王晨曦
摘要:高校是創(chuàng)業(yè)培育的主力軍,創(chuàng)業(yè)教育追求知行合一,是實踐性很強的教育活動。在此基礎(chǔ)上自編問卷針對在杭高校進(jìn)行抽樣調(diào)查,運用調(diào)查數(shù)據(jù)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力做出基本評價和相關(guān)性統(tǒng)計分析,并有針對性的提出建議。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)能力;分層調(diào)查;培育路徑
中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2019)14-0041-02
在大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的背景下,全國各地大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,以興趣為導(dǎo)向,以創(chuàng)意為起點,以體驗為動力,希望通過良好的創(chuàng)客教育和自我滿足的創(chuàng)造方式,將大眾群體中蘊藏的巨大創(chuàng)新力挖掘和釋放出來,這對激發(fā)億萬群眾創(chuàng)造活力,帶動和擴大就業(yè),打造經(jīng)濟發(fā)展新的“發(fā)動機”等都具有重要意義。
一、高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀
高校大學(xué)生為90后,是互聯(lián)網(wǎng)的原住民,他們有想法,能創(chuàng)新,喜歡接受挑戰(zhàn)。在互聯(lián)網(wǎng)+時代,產(chǎn)品信息復(fù)制與傳播的邊際成本遞減;產(chǎn)業(yè)變革給大學(xué)生帶來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機會;政府和高校的一系列扶持政策相繼落地等系列因素疊加,讓創(chuàng)業(yè)門檻變得越來越低。
面對市場,大學(xué)生不僅需要激情,還需要將創(chuàng)意創(chuàng)新變成符合市場需求的產(chǎn)品。創(chuàng)業(yè)者更要把握市場機會,構(gòu)建盈利模式,降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,才有可能成功創(chuàng)業(yè)??v觀目前國內(nèi)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已然風(fēng)生水起,然而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)力量薄弱,存在諸多問題。①一是對創(chuàng)業(yè)教育理解不到位,對其內(nèi)涵的理解偏向于培養(yǎng)成功創(chuàng)業(yè)者,忽視了創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)性功能。二是創(chuàng)業(yè)教育受益面窄,課程體系有待完善。創(chuàng)業(yè)教育不是簡單的科技小發(fā)明,而是培育學(xué)生從初學(xué)者,逐漸成為實踐者、創(chuàng)新和引領(lǐng)者,最后培育成為具備創(chuàng)新能力、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)意識的人。三是目前高校創(chuàng)業(yè)教育實踐體系普遍缺乏。創(chuàng)業(yè)教育是實踐性很強的教育活動,在廣泛推廣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,缺失最嚴(yán)重的就是實踐教育。還有師資力量缺乏,高校創(chuàng)新師資力量雄厚,而創(chuàng)業(yè)實踐師資力量薄弱,指導(dǎo)學(xué)生將創(chuàng)意變成符合市場需求產(chǎn)品的經(jīng)驗不足。因此,充分利用高校和社會資源,構(gòu)建基于實踐論的培育大學(xué)生創(chuàng)客的路徑,培育優(yōu)秀的大學(xué)生創(chuàng)客,是擺在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的新課題。
二、問卷設(shè)計與調(diào)查
根據(jù)新的研究提出,創(chuàng)業(yè)教育的一個重要產(chǎn)出是創(chuàng)業(yè)能力,而創(chuàng)業(yè)能力劃分為三個維度:一是知識維度,包括機會識別、開創(chuàng)新企業(yè)以及企業(yè)運作過程、創(chuàng)業(yè)過程、創(chuàng)新與創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)倫理等;二是技能維度,包括計劃、組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)、談判、風(fēng)險控制、團隊與個人分工協(xié)調(diào)等;三是態(tài)度維度,包括獨立、創(chuàng)造與想象力、好奇心、自信心、事業(yè)心、寬容失敗等。根據(jù)上述研究選取共識指標(biāo),編制相應(yīng)問卷。問卷發(fā)放借助學(xué)校相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院教師、學(xué)生的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),預(yù)先進(jìn)行電話聯(lián)系,并針對不同情況采取現(xiàn)場填寫或電子郵件方式進(jìn)行回收。
杭州作為國內(nèi)新晉升起的“創(chuàng)業(yè)硅谷”,創(chuàng)意創(chuàng)新活動層出不窮,經(jīng)濟發(fā)展水平較高。調(diào)查采用分層抽樣的方法,學(xué)校類別分雙一流高校、省屬重點高校、高職高專等3類,每類2所,共計6所高校。每所高校抽取樣本80人(文科和理工科各40人),調(diào)查對象是大二到大四年級的學(xué)生?;厥諉柧?81份,問卷回收率為67.2%,其中有效問卷748份,有效問卷率為66.8%。
三、調(diào)查結(jié)果與創(chuàng)業(yè)教育路徑探析
數(shù)據(jù)表明,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力普遍有待提高。理論層面,大學(xué)生創(chuàng)意的可塑性較高,是深挖專業(yè)與實踐潛力和磨練耐受力與意志力的最佳時期。調(diào)查結(jié)果,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的深入程度與項目的可持續(xù)發(fā)展前景亟需關(guān)注。這就需要各類高校進(jìn)一步重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,探明影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵因素,有針對性地對大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),提高他們的創(chuàng)業(yè)能力。
(一)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的整體平臺搭建
