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    緊扣時(shí)代脈搏,創(chuàng)新班級(jí)管理 培根鑄魂樹(shù)理想,立德賦能育新人

    2019-05-24 07:36:48劉婷婷
    求知導(dǎo)刊 2019年6期
    關(guān)鍵詞:班級(jí)文化立德樹(shù)人創(chuàng)新

    摘 要:中職教育必須以立德樹(shù)人為根本,根據(jù)新時(shí)代社會(huì)主義核心價(jià)值觀、教育觀的要求,將德育和培養(yǎng)中職學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來(lái),并將德育融進(jìn)班級(jí)課堂管理和日常生活管理,讓學(xué)生能夠樂(lè)于接受并指導(dǎo)實(shí)踐,文章從創(chuàng)新德育方式、創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境、創(chuàng)新實(shí)踐路徑、創(chuàng)新教育方式、創(chuàng)新管理模式進(jìn)行了闡述。

    關(guān)鍵詞:立德樹(shù)人;創(chuàng)新;班級(jí)文化

    中圖分類(lèi)號(hào):G717

    文章編號(hào):2095-624X(2019)06-0114-03

    一、引言

    黨的十九大報(bào)告指出,要全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),發(fā)展素質(zhì)教育,推進(jìn)教育公平,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。這從根本上回答了中職教育在新時(shí)期“培養(yǎng)什么人,怎樣培養(yǎng)人”的關(guān)鍵性問(wèn)題,也為中職學(xué)校深化教育教學(xué)改革、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量指明了方向。那么,如何將這一新的教育理念貫穿下去,最終還是要通過(guò)“班級(jí)”這個(gè)基層單元來(lái)落實(shí),針對(duì)中職學(xué)生的新特點(diǎn)、新問(wèn)題,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,緊緊抓住“培根鑄魂樹(shù)理想,立德賦能育新人”這個(gè)教學(xué)理念的牛鼻子,創(chuàng)新班級(jí)管理思維和方式手段,將新時(shí)代的中職教育藍(lán)圖落到實(shí)處,譜寫(xiě)新時(shí)代中職教育新篇章。

    新時(shí)代中職學(xué)生及中職教育的現(xiàn)狀及特點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面。一是大多數(shù)中職學(xué)生來(lái)源于初中年級(jí)畢業(yè)的學(xué)生,文化課基礎(chǔ)普遍比較差。二是中職的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,有些學(xué)生甚至比較頑劣,也就是通俗講的“壞孩子”。三是這個(gè)年齡段的學(xué)生,荷爾蒙分泌旺盛,非常躁動(dòng)?!?0后”生活在互聯(lián)網(wǎng)的世界里,在互聯(lián)網(wǎng)的信息里面長(zhǎng)大,難以抵抗外部誘惑,特別是網(wǎng)絡(luò)游戲的誘惑,是非觀念不強(qiáng),但思想活躍,又高度不成熟,還沒(méi)形成正確的人生觀和價(jià)值觀。四是傳統(tǒng)中職課堂教育相對(duì)比較枯燥,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高,效果普遍不盡如人意。針對(duì)這些現(xiàn)狀及痛點(diǎn),必須對(duì)癥下藥,以變應(yīng)變。班級(jí)是學(xué)生在校生活學(xué)習(xí)的核心平臺(tái)和紐帶,因此,在班級(jí)管理方面,必須緊緊圍繞新的教育理念,培根鑄魂、立德賦能,創(chuàng)新管理方式,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力,培育新時(shí)代的技術(shù)人才。

    二、創(chuàng)新德育方式,培根鑄魂,立德立人

    中職教育必須以立德樹(shù)人為根本。但如何根據(jù)新時(shí)代社會(huì)主義核心價(jià)值觀、教育觀的要求,將德育和培養(yǎng)中職學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來(lái),并將德育融進(jìn)班級(jí)課堂管理和日常生活管理,讓學(xué)生樂(lè)于接受并指導(dǎo)實(shí)踐是個(gè)永恒的課題。針對(duì)這些新情況,我們?cè)诎嗉?jí)管理上采取了以德育為統(tǒng)領(lǐng),多種方式并行的德育方式。

