書館治理視域下的權(quán)力建構(gòu)[J].圖書情報(bào)知識(shí),2013(2).

    [5] 張丹,陳浩義,孫麗艷.高校圖書館讀者信任危機(jī)修復(fù)過程研究[J]. 圖書館建設(shè),2014(7).

    [責(zé)任編輯:傳馨]

    猜你喜歡
    內(nèi)部治理高校圖書館
    關(guān)于我國上市公司信息失真問題的思考
    商情(2016年43期)2016-12-26 00:00:00
    我國民營(yíng)銀行發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)及防范研究
    內(nèi)部治理視角下的人力資源經(jīng)濟(jì)管理模式構(gòu)建策略研究
    商(2016年33期)2016-11-24 18:56:02
    高校圖書館閱讀推廣案例分析
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:32:37
    微信公眾平臺(tái)在高校圖書館信息服務(wù)中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:25:20
    高校圖書館閱讀推廣活動(dòng)研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:38:27
    試論高校圖書館在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境沖擊下的人文建設(shè)
    商(2016年27期)2016-10-17 06:30:59
    高校圖書館閱讀推廣實(shí)踐探討
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:17:57
    高校圖書館電子資源的宣傳與推廣
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:22:45
    完善我國金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理法律制度體系的措施
    商(2016年21期)2016-07-06 08:33:10
    国产成人免费观看mmmm| 少妇高潮的动态图| 天堂√8在线中文| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲18禁久久av| 国产成年人精品一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费大片18禁| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲性久久影院| 一个人看视频在线观看www免费| 久久鲁丝午夜福利片| 不卡视频在线观看欧美| 夫妻性生交免费视频一级片| 99久久精品一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线播放国产精品三级| 99视频精品全部免费 在线| 一级黄色大片毛片| 免费av不卡在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 99热精品在线国产| 久久这里有精品视频免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产成人a区在线观看| 久久久精品大字幕| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 看片在线看免费视频| 色5月婷婷丁香| 91狼人影院| 可以在线观看毛片的网站| av黄色大香蕉| 91精品国产九色| 三级毛片av免费| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产专区5o | 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产三级中文精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产不卡一卡二| 亚洲精品456在线播放app| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 国产毛片a区久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产免费男女视频| 国产黄片美女视频| 三级经典国产精品| 黄色一级大片看看| 日本黄大片高清| 午夜福利在线在线| 久久精品人妻少妇| 久久久久久久久大av| 一级二级三级毛片免费看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲在线观看片| 黄色一级大片看看| 久久国产乱子免费精品| 听说在线观看完整版免费高清| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美人与善性xxx| 亚洲真实伦在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕制服av| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美日韩综合久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品人妻久久久影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 18+在线观看网站| 亚洲色图av天堂| 成年版毛片免费区| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕av成人在线电影| 日韩av在线免费看完整版不卡| 1000部很黄的大片| 欧美日韩在线观看h| 亚洲综合色惰| av又黄又爽大尺度在线免费看 | av国产久精品久网站免费入址| 日本欧美国产在线视频| 欧美色视频一区免费| 国内精品宾馆在线| 国产 一区 欧美 日韩| 国产色婷婷99| 国产乱人偷精品视频| 成人二区视频| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 简卡轻食公司| 啦啦啦啦在线视频资源| 乱系列少妇在线播放| 六月丁香七月| 久久久色成人| 国产亚洲一区二区精品| 1024手机看黄色片| 97热精品久久久久久| 岛国在线免费视频观看| 我要看日韩黄色一级片| 成人性生交大片免费视频hd| 精品午夜福利在线看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| ponron亚洲| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产熟女欧美一区二区| 九草在线视频观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成人福利小说| 亚洲精品色激情综合| 欧美bdsm另类| 少妇丰满av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产极品天堂在线| 午夜福利在线在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品久久久久久久久亚洲| 国产 一区精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩大片免费观看网站 | 九色成人免费人妻av| av在线观看视频网站免费| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲久久久久久中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 在线播放国产精品三级| av线在线观看网站| 久久人妻av系列| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人一区二区视频在线观看| 成人综合一区亚洲| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 一区二区三区高清视频在线| www日本黄色视频网| 草草在线视频免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 午夜精品在线福利| 久久久a久久爽久久v久久| 在线观看66精品国产| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av福利一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲国产精品成人综合色| av卡一久久| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 级片在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 成人三级黄色视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 