• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式研究

    2019-06-11 13:34:32許遠(yuǎn)
    教育與職業(yè)(上) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式

    許遠(yuǎn)

    [關(guān)鍵詞]技工院校? 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育? 人才培養(yǎng)模式

    [中圖分類號]G717? ? [文獻標(biāo)識碼]A? ? [文章編號]1004-3985(2019)03-0045-08

    當(dāng)今世界面臨增長動能,全球發(fā)展模式、經(jīng)濟治理體系等諸多方面發(fā)生著深刻轉(zhuǎn)變。應(yīng)對這種變化的核心做法就是增強人適應(yīng)創(chuàng)新及變革的能力,培養(yǎng)更多有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的人才。在技工院校廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,有助于為經(jīng)濟持續(xù)增長注入新的活力,也為推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展提供了抓手。

    一、技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要內(nèi)容。目前,各地技工院校正大力探索適合自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,從本課題組調(diào)查情況來看,主要有以下四種:一是開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程,實施創(chuàng)業(yè)教育;二是通過專業(yè)滲透,增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力;三是通過第二課堂實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;四是通過校企合作開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。綜合來看,我國技工院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍處于起步階段,水平不及同屬職業(yè)教育的高職院校,具有中國特色的技工教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才模式還沒有形成,多數(shù)技工院校普遍重視對學(xué)生專業(yè)技能的傳授,缺乏對學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新思維缺乏,創(chuàng)業(yè)意識模糊,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力薄弱。目前,技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要存在以下問題:

    第一,政策保障不足。目前,很多省份的人力資源和社會保障部門已經(jīng)要求各地將促進高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策(包括工商、稅費、貸款等方面的優(yōu)惠減免政策)覆蓋到符合條件的技師學(xué)院畢業(yè)生。但是,由于技工教育屬于中等職業(yè)教育,目前有關(guān)鼓勵高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持舉措還不能完全惠及技工院校畢業(yè)生,需要研究如何更好地發(fā)揮現(xiàn)有政策的作用,促進和保障技工院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    第二,培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)。目前較為成熟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式普遍針對高校,至少是高職院校。技工院校的畢業(yè)生相對于大學(xué)畢業(yè)生而言,喜好動手,實踐能力較強,務(wù)實且不乏創(chuàng)業(yè)激情,但因年紀(jì)較輕,缺乏社會經(jīng)驗,依賴性較強,尚未具備成熟的創(chuàng)業(yè)心智,有的尚未成年,甚至還不具備完全民事行為能力。這就要求根據(jù)學(xué)情準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo),尋找適合技工院校學(xué)生特點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式和途徑。

    第三,課程體系不健全。首先,多數(shù)技工院校仍將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)指導(dǎo)課的一部分,有的竟在第二課堂中進行,沒有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容,處于邊緣化地位。其次,從目前已經(jīng)開設(shè)的創(chuàng)業(yè)類課程看,多數(shù)學(xué)校僅開設(shè)了“職業(yè)素質(zhì)教育”“職業(yè)生涯規(guī)劃”“就業(yè)指導(dǎo)”等選修課,或借用對社會培訓(xùn)更適用的SIYB課程體系,導(dǎo)致課程缺乏針對性、系統(tǒng)性和層次性,未形成適合技工院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。最后,目前僅有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程大多屬于通識類課程,沒有與學(xué)生所學(xué)專業(yè)融合,導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實效性較低。

    第四,實踐教學(xué)體系不完善。因校園規(guī)模限制,建立了學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地或創(chuàng)業(yè)園等的技工院校只有少數(shù)幾所,在校外設(shè)有較為固定的適合創(chuàng)業(yè)活動的實訓(xùn)基地和實習(xí)基地的技工院校更是鳳毛麟角,大部分技工院校的實踐教學(xué)體系不完善,創(chuàng)業(yè)教育難以真正落地。

    第五,師資力量不足。技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)工作多是由學(xué)校輔導(dǎo)員、公共課和德育課教師負(fù)責(zé),但大多數(shù)指導(dǎo)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論水平不高,且缺少創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷,難以勝任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。另外,有些學(xué)校會聘請具有管理和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)人士擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的校外導(dǎo)師,但校外導(dǎo)師往往業(yè)務(wù)繁忙,指導(dǎo)多以講座的形式進行,缺乏針對性和實效性。

    二、技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

    通常所說的人才培養(yǎng)模式,是在一定的辦學(xué)條件下為實現(xiàn)教育目標(biāo)而選擇或構(gòu)思的教育、教學(xué)樣式,是在一定教育思想引領(lǐng)下,人才培養(yǎng)的目標(biāo)、制度、過程的有機組合,它是有目的、有計劃地增進人們的知識與技能、能力與素質(zhì),而統(tǒng)籌運用各種手段造就人才的基本方式。人才培養(yǎng)模式可從培養(yǎng)理念、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)過程、培養(yǎng)制度、培養(yǎng)評價五個方面系統(tǒng)論述,具有系統(tǒng)性、規(guī)范性、穩(wěn)定性等特點,可以反復(fù)應(yīng)用,具有一定的理論指導(dǎo)作用。下文就結(jié)合筆者承擔(dān)的2017年度中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心(人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心)課題“以促進就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式與課程體系的研究與實踐”的調(diào)研、訪談,對技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式進行系統(tǒng)、全面論述,如47頁圖所示。

