產(chǎn)科護(hù)理管理中護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的臨床效果研究

林西霞 高麗麗

【摘 要】隨著時(shí)代的發(fā)展，人們的維權(quán)意識(shí)顯著增強(qiáng)，在產(chǎn)科護(hù)理中一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)便會(huì)對(duì)患者身體造成不可逆的傷害，據(jù)此加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于產(chǎn)科患者而言尤為重要，不僅可維護(hù)患者最大的權(quán)益，還可預(yù)防臨床差錯(cuò)的發(fā)生。

【關(guān)鍵詞】產(chǎn)科護(hù)理管理;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理;臨床效果

【中圖分類號(hào)】R47【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1005-0019（2019）10--01

婦產(chǎn)科工作量大人流較多，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率相當(dāng)高，為了避免風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生，醫(yī)院應(yīng)加大護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理力度，改善臨床護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 本次研究對(duì)象為2015年8月～2016年8月我院接受的婦產(chǎn)科患者100例，根據(jù)不同管理模式將其劃分為兩個(gè)組別，每組50例，比較兩組管理效果。

1.2 方法 對(duì)照組患者采用常規(guī)護(hù)理管理，觀察組采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理，詳情如下：（一）構(gòu)建一支護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)小組。在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理中，首先應(yīng)成立一支護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)小組，小組成員包括：護(hù)理人員、護(hù)士長(zhǎng)。對(duì)護(hù)理人員展開(kāi)培訓(xùn)，使其掌握更多護(hù)理技能，一旦出現(xiàn)緊急事故需馬上處理。（二）形成風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。醫(yī)院應(yīng)定期組織產(chǎn)科講座，幫助護(hù)理人員形成風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，對(duì)護(hù)理人員行為加以規(guī)范，定期排查安全隱患，確保產(chǎn)科管理工作的有效落實(shí)。（三）開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。根據(jù)概率分析法提前評(píng)估護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況制定有效措施，為避免患者在分娩中出現(xiàn)大出血現(xiàn)象，護(hù)理人員應(yīng)提前做好緊急預(yù)案，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估可降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率，提高患者生活質(zhì)量水平。（四）強(qiáng)化健康宣教。與此同時(shí)護(hù)理人員應(yīng)加大健康教育力度，在教育工作中應(yīng)對(duì)藥物的特性及使用方法告知患者，與此同時(shí)還應(yīng)對(duì)服藥事項(xiàng)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，另外護(hù)理人員還應(yīng)對(duì)患者家屬進(jìn)行健康教育，提高患者家屬的認(rèn)知水平。

2 結(jié)果

2.1 比較兩組患者護(hù)理干預(yù)效果

2.2 比較兩組患者護(hù)理滿意度 比較兩組患者護(hù)理滿意度，對(duì)照組中30例非常滿意，占比60.00%、滿意患者10例，占比20.00%、不滿意患者10例，占比20.00%，滿意率為80.00%;觀察組中非常滿意44例，占比88.00%、滿意患者4例，占比8.00%、不滿意患者僅2例，占比4.00%。滿意率為96.00%，數(shù)據(jù)比較差異顯著。

2.3 比較兩組護(hù)理人員各項(xiàng)評(píng)分

3 討論

在婦產(chǎn)科護(hù)理中護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的存在是顯而易見(jiàn)的，如若處理不當(dāng)便會(huì)導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生，對(duì)患者帶來(lái)生命威脅。據(jù)此將護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用到婦產(chǎn)科護(hù)理中可提高護(hù)理干預(yù)的科學(xué)化與規(guī)范化。由于婦產(chǎn)科患者極易出現(xiàn)焦慮、緊張恐懼等不良情緒，若不及時(shí)干預(yù)便會(huì)影響患者心理健康，據(jù)此護(hù)理人員應(yīng)對(duì)心理護(hù)理進(jìn)行強(qiáng)化，緩解患者不良情緒，進(jìn)一步提高患者配合度，保持樂(lè)觀積極的心態(tài)，確保婦產(chǎn)科護(hù)理工作的有效進(jìn)行。做好心理護(hù)理以外，飲食護(hù)理也是一項(xiàng)重要的護(hù)理內(nèi)容，在具體實(shí)施中護(hù)理人員應(yīng)對(duì)飲食方案加以制定，患者應(yīng)養(yǎng)成不飲酒、不喝咖啡、不抽煙、不喝濃茶的好習(xí)慣，并鼓勵(lì)患者多食用水果、蔬菜，適量攝入高熱量、高蛋白食物，提高患者身體機(jī)能，同時(shí)還應(yīng)提醒護(hù)理人員遵循法律法規(guī)開(kāi)展工作，與患者構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。

醫(yī)院應(yīng)對(duì)護(hù)理工作管理制度加以健全，為護(hù)理管理工作的實(shí)施提供指導(dǎo)依據(jù)。在日常管理中應(yīng)將交接班制度有效落實(shí)，避免因個(gè)人原因出現(xiàn)護(hù)理人員不足的現(xiàn)象發(fā)生，另外還應(yīng)對(duì)神經(jīng)內(nèi)科藥物的使用進(jìn)行檢查，掌握對(duì)藥物的禁忌，對(duì)相關(guān)材料加強(qiáng)審核。除此以外護(hù)理人員還應(yīng)樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)患者對(duì)病情的了解，在婦產(chǎn)科護(hù)理中護(hù)理人員可對(duì)新生兒喂養(yǎng)方面的知識(shí)進(jìn)行講述，對(duì)于患者提出的問(wèn)題應(yīng)耐心解答，對(duì)患者情緒引起重視，并與患者保持良好的互動(dòng)與溝通，在用藥時(shí)應(yīng)對(duì)患者實(shí)際病情加以考慮，確保安全用藥的實(shí)現(xiàn)。

與此同時(shí)醫(yī)院還應(yīng)對(duì)患者管理制度加以強(qiáng)化，并對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行建立，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，確保護(hù)理工作的有效實(shí)施，在培訓(xùn)管理中，應(yīng)將安全意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、工作業(yè)務(wù)納入其中，根據(jù)實(shí)際問(wèn)題提出解決對(duì)策，確保產(chǎn)科護(hù)理工作的有效實(shí)施，提高患者生存質(zhì)量。

對(duì)兩組護(hù)理干預(yù)效果進(jìn)行對(duì)比，對(duì)照組患者中顯效患者46例，占比92.00%、有效患者3例，占比6.00%、無(wú)效患者1例，占比2.00%，有效率為98.00%;觀察組患者中顯效為33例，占比60.00%、有效患者5例，占比10.00%、無(wú)效患者12例，占比30.00%，有效率為70.00%，數(shù)據(jù)比較差異顯著，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

經(jīng)上述研究發(fā)現(xiàn)，將護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理模式運(yùn)用到產(chǎn)科護(hù)理管理中有利于患者護(hù)理干預(yù)效果及滿意度的提升，提高患者生活質(zhì)量水平，具有臨床應(yīng)用價(jià)值。

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