    (1)要抓住學(xué)生思想活躍變化期的特點(diǎn)——對(duì)新生事物和信息接受快,抓住關(guān)鍵期,通過(guò)各種方式植入德育的新觀念和正確的價(jià)值觀,給學(xué)生種下夢(mèng)想的種子,培根鑄魂。

    (2)運(yùn)用喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的傳播教育方式,改變枯燥的“填鴨式”說(shuō)教。比如,運(yùn)用新的網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù),制作生動(dòng)有趣的圖文和場(chǎng)景,或者通過(guò)學(xué)習(xí)行業(yè)發(fā)展的一些信息動(dòng)態(tài),分享行業(yè)領(lǐng)域的情況,如針對(duì)電子專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,教師會(huì)在班級(jí)分享諸如華為的最新科技動(dòng)態(tài),提升學(xué)生對(duì)前沿科技的關(guān)注度,提升學(xué)習(xí)的榮譽(yù)感,寓教于樂(lè),并激發(fā)他們的愛(ài)國(guó)主義情懷。

    (3)加強(qiáng)行為規(guī)范指引和督導(dǎo),學(xué)以致用,讓學(xué)生成為有理想、有道德、有靈魂的個(gè)體。教師要鼓勵(lì)學(xué)生在平時(shí)學(xué)習(xí)生活中追求進(jìn)步,良性競(jìng)爭(zhēng),克服困難,排除干擾,勇于攀登,同時(shí)加強(qiáng)紀(jì)律約束,改變不良行為習(xí)慣。具體來(lái)說(shuō),我們?cè)诎嗉?jí)管理中應(yīng)與學(xué)生保持溝通,對(duì)學(xué)生的情況進(jìn)行深入調(diào)研,摸清個(gè)體情況,對(duì)表現(xiàn)好的學(xué)生,我們鼓勵(lì)其進(jìn)一步起模范作用,對(duì)表現(xiàn)差的學(xué)生,我們重在溝通,了解根本原因,解決心理問(wèn)題,必要時(shí)給予心理輔導(dǎo),給他們樹(shù)立學(xué)習(xí)標(biāo)桿,但也加強(qiáng)紀(jì)律管理和個(gè)體管理,鼓勵(lì)優(yōu)生帶動(dòng)差生,從而實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

    三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境,活躍學(xué)習(xí)氛圍,激活學(xué)習(xí)動(dòng)力,推動(dòng)真學(xué)實(shí)學(xué)

    相對(duì)來(lái)說(shuō),中職學(xué)生大部分是有名的“學(xué)困生”,基礎(chǔ)比較薄弱,普遍存在學(xué)習(xí)態(tài)度不端、學(xué)習(xí)方法欠佳、厭學(xué)等現(xiàn)象。這些問(wèn)題的成因復(fù)雜,必須充分調(diào)研,對(duì)癥下藥。除此之外,更重要的是,學(xué)校要通過(guò)軟硬件的建設(shè),創(chuàng)造學(xué)生愛(ài)學(xué)、好學(xué)、真學(xué)的環(huán)境和機(jī)制,這是管理的重中之重。

    (1)中職學(xué)生的厭學(xué)情緒不是一天形成的,雖然成因復(fù)雜,但學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍對(duì)學(xué)生的影響是明顯的。因此,班級(jí)作為學(xué)生主要的學(xué)習(xí)場(chǎng)所和平臺(tái),能不能有一個(gè)好的環(huán)境和氛圍極其重要。我們首先改變了班級(jí)生硬冰冷的學(xué)習(xí)環(huán)境,由學(xué)生按照自己設(shè)想、自己動(dòng)手來(lái)布置學(xué)習(xí)環(huán)境,增加了綠植,也張掛了書(shū)法等作品作為裝飾,教室通過(guò)布置,由冰冷生硬秒變整潔、溫馨(見(jiàn)下圖),也成為學(xué)生愿意來(lái)的場(chǎng)所??梢哉f(shuō),學(xué)生喜歡什么樣的環(huán)境,我們就支持改變。另外,我們?cè)诎嗉?jí)成立不同類(lèi)型的學(xué)習(xí)小組,由具有不同專(zhuān)長(zhǎng)的學(xué)生帶隊(duì),積極進(jìn)行橫向團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng),也橫向發(fā)展班級(jí)之間的競(jìng)爭(zhēng)。