    (一)培養(yǎng)理念

    人才培養(yǎng)理念是人才培養(yǎng)活動所尊崇的教育觀念和原則,它決定了人才培養(yǎng)活動的性質(zhì)和發(fā)展方向。聯(lián)合國教科文組織于1989年在北京召開的“面向21世紀(jì)教育國際研討會”上提出了“廣義的創(chuàng)業(yè)教育”(指“培養(yǎng)開創(chuàng)個性,重視學(xué)生冒險精神、創(chuàng)業(yè)能力、獨立工作能力以及技術(shù)、社交和管理技能”的教育)和“狹義的創(chuàng)業(yè)教育”(指“提高學(xué)生綜合素養(yǎng),增強學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)能力”的教育)兩個層面的概念。國際勞工組織指出,創(chuàng)業(yè)教育的目的主要包括培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識、正確認(rèn)識企業(yè)在社會中的作用和自我雇傭的益處、提供創(chuàng)辦和經(jīng)營小企業(yè)所需的知識技能、提高就業(yè)能力四個方面。因此,在技工院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,要堅持崗位創(chuàng)新、技能創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的理念,以培養(yǎng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神、創(chuàng)業(yè)能力為核心,促進廣大技工院校學(xué)生轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念,在未來職業(yè)生涯發(fā)展中能識別和抓住創(chuàng)業(yè)機會,將創(chuàng)業(yè)作為一種選擇,在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)者的同時,培養(yǎng)更多的技能創(chuàng)業(yè)者,以適應(yīng)勞動組織和生產(chǎn)技術(shù)的變化。

    (二)培養(yǎng)目標(biāo)

    培養(yǎng)目標(biāo)為人才培養(yǎng)活動指明了方向,是解決培養(yǎng)什么樣的人才的問題,對人才培養(yǎng)目標(biāo)的描述要簡明扼要。結(jié)合技工院校層次人才的一般培養(yǎng)目標(biāo),可以把技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)描述為“培養(yǎng)具有崗位創(chuàng)新和技能創(chuàng)業(yè)的意識和能力的高技能人才”,培養(yǎng)規(guī)格是使其樹立創(chuàng)業(yè)理想、具備創(chuàng)業(yè)意識、掌握創(chuàng)業(yè)知識、發(fā)展創(chuàng)業(yè)能力、初具創(chuàng)業(yè)品質(zhì)、學(xué)會創(chuàng)新思維,提高核心能力和核心素養(yǎng),能適應(yīng)未來勞動組織和工作崗位變化,通過訓(xùn)練其市場開發(fā)和經(jīng)營能力,成為“企業(yè)主”“小老板”,或?qū)崿F(xiàn)崗位創(chuàng)業(yè)。

    (三)培養(yǎng)過程

    培養(yǎng)過程是教育理念得以貫徹的重要環(huán)節(jié),包括內(nèi)容和手段。內(nèi)容指具體的課程或活動,手段指教學(xué)的方式和方法。技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的人才培養(yǎng)過程要堅持面向全體、貫穿全程、分類施教、融入專業(yè)、強化實踐的總原則,努力做到“四個結(jié)合”(與就業(yè)結(jié)合、與專業(yè)結(jié)合、與企業(yè)結(jié)合、與實踐結(jié)合)和“四位一體”(打造教育、培育、指導(dǎo)、服務(wù)為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系)。在確立技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位后,技工院校要做到以下幾點:一是構(gòu)建“三段五級”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)過程;二是做好課程體系的頂層設(shè)計,推行基于問題、基于體驗、基于行動的多樣化課程教學(xué)方法;三是構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐教學(xué)體系和項目孵化聯(lián)動機制;四是健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量評估;五是建設(shè)專兼結(jié)合的多元化師資隊伍。

    1.構(gòu)建“三段五級”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)過程。所謂“三段五級人才培養(yǎng)過程”,是以崗位創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)進程為主線,結(jié)合學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的需求,充分利用校內(nèi)外教學(xué)資源,構(gòu)建“全員普及、骨干訓(xùn)練、精英實戰(zhàn)”三個階段和“文化啟蒙、活動體驗、項目參與、創(chuàng)客實踐、社會孵化”五個層級。