少妇熟女欧美另类| 中文资源天堂在线| 全区人妻精品视频| 国产精品,欧美在线| 综合色av麻豆| 日日摸夜夜添夜夜爱| 嘟嘟电影网在线观看| 国产午夜精品论理片| 婷婷色麻豆天堂久久 | 欧美极品一区二区三区四区| 我的老师免费观看完整版| 综合色丁香网| 成人综合一区亚洲| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本一二三区视频观看| 国产精品国产高清国产av| 久久精品影院6| 久久草成人影院| 天堂中文最新版在线下载 | 免费观看a级毛片全部| 国产精华一区二区三区| 色综合色国产| 欧美性感艳星| 精品人妻一区二区三区麻豆| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久午夜福利片| 国产午夜精品一二区理论片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费黄网站久久成人精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 岛国在线免费视频观看| 国产精品不卡视频一区二区| av免费在线看不卡| 中文字幕制服av| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久久伊人网av| 三级国产精品片| 亚洲中文字幕日韩| 日本爱情动作片www.在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产美女午夜福利| 国产极品精品免费视频能看的| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品久久久噜噜| 国产真实伦视频高清在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲成色77777| 舔av片在线| av在线老鸭窝| 精品久久久久久电影网 | 精品久久久久久电影网 | 亚洲国产精品专区欧美| 少妇熟女欧美另类| 中文天堂在线官网| 亚洲最大成人手机在线| 在线a可以看的网站| 日韩强制内射视频| 可以在线观看毛片的网站| 草草在线视频免费看| 久久久久性生活片| ponron亚洲| videossex国产| 国产伦在线观看视频一区| 日韩欧美三级三区| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品自拍成人| 亚洲最大成人手机在线| 国内精品一区二区在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产在视频线在精品| 免费看a级黄色片| 99久久精品国产国产毛片| 国产免费男女视频| av在线天堂中文字幕| 亚洲在线观看片| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美精品一区二区大全| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 长腿黑丝高跟| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品av视频在线免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 国产免费一级a男人的天堂| 嫩草影院入口| 女人久久www免费人成看片 | 天堂中文最新版在线下载 | 国产精品久久久久久精品电影| 免费在线观看成人毛片| 免费观看在线日韩| 亚洲综合精品二区| 最近中文字幕2019免费版| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 高清av免费在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 热99在线观看视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本五十路高清| 国产精华一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 免费观看人在逋| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av男天堂| 久久精品国产亚洲av天美| 日本五十路高清| 欧美色视频一区免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费大片18禁| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩欧美三级三区| 久久人妻av系列| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 午夜视频国产福利| 国产精品,欧美在线| 欧美极品一区二区三区四区| www日本黄色视频网| 免费在线观看成人毛片| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲精品成人久久久久久| 久久精品国产亚洲网站| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产精品成人综合色| 看黄色毛片网站| 高清av免费在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产三级在线视频| 久久人人爽人人片av| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产精品国产三级国产专区5o | 老司机影院成人| 亚洲经典国产精华液单| 嫩草影院精品99| 国产激情偷乱视频一区二区| 97在线视频观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| www.色视频.com| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费看日本二区| 热99re8久久精品国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久国产成人免费| 黄色日韩在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费看光身美女| 欧美一区二区亚洲| 伦精品一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 秋霞伦理黄片| 久久久精品94久久精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中国国产av一级| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲最大成人av| 联通29元200g的流量卡| 天堂√8在线中文| 亚洲人成网站高清观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 美女国产视频在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲不卡免费看| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人美女网站在线观看视频| 91av网一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 99热网站在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久久亚洲精品不卡| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 美女黄网站色视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 99热这里只有精品一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线观看美女被高潮喷水网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人三级黄色视频| 免费看日本二区| 中文欧美无线码| 干丝袜人妻中文字幕| 国产极品天堂在线| 日本黄色片子视频| 国产 一区精品| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久成人免费电影| 高清毛片免费看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产av一区在线观看免费| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲图色成人| 黑人高潮一二区| 国产色婷婷99| 国产精品三级大全| 看黄色毛片网站| 乱人视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 视频中文字幕在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品久久视频播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久九九精品影院| 日韩欧美 