    (2)要夯實(shí)基礎(chǔ),推動(dòng)真學(xué)實(shí)學(xué)、個(gè)性教學(xué)。中職學(xué)生文化課普遍基礎(chǔ)差,這是事實(shí),但并不表明學(xué)生的智商低,更多的時(shí)候恰恰是很多聰明的孩子由于學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)方法不佳導(dǎo)致成績(jī)不理想。針對(duì)這種情況,我們一方面在教學(xué)時(shí)幫學(xué)生補(bǔ)短板,夯基礎(chǔ)。另一方面,改革教學(xué)方式,利用現(xiàn)代信息技術(shù)制作微課。微課能更好地滿足學(xué)生對(duì)不同學(xué)科知識(shí)點(diǎn)的個(gè)性化學(xué)習(xí)、按需選擇學(xué)習(xí),既可查缺補(bǔ)漏又能強(qiáng)化鞏固知識(shí),是傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)的一種重要補(bǔ)充和資源拓展。這樣,學(xué)生便于復(fù)習(xí)和記憶,慢慢地,就會(huì)覺(jué)得學(xué)習(xí)沒(méi)那么難和累,從心理上更能接受,也有利于知識(shí)的吸收和消化,做到學(xué)得真、學(xué)得實(shí)。

    四、創(chuàng)新實(shí)踐路徑,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,求真務(wù)實(shí),培育英才

    實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。中職學(xué)校的重點(diǎn)培養(yǎng)目標(biāo)是將學(xué)生培養(yǎng)成懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的技能型、應(yīng)用型人才。如何把學(xué)生在書(shū)本學(xué)得的知識(shí)轉(zhuǎn)化為本領(lǐng),是中職學(xué)校班級(jí)管理的重中之重。在這個(gè)方面,我們一是靠歷史積淀,二是根據(jù)時(shí)代變化、市場(chǎng)需求創(chuàng)新實(shí)踐方式,檢驗(yàn)實(shí)踐效果。

    (1)要緊跟時(shí)代潮流,緊跟科技變化。如果說(shuō)學(xué)生進(jìn)到中職學(xué)校只是塊材料的話,那么,通過(guò)幾年的加工,我們必須將材料變?yōu)楹细竦漠a(chǎn)品,甚至是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。學(xué)校就是個(gè)“工廠”,而班級(jí)就是個(gè)“車(chē)間”?!败?chē)間”也在跟隨時(shí)代升級(jí)換代,我們?cè)趯?shí)驗(yàn)室、設(shè)備設(shè)施等方面進(jìn)行了升級(jí)和提升,讓學(xué)生能第一時(shí)間觸摸到時(shí)代的脈搏,這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生,才能更好地對(duì)接市場(chǎng)的需求。

    (2)要強(qiáng)化動(dòng)手能力和思考能力,培養(yǎng)能干、善干的實(shí)踐性人才。相對(duì)于枯燥的理論知識(shí)學(xué)習(xí),讓學(xué)生在教師指導(dǎo)下自己動(dòng)手實(shí)踐驗(yàn)證,對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)更為重要。這樣有利于理論聯(lián)系實(shí)際,也有利于學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造,更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力和熱情。例如,針對(duì)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,我們?yōu)殄憻拰W(xué)生與人溝通的膽量,在班里讓學(xué)生到講臺(tái)上推銷(xiāo)衣服、手表、皮包等。針對(duì)技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,我們更多的是安排他們到實(shí)驗(yàn)室上課,這些舉措既鍛煉了學(xué)生的實(shí)操和思考能力,又增強(qiáng)了學(xué)生的自信心和成就感,反過(guò)來(lái)也促進(jìn)了學(xué)生學(xué)習(xí)。

