• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    1例給藥錯(cuò)誤的根本原因分析

    2019-04-16 07:32:30李夢(mèng)玲王富蘭肖明朝趙慶華
    中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2019年2期
    關(guān)鍵詞:口服藥護(hù)士長內(nèi)酯

    ——李夢(mèng)玲 王富蘭 肖明朝 趙慶華 沈 馨 江 穎

    用藥安全是全球突出的公共衛(wèi)生問題,據(jù)WHO報(bào)告[1], 全球有約1/3的患者因不合理用藥而死亡,用藥安全已成為威脅患者安全的第三大挑戰(zhàn)。根據(jù)用藥環(huán)節(jié)不同可將用藥錯(cuò)誤分為醫(yī)囑錯(cuò)誤、配藥錯(cuò)誤和給藥錯(cuò)誤,其中給藥錯(cuò)誤最為常見,發(fā)生率高達(dá)67.6%[2]。給藥錯(cuò)誤是指患者實(shí)際接受的藥物與醫(yī)囑之間存在差異[3]。護(hù)士作為臨床給藥的執(zhí)行者,任何環(huán)節(jié)的疏忽都可能導(dǎo)致給藥錯(cuò)誤的發(fā)生。根本原因分析法(Root Cause Analysis,RCA)作為一種回溯性失誤分析工具,它著眼于整個(gè)系統(tǒng)和流程的改善,而非對(duì)個(gè)人錯(cuò)誤進(jìn)行追責(zé),有利于避免傳統(tǒng)解決方式治標(biāo)不治本的弊端[4-7]。2017年2月-12月,針對(duì)1例給藥錯(cuò)誤不良事件,重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院婦科運(yùn)用RCA法進(jìn)行分析與改進(jìn)。

    1 事件描述

    患者女,40歲,2017年2月15日因“子宮頸腺癌ⅡB期”收治入院。入院后醫(yī)生建議先行輔助化療1~2療程后,再根據(jù)化療效果制定進(jìn)一步治療方案并擬于2月17日行化療。2月16日21:00中班護(hù)士甲(中班時(shí)間18:00-次日2:00)誤把口服藥螺內(nèi)酯片13片(260mg,20mg/片)當(dāng)成醋酸地塞米松片13片(9.75mg,0.75mg/片)發(fā)給患者口服,經(jīng)多學(xué)科緊急會(huì)診及應(yīng)急處理,患者未發(fā)生高鉀血癥和心律失常等不良反應(yīng),但導(dǎo)致患者化療延至2月20日?qǐng)?zhí)行,延遲化療3天,住院及治療等費(fèi)用增加723.5元。

