• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)改背景下公立醫(yī)院成本管理的思考

    2019-03-25 08:19:28陳慧媛
    會(huì)計(jì)之友 2019年6期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)改成本管理

    陳慧媛

    【摘 要】 隨著我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入,公立醫(yī)院的收入補(bǔ)償渠道由原來(lái)的三個(gè)減少為兩個(gè),而成本卻逐年增加。公立醫(yī)院要在公益性的前提下維持運(yùn)營(yíng),必須改變管理模式,由重收入向重成本轉(zhuǎn)變。受盈利模式的影響,現(xiàn)行成本管理存在理念落后、精細(xì)化程度不高、成本核算無(wú)法滿(mǎn)足管理需要、信息化水平滯后等諸多問(wèn)題。文章通過(guò)分析醫(yī)改對(duì)公立醫(yī)院成本管理帶來(lái)的影響,結(jié)合公立醫(yī)院成本管理的現(xiàn)狀,探索新形勢(shì)下成本管理的思路。

    【關(guān)鍵詞】 醫(yī)改; 成本管理; 藥品加成

    【中圖分類(lèi)號(hào)】 F230? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937(2019)06-0140-04

    目前,我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)入深水區(qū),取消藥品加成政策全面鋪開(kāi),醫(yī)保控費(fèi)作為醫(yī)改的重頭戲,也在各省市拉開(kāi)了序幕。對(duì)于眾多依賴(lài)“以藥養(yǎng)醫(yī)”模式的公立醫(yī)院來(lái)說(shuō),藥品加成的取消切斷了主要的收入來(lái)源,而隨著醫(yī)院的發(fā)展,支出項(xiàng)目不減反增。財(cái)政投入十分有限,如何在保障公益性的前提下維持醫(yī)院的運(yùn)營(yíng),成為公立醫(yī)院亟需關(guān)注的問(wèn)題。

    2015年,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委體制改革司司長(zhǎng)梁萬(wàn)年在第十一屆健康產(chǎn)業(yè)高峰論壇上表示,醫(yī)改帶來(lái)的收益減少,需要“政府補(bǔ)一些,價(jià)格調(diào)整一些,醫(yī)院消化一些”?!搬t(yī)院消化一些”,即醫(yī)院要進(jìn)行成本管理,學(xué)會(huì)“開(kāi)源節(jié)流”[ 1 ]。本文分析醫(yī)改對(duì)公立醫(yī)院成本管理帶來(lái)的影響和挑戰(zhàn),結(jié)合成本管理現(xiàn)狀對(duì)新形勢(shì)下醫(yī)院成本管理的發(fā)展思路進(jìn)行研究和思考。

    一、醫(yī)改對(duì)成本管理帶來(lái)的影響

    隨著醫(yī)?;鸨P(pán)子不斷擴(kuò)大,醫(yī)院更關(guān)注收入的增長(zhǎng),關(guān)注如何增加床位、擴(kuò)大規(guī)模、吸引病源,對(duì)成本往往采用粗放型管理。取消藥品加成,分級(jí)診療、按病種付費(fèi)的推進(jìn),意味著公立醫(yī)院的收入增長(zhǎng)空間越來(lái)越小,公立醫(yī)院想繼續(xù)運(yùn)營(yíng)下去,必須從重收入、重規(guī)模向重成本、重效率改變。

    (一)藥品零加成減少了醫(yī)院的收入補(bǔ)償渠道

    藥品的零加成政策減少了醫(yī)院的收入來(lái)源,促使醫(yī)院把關(guān)注點(diǎn)放在“節(jié)流”上[ 2 ]。從醫(yī)院角度來(lái)說(shuō),為了應(yīng)對(duì)收入減少帶來(lái)的損失,一要壓縮藥品和耗材的收入占比;二要降低經(jīng)營(yíng)成本,提高資產(chǎn)使用效率;三要探索新形勢(shì)下的藥房管理模式,提高藥房的投入產(chǎn)出比。

    (二)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格調(diào)整改變了收入結(jié)構(gòu)

