探討路橋企業(yè)做好“工建促黨建”的有效途徑

萬芳

摘 要 工會(huì)是由黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，確保工建工作質(zhì)量，有助于促進(jìn)黨的執(zhí)政能力提升，具有十分重要的意義。本文主要圍繞路橋企業(yè)如何做好“工建促黨建”展開了探討，同時(shí)，針對一些相關(guān)的有效途徑進(jìn)行了較為詳細(xì)的分析，以期為有關(guān)研究提供一些參考和幫助，為推進(jìn)路橋企業(yè)黨建工作實(shí)效性提升以及和諧發(fā)展作出一些貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞 路橋企業(yè) “工建促黨建” 有效途徑

一、引言

路橋體制改革不斷深入的同時(shí)，企業(yè)身份轉(zhuǎn)換、利益分配等均發(fā)生了較為明顯的變化，使得相應(yīng)精神領(lǐng)域及思想文化也發(fā)生了新的變化，促使企業(yè)職工思想觀念日益開放化、視野日益開闊化，雜念也隨之增多，加大了路橋企業(yè)黨建工作的難度，做好“工建促黨建”的重要性也越來越高。

二、路橋企業(yè)提升黨建工作質(zhì)量的意義

近年來，路橋企業(yè)的發(fā)展速度不斷增加，員工的人數(shù)也大幅度增加，企業(yè)黨組織逐漸意識(shí)到，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，優(yōu)先應(yīng)注重推進(jìn)黨內(nèi)和諧進(jìn)程，利用黨的先進(jìn)性引導(dǎo)廣大職工群眾主動(dòng)追求銳意進(jìn)取的企業(yè)精神。企業(yè)黨組織經(jīng)過將先進(jìn)性教育以及能力建設(shè)作為支撐點(diǎn)的方式，促使黨組織及其他相關(guān)部門深入的貫徹的黨的各種方針政策，對企業(yè)的國家法律法規(guī)的遵守情況進(jìn)行有效的引導(dǎo)和監(jiān)督，經(jīng)由樹立起優(yōu)良的科學(xué)發(fā)展觀念以及提升自身整體競爭實(shí)力的方式，對企業(yè)的生存及發(fā)展加以有效的領(lǐng)導(dǎo)，將提升和諧企業(yè)管理能力作為一種關(guān)鍵性的能力發(fā)揮出來，并將其納入企業(yè)建立的相關(guān)績效考核評價(jià)體系中，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有積極影響。[1]

三、路橋企業(yè)做好“工建促黨建”的有效途徑

就路橋企業(yè)而言，工會(huì)工作是其管理工作中至關(guān)重要的構(gòu)成部分之一，特別是在新時(shí)期背景下，基于對企業(yè)行政工作及黨組織特點(diǎn)實(shí)施的有效分析，有針對性及創(chuàng)造性的實(shí)施各環(huán)節(jié)工會(huì)工作，使得基層黨組織的活力及積極性大幅度提升，提高企業(yè)深層次管理實(shí)效性，提升企業(yè)凝聚力十分重要。隨著企業(yè)改革腳步的逐漸加快，路橋企業(yè)正處于關(guān)系大變化、生產(chǎn)大發(fā)展等過程中，需要面對的問題和矛盾較多，同時(shí)，具有利益需求復(fù)雜化以及多樣化的影響，黨建工作的難度也大幅度提升，因此，路橋企業(yè)黨組織有必要積極疏導(dǎo)以及解決企業(yè)改革過程中的各種矛盾，以推進(jìn)企業(yè)健康改革及發(fā)展進(jìn)程，下文將針對如何有效開展路橋企業(yè)“工建促黨建”進(jìn)行具體分析。[2]