    表1給藥錯(cuò)誤不良事件描述表

    時(shí)間過程描述補(bǔ)充描述2017.2.16 20:17值班護(hù)士乙核對(duì)醫(yī)囑后,從藥房取回醋酸地塞米松片和螺內(nèi)酯片各1瓶18床患者甲的口服藥是醋酸地塞米松片;24床患者乙的口服藥是螺內(nèi)酯片2017.2.16 20:36值班護(hù)士乙分別在醋酸地塞米松片和螺內(nèi)酯片藥瓶上注明18與24床患者姓名及床號(hào),并再次核對(duì)核對(duì)無誤2017.2.16 20:43值班護(hù)士乙按交接班流程將醋酸地塞米松片和螺內(nèi)酯片藥瓶交予中班護(hù)士甲交班無誤2017.2.16 20:55中班護(hù)士甲核對(duì)醫(yī)囑、口服藥單、口服藥后將口服藥單與所有患者口服藥放于口服藥車準(zhǔn)備發(fā)藥所有患者口服藥均放置在一起,相似藥品未區(qū)分放置2017.2.16 21:10中班護(hù)士甲推口服藥車至18床,核對(duì)患者姓名、床號(hào)無誤后將螺內(nèi)酯片13片(260mg)發(fā)給18床患者甲,并將螺內(nèi)酯片藥瓶放回口服藥車未核對(duì)口服藥藥名,將螺內(nèi)酯片誤認(rèn)為醋酸地塞米松片發(fā)給患者甲2017.2.16 21:12患者甲備好熱水后立即口服護(hù)患溝通欠缺,用藥宣教不到位,患者甲不了解口服藥物且未主動(dòng)詢問和查看藥物信息2017.2.16 21:14中班護(hù)士甲待患者口服后離開操作后未再次核對(duì)口服藥藥名2017.2.16 21:17中班護(hù)士甲離開行走至病房走廊時(shí),發(fā)現(xiàn)口服藥車上剛才的藥瓶標(biāo)簽注明為螺內(nèi)酯片,意識(shí)到給藥錯(cuò)誤,立即返回病房患者甲已將螺內(nèi)酯片13片全部服下,未見不良反應(yīng)2017.2.16 21:40中班護(hù)士甲立即告知值班醫(yī)生及值班護(hù)士乙,并向護(hù)士長、醫(yī)療組長及科主任詳細(xì)匯報(bào)后進(jìn)行應(yīng)急處理 應(yīng)急處理包括請(qǐng)多學(xué)科(心內(nèi)科、腎內(nèi)科、急診科)緊急會(huì)診,并將正在滴注的氯化鉀稀釋液更改為5%葡萄注射液500ml+胰島素6U靜脈輸入,增加補(bǔ)液量;密切觀察患者一般情況、生命體征及尿量;立即查電解質(zhì),動(dòng)態(tài)觀察電解質(zhì)情況;行床旁心電圖檢查?;颊咴诖似陂g除胃內(nèi)稍有不適外,無其他不良反應(yīng)2017.2.17 08:30中班護(hù)士甲上報(bào)不良事件給藥錯(cuò)誤導(dǎo)致患者化療延遲3天,費(fèi)用增加723.5元

    圖1 給藥錯(cuò)誤不良事件原因分析

    2 RCA實(shí)踐

    2.1 組建RCA團(tuán)隊(duì)

    團(tuán)隊(duì)成員由婦科主任、住院總醫(yī)師、護(hù)士長、護(hù)理質(zhì)控組長組成。事件發(fā)生后第1天,采用訪談法對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行深度訪談,全面還原事件發(fā)生經(jīng)過。訪談對(duì)象包括藥房值班醫(yī)生、婦科值班醫(yī)生、中班護(hù)士甲、值班護(hù)士乙(值班時(shí)間18:00-次日8:00)、患者甲及其家屬。護(hù)理質(zhì)控組長負(fù)責(zé)本次事件醫(yī)囑、護(hù)理記錄、訪談?dòng)涗浀荣Y料收集,資料收集完成后由護(hù)士長組織召開不良事件討論會(huì),分析本次給藥錯(cuò)誤事件發(fā)生原因。

    2.2 完成事件描述表

    經(jīng)討論,確定本次事件涉及人員包括藥房值班醫(yī)生、婦科值班醫(yī)生、中班護(hù)士甲、值班護(hù)士乙、18床患者甲。主要關(guān)系物有口服藥單、螺內(nèi)酯片、醋酸地塞米松片。采用事件描述表還原事件發(fā)生經(jīng)過,見表1。

    2.3 近端原因分析

    護(hù)士長組織召開不良事件討論會(huì),運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法對(duì)本次不良事件進(jìn)行討論,同時(shí)采用魚骨圖從“人員、制度、材料、環(huán)境、方法”5方面深入分析事件發(fā)生原因[8],見圖1。

    2.3.1 人員因素 中班護(hù)士甲工齡1年,臨床經(jīng)驗(yàn)不足,安全意識(shí)缺乏;患者甲文化程度低,主動(dòng)參與核查和用藥安全意識(shí)薄弱。

    2.3.2 材料因素 螺內(nèi)酯片與醋酸地塞米松片兩種藥物藥瓶和藥片大小、形狀、顏色相似,容易混淆。

    2.3.3 環(huán)境因素 中夜班是護(hù)理不良事件發(fā)生的高風(fēng)險(xiǎn)階段,夜間護(hù)士少,患者相對(duì)較多,護(hù)士工作疲勞,警惕性不足;夜間光線不足,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)增加。