    第一,全員普及。涵蓋文化啟蒙和活動體驗兩個層級,主要面向一、二年級學(xué)生開展。啟蒙教育是通過公共基礎(chǔ)課和選修課滲透崗位創(chuàng)新、技能創(chuàng)業(yè)的意識;活動體驗則是以校內(nèi)專業(yè)興趣小組、創(chuàng)客活動、邀請校外的創(chuàng)業(yè)者或已經(jīng)畢業(yè)的創(chuàng)業(yè)學(xué)生舉辦創(chuàng)業(yè)主題分享會等形式,讓有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生接觸并融入“創(chuàng)業(yè)圈”,鼓勵和啟發(fā)學(xué)生形成創(chuàng)業(yè)的“點子”。第二,骨干訓(xùn)練。涵蓋項目參與和創(chuàng)客實踐兩個層級,在全員普及的基礎(chǔ)上,針對三、四年級有一定專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)技能的專項深化訓(xùn)練。例如,金華市技師學(xué)院就通過實踐摸索,構(gòu)建了“三講兩計劃一對接”的訓(xùn)練體系?!叭v”即請創(chuàng)客講經(jīng)驗,請專家講理論,請管理者講政策;“兩計劃”即學(xué)生寫《創(chuàng)業(yè)項目計劃書》,導(dǎo)師寫《創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)計劃書》;“一對接”即將學(xué)生項目與有關(guān)雙創(chuàng)園區(qū)項目對接。第三,精英實戰(zhàn)。針對即將畢業(yè)的高年級學(xué)生,經(jīng)過選拔對初步存活的創(chuàng)業(yè)項目進行社會孵化。在這一階段,技工院校要在教學(xué)組織上打破原有的班級建制,跨班級組建創(chuàng)業(yè)班。同時,還要與創(chuàng)業(yè)孵化基地或創(chuàng)業(yè)園區(qū)合作,將校內(nèi)初步孵化成功的創(chuàng)業(yè)項目“嫁接”或者“輸送”到基地或園區(qū)的雙創(chuàng)空間,扶持學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目持續(xù)發(fā)展。

    2.構(gòu)建大眾化、專業(yè)化、個性化課程體系。課程體系是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的核心要素。科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系要解決“面向全體、貫穿全程、分類施教”的問題,做到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)結(jié)合,與專業(yè)結(jié)合。技工院校要基于上述 “三段五級”人才培養(yǎng)過程,做好“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識課程”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動課程”三大模塊課程的頂層設(shè)計。第一,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識課程。通識課程以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識為主,旨在激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣,幫助學(xué)生做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備。該類課程面向全體學(xué)生開設(shè),也可與職業(yè)生涯規(guī)劃課合并開設(shè),屬于大眾化課程,其內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)理想、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)、創(chuàng)業(yè)技能四個方面。課程目標(biāo)是使得學(xué)生能夠評價自己是否具備創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)和能力,是否適合創(chuàng)業(yè),如何完成創(chuàng)業(yè)計劃書,讓學(xué)生知曉企業(yè)開辦有關(guān)事務(wù)等。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識課程除了講授法外,還可采用實戰(zhàn)演練法、頭腦風(fēng)暴法、角色扮演法、案例教學(xué)法等多種互動式教學(xué)方法。第二,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程。可將實踐課程設(shè)置權(quán)限下放到各專業(yè)系部,構(gòu)建具有專業(yè)特色的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程包”。此類課程屬專業(yè)化課程,旨在選拔具有創(chuàng)業(yè)愿望與潛質(zhì)的學(xué)生參加選修,幫助學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識與技能,梳理創(chuàng)業(yè)過程與模式,掌握創(chuàng)業(yè)方法與步驟,了解本專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱點領(lǐng)域,提高創(chuàng)業(yè)成功率。實踐課程的特點在于將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合,突出“技能創(chuàng)業(yè)、崗位創(chuàng)新”的理念,注重創(chuàng)新思維訓(xùn)練。實踐課程應(yīng)進行項目化改革,教師指導(dǎo)學(xué)生獨立完成資料收集、任務(wù)分配、設(shè)計實施、評價反饋等環(huán)節(jié),并在傳授專業(yè)知識時恰到好處地對學(xué)生進行點撥,從而鍛煉其思維能力、學(xué)習(xí)能力、研究能力和解決問題的能力,增強創(chuàng)新思維,激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識,點燃創(chuàng)業(yè)激情。第三,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動課程。通過第二課堂,開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動課程,體現(xiàn)課程的個性化特征。可以結(jié)合本校的科研或校企合作項目,組織學(xué)生以產(chǎn)品為導(dǎo)向,進行完整的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、售后、升級全過程的實戰(zhàn)演練,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需的綜合實踐能力。此外,還可以根據(jù)需要,為已具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊或者個人開設(shè)高端特色、個性化課程,可以以特訓(xùn)營的形式組織授課,主要包括SYB創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營、互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)集訓(xùn)營,加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的孵化。

    3.構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐教學(xué)體系和項目孵化聯(lián)動機制。構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐教學(xué)體系,要做到理論教學(xué)與實踐指導(dǎo)相結(jié)合、創(chuàng)新教育與創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合、雙創(chuàng)教育與專業(yè)教育相結(jié)合、校內(nèi)實訓(xùn)與校外實習(xí)相結(jié)合、線上實操與線下實戰(zhàn)相結(jié)合,促使學(xué)生經(jīng)常參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論和實踐學(xué)習(xí),通過創(chuàng)設(shè)真實的市場環(huán)境來加深學(xué)生的實踐體驗,有助于學(xué)生在感受創(chuàng)業(yè)氛圍的同時,激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,積累豐富的創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗。各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)場所是孵化學(xué)生創(chuàng)業(yè)夢想的溫床。但是,一些技工院校限于自身條件,難以獨立建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,在這種情況下,可采取以區(qū)域為單位,區(qū)域內(nèi)技工院校共同建設(shè)的辦法加以解決。當(dāng)?shù)厝松绮块T應(yīng)積極謀劃和推動在具備條件的技工院校建設(shè)區(qū)域共享的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,或在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能公共實訓(xùn)基地增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地功能。同時,技工院校應(yīng)構(gòu)筑溝通“學(xué)生—學(xué)?!鐣钡摹半p創(chuàng)工作室—創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)中心—創(chuàng)業(yè)園區(qū)”三級聯(lián)動孵化機制,實現(xiàn)對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的轉(zhuǎn)化、提升、孵化三大功能。