    調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格是深入推進(jìn)醫(yī)改的主要措施,醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整的方向是降低大型設(shè)備檢查費(fèi),提高技術(shù)勞務(wù)性項(xiàng)目收費(fèi)。改革后收入結(jié)構(gòu)的變動(dòng)直接影響到相關(guān)科室的工作量和資源占用,比如內(nèi)科門(mén)診中開(kāi)具常用藥、慢性病藥的患者由于醫(yī)事服務(wù)費(fèi)的調(diào)整大量分流到社區(qū),而放射科由于CT、核磁等項(xiàng)目?jī)r(jià)格降低導(dǎo)致工作量不斷增長(zhǎng),但是相應(yīng)的資源分配卻沒(méi)有隨之改變。

    醫(yī)院對(duì)資源的分配應(yīng)該服從醫(yī)改方向。醫(yī)療服務(wù)收入結(jié)構(gòu)的變動(dòng)對(duì)人、財(cái)、物和空間等資源配置提出了更高的要求,如何合理配置資源,減少資源閑置,提高資源使用效率,是醫(yī)院成本管理面臨的重要課題。

    (三)支付方式改革對(duì)固有的盈利模式造成沖擊

    不同的支付方式導(dǎo)致公立醫(yī)院不同的行為模式。過(guò)去按項(xiàng)目付費(fèi)機(jī)制下,醫(yī)院收入來(lái)源于項(xiàng)目的工作量,開(kāi)單越多,收入越多,為了利益最大化容易導(dǎo)致過(guò)度醫(yī)療的行為;而以病種付費(fèi)為主的多元化支付方式,將超出付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用分擔(dān)給醫(yī)院,醫(yī)院的成本來(lái)源于項(xiàng)目的工作量,開(kāi)單越多,成本越大,能夠促進(jìn)醫(yī)院主動(dòng)規(guī)范醫(yī)療行為,形成以成本為中心的經(jīng)營(yíng)模式。

    支付方式的改革對(duì)醫(yī)院固有的盈利模式帶來(lái)了很大沖擊。單純?yōu)榱私档统杀荆瑴p少醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和耗材使用,可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)目標(biāo);增加檢查、治療服務(wù),成本超出付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)太多,可能導(dǎo)致醫(yī)院無(wú)法生存。如何準(zhǔn)確測(cè)算成本,合理規(guī)劃治療路徑,在保證醫(yī)療效果的基礎(chǔ)上降低醫(yī)療服務(wù)成本,是公立醫(yī)院成本管理面臨的挑戰(zhàn)。

    二、成本管理的現(xiàn)狀

    (一)成本管理的觀念落后

    長(zhǎng)期以來(lái)受盈利模式的影響,公立醫(yī)院更關(guān)注于收入的規(guī)模,沒(méi)有足夠的動(dòng)力主動(dòng)進(jìn)行成本管理。即使開(kāi)展成本核算的部分醫(yī)院,對(duì)成本管理的認(rèn)識(shí)也比較片面,認(rèn)為成本管理就是成本核算,成本核算軟件種類(lèi)越多,成本管理越先進(jìn),這種觀念一定程度上會(huì)制約成本管理的探索[ 3 ]。成本核算的本質(zhì)是對(duì)象化的費(fèi)用,它將各種費(fèi)用通過(guò)不同的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)分?jǐn)偟胶怂銓?duì)象上,重點(diǎn)在結(jié)果的產(chǎn)出;而成本管理是通過(guò)規(guī)范業(yè)務(wù)流程、合理配置資源等方式提高投入產(chǎn)出率,重點(diǎn)在業(yè)務(wù)的管理過(guò)程。也就是說(shuō)很多醫(yī)院僅僅停留在數(shù)字核算階段。

    (二)成本管理的精細(xì)化程度不高

    成本精細(xì)化管理是可靠的成本分析、成本核算的前提,醫(yī)院成本管理的精細(xì)化主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、管理的細(xì)節(jié)性以及管理的科學(xué)性[ 4 ]。目前很多醫(yī)院成本管理的精細(xì)化程度不夠,表現(xiàn)在以下方面:

    1.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。比如:醫(yī)院不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)由于口徑不一致經(jīng)常存在差額,水電費(fèi)等公用費(fèi)用的分?jǐn)傆?jì)量方式不合理,HIS系統(tǒng)中存在明細(xì)項(xiàng)目信息不準(zhǔn)確的現(xiàn)象,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)直接影響到成本分析和決策的準(zhǔn)確性。

