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    國(guó)內(nèi)關(guān)于應(yīng)用型高校大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)文獻(xiàn)綜述

    2019-04-03 13:27:16曹長(zhǎng)清
    青年時(shí)代 2019年4期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)應(yīng)用型

    曹長(zhǎng)清

    摘 要:通過(guò)搜索知網(wǎng)核心數(shù)據(jù)庫(kù),以國(guó)內(nèi)應(yīng)用型高校大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)為主題,進(jìn)行相關(guān)的文獻(xiàn)綜述,梳理了國(guó)內(nèi)相關(guān)研究進(jìn)展和不足,對(duì)后續(xù)研究工作提供了借鑒和思路。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;大學(xué)生;技術(shù)創(chuàng)新;能力培養(yǎng)

    一、相關(guān)文獻(xiàn)梳理

    隨著國(guó)家《關(guān)于引導(dǎo)部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見(jiàn)》和上海市《上海高等教育布局結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃(2015-2030年)》的實(shí)施,高等教育分類發(fā)展的趨勢(shì)日益明朗。應(yīng)用型高校如何立足這一定位,辦出特色、辦出水平,關(guān)鍵問(wèn)題是高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)問(wèn)題,尤其是技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)問(wèn)題。

    綜觀近年來(lái)學(xué)術(shù)界對(duì)于應(yīng)用型高校大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)這一問(wèn)題的研究,已有的文獻(xiàn)遵循和形成了以下幾個(gè)層面來(lái)研究:

    (一)有關(guān)應(yīng)用型高校大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的相關(guān)理論探討

    研究者介紹和借鑒以下理論,比如利益相關(guān)者理論(肖放鳴,2010),TRIZ理論(張躍庭、劉奎,2011),OBE模式(楊毅剛,2015),CDIO模式(李曼麗,2008;康全禮等,2008;王碩旺、洪成文,2009;顧佩華等,2012;胡文龍,2014),美國(guó)大學(xué)生就讀經(jīng)驗(yàn)理論(劉月紅,2013),交易成本理論(黃振羽,2018)等。

    關(guān)于這一層次的研究文獻(xiàn),為后續(xù)研究者提供了較好的理論框架,具有很好的理論價(jià)值,但對(duì)于國(guó)內(nèi)應(yīng)用型高校針對(duì)性不強(qiáng),存在理論適用性問(wèn)題。

    (二)有關(guān)應(yīng)用型高校大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)與困境

    培養(yǎng)什么樣的學(xué)生是應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)需要回答的核心問(wèn)題。第二類文獻(xiàn)大多基于經(jīng)驗(yàn)分析目前我國(guó)應(yīng)用型高校大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)和面臨的困境,突出了我國(guó)應(yīng)用型高校學(xué)生培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要性和緊迫性。

    1.部分學(xué)者從高校技術(shù)創(chuàng)新角度出發(fā)闡述問(wèn)題

    有學(xué)者(汪和生,2004;陸錦沖,2012;馬建榮、李鳳,2011;鄭直,2016;劉獻(xiàn)君,2017)認(rèn)為,高校應(yīng)該在培養(yǎng)大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力上發(fā)揮更大作為,建立科學(xué)的科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系,運(yùn)用系統(tǒng)化原理指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)工作,構(gòu)建以應(yīng)用型創(chuàng)新理念為核心的課程體系和以實(shí)踐創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的教學(xué)模式、搭建校企合作創(chuàng)新平臺(tái)以開展產(chǎn)教研深度融合、以及營(yíng)造以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題的校園文化等途徑,多維度、立體式培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    2.部分學(xué)者從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新角度出發(fā)闡述問(wèn)題

    龐青山(2012)指出培養(yǎng)適應(yīng)新型工業(yè)化的高級(jí)工程技術(shù)人員,應(yīng)從工程活動(dòng)的特點(diǎn)與未來(lái)工程的背景、發(fā)達(dá)國(guó)家特別是美國(guó)對(duì)高級(jí)工程技術(shù)人才的素質(zhì)要求以及我國(guó)工程實(shí)體對(duì)新型工業(yè)化背景下高級(jí)工程技術(shù)人才的素質(zhì)要求出發(fā)。