    第一,雙創(chuàng)工作室。以專業(yè)為依托,在各系部設(shè)立雙創(chuàng)工作室,并配備專業(yè)指導(dǎo)教師,供學(xué)生專業(yè)興趣小組開展創(chuàng)客活動,激發(fā)各類富有奇思妙想的創(chuàng)意,鼓勵產(chǎn)品試制,協(xié)助申請專利,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)客精神為核心目標(biāo)。第二,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)中心。為學(xué)生提供雙創(chuàng)實踐的初步孵化平臺,以幫助其累積創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,獲得實現(xiàn)創(chuàng)意的機會。技工院校內(nèi)設(shè)置的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)中心主要是提供實訓(xùn)支持,可通過設(shè)置企業(yè)模擬辦公區(qū)、小型沙龍區(qū)、模擬沙盤等,為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)啟蒙、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)融資等模擬實訓(xùn)條件。實訓(xùn)項目應(yīng)包括商務(wù)綜合策劃、問題解決活動、模擬企業(yè)創(chuàng)辦活動、促銷活動等。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)中心可突破原有班級編制,針對有意愿創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,進行創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練和創(chuàng)業(yè)實踐。第三,創(chuàng)業(yè)園區(qū)。通過與校外各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)合作,整合校內(nèi)外資源,對初步孵化出來的創(chuàng)業(yè)項目提供進一步孵化扶持,通過提供創(chuàng)業(yè)孵化的“一站式”服務(wù),為經(jīng)過選拔入駐的各類創(chuàng)業(yè)團隊提供系統(tǒng)化的專業(yè)服務(wù)(含企業(yè)注冊、項目策劃、投融資對接、政府經(jīng)費申請、品牌包裝和推廣服務(wù),財務(wù)、稅收、綜合管理等)。

    要充分利用校企合作平臺,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實施。校企合作可以為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供良好的項目、思路、環(huán)境、資源和場所,技工院校要充分利用這些企業(yè)資源。例如,組織學(xué)生參觀企業(yè),到企業(yè)各部門體驗、在企業(yè)現(xiàn)場實訓(xùn)等,讓學(xué)生了解企業(yè)的運營,感受職場文化,找到自身差距,明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者基本素質(zhì),還可以了解所學(xué)專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)熱點領(lǐng)域,學(xué)會對有關(guān)項目進行調(diào)研、設(shè)計、策劃的基本流程;還可邀請具有經(jīng)營管理和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的成功企業(yè)人士來校舉辦講座,指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐活動,指導(dǎo)和審閱學(xué)生的創(chuàng)業(yè)計劃書,幫助學(xué)生完善創(chuàng)業(yè)設(shè)想,讓學(xué)生直面成功創(chuàng)業(yè)者,了解其創(chuàng)業(yè)歷程,領(lǐng)會其經(jīng)營理念,從而增長創(chuàng)業(yè)才干,激發(fā)創(chuàng)業(yè)斗志。

    4加強專兼結(jié)合的雙創(chuàng)師資隊伍建設(shè)。第一,采取“外培內(nèi)引”的辦法建立年齡結(jié)構(gòu)層次合理、覆蓋各專業(yè)、理論和實踐豐富的校內(nèi)專兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍,提升校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作隊伍水平,提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論水平和實踐能力,以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)能力。第二,組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的校外導(dǎo)師隊伍,聘請高校學(xué)者、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功人士等擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,實現(xiàn)社會與學(xué)校資源的高效整合,并制定激勵措施和相應(yīng)的導(dǎo)師制度。

    5.營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育文化氛圍。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有很強的實踐性。國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐經(jīng)驗表明,濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的成長,創(chuàng)業(yè)成功率也比較高。因此,技工院校除了要提供顯性的課程體系外,還要運用各種方法,營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的文化氛圍,在精神和輿論上將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提升到為社會創(chuàng)造財富、為國家做貢獻的高度,鼓勵創(chuàng)新,崇尚創(chuàng)業(yè),大力宣傳創(chuàng)業(yè)成功校友的案例,推動技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展。技工院校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化特征生活化,實現(xiàn)精神文化、物質(zhì)文化和行為文化的高度統(tǒng)一;要進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展示,挖掘樹立優(yōu)秀典型,營造“專創(chuàng)融合、快樂創(chuàng)業(yè)”的校園文化氛圍;舉辦和參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事活動,鼓勵建立各種雙創(chuàng)學(xué)生社團和興趣小組,引導(dǎo)學(xué)生積極參與,不斷提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的影響力。

