論新時代國有企業(yè)黨建工作

武建成

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）1-065-02

摘 要 做好新時代國有企業(yè)黨建工作是國有企業(yè)必須重視和加強(qiáng)的重要內(nèi)容。本文介紹了在國有企業(yè)中黨建工作的重要性，并以國有企業(yè)在黨建工作中出現(xiàn)的問題為基礎(chǔ)，介紹了在新時代國有企業(yè)黨建工作中的建設(shè)重點(diǎn)，并對新時代的黨建創(chuàng)新工作方式進(jìn)行了介紹。

關(guān)鍵詞 新時代 國有企業(yè) 黨建工作

企業(yè)黨建工作是保證我國國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大的政治基礎(chǔ)。不論對社會還是對企業(yè)而言，黨建工作都有著十足的重要性。做好國有企業(yè)黨建工作，既要明確黨建工作的重點(diǎn)，也要了解在新時代下黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展方式，使新時期的企業(yè)黨建工作更加科學(xué)有效。

一、黨建工作的必要性

在企業(yè)的日常工作過程中，黨建工作的進(jìn)展既關(guān)系著基層黨組織的建設(shè)水平，也關(guān)系到企業(yè)的整個發(fā)展水平。黨建工作作為企業(yè)的方向引領(lǐng)，關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，也在企業(yè)形象的建設(shè)過程中起到十分突出的作用。企業(yè)黨建既關(guān)系著黨中央的大政治方針的落實(shí)，又關(guān)系到了整個基層黨組織建設(shè)的整體水平。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然選擇；是落實(shí)黨建工作責(zé)任制、提高管黨治黨能力的宏觀需要；也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措。

二、國有企業(yè)黨建工作中的問題

（一）規(guī)章制度不完善

黨建工作中的規(guī)章制度問題是導(dǎo)致企業(yè)黨建工作無法順利施行的一種常見的問題。規(guī)章制度的不完善直接影響了企業(yè)的黨建工作，使其無法順利地傳達(dá)到整個企業(yè)的流程之中。同時，部分國有企業(yè)的規(guī)章制度不完善，導(dǎo)致內(nèi)部斗爭嚴(yán)重，且由于組織內(nèi)制度無法適應(yīng)當(dāng)前的社會環(huán)境，使得企業(yè)的工作流程陳舊不堪，再加之現(xiàn)有的規(guī)章制度不符合實(shí)際的社會發(fā)展觀念，使得整個企業(yè)黨建工作烏煙瘴氣，進(jìn)而使國有企業(yè)被蓬勃發(fā)展的外來企業(yè)壓制，失去國有企業(yè)的獨(dú)有優(yōu)勢。

（二）黨建工作重視不足

過去的一段時期，國有企業(yè)在黨的建設(shè)方面普遍存在“弱化、虛化、邊緣化”的問題。近兩年有所加強(qiáng)和改觀，但過去工作的“慣性”依然存在。在新時代的背景下，國有企業(yè)為了趕上時代發(fā)展的浪潮，用黨建工作統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展做得還不夠好，國有企業(yè)黨建作為國有企業(yè)“根”和“魂”的獨(dú)特優(yōu)勢沒有得到充分支持。沒有對當(dāng)黨建作進(jìn)行高度重視的后果就是使企業(yè)失去了能夠支持內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，使企業(yè)內(nèi)部漸漸出現(xiàn)不符合社會主義價值觀的問題，導(dǎo)致國有企業(yè)的發(fā)展道路漸漸走偏。

（三）對黨建工作的熱情不足

盡管2016年全國國有企業(yè)黨建工作會議召開以后，國有企業(yè)抓黨建的工作有了很大的進(jìn)展，也出得了初步的成效，但在部分企業(yè)中仍然存在黨建工作不受重視的情況，企業(yè)人員的政治工作熱情不足。特別是在以企業(yè)創(chuàng)收為第一要務(wù)的情況下，把生產(chǎn)工作和對黨建工作割裂開來，認(rèn)為黨建工作是“浪費(fèi)時間”。這種錯誤的思想使企業(yè)在不斷強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)過程的重要性的同時也漸漸失去了團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。沒有良好口碑的國有企業(yè)在進(jìn)行人才的招募過程中也會因?yàn)樵u價問題而造成間接的人才資源不足的問題，最終使企業(yè)的日常管理工作越來越難以展開，最終被市場所淘汰。

二、新時代的國有企業(yè)黨建工作建設(shè)重點(diǎn)