国产精品| 精品人妻熟女av久视频| 日日啪夜夜撸| 国产精品国产三级国产专区5o | 99热这里只有精品一区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 色尼玛亚洲综合影院| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日韩人妻高清精品专区| 插阴视频在线观看视频| 国内精品美女久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久国产成人免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 婷婷色av中文字幕| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧洲国产日韩| videos熟女内射| 久久久久久伊人网av| 国产精品永久免费网站| 国产成人精品婷婷| 中文字幕av在线有码专区| 九九热线精品视视频播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产亚洲91精品色在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 人人妻人人看人人澡| 免费大片18禁| 国产精品一区二区在线观看99 | 在现免费观看毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美日韩在线观看h| 欧美色视频一区免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 久热久热在线精品观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 十八禁国产超污无遮挡网站| 一级毛片电影观看 | 精品久久国产蜜桃| 高清视频免费观看一区二区 | 国产精品永久免费网站| 亚洲av免费在线观看| 亚洲在线自拍视频| 久久久精品欧美日韩精品| 日本熟妇午夜| 亚洲精品国产av成人精品| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲伊人久久精品综合 | 成人国产麻豆网| 久久久久久久国产电影| 99久久精品热视频| 成人一区二区视频在线观看| 观看美女的网站| 99久久九九国产精品国产免费| 性色avwww在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品一区二区三区视频在线| 一区二区三区免费毛片| 亚洲成色77777| 99久国产av精品国产电影| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本wwww免费看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 午夜爱爱视频在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线播放国产精品三级| 久久久久久国产a免费观看| 中文资源天堂在线| 午夜福利在线观看吧| 日本-黄色视频高清免费观看| 51国产日韩欧美| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品人妻久久久久久| av视频在线观看入口| av.在线天堂| 99热全是精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 免费电影在线观看免费观看| 99久久精品一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| av天堂中文字幕网| 在线免费十八禁| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品久久久久久久久av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜精品在线福利| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩高清综合在线| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美成人午夜免费资源| 成年女人永久免费观看视频| 色综合色国产| 能在线免费观看的黄片| 欧美bdsm另类| 可以在线观看毛片的网站| 国产黄片视频在线免费观看| 高清午夜精品一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线观看一区二区三区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 全区人妻精品视频| 韩国高清视频一区二区三区| 色吧在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 欧美zozozo另类| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美3d第一页| 国产成年人精品一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产日韩欧美在线精品| 69人妻影院| 全区人妻精品视频| 国国产精品蜜臀av免费| kizo精华| 听说在线观看完整版免费高清| 国产探花极品一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产高清不卡午夜福利| 午夜福利视频1000在线观看| 永久免费av网站大全| 精品欧美国产一区二区三| 午夜日本视频在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 在线观看一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 少妇的逼好多水| 亚洲无线观看免费| 一夜夜www| 久久久久久久久久久免费av| 六月丁香七月| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费观看的影片在线观看| 免费观看在线日韩| 午夜激情福利司机影院| eeuss影院久久| 91精品国产九色| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 只有这里有精品99| 成人亚洲精品av一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人欧美大片| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜福利高清视频| 国产乱来视频区| 日韩精品有码人妻一区| 99热这里只有是精品50| 精品久久国产蜜桃| 搞女人的毛片| 一二三四中文在线观看免费高清| 看十八女毛片水多多多| 一级毛片我不卡| 两个人的视频大全免费| 三级毛片av免费| 久久99蜜桃精品久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 美女国产视频在线观看| 亚洲在线观看片| 久久久久久大精品| 国产探花极品一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 精品熟女少妇av免费看| av女优亚洲男人天堂| 午夜日本视频在线| av黄色大香蕉| 国产精品三级大全| 久久亚洲国产成人精品v| 91精品伊人久久大香线蕉| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品一二三区在线看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产精品综合久久久久久久免费| 人妻系列 视频| 精华霜和精华液先用哪个| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久欧美国产精品| 两个人视频免费观看高清| 日韩av不卡免费在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费观看性生交大片5| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av一区综合| 男的添女的下面高潮视频| 国产在视频线在精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久热精品热| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美zozozo另类| 日本五十路高清| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 欧美高清性xxxxhd video| 99九九线精品视频在线观看视频| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产精品国产精品| 深爱激情五月婷婷| 国产免费福利视频在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产 一区 欧美 日韩| 91久久精品国产一区二区成人|