    (四)培養(yǎng)制度

    培養(yǎng)制度是人才培養(yǎng)行為得以穩(wěn)定存在并持續(xù)不斷的保障。技工院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)制度是指有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要規(guī)定、程序及其實施體系,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)得以按規(guī)定實施的重要保障與基本前提。技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的制度建設(shè)包括完善人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新培養(yǎng)機制、健全課程體系、改革教學(xué)方法和考核方式、強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐、改革教學(xué)管理制度、改進學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支持和政策保障體系、進一步加強教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力建設(shè)。

    培養(yǎng)制度上,技工院校要圍繞抓好五個關(guān)鍵問題(培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)方、抓制度創(chuàng)新、抓實踐環(huán)節(jié))推進制度完善。為此,要加強以下七項基本制度建設(shè):第一,要建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實施單位(一般稱為“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心”,可與“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研室”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地”合署辦公),明確其職責(zé)范圍,厘清其與教務(wù)處、學(xué)生處、招生就業(yè)處、團委、培訓(xùn)鑒定處、實訓(xùn)中心等校內(nèi)機構(gòu)的職權(quán)劃分;第二,要制定校級創(chuàng)業(yè)教育課程體系和課程標(biāo)準(zhǔn)及實施指導(dǎo)意見,分系部制定具有專業(yè)特色、立足崗位培訓(xùn)的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程包”,以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)第二課堂實施管理辦法;第三,要改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的考試方式和內(nèi)容,強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力考核,制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評價標(biāo)準(zhǔn);第四,要制定專業(yè)興趣小組、學(xué)生雙創(chuàng)工作室、創(chuàng)新班管理辦法;第五,要制定創(chuàng)客空間運營的管理辦法、創(chuàng)新孵化基地的管理辦法和項目入駐評價指標(biāo)體系;第六,要制定師生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽和評選活動的管理獎勵辦法,建立教師指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項目書制度;第七,要制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資認(rèn)定條件、校外導(dǎo)師選聘辦法。上述制度的建立健全和實施,將達(dá)到“從方向上引導(dǎo)人、從工作上激勵人、從效果上鼓舞人”的目的,形成正向激勵機制。

    (五)培養(yǎng)評價

    培養(yǎng)評價是人才培養(yǎng)活動的評判環(huán)節(jié),它不僅能衡量人才培養(yǎng)活動的成功與否,還能提供反饋信息,指示修改和完善的方向。因此,建立系統(tǒng)的評價機制對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的持續(xù)改善起著重要的作用。技工院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量可從保障機制、師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)過程、人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會影響力五個方面進行評價。例如,某校制定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具體指標(biāo)體系見右表。

    三、技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式實施需要注意的問題

    第一,充分發(fā)揮政府的作用。一是在制定涉及創(chuàng)業(yè)的公共政策時,要加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提供培訓(xùn)指導(dǎo),為技工院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境和扶持優(yōu)惠政策;進一步完善創(chuàng)業(yè)項目獎補制度和創(chuàng)業(yè)貸款體系制度,將青年(含大學(xué)生和技工院校學(xué)生)的創(chuàng)業(yè)活動指數(shù)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的貢獻率等指標(biāo)納入政府政績考核體系。二是要健全創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),為青年技能人員創(chuàng)業(yè)搭建投融資平臺和信用平臺,不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是要促進“政—?!蟆焙献鳎步ǜ黝悇?chuàng)業(yè)項目孵化機構(gòu)(含創(chuàng)業(yè)孵化中心、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地等),為創(chuàng)業(yè)項目提供場地、政策、經(jīng)費支持,讓學(xué)生進企業(yè)體驗實際企業(yè)管理和經(jīng)營。此外,技工院校做到“扶上馬、送一程”,不僅要為在校生和畢業(yè)生,還要為畢業(yè)后一定期限內(nèi)的校友創(chuàng)業(yè)提供繼續(xù)教育培訓(xùn)服務(wù),全方位、可持續(xù)地支持青年技能人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    第二,充分發(fā)揮行業(yè)企業(yè)和社會的作用。行業(yè)企業(yè)和社會組織在青年學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育過程中也扮演著重要角色。社會組織作為創(chuàng)業(yè)教育活動的輔助者,應(yīng)在全社會大力倡導(dǎo)鼓勵創(chuàng)業(yè)的文化氛圍;創(chuàng)業(yè)教育具有很強的實踐性,企業(yè)不僅可以從資金上支持青年學(xué)生創(chuàng)業(yè),也可以為學(xué)生提供實踐環(huán)境。

    第三,充分發(fā)揮校友的作用。校友資源是一種十分寶貴的資源。校友在獲得一定成功后,重回母??倳幸环N親切感,把為母校建設(shè)和發(fā)展盡自己的一分力量視為自己義不容辭的責(zé)任。校友不僅可以利用自己的資源(包括自身的經(jīng)濟實力、對社會的影響力和人際關(guān)系)為母?;I集資金,為學(xué)校爭取社會其他方面的資助,提高學(xué)校的聲譽,還可以直接參與技工院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

    [參考文獻]

    [1]習(xí)近平.抓住世界經(jīng)濟轉(zhuǎn)型機遇 謀求亞太更大發(fā)展——在亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會上的主旨演講[N].人民日報,2017-11-11.