    2.3.4 方法因素 科內(nèi)明確規(guī)定發(fā)放口服藥前需嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度,準(zhǔn)確核對(duì)患者姓名、床號(hào)、藥名、濃度、劑量、服用方法與時(shí)間。本次事件中,中班護(hù)士甲在發(fā)藥前未嚴(yán)格按照三查七對(duì)制度核對(duì)藥品信息,導(dǎo)致發(fā)藥時(shí)將螺內(nèi)酯片誤當(dāng)成醋酸地塞米松片發(fā)給患者。同時(shí)護(hù)士甲發(fā)藥時(shí)未落實(shí)用藥宣教,護(hù)患溝通欠缺,導(dǎo)致患者對(duì)所服用藥物不了解,不利于患者主動(dòng)參與患者安全。

    2.4 根本原因剖析

    應(yīng)用五問法,從結(jié)果入手,沿著因果關(guān)系鏈從制造、檢驗(yàn)、系統(tǒng)3個(gè)層面反復(fù)提問,揭露事件發(fā)生根本原因。經(jīng)反復(fù)提問與分析,本次不良事件根本原因包括:(1)相似藥品管理制度不完善,易混淆藥品無區(qū)分標(biāo)識(shí),不易查對(duì);(2)核對(duì)制度落實(shí)不完全;(3)對(duì)低年資護(hù)士培訓(xùn)不到位,管理和督查不夠;(4)原有口服藥給藥流程不夠細(xì)化,缺乏患者參與核對(duì)、患者外出時(shí)的處理方法和觀察用藥反應(yīng)等步驟,存在操作隱患。

    表2改進(jìn)對(duì)策與執(zhí)行計(jì)劃表

    根本原因改進(jìn)對(duì)策責(zé)任人地點(diǎn)預(yù)期效果完成時(shí)間相似藥品管理制度不完善改進(jìn)口服藥柜布局,整理相似藥品;完善相似藥品管理制度;與藥房聯(lián)系,口服藥爭取實(shí)行單劑量自動(dòng)包藥機(jī)配發(fā)。護(hù)士長、護(hù)理質(zhì)控組長婦科病房相似藥品放置應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分;全科護(hù)士相似藥品管理制度均考核合格,相似藥品相似之處知曉率達(dá)100%。2017.02.18 至2017.11.18口服藥給藥流程不細(xì)化細(xì)化口服藥給藥流程;組織科內(nèi)護(hù)士集中培訓(xùn)并考核;調(diào)整排班模式,保障流程的實(shí)施。護(hù)士長、護(hù)理質(zhì)控組長婦科病房全科護(hù)士口服藥給藥流程均考核合格,給藥流程執(zhí)行率達(dá)100%。2017.02.18 至2017.05.18核對(duì)制度落實(shí)不完全組織科內(nèi)護(hù)士統(tǒng)一學(xué)習(xí)核對(duì)制度并考核;成立專項(xiàng)小組不定時(shí)隨機(jī)抽查;鼓勵(lì)患者參與用藥核對(duì)。護(hù)士長婦科病房核對(duì)制度培訓(xùn)達(dá)到人人參與、人人知曉、全部合格的目標(biāo),核對(duì)制度執(zhí)行率達(dá)100%。2017.02.18 至2017.04.18對(duì)低年資護(hù)士培訓(xùn)不到位,管理和督查不夠改進(jìn)帶教模式與方法,實(shí)行導(dǎo)師制帶教;加強(qiáng)低年資護(hù)士的培訓(xùn)與考核;實(shí)施無懲罰不良事件上報(bào)制度。護(hù)士長、帶教老師婦科病房低年資護(hù)士對(duì)新帶教模式與培訓(xùn)方法滿意度達(dá)95%以上,考核通過率達(dá)100%。2017.02.18 至2017.10.18