    (3)要強(qiáng)化與市場(chǎng)對(duì)接,到市場(chǎng)中去實(shí)踐。俗話說(shuō),是騾子是馬拉出來(lái)遛遛。學(xué)生學(xué)得怎么樣,還得市場(chǎng)說(shuō)了算。班級(jí)“車(chē)間”要時(shí)刻對(duì)接市場(chǎng)“工廠”,“車(chē)間”管理要時(shí)刻關(guān)注“工廠”管理的變化和需求。我們?cè)诎嗉?jí)管理中時(shí)常會(huì)與學(xué)生溝通市場(chǎng)的變化,也多渠道建立與市場(chǎng)的溝通,我們安排學(xué)生到對(duì)口的單位實(shí)習(xí)實(shí)踐,讓學(xué)生直接到市場(chǎng)的大海里面游泳。同時(shí),我們將班級(jí)管理進(jìn)行延伸,指導(dǎo)和關(guān)懷學(xué)生,并對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。

    五、創(chuàng)新教育方式,著力文化建設(shè),豐富校園生活,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

    (1)提升自身能力,轉(zhuǎn)變教學(xué)方式。學(xué)生學(xué)得怎么樣,教師是關(guān)鍵。教師要根據(jù)時(shí)代發(fā)展不斷更新自己的知識(shí)。教師要根據(jù)學(xué)生的變化,創(chuàng)新教育方式。唯有這樣,才能與時(shí)代同步,才能引領(lǐng)學(xué)生進(jìn)步,也才能不與學(xué)生脫節(jié),才能增強(qiáng)學(xué)生的認(rèn)可度和信任度。

    (2)要著力文化建設(shè),豐富校園生活,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。豐富的校園文化活動(dòng)是中職教育的有機(jī)組成部分。班級(jí)管理應(yīng)該通過(guò)班級(jí)文化建設(shè)來(lái)增強(qiáng)學(xué)生的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感。班級(jí)文化建設(shè)的一個(gè)重要渠道就是主題班會(huì)。主題班會(huì)絕不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地宣講,而是要做好選題,找對(duì)方法和方式。譬如,為了讓學(xué)生感謝父母的養(yǎng)育之恩,我們班召開(kāi)了以感恩為主題的班會(huì)。首先讓學(xué)生收集自己與父母的合影,其次觀看相關(guān)視頻,并講述一段與父母之間的故事,最后讓學(xué)生每個(gè)人打一個(gè)電話回家并且跟父母說(shuō)愛(ài)他們。同時(shí),為了加強(qiáng)這種效果,又組織學(xué)生觀看電影,當(dāng)時(shí)就有學(xué)生因?yàn)楦袆?dòng)而哭了起來(lái)。再比如,積極參加班際軍訓(xùn)會(huì)操、班際籃球賽、班際拔河賽及廣播體操比賽等,學(xué)生通過(guò)多個(gè)相冊(cè)及視頻,多次用公眾號(hào)為班級(jí)加油打氣。這些文化活動(dòng)極大地增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力和向心力,也極大地提升了學(xué)生的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),同時(shí),也提升了學(xué)生全面發(fā)展的空間,使校園文化生活豐富起來(lái)。

    六、創(chuàng)新管理模式,實(shí)時(shí)掌控動(dòng)態(tài),防范化解風(fēng)險(xiǎn)

    新時(shí)代的中職學(xué)生都是“00后”,這個(gè)年齡段的學(xué)生思想活躍,但心智很不成熟,管理起來(lái)難度極大。如何做到有效管理,學(xué)生的配合度和接受度是關(guān)鍵。班級(jí)管理必須與時(shí)俱進(jìn)。歸結(jié)來(lái)講,就是要用心、暖心、熱心、愛(ài)心。在管理手段上,教師既要面對(duì)面,又要運(yùn)用現(xiàn)代工具。

    (1)要與學(xué)生心連心,心心相印。班主任的角色很特殊,或是朋友,或是家長(zhǎng),或是良師,或是教練。學(xué)生來(lái)自五湖四海,遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的他們需要班主任付出更多的關(guān)愛(ài),就像關(guān)心自己的孩子一樣。既要關(guān)心他們的健康成長(zhǎng),又要教會(huì)他們做人做事。愛(ài)心是具體的:炎炎暑日,可以熬一鍋綠豆糖水;寒冷冬至,可以煮一鍋湯圓;遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),可以與他們來(lái)一場(chǎng)夜話聊天。我對(duì)學(xué)生說(shuō),離開(kāi)家鄉(xiāng)到學(xué)校,要記得給你們的家長(zhǎng)打電話報(bào)平安;放假離開(kāi)學(xué)校,要告訴你們的班主任你是否到家。第一次放寒假,我便收到全班所有學(xué)生的平安匯報(bào),很感動(dòng)。我還跟學(xué)生說(shuō),回到家記得幫父母做家務(wù),主動(dòng)做事,你們的父母收到的是欣慰;被動(dòng)做事,你們的父母收到的是蹭蹭上漲的火氣。