    [2]洪卉,陳健,李媛.技工院?;I(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教育研究[EB/OL].(2016-12-01)[2018-10-21].http://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CPFD&dbname=CPFDLAST

    2017&filename=ZGPX201612003116&v=MzEyMDBUbmpxcXhk

    RWVNT1VLcmlmWnU1dUZ5dnNVN3ZLSWxvWFB5cmJkckc0S

    DlmTnJZOUZaK29PQ2hOS3VoZGhuajk4.

    [3]范秀芳.技工院校創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)存在的問題及對策思考——以金華市技師學(xué)院為例[J].職業(yè),2017(5).

    [4]周金? .技工院校創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)實踐探索——以金華市技師學(xué)院為例[J].職業(yè), 2017(6).

    [5]李紅,李映松,明文欽.構(gòu)建西部地區(qū)師范類院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作體系的思考[J]. 中國大學(xué)生就業(yè),2018(8).

    [6]鄭莉琨.高職學(xué)生職業(yè)核心素養(yǎng)培育研究[J].西部素質(zhì)教育,2018(5).

    [7]羅賢,李明根.關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),強調(diào)能力素養(yǎng)——技工院校雙創(chuàng)教育探索[J].職業(yè),2018(6).

    [8]畢結(jié)禮.讓工匠精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為新時代職業(yè)教育的突出特色[J].中國培訓(xùn),2018(1).

    [9]王艷秋.獨立學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建研究[J].考試周刊,2018(3).

    [10]王聰.構(gòu)建具有技工教育特色的創(chuàng)業(yè)教育體系[J].職業(yè),2018(3).

    [11]黃愛珍.美英日創(chuàng)業(yè)教育模式的比較及對我國的啟示——基于百森商學(xué)院、賽德商學(xué)院和高知工科大學(xué)的例子[D/OL].南昌:江西財經(jīng)大學(xué),2012[2018-10-21]. http://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CMFD&dbname=CMFD2012&filename=1012368721.nh&v=MjA0MDhGdGJPcnBFYlBJUjhlWDFMdXhZUzdEaDFUM3FUcldNMUZyQ1VSTEtlWnVSbkZ5em5VcnpLVkYyNkhMQys=.

    [12]胡相峰,楊亞軍,閻大偉.“融入式”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式的建構(gòu)[J].中國高等教育,2012(9).

    [13]任勝洪,劉孫淵,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育政策的演進邏輯及展望[J].教育研究,2018(5).

    [14]顏艷燕,管靜娟,陸地.構(gòu)建多元化的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持體系[J].職教探索與研究, 2009(12).

    [15]陳淼.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略[J].河南機電高等??茖W(xué)校學(xué)報,2018(7).

    [16]文亮,劉煉春.以創(chuàng)業(yè)教育提升大學(xué)文化競爭力[N].光明日報,2012-01-03.

    [17]劉艷,閆國棟,孟威,等.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的深度融合[J].中國大學(xué)教學(xué),2014(11).

    [18]金愛國,劉俊棟.高職院?!爱a(chǎn)教創(chuàng)三位一體”育人模式的創(chuàng)新與實踐[J].教育與職業(yè),2017(10).

    [19]楊勇軍.基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的中職電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)研究[J].廣西教育. 2017(04).

    [20]鞠志宇,陳新華,賈曉紅,等.應(yīng)用型本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系的構(gòu)建[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2015(2).