    圖2 細(xì)化后的婦科口服藥給藥流程

    2.5 制定改進(jìn)對(duì)策

    針對(duì)本次事件發(fā)生的根本原因制定改進(jìn)對(duì)策,見表2。

    2.6 實(shí)施改進(jìn)對(duì)策

    2.6.1 完善相似藥品管理制度 護(hù)理質(zhì)控組長負(fù)責(zé)將科內(nèi)相似藥品按藥名相似、外表相似總結(jié)成表,收集相似藥品說明書裝訂成冊(cè)以供查閱;改進(jìn)科內(nèi)藥品柜布局,相似藥品定點(diǎn)放置,并在藥品柜和藥瓶上制作醒目標(biāo)簽,從視覺角度區(qū)分易混淆藥品;建立相似藥品使用登記本,專人管理;全科護(hù)士統(tǒng)一培訓(xùn)相似藥品管理制度并考核;定期學(xué)習(xí)典型用藥錯(cuò)誤不良事件,增強(qiáng)安全用藥意識(shí);與藥房聯(lián)系,口服藥采用單劑量自動(dòng)包藥機(jī)配發(fā)。

    2.6.2 細(xì)化口服藥給藥流程 護(hù)士長細(xì)化口服藥給藥流程(見圖2),并組織全科護(hù)士集中培訓(xùn),設(shè)置理論和操作考試,制定考核標(biāo)準(zhǔn),考試合格為考核合格,對(duì)不合格護(hù)士給予重點(diǎn)指導(dǎo)與監(jiān)督;實(shí)行彈性排班,遵循新老搭配、能力搭配原則;同時(shí)規(guī)定專人發(fā)藥,減少交接錯(cuò)誤。

    2.6.3 落實(shí)核對(duì)制度培訓(xùn) 護(hù)士長與護(hù)理質(zhì)控組長組織科內(nèi)護(hù)士統(tǒng)一學(xué)習(xí)核對(duì)制度,同時(shí)成立專項(xiàng)小組,采用不定時(shí)隨機(jī)抽問方式考察核心制度掌握情況;落實(shí)用藥健康宣教和定期開展患者安全教育,提高患者參與患者安全能力與意識(shí);用藥時(shí)采用問答方式,遵循雙向核對(duì)原則,鼓勵(lì)患者參與核對(duì)。

    2.6.4 加強(qiáng)低年資護(hù)士培訓(xùn)與管理 召開討論會(huì)分析目前低年資護(hù)士帶教中存在的問題,提出改進(jìn)方法。會(huì)議確定實(shí)行導(dǎo)師制帶教;加強(qiáng)對(duì)低年資與規(guī)培護(hù)士的崗前培訓(xùn)與日常管理;將核對(duì)制度、藥品管理制度(特別是相似藥品管理制度)、給藥流程納入入科教育基本內(nèi)容與日常考核重點(diǎn)內(nèi)容,同時(shí)每月進(jìn)行典型案例學(xué)習(xí);實(shí)施無懲罰的不良事件上報(bào)制度,激勵(lì)上報(bào),對(duì)隱瞞不報(bào)者給予懲罰措施。

    3 效果

    效果評(píng)估由護(hù)士長制定檢查標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)質(zhì)控與監(jiān)督,通過日常和階段性檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,制訂改進(jìn)計(jì)劃[4]。護(hù)士長每月召開討論會(huì),針對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié),將有效措施標(biāo)準(zhǔn)化并進(jìn)行全院推廣。針對(duì)檢查結(jié)果不佳、考核不良、未解決的問題或新問題制訂新的計(jì)劃與改進(jìn)對(duì)策[9]。

    經(jīng)過定期的學(xué)習(xí)、檢查和考核,科內(nèi)護(hù)士均完成相似藥品管理制度、核對(duì)制度、給藥流程的培訓(xùn)并考核合格;新老搭配、能力搭配排班方法和導(dǎo)師制帶教模式運(yùn)行良好,低年資護(hù)士對(duì)導(dǎo)師制帶教模式滿意度由78%上升至95%;落實(shí)用藥宣教和患者安全教育后,大部分患者能主動(dòng)參與用藥核對(duì),患者滿意度由82%提高到95%;科內(nèi)護(hù)士均嚴(yán)格遵循細(xì)化后的口服給藥流程,執(zhí)行率達(dá)100%。目前該院婦產(chǎn)科制定的《婦科相似藥品管理制度》和細(xì)化的《口服藥給藥流程》已形成標(biāo)準(zhǔn)化措施。2017年11月以后,科內(nèi)未再發(fā)生相似藥品口服給藥錯(cuò)誤事件。