（一）正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作重要性

黨建工作的內(nèi)容中包含了政治文明及物質(zhì)文明等的多個(gè)方面，在具體開展相關(guān)各環(huán)節(jié)工作的過程中，應(yīng)注重將情感投入到黨建工作中的管理工作中，促使人性化以及系統(tǒng)化的管理可以更好地結(jié)合在一起，既應(yīng)該重視有效塑造人的精神，也應(yīng)重視對個(gè)性化的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)驗(yàn)理念加以有效培養(yǎng)，有助于相關(guān)各環(huán)節(jié)工作更加順利地開展和實(shí)施。其中，工會(huì)作為團(tuán)、政、黨、工中的重要支柱之一，對企業(yè)的思想政治及黨建工作來講，具有的作用和價(jià)值都至關(guān)重要。究其原因，首先，工會(huì)工作普遍以廣泛的群眾基礎(chǔ)作為支撐，確保其質(zhì)量，對各環(huán)節(jié)黨建工作的順利開展存在重要影響。其次，工會(huì)工作的基本職能為針對企業(yè)員工進(jìn)行宣傳教育，例如開展宣傳教育活動(dòng)、設(shè)置宣傳教育專欄等，促使其實(shí)效性充分發(fā)揮，對確保黨建工作開展質(zhì)量十分關(guān)鍵（如圖1、圖2）。最后，工會(huì)工作存在優(yōu)勢較多，可以為黨建工作的順利開展提供有利條件。

（二）良好發(fā)揮工會(huì)工作實(shí)效性

路橋企業(yè)想要確保各環(huán)節(jié)黨建工作的實(shí)效性，將工會(huì)工作的作用充分發(fā)揮出來，理應(yīng)注重從以下幾個(gè)方面入手：

1.加大員工素質(zhì)教育力度。在具體開展員工素質(zhì)教育的過程中，應(yīng)注重從如下幾個(gè)方面入手，包括提高工作效率、熟悉崗位業(yè)務(wù)、適應(yīng)多種環(huán)境以及全面的學(xué)習(xí)文化知識(shí)等，此項(xiàng)工作是有效開展黨建工作的基本前提之一。經(jīng)由文化知識(shí)學(xué)習(xí)、社會(huì)主義及集體主義等主題教育、崗位練習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)以及將科技教育作為重點(diǎn)進(jìn)行有效的智力開發(fā)操作等，有針對性地對各專業(yè)的人才加以良好培養(yǎng)，對促進(jìn)員工的綜合素質(zhì)提升存在積極影響。[3]

2.宣揚(yáng)企業(yè)精神。企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)內(nèi)容之一為培養(yǎng)員工愛國創(chuàng)業(yè)、求實(shí)奉獻(xiàn)的大慶精神以及企業(yè)精神，所以，在具體進(jìn)行“工建促黨建”相關(guān)工作的過程中，理應(yīng)重視合理選擇角度，對不同時(shí)期工建及黨建工作的特點(diǎn)及企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況加以充分的考量和分析，積極創(chuàng)新，為企業(yè)精神賦予新的時(shí)代精華，利用可以將本行業(yè)個(gè)性化特點(diǎn)且具備較高簡潔性的語言，更好地詮釋企業(yè)精神的內(nèi)涵。

3.注重民主管理，尊重民主權(quán)利。具體開展各環(huán)節(jié)工作的過程中，路橋企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)注重將員工的主體作用充分發(fā)揮出來，做到“處處為員工著想”，盡可能滿足員工的工作需要，充分尊重員工的民主權(quán)利，使得員工可以做到真正的參政議政，并應(yīng)增加民主管理的途徑和渠道，以便于更好、更便捷地維護(hù)員工的合法權(quán)益，有助于提升員工對企業(yè)的歸屬感，使得員工深刻的意識(shí)到自身在企業(yè)中便是企業(yè)一員，企業(yè)興衰和自身利益緊密關(guān)聯(lián)，有利于促進(jìn)企業(yè)的“親和力”大幅度提升。

4.積極組織文體活動(dòng)。提升黨建工作內(nèi)容豐富性的有效方式之一為積極組織員工參與到各種類型的文體活動(dòng)中，對促進(jìn)工會(huì)工作有效性提升存在重要影響。確保群體性文體活動(dòng)開展有效性，工會(huì)具有的優(yōu)勢性條件較多。例如，第一，存在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障。企業(yè)年均發(fā)放給工會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要來自員工，因此，需要將其有效地應(yīng)用到每個(gè)員工身上，使得每一分錢都花的意義十足，也有助于促使員工感受到這些錢花費(fèi)的價(jià)值。第二，存在活動(dòng)時(shí)間保障以及活動(dòng)項(xiàng)目保障。經(jīng)由工會(huì)組織的文體活動(dòng)經(jīng)由較高的可操作性及便捷性，難度較多，多為大眾類的運(yùn)動(dòng)或者游戲項(xiàng)目，較為容易引起員工的參與興趣。[4]

