企業(yè)財會管理中的風險管理問題及路徑探析

摘 要：資金運維的安全性、穩(wěn)定性是決定企業(yè)單位盈虧的重要因素，那么為了保障資金安全且穩(wěn)定，就需要財務會計來對資金運維進行管理，但結(jié)合實際表現(xiàn)可見，在部分財務會計管理工作當中，因為種種因素的影響，資金運維依舊存在安全穩(wěn)定性不足的問題，所以有必要對此進行改善。本文將先分析現(xiàn)代企業(yè)財會管理中的風險管理問題，再圍繞各類問題提出相關的優(yōu)化路徑。

關鍵詞：企業(yè)財會管理；風險管理問題；優(yōu)化路徑

一、引言

企業(yè)的一切經(jīng)營活動都需要資金持續(xù)支撐，那么在持續(xù)過程當中，如果資金的安全穩(wěn)定性下滑，就很容易導致資金鏈出現(xiàn)斷裂，相應經(jīng)營活動、企業(yè)盈利被迫停止，同時在客戶群體上，如果經(jīng)營活動突然停止，勢必引起市場負面反應，這對于企業(yè)“存亡”有著較大的影響，所以為了避免此類現(xiàn)象，企業(yè)財會管理在其中的能效發(fā)揮十分重要，然而現(xiàn)代財會管理卻存在很多問題，使得部分風險問題依舊存在，因此優(yōu)化現(xiàn)代財會管理工作是勢在必行的需求。

二、財會管理中的風險管理問題

1.人為因素

企業(yè)財會管理對于財務工作人員的依賴度很高，所以財務工作人員在工作中的表現(xiàn)，將會影響到資金管理的質(zhì)量。那么結(jié)合相關理論了解到，人必然存在誤差性與不穩(wěn)定性，所以在工作當中難免會出現(xiàn)工作失誤，同時工作內(nèi)容越復雜，誤差性與不穩(wěn)定性的影響頻率就越高，而企業(yè)資金管理就是典型的復雜度高、工作時間長、流程繁瑣的工作之一，所以誤差性與不穩(wěn)定性的影響較大。在此前提下，當財務工作人員出現(xiàn)了工作失誤之后，很容易引起兩種資金問題，即資金量過大、資金量過小，其中資金量過大問題，會導致資金浪費，同時加重企業(yè)運維負擔；資金量過小會導致經(jīng)營活動無法得到足夠的經(jīng)濟支撐，在資源上存在不足，這兩種問題都會間接導致企業(yè)盈收下降，且會造成市場負面反應。

2.不法行為

大部分情況下企業(yè)用于經(jīng)營的資金量是龐大的，而將這些資金全部交于財務會計人員，這一行為本身就存在一定的風險，那么在實際角度上，財務會計人員在收到巨大款項之后，其容易產(chǎn)生不法念頭，出現(xiàn)私自挪用公款，且在挪用公文上造假的行為，此行為首先嚴重侵犯了企業(yè)單位的權(quán)益，其次還觸及到了法律的權(quán)威，所以屬于一種情節(jié)嚴重的風險影響。究其原因，存在不法念頭的財務會計人員之所以可以實現(xiàn)此類想法，是因為企業(yè)單位沒有采取相應的管理措施來對其進行約束，同時財務會計人員對于自身職業(yè)操守的信念也不夠堅定，所以在極大資金的“誘惑”之下，其有機會通過一些違法操作來掩蓋自身行為，以達成挪用公款的目的。

3.財務專業(yè)技能問題

財會管理崗位是專業(yè)性要求很高的崗位，要求財務會計人員的專業(yè)水平必須達標，否則將引起資金安全穩(wěn)定性的問題。然而在實際層面上，因為企業(yè)單位對于財會管理的認知不夠全面，所以對于相關工作人員的要求較為簡單，不需要其具備較高的專業(yè)水平，此時在專業(yè)水平不足的前提下，財務會計人員無法全面處理實際工作中的種種問題。具體表現(xiàn)上來看，因為企業(yè)單位對于財務管理人員專業(yè)水平要求不高，所以出于成本考慮，不會錄用專業(yè)人才，而是從其他崗位當中挑選信任的工作人員來進行管理，此類管理人員必然在專業(yè)水平上存在缺陷。

4.與政策方針脫節(jié)

在我國現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展當中，為了優(yōu)化社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與資源配置，國家出臺了供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革政策，該政策可以使經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與資源配置始終保持在最佳狀態(tài)，那么為了順應政策號召，企業(yè)單位作為社會經(jīng)濟產(chǎn)出的重要來源，其應當圍繞政策做出改變。但實際角度上，現(xiàn)代依舊存在部分對政策不重視、而繼續(xù)沿用傳統(tǒng)制度的企業(yè)單位，由此此類企業(yè)的財會管理工作與政策方針脫節(jié)，相應介于市場大環(huán)境的改革，繼續(xù)使用傳統(tǒng)制度，容易出現(xiàn)資金浪費、成本增大等問題，而這些問題在納稅等應盡義務條件下，會導致企業(yè)承受風險，影響到企業(yè)生存，所以有必要對此進行改善。