    4 結(jié)語

    確保用藥安全是患者安全的第三大目標(biāo)[10],是護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的重要途徑。實(shí)現(xiàn)用藥安全不僅需要護(hù)士在實(shí)際工作中細(xì)心謹(jǐn)慎,遵守各項(xiàng)操作規(guī)范,更需要合理的用藥制度、給藥流程和科學(xué)管理方法的支持[11]。雖然本案例在多學(xué)科團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下患者未因螺內(nèi)酯片服用過量而致嚴(yán)重傷害,但依然增加了患者住院期間的心理負(fù)擔(dān)和醫(yī)療費(fèi)用。為此,管理者應(yīng)重視臨床用藥安全,嚴(yán)格把控用藥各環(huán)節(jié),其中健全相似藥品管理制度、完善口服藥給藥流程、加強(qiáng)低年資護(hù)士的培訓(xùn)與管理和嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理核心制度是降低給藥風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)用藥安全的關(guān)鍵。同時(shí)鼓勵(lì)患者參與用藥核對(duì)也是減少給藥錯(cuò)誤的有效方法。

    猜你喜歡
    口服藥護(hù)士長內(nèi)酯
    備用口服藥信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
    穿心蓮內(nèi)酯滴丸
    標(biāo)準(zhǔn)化口服藥發(fā)放流程,提高患者用藥安全
    使用PDCA循環(huán)降低病區(qū)口服藥管理缺陷率
    探討開展護(hù)理行政查房對(duì)提高護(hù)士長管理水平的實(shí)際臨床意義和效果
    穿心蓮內(nèi)酯固體分散體的制備
    中成藥(2017年4期)2017-05-17 06:09:27
    蒙藥如達(dá)七味散中木香烴內(nèi)酯和去氫木香內(nèi)酯的含量測(cè)定
    α-甲氧甲?;?γ-丁內(nèi)酯和α-乙氧甲酰基-γ-丁內(nèi)酯的合成及表
    護(hù)士長管理培訓(xùn)需求分析及對(duì)策
    正確處理正副護(hù)士長關(guān)系
    在线观看午夜福利视频| 中文字幕av电影在线播放| 美国免费a级毛片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 曰老女人黄片| 亚洲美女黄片视频| 久久久国产精品麻豆| 色精品久久人妻99蜜桃| 高清av免费在线| 丝袜美足系列| 成人av一区二区三区在线看| www.999成人在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费日韩欧美在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 中出人妻视频一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av美国av| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产精品国产av在线观看| 免费观看人在逋| 久9热在线精品视频| 9色porny在线观看| 国产区一区二久久| 久久午夜亚洲精品久久| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产淫语在线视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 人妻 亚洲 视频| 免费高清在线观看日韩| 在线视频色国产色| 三上悠亚av全集在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 久热这里只有精品99| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99国产精品免费福利视频| 美女午夜性视频免费| 国产一卡二卡三卡精品| 日本黄色日本黄色录像| 久久99一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品.久久久| 亚洲五月天丁香| 交换朋友夫妻互换小说| 国产一区在线观看成人免费| videos熟女内射| av欧美777| 露出奶头的视频| 香蕉国产在线看| 欧美中文综合在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 婷婷成人精品国产| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久久久久午夜电影 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 人妻久久中文字幕网| 午夜日韩欧美国产| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久中文看片网| 免费av中文字幕在线| aaaaa片日本免费| 成年女人毛片免费观看观看9 | av不卡在线播放| 不卡av一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 手机成人av网站| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡| 一区二区三区激情视频| 亚洲久久久国产精品| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久久久久免费视频了| 国产高清视频在线播放一区| 国产欧美亚洲国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩免费av在线播放| 黄色视频不卡| aaaaa片日本免费| 精品国产国语对白av| 嫩草影视91久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人精品久久二区二区免费| av线在线观看网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美色视频一区免费| 国产精品一区二区免费欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲午夜理论影院| 国产精品久久久av美女十八| 一级片免费观看大全| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产乱人伦免费视频| 精品视频人人做人人爽| 电影成人av| 国产精品永久免费网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 捣出白浆h1v1| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 成人永久免费在线观看视频| avwww免费| 精品福利永久在线观看| 久久影院123| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩三级视频一区二区三区| 在线av久久热| 欧美日韩av久久| 久久久精品免费免费高清| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品 欧美亚洲| 九色亚洲精品在线播放| 深夜精品福利| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩免费高清中文字幕av| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 脱女人内裤的视频| 午夜影院日韩av| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲综合色网址| 下体分泌物呈黄色| 91精品三级在线观看| av福利片在线| 国产免费男女视频| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品 国内视频| 伦理电影免费视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产男女超爽视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产亚洲av高清不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产成人精品无人区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产午夜精品久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 不卡av一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 精品国产国语对白av| 国产一区有黄有色的免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成人影院久久| 亚洲专区中文字幕在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 