    猜你喜歡
    技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式
    技工院校語文教學(xué)滲透人文教育的思考與實踐
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的影響因素及路徑探索
    新常態(tài)下系列化、規(guī)范化、創(chuàng)新化的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究
    關(guān)于技工院校學(xué)生德育課堂學(xué)習(xí)興趣的調(diào)查與研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:54:11
    校企合作下的應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)模式研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:45:34
    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入應(yīng)用型人才培養(yǎng)的研究與實踐
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:10:55
    技工院校以就業(yè)為導(dǎo)向市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
    基于技工院校市場營銷專業(yè)一體化實踐教學(xué)方法的思考
    獨立學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:19:55
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    午夜视频国产福利| 午夜视频国产福利| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美激情国产日韩精品一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 18+在线观看网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 色吧在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美黑人巨大hd| 欧美黑人巨大hd| 国产欧美日韩一区二区精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 18+在线观看网站| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久久久久久电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产三级在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产色片| 精品久久久久久久久亚洲 | 成人特级av手机在线观看| 俺也久久电影网| 国内精品宾馆在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 在线国产一区二区在线| 婷婷精品国产亚洲av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲美女黄片视频| 国产精品,欧美在线| 久久久久久大精品| 日韩欧美精品免费久久| 如何舔出高潮| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕av成人在线电影| 一a级毛片在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 精品免费久久久久久久清纯| 精品无人区乱码1区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 一夜夜www| 午夜福利视频1000在线观看| 免费看av在线观看网站| 久久人妻av系列| netflix在线观看网站| 亚洲av二区三区四区| 久久精品人妻少妇| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品国产亚洲网站| 精品久久久噜噜| 内射极品少妇av片p| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一区福利在线观看| 露出奶头的视频| 一区二区三区免费毛片| 国产精品久久久久久久久免| 中文字幕高清在线视频| 亚洲色图av天堂| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久,| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成a人片在线一区二区| 观看免费一级毛片| 波野结衣二区三区在线| 午夜免费成人在线视频| 欧美精品国产亚洲| 夜夜爽天天搞| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av不卡在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品综合久久久久久久免费| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩一本色道免费dvd| 高清日韩中文字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产真实乱freesex| 欧美高清性xxxxhd video| av专区在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 日韩一本色道免费dvd| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 熟女人妻精品中文字幕| 久久人妻av系列| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品一区二区免费欧美| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 中文字幕久久专区| 日韩人妻高清精品专区| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 婷婷六月久久综合丁香| 简卡轻食公司| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产免费av片在线观看野外av| 偷拍熟女少妇极品色| 俺也久久电影网| 91麻豆av在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本五十路高清| 丰满的人妻完整版| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产av麻豆久久久久久久| 成人精品一区二区免费| 我的老师免费观看完整版| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产主播在线观看一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产真实乱freesex| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 内射极品少妇av片p| 1000部很黄的大片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜老司机福利剧场| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产精品合色在线| 大型黄色视频在线免费观看| avwww免费| 免费大片18禁| 在线观看午夜福利视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产老妇女一区| 免费看a级黄色片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级黄片播放器| a级一级毛片免费在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产不卡一卡二| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美中文日本在线观看视频| 深夜a级毛片| 色噜噜av男人的天堂激情| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜福利欧美成人| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜福利18| 搡老岳熟女国产| 我的女老师完整版在线观看| 色综合站精品国产| 九色成人免费人妻av| 91久久精品国产一区二区三区| av视频在线观看入口| 最后的刺客免费高清国语| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲av一区综合| 免费大片18禁| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 床上黄色一级片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品久久久久久精品电影| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美bdsm另类| 国产精品人妻久久久影院| 最近视频中文字幕2019在线8| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 有码 亚洲区| 国产精品免费一区二区三区在线| 综合色av麻豆| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲精华国产精华精| 一本久久中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产视频内射| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产av不卡久久| 亚洲国产色片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 极品教师在线免费播放| 亚洲av免费高清在线观看| 麻豆一二三区av精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲四区av| 欧美一级a爱片免费观看看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产一区二区三区视频了| 日日撸夜夜添| 好男人在线观看高清免费视频| 精品久久久久久成人av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲 国产 在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久午夜福利片| 51国产日韩欧美| 午夜日韩欧美国产| 亚洲美女黄片视频| 长腿黑丝高跟| 成人性生交大片免费视频hd| 又爽又黄a免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲美女黄片视频| 免费大片18禁| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩强制内射视频| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲午夜理论影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一级黄片播放器| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品人妻视频免费看| 亚洲七黄色美女视频| 免费人成在线观看视频色| 黄片wwwwww| 三级毛片av免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18禁在线播放成人免费| 国产精品电影一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 极品教师在线视频| 久久人人精品亚洲av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩国内少妇激情av| 免费高清视频大片| 亚洲人成网站高清观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 两人在一起打扑克的视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av一区综合| 窝窝影院91人妻| 国产精品久久久久久精品电影| 夜夜夜夜夜久久久久| 999久久久精品免费观看国产| 岛国在线免费视频观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产成人a区在线观看| 日本色播在线视频| 两人在一起打扑克的视频| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美成人a在线观看| av在线亚洲专区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 