高校是大學(xué)生創(chuàng)客培育的主戰(zhàn)場,高校具有包括場地、設(shè)備、材料等實體資源;也有專家教授、創(chuàng)客導(dǎo)師、設(shè)計服務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)咨詢等高端智慧資源,已經(jīng)逐步構(gòu)建成了創(chuàng)業(yè)社區(qū),有條件進(jìn)行“專業(yè)創(chuàng)意—創(chuàng)新實踐—創(chuàng)業(yè)苗圃”三層級實踐培育計劃。一是根據(jù)學(xué)校特色和學(xué)科實力,開設(shè)專業(yè)創(chuàng)意創(chuàng)新類課程,培育學(xué)生的創(chuàng)新思維和意識。二是扶持各專業(yè)學(xué)院級創(chuàng)客空間和創(chuàng)客工作站的建設(shè),調(diào)動專業(yè)學(xué)科教師積極性共同培育創(chuàng)客。充分開發(fā)和利用學(xué)科工作室、創(chuàng)新實驗室、工程實訓(xùn)中心等創(chuàng)意實踐平臺,建設(shè)專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)意相融合的創(chuàng)客空間,讓有想法的大學(xué)生有試錯平臺。目前,高校已經(jīng)實現(xiàn)了二級管理,學(xué)生在各專業(yè)學(xué)院管理。三是在學(xué)校眾創(chuàng)空間內(nèi)提供學(xué)院創(chuàng)客實踐和展示平臺,給予每個學(xué)院一定的空間,讓各學(xué)院從創(chuàng)客工作站中培育的優(yōu)秀創(chuàng)客進(jìn)駐,在眾創(chuàng)空間內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)苗圃的孵化。
(二)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的分類培養(yǎng)
分類培養(yǎng)是提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的必然選擇,不同學(xué)校類型以及不同年級、不同學(xué)科、不同學(xué)歷層次的學(xué)生在創(chuàng)業(yè)能力的針對性培養(yǎng)方面也不一而足。如雙一流建設(shè)高校的某些學(xué)科在培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才方面成效顯著;而某些文科藝術(shù)類高校則在培養(yǎng)文創(chuàng)型人才方面頗具特色。每所學(xué)校都有其自身優(yōu)勢與專長,不同年級的學(xué)生在不同階段對創(chuàng)業(yè)能力的理解與感悟也不盡相同,只有針對學(xué)生個體能力要素的特點,有針對性地制定個體化培育方案,才能最大限度地提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。
(三)產(chǎn)業(yè)鏈合作式創(chuàng)業(yè)教育培育
產(chǎn)業(yè)鏈合作式創(chuàng)客教育是校內(nèi)教育和校外教育結(jié)合體。高校提供專業(yè)相關(guān)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,企業(yè)為大學(xué)生提供創(chuàng)客空間、經(jīng)費和產(chǎn)業(yè)鏈支持,投入資金無償資助創(chuàng)客進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐,并聘請第三方專業(yè)公司運營公司管理,為大學(xué)生創(chuàng)客提供專業(yè)服務(wù),打造新型的“校企合作+互聯(lián)網(wǎng)”人才培養(yǎng)平臺。眾創(chuàng)空間充分結(jié)合了高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和教育資源優(yōu)勢,行業(yè)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈、場地設(shè)施和資金扶持等方面的優(yōu)勢和運營公司在創(chuàng)客培育和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)方面的專業(yè)優(yōu)勢,對創(chuàng)業(yè)者的配套支持全程化、創(chuàng)新服務(wù)個性化、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專業(yè)化,更好地滿足大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求。
(四)其他
同時創(chuàng)業(yè)能力的人口特征也有一定的差異。創(chuàng)業(yè)者所具備的敏銳、持之以恒與大膽試錯等能力,均有其形成的素質(zhì)基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)者的人口統(tǒng)計學(xué)特征是創(chuàng)業(yè)者自身素質(zhì)之一,主要指創(chuàng)業(yè)者的年齡、性別、教育程度、健康狀況、工作經(jīng)歷等。
性別方面:調(diào)查結(jié)果顯示,除“溝通能力”存在一定差異之外,不同性別的大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)能力整體及各維度上并沒有顯著差異。我國現(xiàn)行的教育模式并不強調(diào)性別差異,不同性別學(xué)生使用同一個教學(xué)模式,學(xué)生不會通過該教育方式認(rèn)識性別的差異。女生往往對溝通交往能力的自我評估高于男生,而男生則在動手操作與統(tǒng)籌分析方面優(yōu)于女生;專業(yè)方面:數(shù)據(jù)結(jié)果顯示,不同專業(yè)的大學(xué)生,在創(chuàng)業(yè)能力認(rèn)知上存在顯著差異,但在適應(yīng)變化和承受挫折的能力,分析與決策能力,發(fā)現(xiàn)和把握機會的能力,溝通交往能力,團隊合作、自我約束能力方面差異并非十分明顯。
不同專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的差異性提示我們,隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育熱潮的廣泛開展,不同專業(yè)的認(rèn)知角度、學(xué)生的知識背景乃至思維方式的不同,都將在學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的表現(xiàn)上展現(xiàn)出不同的特點,這對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)的途徑和方法也提出了更高的要求。
注:
①高桂娟,韓德麗,蘇洋.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力狀況的調(diào)查與分析——以上海高校為例[N].武漢理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013-10-31.
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