    楊毅剛(2016,2017,2018)指出從企業(yè)界技術(shù)創(chuàng)新歷程的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)出發(fā),借鑒企業(yè)進(jìn)行工程創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)的全周期規(guī)律及流程、解決“跨界”“復(fù)雜工程問(wèn)題”的理念、方法論和知識(shí),提出了企業(yè)視角下工程教育改革的新理念、新結(jié)構(gòu)、新模式、新質(zhì)量、新體系。

    這一層面研究的文獻(xiàn),為我們提供了諸多構(gòu)建應(yīng)用型高校大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的政策建議,有重要的參考價(jià)值。但這一層面的研究高校角度應(yīng)然視角多,企業(yè)實(shí)戰(zhàn)視角較少;強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)較多,強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新的非技術(shù)因素較少;師資隊(duì)伍建設(shè)研究重視不足,相對(duì)弱化了培訓(xùn)機(jī)制和考核評(píng)價(jià)研究,影響了應(yīng)用型高校大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的系統(tǒng)性、思想性、科學(xué)性和有效性。

    (三)對(duì)國(guó)內(nèi)外大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)

    第三類研究是通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外應(yīng)用技術(shù)大學(xué)人才培養(yǎng)成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),為我國(guó)應(yīng)用型高校大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)提出有用建議。

    陳嘯和劉楊(2012)深入介紹了以德國(guó)應(yīng)用科學(xué)大學(xué)為代表的歐洲應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)法、以美國(guó)羅斯—豪曼理工學(xué)院為代表的美洲應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)法和以香港理工大學(xué)為代表的亞洲應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)方法。中國(guó)教育科學(xué)研究院課題組(2013)的《歐洲應(yīng)用技術(shù)大學(xué)國(guó)別研究報(bào)告》詳細(xì)介紹了荷蘭、奧地利、瑞士、德國(guó)、愛(ài)爾蘭、芬蘭、英國(guó)、俄羅斯、意大利等歐洲國(guó)家應(yīng)用技術(shù)大學(xué)發(fā)展的歷程、保障、特點(diǎn)和社會(huì)貢獻(xiàn)。姜超暉(2014)以德國(guó)海德堡應(yīng)用技術(shù)大學(xué)為例,介紹了德國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)。

    張洪田(2010)結(jié)合黑龍江工程學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)踐與探索,提出了綜合素質(zhì)教育模式的構(gòu)建設(shè)想,并闡述了該模式構(gòu)建的原則、內(nèi)容和運(yùn)行保障系統(tǒng)。顧佩華等(2014)系統(tǒng)介紹了汕頭大學(xué)近年來(lái)OBE工程教育模式的實(shí)踐與探索。

    基于這一研究的文獻(xiàn),為我們認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)外高校優(yōu)秀案例提供了大量的第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料,具有重要的學(xué)術(shù)價(jià)值,但這一類型的研究大都還停留在現(xiàn)象描述上,尚需進(jìn)行深入細(xì)致的研究。

    二、相關(guān)文獻(xiàn)熱點(diǎn)與空白

    根據(jù)以上相關(guān)文獻(xiàn)的簡(jiǎn)單梳理,相關(guān)研究者就大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)做了大量有價(jià)值的工作,得出很多有價(jià)值的理論成果和實(shí)踐成就。但在以下幾個(gè)領(lǐng)域,還可以繼續(xù)深入研究,拓展研究視野,深化認(rèn)識(shí)。

    (一)政產(chǎn)學(xué)研用。很多學(xué)者強(qiáng)調(diào)校企合作,但政產(chǎn)學(xué)研用的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展重視不夠,技術(shù)創(chuàng)新的主體在企業(yè),但高校以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為己任,更應(yīng)主動(dòng)對(duì)接,政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。

    (二)有學(xué)者指出技術(shù)創(chuàng)新天然具有人文屬性,在大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)過(guò)程中,課程思政不能缺位。

    (三)根據(jù)已有學(xué)者研究,技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是需要前置課程的,大部分高校在設(shè)置時(shí)忽略了課程的體系完備性和系統(tǒng)性,需要提前設(shè)置前置課程:技術(shù)創(chuàng)新的通識(shí)課程和經(jīng)濟(jì)類課程。

    (四)在討論大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的時(shí)候,創(chuàng)新型、雙師型師資隊(duì)伍是重中之重。

    (五)保障機(jī)制討論不足。應(yīng)用型高校大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng),需要有完備的保障機(jī)制。

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