51国产日韩欧美| 麻豆成人av在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 最新中文字幕久久久久| 国产单亲对白刺激| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久色成人| 日本五十路高清| 中亚洲国语对白在线视频| 尾随美女入室| 丰满乱子伦码专区| 国产探花在线观看一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 女人被狂操c到高潮| 一区二区三区高清视频在线| 99久久精品国产国产毛片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6 | 长腿黑丝高跟| 午夜久久久久精精品| 久久国产乱子免费精品| 免费看av在线观看网站| 国产精品无大码| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品亚洲美女久久久| 精品久久久久久久久av| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久久久久久久丰满 | 一进一出抽搐动态| 我的老师免费观看完整版| 国产成人影院久久av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久久久久黄片| 国产精品伦人一区二区| 国产三级在线视频| 欧美3d第一页| 久久国产乱子免费精品| 国产精品伦人一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人二区视频| 精华霜和精华液先用哪个| 很黄的视频免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 窝窝影院91人妻| 午夜a级毛片| x7x7x7水蜜桃| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 特级一级黄色大片| 亚洲精品成人久久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久久久久久成人| 国产高清视频在线观看网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| aaaaa片日本免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品综合一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 三级毛片av免费| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av免费在线观看| 一进一出抽搐动态| 成人国产综合亚洲| 亚洲av成人av| 久久久久久久久久久丰满 | a级毛片a级免费在线| 乱系列少妇在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 男人舔女人下体高潮全视频| 毛片女人毛片| netflix在线观看网站| 久久这里只有精品中国| 99精品久久久久人妻精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线免费观看的www视频| 国产成人aa在线观看| 成人国产综合亚洲| 亚洲自偷自拍三级| 成人鲁丝片一二三区免费| 免费观看在线日韩| 亚洲av一区综合| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品人妻1区二区| 1024手机看黄色片| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 色在线成人网| 免费看日本二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲成a人片在线一区二区| 最好的美女福利视频网| 国产精品久久久久久久久免| 热99在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 国产私拍福利视频在线观看| 国内精品久久久久精免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费一级毛片在线播放高清视频| 舔av片在线| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 窝窝影院91人妻| 国产精品日韩av在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品99久久久久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 黄色一级大片看看| 国产精品久久视频播放| 999久久久精品免费观看国产| 1024手机看黄色片| 亚洲精品在线观看二区| 欧美中文日本在线观看视频| 成人国产麻豆网| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久成人免费电影| 在线播放国产精品三级| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色综合婷婷激情| 嫩草影院精品99| 在线观看舔阴道视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av二区三区四区| a在线观看视频网站| av.在线天堂| 在现免费观看毛片| 日韩一本色道免费dvd| 国产日本99.免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一进一出好大好爽视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品三级大全| 亚洲无线观看免费| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品久久久久久久电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品一区av在线观看| 极品教师在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 天堂√8在线中文| 国产伦精品一区二区三区四那| 丰满乱子伦码专区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久久久久九九精品二区国产| 一级黄片播放器| 精品人妻视频免费看| 九九爱精品视频在线观看| 美女黄网站色视频| 看黄色毛片网站| 国产伦人伦偷精品视频| 99视频精品全部免费 在线| 最近在线观看免费完整版| 亚洲成人久久性| 国内精品久久久久久久电影| av国产免费在线观看| 日韩欧美在线二视频| 国产私拍福利视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 91久久精品电影网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99精品在免费线老司机午夜| 中亚洲国语对白在线视频| 国产老妇女一区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲乱码一区二区免费版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成年人精品一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品免费久久久久久久清纯| 熟女电影av网| 一级黄片播放器| 国产一区二区在线观看日韩| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美人与善性xxx| 啪啪无遮挡十八禁网站| 悠悠久久av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一区福利在线观看| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩乱码在线| 日本成人三级电影网站| 无人区码免费观看不卡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av成人av| 国产探花极品一区二区| 日韩高清综合在线| 日韩人妻高清精品专区| 如何舔出高潮| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 亚洲,欧美,日韩| 国产精品久久视频播放| 亚洲 国产 在线| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 欧美+日韩+精品| 日韩欧美精品免费久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 色av中文字幕| 国产成年人精品一区二区| netflix在线观看网站| 欧美成人a在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 深夜精品福利| 色5月婷婷丁香| 97热精品久久久久久| 91久久精品电影网| 欧美极品一区二区三区四区| АⅤ资源中文在线天堂| 搞女人的毛片| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品一区av在线观看| 高清在线国产一区| 露出奶头的视频| 黄色日韩在线| 国产中年淑女户外野战色| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久噜噜| 一个人免费在线观看电影| 欧美日韩综合久久久久久 | 免费观看在线日韩| 女人被狂操c到高潮| 精品乱码久久久久久99久播| 成人永久免费在线观看视频| 俺也久久电影网| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲第一电影网av| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产高清不卡午夜福利| 在线看三级毛片| 日日撸夜夜添| 91狼人影院| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男女那种视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 不卡一级毛片| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲无线观看免费| 久久久久九九精品影院| 色在线成人网| 久久久精品大字幕| 亚洲av熟女| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品国产高清国产av| 简卡轻食公司| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 看黄色毛片网站| 在线观看午夜福利视频| 日本与韩国留学比较| 天堂影院成人在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久香蕉精品热| 麻豆av噜噜一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费| 精品欧美国产一区二区三| 黄片wwwwww| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av天堂在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天美传媒精品一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 露出奶头的视频| 全区人妻精品视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 性色avwww在线观看| 亚洲美女黄片视频| 免费在线观看日本一区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久草成人影院| 国产精品三级大全| 精品不卡国产一区二区三区| 一级av片app| 精品久久国产蜜桃| 在线a可以看的网站| 免费看av在线观看网站| 国产成人福利小说| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 最新在线观看一区二区三区| 长腿黑丝高跟| av福利片在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产成人福利小说| 欧美日韩综合久久久久久 | 午夜福利在线在线| 亚洲在线观看片| 岛国在线免费视频观看| 此物有八面人人有两片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本免费a在线| 日本黄大片高清| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费在线观看影片大全网站| 直男gayav资源| 国产伦人伦偷精品视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产色爽女视频免费观看| 两个人视频免费观看高清| 22中文网久久字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品一区二区免费欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 一区二区三区四区激情视频 |