（一）全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)要想把黨建工作提升到一個新的高度，則必須要堅(jiān)持貫徹黨的指導(dǎo)綱領(lǐng)，堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的“把方向、管大局、保落實(shí)”的決策制度，使國有企業(yè)的黨建工作以科學(xué)的方式進(jìn)行。同時認(rèn)真落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，規(guī)范企業(yè)在新時代下的黨建工作，認(rèn)真總結(jié)黨建工作中的不足之處，對黨建工作的重點(diǎn)做出調(diào)整，并重新部署黨建工作的管理范疇，堅(jiān)持以“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”為核心任務(wù)，并在企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營管理過程中貫徹黨的指導(dǎo)思想。

（二）抓好企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)

抓好企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，就是要從嚴(yán)治黨、全面貫徹黨的指導(dǎo)綱領(lǐng)，在對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行管理時要嚴(yán)格抓好黨員干部的紀(jì)律建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)，使其在部門內(nèi)做好各項(xiàng)任務(wù)的監(jiān)督工作。黨組織要在整個監(jiān)督過程中強(qiáng)化政治紀(jì)律與組織紀(jì)律，使企業(yè)人員的生活作風(fēng)與工作紀(jì)律提升到一個新的層次之中。抓好企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨員內(nèi)部結(jié)構(gòu)，規(guī)范和發(fā)展黨員程序，進(jìn)而提升黨員的整體個人素質(zhì)，同時清理違法亂紀(jì)者和黨風(fēng)不正者，以保持國有企業(yè)黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。

（三）積極開展黨內(nèi)宣傳教育

黨的宣傳教育是提升國有企業(yè)內(nèi)黨建工作效果的一種有效手段。在十九大精神的支持下，進(jìn)一步貫徹新時代的中國特色社會主義思想的內(nèi)涵，并利用最新的黨內(nèi)理論成果作為武器武裝企業(yè)的黨建過程，運(yùn)用優(yōu)秀的宣傳方式組織企業(yè)內(nèi)黨建工作學(xué)習(xí)過程，營造濃厚的黨建學(xué)習(xí)氛圍，并在進(jìn)行黨員教育等活動來提升企業(yè)內(nèi)黨員的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。

（四）堅(jiān)持以黨內(nèi)建設(shè)為重點(diǎn)

堅(jiān)持以黨的建設(shè)為重點(diǎn)，把黨的政治建設(shè)工作擺在首位。以各級領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，加強(qiáng)政治建設(shè)分層次地組織開展培訓(xùn)，并帶動黨員干部提升自身的政治覺悟與政治素養(yǎng)，以從嚴(yán)治黨為規(guī)范，加強(qiáng)各級黨組織的黨性培養(yǎng)，并自覺維護(hù)各級黨組織的黨建成果。在政治立場、政治原則與政治方向上保持以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。

（五）提升黨內(nèi)人員的綜合素質(zhì)

國有企業(yè)的黨建工作的重點(diǎn)仍舊需要以黨務(wù)工作人員為重點(diǎn)。加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作，首先要培養(yǎng)專業(yè)的黨建人才。以黨內(nèi)黨務(wù)人員的工作素質(zhì)以及工作效率為基礎(chǔ)，注重其工作能力的提升，才能保證黨建工作的順利進(jìn)行。同時還要對黨務(wù)人員做出的貢獻(xiàn)及成績給予肯定，并督促黨務(wù)人員有不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，跟隨時代發(fā)展，以新時代背景為基礎(chǔ)，在黨建工作中注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，并在實(shí)踐過程中學(xué)會總結(jié)與創(chuàng)新，并保證企業(yè)在新時代潮流中時刻保持先進(jìn)的黨建精神，維護(hù)群眾與企業(yè)的利益，以大局為重，并以有預(yù)見性的眼光審時度勢，保證國有企業(yè)黨建工作不至于走偏。

（六）進(jìn)一步提升國有企業(yè)對黨建的認(rèn)識

國有企業(yè)黨建工作的難點(diǎn)在于對企業(yè)內(nèi)人員對黨建的認(rèn)識上進(jìn)行改變。想要加強(qiáng)當(dāng)前的企業(yè)黨建，就要改變當(dāng)前企業(yè)人員對與黨建的認(rèn)識，了解黨建工作對于企業(yè)工作人員的重要性以及其對企業(yè)的重大意義。工作人員對黨建的重視正度直接決定了黨建工作展開的順利程度。同時，企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)也要加強(qiáng)自身對于黨建的認(rèn)識，以使企業(yè)上下一心，上行下效，帶動國有企業(yè)的黨建工作的提升，使企業(yè)有一個更加正確的發(fā)展方向。

三、新時代的國有企業(yè)黨建創(chuàng)新

（一）充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的大局把握作用

在落實(shí)黨組織的職責(zé)權(quán)限與基礎(chǔ)保障的過程中，務(wù)必明確黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，以黨的政治核心為主要綱領(lǐng)，明確黨組織在企業(yè)管理過程中的大局把握作用，運(yùn)用黨組織來梳理企業(yè)運(yùn)行過程中的流程與機(jī)制，并作為治理企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)之一，成為企業(yè)中重要的方向領(lǐng)導(dǎo)部門，嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)營過程，并明確企業(yè)的職責(zé)，確保黨組織的決策能力與監(jiān)督能力在企業(yè)創(chuàng)新黨建工作中發(fā)揮有效的作用。