    (2)要善于利用現(xiàn)代溝通工具,特別是社交網(wǎng)絡(luò)??萍荚诟咚侔l(fā)展,我們的溝通方式也發(fā)生了一定的變化,面對(duì)面的溝通是一種方式,QQ、微信交流也是一種方式。自媒體時(shí)代,QQ、微信在學(xué)生中的使用率非常高。我們可以利用班級(jí)微信朋友圈了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)生的心理和行為;我們可以利用班級(jí)微信群發(fā)布通知及任務(wù);我們還可以在家長(zhǎng)微信群中用相冊(cè)或是微信公眾號(hào)的方式推送學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn),讓每個(gè)家長(zhǎng)了解孩子在學(xué)校的動(dòng)態(tài),這樣既可以和家長(zhǎng)一起分享孩子的進(jìn)步和喜悅,又可以讓家長(zhǎng)了解學(xué)校。這種方式很大程度上提高了管理的效率。

    (3)要有底線思維,特別是安全和風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。所謂道路千萬(wàn)條,安全第一條。教師進(jìn)行班級(jí)管理始終要把學(xué)生的安全擺在第一位,要有底線思維,時(shí)刻關(guān)注學(xué)生安全和防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),包括日常外出安全、生活用電用水的安全、假期安全等。由于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,學(xué)生成為網(wǎng)絡(luò)詐騙的重點(diǎn)對(duì)象,廣東省科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校的很多學(xué)生是鄉(xiāng)下的孩子,沒(méi)有太多社會(huì)經(jīng)驗(yàn),而如今騙局及套路層出不窮,包括微信或QQ騙局。有這么一個(gè)案例:一天清晨,一位家長(zhǎng)打來(lái)電話詢問(wèn)我,他孩子是不是因?yàn)榈劫e館嫖娼被派出所關(guān)了,說(shuō)他接到一個(gè)和他孩子一樣口音的電話,讓他轉(zhuǎn)3萬(wàn)元,否則就會(huì)留下案底。他不放心,于是就打電話找我了解。我馬上找到這個(gè)學(xué)生了解,原來(lái)是一個(gè)騙子利用技術(shù)仿真了孩子的聲音找他騙錢(qián),真是虛驚一場(chǎng)!但這件事足以說(shuō)明增強(qiáng)安全意識(shí)和防范詐騙的意識(shí)有多重要。我們?cè)诎嗉?jí)管理中對(duì)這方面重點(diǎn)制定了相關(guān)預(yù)案,并經(jīng)常演練和培訓(xùn)。

    七、結(jié)語(yǔ)

    德國(guó)著名的哲學(xué)家雅斯貝爾斯在《什么是教育?》中寫(xiě)道:教育的本質(zhì)意味著一棵樹(shù)搖動(dòng)另一個(gè)棵樹(shù),一朵云推動(dòng)另一朵云,一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂。班主任就是那棵樹(shù),那片云、那個(gè)靈魂。新時(shí)代的中職學(xué)校班級(jí)管理必須根據(jù)時(shí)代對(duì)職業(yè)教育的需要和學(xué)生特點(diǎn),創(chuàng)新管理方式方法,為社會(huì)培育適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的人才,也為學(xué)生的人生發(fā)展留下堅(jiān)實(shí)、多彩、更有價(jià)值的中職教育經(jīng)歷,如此,我們的中職教育才會(huì)更有希望。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李巖.高?!傲⒌聵?shù)人”的時(shí)代內(nèi)涵與實(shí)現(xiàn)路徑[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2014(4).

    [2]劉獻(xiàn)君.立德樹(shù)人是教育的根本目的[J].中國(guó)高等教育,2014(3).

    作者簡(jiǎn)介:劉婷婷(1971—),女,廣東省科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校高級(jí)講師,本科,研究方向:PLC自動(dòng)控制。

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