一级毛片女人18水好多| 免费黄频网站在线观看国产| a级毛片在线看网站| 两个人看的免费小视频| 91字幕亚洲| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久精品区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| www日本在线高清视频| 精品人妻在线不人妻| 久久九九热精品免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品亚洲成国产av| 视频在线观看一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲美女黄片视频| 中亚洲国语对白在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久国内视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 自线自在国产av| 国产亚洲精品久久久久5区| av一本久久久久| ponron亚洲| 91av网站免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 12—13女人毛片做爰片一| 久久国产精品大桥未久av| 校园春色视频在线观看| 精品电影一区二区在线| а√天堂www在线а√下载 | 成在线人永久免费视频| 国产高清国产精品国产三级| av中文乱码字幕在线| 国产av精品麻豆| 欧美国产精品一级二级三级| 男人舔女人的私密视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲成人手机| 精品人妻在线不人妻| 在线观看日韩欧美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美三级三区| 欧美一级毛片孕妇| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色毛片三级朝国网站| 在线永久观看黄色视频| e午夜精品久久久久久久| 一级黄色大片毛片| videosex国产| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 村上凉子中文字幕在线| 高清毛片免费观看视频网站 | 成人精品一区二区免费| 国产主播在线观看一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 女人久久www免费人成看片| 欧美黄色淫秽网站| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产乱人伦免费视频| 啦啦啦 在线观看视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 啦啦啦 在线观看视频| 人妻久久中文字幕网| 12—13女人毛片做爰片一| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美av亚洲av综合av国产av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲色图av天堂| 国产午夜精品久久久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲色图综合在线观看| 精品人妻在线不人妻| 美女 人体艺术 gogo| 无限看片的www在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产男女内射视频| 久久热在线av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品一区二区在线观看99| 免费观看a级毛片全部| 黄色怎么调成土黄色| 狂野欧美激情性xxxx| 色老头精品视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲一区高清亚洲精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99久久人妻综合| 国产成人精品在线电影| 国产成人免费观看mmmm| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 日本黄色日本黄色录像| 精品熟女少妇八av免费久了| 窝窝影院91人妻| 好男人电影高清在线观看| 成人免费观看视频高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜视频精品福利| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久国产成人免费| 黄色丝袜av网址大全| 在线观看66精品国产| 久久中文看片网| 国产av又大| 丰满迷人的少妇在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产不卡av网站在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产亚洲av高清不卡| 1024香蕉在线观看| 十八禁人妻一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜福利乱码中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人啪精品午夜网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 大片电影免费在线观看免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品亚洲成国产av| 男女免费视频国产| 老司机福利观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 91成人精品电影| 国产有黄有色有爽视频| 老司机福利观看| 亚洲专区国产一区二区| 人妻 亚洲 视频| 99riav亚洲国产免费| 9色porny在线观看| 亚洲欧美激情在线| www.999成人在线观看| 女警被强在线播放| 午夜91福利影院| 91成人精品电影| 老鸭窝网址在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精华国产精华精| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久精品成人免费网站| √禁漫天堂资源中文www| 9热在线视频观看99| 一进一出好大好爽视频| 国产精品成人在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一本综合久久免费| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品在线观看二区| 91精品三级在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 很黄的视频免费| 免费在线观看日本一区| 欧美日韩av久久| 新久久久久国产一级毛片| 久久久国产精品麻豆| 超色免费av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲av成人一区二区三| 一区二区三区激情视频| av欧美777| 国产精品av久久久久免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲成人手机| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品自拍成人| 99精品在免费线老司机午夜| 精品久久久久久,| 中国美女看黄片| 怎么达到女性高潮| 精品亚洲成国产av| 亚洲黑人精品在线| 搡老乐熟女国产| 嫩草影视91久久| 69av精品久久久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产精品.