（三）充分發(fā)揮工會(huì)工作實(shí)效性

1.提高服務(wù)質(zhì)量，建立新型勞動(dòng)關(guān)系。首先，應(yīng)積極采取多種有效手段，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作熱情，以將主力軍的作用充分發(fā)揮出來。工會(huì)組織存在和職工群眾存在緊密聯(lián)系的優(yōu)勢，且存在組織及調(diào)動(dòng)職工群眾參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的傳統(tǒng)，因此，需要主動(dòng)、自發(fā)的承擔(dān)組織職工群眾并調(diào)動(dòng)其參與熱情的責(zé)任，以將引導(dǎo)主力軍的作用充分的發(fā)揮出來。

2.充分調(diào)動(dòng)職工積極性，確保職工主體地位。工會(huì)在組織開展各環(huán)節(jié)工作的過程中，應(yīng)注重遵循以人為本的原則，積極在員工中傳播正能量，并應(yīng)樹立起優(yōu)良的正確的政績觀以及新型人才觀，在良好遵循科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建起可有效促進(jìn)職工崗位發(fā)展性的具備較高實(shí)效性的長期機(jī)制，并將其長期堅(jiān)持下去，以將職工的主體作用充分發(fā)揮出來，將職工群眾的首創(chuàng)精神最大化的激發(fā)出來。

3.支持民主管理，促進(jìn)工人階級和諧統(tǒng)一。企業(yè)民主管理涉及內(nèi)容較多，其中，廠務(wù)公開以及職工代表大會(huì)制度具有的作用及價(jià)值最為重要。具體而言，應(yīng)重視有效創(chuàng)新職代會(huì)制度，首先，在職工中擇選出具有較強(qiáng)參企議企能力的職工代表，并要求其做到敢說實(shí)話，勇于表態(tài)；其次，提升職代會(huì)程序制定實(shí)效性，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，將職工代表具有的提案作用良好發(fā)揮出來；最后，實(shí)時(shí)跟蹤并有效落實(shí)職代會(huì)提案工作，工會(huì)需要帶頭進(jìn)行提案處理工作的跟蹤以及反饋，確保提案管理、答復(fù)、程序及質(zhì)詢等環(huán)節(jié)的明確及規(guī)范，進(jìn)而有效推進(jìn)工會(huì)針對提案落實(shí)進(jìn)行的檢查以及監(jiān)督進(jìn)程。

4.發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新勞模精神，提升工人階級先進(jìn)性。工人階級先進(jìn)性的具體表現(xiàn)為勞模精神，基于此，工會(huì)在促進(jìn)黨建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化能力的同時(shí)，理應(yīng)注重對勞模精神加以有效培養(yǎng)及弘揚(yáng)。在進(jìn)入新時(shí)期以后，勞模精神時(shí)代的特點(diǎn)理應(yīng)表現(xiàn)為精益求精、立足本職的敬業(yè)精神；永不滿足、解放思想的進(jìn)取精神等。工會(huì)應(yīng)時(shí)刻牢記中心主題，對新時(shí)代復(fù)合型人才及創(chuàng)新楷模加以大范圍的宣傳及倡導(dǎo)，積極建立起人才無價(jià)、勞動(dòng)光榮的健康環(huán)境，力求將尊重人才、勞動(dòng)、知識(shí)的方針，從本質(zhì)意義上成為廣大職工自發(fā)的追求。

四、結(jié)語

路橋企業(yè)工會(huì)有必要縱觀全局，對各方面加以合理協(xié)調(diào)，建立起有效的企業(yè)利益共同體，正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作重要性、良好發(fā)揮工會(huì)工作實(shí)效性、充分發(fā)揮工會(huì)工作實(shí)效性，以工建促黨建，有創(chuàng)造性的進(jìn)行工會(huì)工作，促使基層活力提升，提升企業(yè)凝聚力，有助于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（作者單位為四川路航建設(shè)工程有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)

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[2] 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求 鞏固提升黨建工作質(zhì)量 為培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障[N].中國鐵道建筑報(bào)，2019-01-17.

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[4] 唐翀，沈晶晶，王小永.黨建就是生產(chǎn)力 黨建就是凝聚力 看慈溪、海曙、象山如何以黨建引領(lǐng)助推民營企業(yè)發(fā)展[J].寧波通訊，2019（01）：23-25.