三、財會管理風險管理問題優(yōu)化路徑

1.人為因素優(yōu)化

針對人為因素的影響，企業(yè)單位應當先充分了解財務會計人員誤差性、不穩(wěn)定性的影響與特征，相應設立優(yōu)化方向，即誤差性、不穩(wěn)定性的影響在現(xiàn)代技術背景下是無可避免的，所以在優(yōu)化方向上應當盡可能降低此類影響出現(xiàn)的概率，之后圍繞優(yōu)化方向，本文認為現(xiàn)代企業(yè)單位應當設立財會管理質(zhì)量控制制度來進行優(yōu)化，即在經(jīng)營活動當中，首先要求財務管理人員將每一次資金運動的數(shù)據(jù)、理由上報給相關領導，其次在領導層面上，需要將上報內(nèi)容保存，同時對每一次上報內(nèi)容進行審核，確認其中是否存在改進點，如果存在則提出相關要求，但如何實現(xiàn)要求則應當交由財務會計人員自行決定，最終當經(jīng)營過程完成，需要將所有上報內(nèi)容整合，形成財務報表，相應針對報表進行審核，避免出現(xiàn)“假賬”等不法行為。綜上，在優(yōu)化路徑條件下，可以提高財務會計人員對自身工作的重視，激發(fā)其自檢行為，相應降低誤差性、不穩(wěn)定性影響出現(xiàn)的概率，同時借助領導檢查、報表審核舉措，可以使資金運維始終保持正確性，有利于資金安全與穩(wěn)定。

2.不法行為治理

挪用公款且進行挪用公文造假等行為屬于情節(jié)嚴重的違法行為，同時會對企業(yè)單位的資金造成直接性的傷害，所以現(xiàn)代企業(yè)管理層，需要對財會管理中的不法行為表現(xiàn)保持重視，建立具有法律效應的管理措施，利用法律權(quán)威性來避免不法行為的發(fā)生。具體來說，首先應當強調(diào)財會工作人員的職業(yè)素養(yǎng)問題，即有必要定期對財會工作人員進行專業(yè)培訓，強調(diào)職業(yè)素養(yǎng)的重要性，此舉主要用于降低財務工作人員產(chǎn)生不法念頭的概率，其次在內(nèi)控制度當中，需要結(jié)合法律規(guī)定，設立不法行為權(quán)責規(guī)定，如果某財務工作人員出現(xiàn)了此類行為，則依照規(guī)定借助法律手段來進行處理，此舉主要通過法律權(quán)威性來約束財務工作人員的思想與行為，有利于財會管理的規(guī)范性與資金運維的安全穩(wěn)定性。

3.財務專業(yè)技能優(yōu)化

關于財務專業(yè)技能的優(yōu)化路徑，本文主要提出兩項舉措：其一，在財務管理人員的招收環(huán)節(jié)當中，首先任何應聘人員都必須具備專業(yè)資格證書，如果不具備證書，無論其工作水平或?qū)I(yè)技能如何良好，都不應當錄用，此舉主要落實了“持證上崗”的原則，對于財會管理的專業(yè)水平有保障作用，相應介于財會管理與資金運維的關系，可提高其安全穩(wěn)定性，其次應當對應聘人員以往的工作表現(xiàn)進行審核，如果存在不良事跡，則需要酌情考慮是否錄用；其二，為了保障財會管理的專業(yè)水平，企業(yè)單位不應當采用其他崗位的人員來負責相應工作，同時要認識到財會管理的正確職能，由此才能落實上述舉措。

4.強調(diào)政策方針

供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革等相關政策對于企業(yè)經(jīng)濟運維無疑具有正面影響，所以在此類政策的發(fā)展下，現(xiàn)代社會市場已經(jīng)發(fā)生了改變，那么為了使企業(yè)繼續(xù)保持市場競爭力，確保資金運維的安全穩(wěn)定，在財會管理當中應當強調(diào)政策方針。具體舉措上，首先要求財務管理人員對供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革政策進行了解，以得知該政策的主要內(nèi)容，例如如何使經(jīng)濟轉(zhuǎn)化資源保持最佳等，其次結(jié)合實際條件，建設相應的工作規(guī)章即可。

四、結(jié)語

綜上，本文對企業(yè)財會管理中的風險管理問題及路徑進行了分析，分析顯示在當前財會管理當中依舊存在很多問題，這些問題對于資金運維的安全性、穩(wěn)定性都具有負面影響，易引起資金風險問題，所以有必要進行改善；針對分析得到問題，本文提出了相關的優(yōu)化路徑，通過路徑不但可以提高資金運維的安全性、穩(wěn)定性，還有利于財會管理的正確性。

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作者簡介：許會平（1978- ），女，河南省靈寶市人，學歷：本科，河南廣播電視臺財務部在職人員，研究方向：企業(yè)內(nèi)部控制