久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产区一区二久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 欧美精品av麻豆av| 久久人人97超碰香蕉20202| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久青草综合色| 日本欧美视频一区| 久久性视频一级片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美黑人精品巨大| 波多野结衣一区麻豆| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 超碰成人久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品国产一区二区久久| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 夜夜夜夜夜久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看66精品国产| 亚洲av成人av| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久久精品吃奶| av国产精品久久久久影院| 在线视频色国产色| 高清毛片免费观看视频网站 | 成人三级做爰电影| 咕卡用的链子| 午夜福利一区二区在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久国产精品影院| 91成年电影在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 午夜视频精品福利| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久久久久免费视频了| 成人国产一区最新在线观看| 日本a在线网址| 黄色怎么调成土黄色| 日本欧美视频一区| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲精品一区二区www | 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品久久久久久精品古装| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 成人国语在线视频| 久9热在线精品视频| av不卡在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看免费视频日本深夜| 天天添夜夜摸| 久久热在线av| 国产精品久久久av美女十八| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品乱码久久久久久99久播| 老司机午夜福利在线观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产真人三级小视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产免费男女视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品欧美亚洲77777| 韩国精品一区二区三区| 超色免费av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲av片天天在线观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品乱久久久久久| 黄色 视频免费看| 一级片免费观看大全| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 天堂中文最新版在线下载| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲专区国产一区二区| 国产av精品麻豆| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 丝瓜视频免费看黄片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 超碰成人久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品乱久久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 又大又爽又粗| 超碰成人久久| 五月开心婷婷网| 久久午夜综合久久蜜桃| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产一区二区久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 天堂√8在线中文| 免费av中文字幕在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 制服诱惑二区| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲av日韩在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 高清在线国产一区| 国产成人系列免费观看| 午夜老司机福利片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 天堂中文最新版在线下载| 真人做人爱边吃奶动态| www.999成人在线观看| av天堂久久9| 在线观看免费视频网站a站| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲全国av大片| 男人的好看免费观看在线视频 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老司机靠b影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产男女内射视频| 涩涩av久久男人的天堂| 免费在线观看黄色视频的| 欧美成人午夜精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜91福利影院| 女人久久www免费人成看片| 黄色a级毛片大全视频| 精品国产美女av久久久久小说| 性少妇av在线| 丝瓜视频免费看黄片| 久久香蕉激情| 一边摸一边做爽爽视频免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 黑人操中国人逼视频| 久久久久精品人妻al黑| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久亚洲精品不卡| 亚洲成国产人片在线观看| 嫩草影视91久久| 操出白浆在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 色精品久久人妻99蜜桃| 女性被躁到高潮视频| 免费观看人在逋| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产午夜精品久久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久人人做人人爽| 最新在线观看一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲三区欧美一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 热99国产精品久久久久久7| 日本黄色日本黄色录像| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜影院日韩av| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲 国产 在线| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 97人妻天天添夜夜摸| 久久 成人 亚洲| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 看片在线看免费视频| 欧美久久黑人一区二区| 欧美精品av麻豆av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产一区二区激情短视频| 国产区一区二久久| 亚洲精品在线美女| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看免费视频网站a站| 欧美久久黑人一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品美女久久av网站| 怎么达到女性高潮| 天天影视国产精品| 国产精品成人在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 青草久久国产| 黄色 视频免费看| 操出白浆在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 精品高清国产在线一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲午夜理论影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 悠悠久久av| 老司机午夜福利在线观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 久久人妻熟女aⅴ| 一区二区三区激情视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线永久观看黄色视频| 91精品国产国语对白视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久这里只有精品19| 亚洲片人在线观看| 两个人看的免费小视频| 99国产综合亚洲精品| 女同久久另类99精品国产91| 三级毛片av免费| 久久亚洲精品不卡| 丁香六月欧美| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩亚洲高清精品| 中出人妻视频一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精华一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 大陆偷拍与自拍| 麻豆乱淫一区二区|