（二）提升企業(yè)黨組織的思想認(rèn)知

為了打破陳舊思想對企業(yè)黨建工作的束縛，要大力提升企業(yè)對于黨建工作的思想認(rèn)識，并去除企業(yè)工作過程中的陳規(guī)陋習(xí)，以創(chuàng)新的發(fā)展思路應(yīng)對新的工作難題，開拓企業(yè)的發(fā)展途徑，并以創(chuàng)新的發(fā)展為前提使企業(yè)的政治思想提升到一個新的階段。企業(yè)黨建工作創(chuàng)新過程還是一個以思想解放與實(shí)踐為前提的發(fā)展過程。以科學(xué)發(fā)展觀為主導(dǎo)思想，通過創(chuàng)新的思想培訓(xùn)方針加強(qiáng)思想政治教育力度，以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)綱要推進(jìn)公平和諧的黨建氛圍，并在提升思想的前提下提升黨員品德修養(yǎng)，使企業(yè)內(nèi)形成良好的黨建風(fēng)氣。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)

基層黨組織是黨建工作中的橋頭堡，是發(fā)揮黨建工作效力的最佳部分。只有加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，才能保證整個企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。大力加強(qiáng)思想政治工作，找準(zhǔn)基層黨支部的黨建工作重點(diǎn)，并通過加強(qiáng)基層黨建工作的理念與創(chuàng)新機(jī)制，使基層黨支部成為團(tuán)結(jié)企業(yè)基層黨員的核心。利用黨員自身的團(tuán)結(jié)性，將黨建教育貫徹到底。同時對于反面典型個人進(jìn)行嚴(yán)肅批評，加強(qiáng)黨員內(nèi)部的警示教育，讓基層單元干部能夠嚴(yán)格遵守黨內(nèi)紀(jì)律，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，使企業(yè)內(nèi)部黨建工作效果大幅提升。

（四）落實(shí)責(zé)任到個人，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)

在國有企業(yè)的各級黨組織要在從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)下抓好企業(yè)黨建工作的部署與落實(shí)，完善企業(yè)的考評機(jī)制并將責(zé)任追究制度落實(shí)，使每個黨員都了解自身背負(fù)的責(zé)任與義務(wù)，一旦出現(xiàn)問題則有責(zé)必問、失責(zé)必究，使黨組織的督查工作能夠順利開展，并使企業(yè)在當(dāng)前的激烈的競爭環(huán)境之下繃緊精神促生產(chǎn)，并大幅提升企業(yè)的社會效益，并運(yùn)用完善的考評機(jī)制將黨建工作轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂形ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)的硬性指標(biāo)，落實(shí)國有企業(yè)的黨建工作。

（五）多元化的黨建宣傳工作創(chuàng)新

在進(jìn)行黨建工作的宣傳過程中，將新技術(shù)編入到企業(yè)黨建的過程當(dāng)中。利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)提升員工對企業(yè)黨建教育過程中的興趣。比如將黨建教育課程在QQ與微信中發(fā)布，讓企業(yè)人員能夠隨時進(jìn)行課程的學(xué)習(xí)，以交流軟件為平臺，互相督促與監(jiān)督；建立專門的黨建專欄，并及時更新其內(nèi)容，同時剔除企業(yè)內(nèi)流傳的不良信息與不良誘惑，以高度的開放性與自由性打造一個企業(yè)專屬的文化平臺，既提升了企業(yè)的文化建設(shè)，又提高了企業(yè)內(nèi)的黨建工作效率，使黨建工作的開展和建設(shè)得到進(jìn)一步提升。

四、結(jié)語

新時期的黨建工作具有一定程度的時代性，因此在進(jìn)行國有企業(yè)的黨建過程中，既要用穩(wěn)健的手段解決企業(yè)黨組織內(nèi)部的問題，也要借助新時代的各種便利科技提升黨建工作的效率，進(jìn)而改善企業(yè)內(nèi)的黨建宣傳效果，使國有企業(yè)的黨建工作環(huán)境得以改善，并最大程度地提升企業(yè)內(nèi)的黨建氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王昭曦，秦麗萍，董明.論新時代國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新[J].河北企業(yè)，2018（11）：136-137.

[2] 陳惠.新時代國有企業(yè)如何做好黨建工作[J].大陸橋視野，2018（10）：74-75.

[3] 李志強(qiáng).新時代國有企業(yè)如何做好黨建工作[J].共產(chǎn)黨員（河北），2018（18）：42.