    2.材料管理不夠精細(xì)。很多公立醫(yī)院材料購(gòu)買(mǎi)時(shí)沒(méi)有進(jìn)行可行性研究,沒(méi)有責(zé)任到人,發(fā)生問(wèn)題后無(wú)法追溯;材料領(lǐng)用時(shí)以領(lǐng)代耗,大量耗材積壓在使用科室,不能真實(shí)反映使用情況;材料使用時(shí)沒(méi)有進(jìn)行消耗分析和數(shù)量對(duì)比,不清楚有無(wú)浪費(fèi)、盜用現(xiàn)象;高值耗材沒(méi)有實(shí)施一物一碼的關(guān)聯(lián),采用零庫(kù)存,不及時(shí)入賬。

    3.大型設(shè)備購(gòu)買(mǎi)不科學(xué)。設(shè)備采購(gòu)前沒(méi)有進(jìn)行充分論證,設(shè)備可能存在重復(fù)購(gòu)置、閑置、不會(huì)用的問(wèn)題;設(shè)備采購(gòu)后沒(méi)有持續(xù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析,判斷設(shè)備使用是否符合預(yù)期。

    (三)成本核算對(duì)成本管理的支持有限

    國(guó)內(nèi)很多醫(yī)院已經(jīng)逐步建立起成本核算體系,根據(jù)核算對(duì)象的不同,通常包括科室成本核算、醫(yī)療項(xiàng)目成本核算和病種核算。但經(jīng)過(guò)幾年的核算發(fā)現(xiàn),成本核算對(duì)提高成本管理的作用有限,究其原因有兩個(gè)方面:

    1.成本核算方法的適用性。成本核算的本質(zhì)是對(duì)象化的費(fèi)用,更適合以直接成本為主、標(biāo)準(zhǔn)化程度較高的服務(wù),對(duì)于以間接成本為主、個(gè)性化的醫(yī)療服務(wù)來(lái)說(shuō),無(wú)論是按人員,還是按工作量分?jǐn)?,都?huì)與真實(shí)成本相偏離,把結(jié)果用到?jīng)Q策上,會(huì)造成偏差。

    2.成本核算過(guò)程沒(méi)有深入業(yè)務(wù)科室。在成本核算中,過(guò)于強(qiáng)調(diào)結(jié)果的產(chǎn)出,而對(duì)核算過(guò)程中遇到的問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深入的分析,比如HIS系統(tǒng)科室數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、手術(shù)室沒(méi)有二級(jí)庫(kù)核算等問(wèn)題。這些恰恰是成本管理需要關(guān)注和持續(xù)改進(jìn)的。

    (四)信息系統(tǒng)建設(shè)滯后

    公立醫(yī)院作為人員密集型、技術(shù)密集型、資金密集型的機(jī)構(gòu),良好的信息系統(tǒng)建設(shè)是運(yùn)營(yíng)的前提。但醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于管理的需求。主要表現(xiàn)在以下方面:

    1.信息系統(tǒng)缺乏整體設(shè)計(jì)理念。在成本核算工作中,往往需要將業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行二次處理,說(shuō)明醫(yī)院成本核算軟件與其他業(yè)務(wù)軟件之間難以共享和交換數(shù)據(jù),各軟件形成信息孤島。

    2.現(xiàn)有的信息系統(tǒng)功能不夠完善。比如物流系統(tǒng)對(duì)耗材的管理,只能顯示耗材的入庫(kù)、出庫(kù)情況,各科室核算時(shí)以領(lǐng)代用,無(wú)法實(shí)時(shí)反映耗材使用情況,大量的耗材存放在使用科室。對(duì)于高值耗材的管理,各醫(yī)院普遍采用零庫(kù)存的管理模式,由供應(yīng)商按需送貨,使用后辦理出入庫(kù)的現(xiàn)象普遍,信息系統(tǒng)并不能隨時(shí)監(jiān)控。

    3.財(cái)務(wù)核算自動(dòng)化程度低。信息流無(wú)法實(shí)時(shí)匯總,會(huì)計(jì)核算無(wú)法自動(dòng)生成。一方面,財(cái)務(wù)人員無(wú)法從繁重的基礎(chǔ)核算工作中解脫出來(lái),把更多的時(shí)間放在成本管理上;另一方面,由于無(wú)法實(shí)時(shí)提供財(cái)務(wù)信息和預(yù)算信息,對(duì)成本管理精細(xì)化帶來(lái)了阻礙。

    三、新形勢(shì)下成本管理的思考

    (一)提高精細(xì)化管理水平

    相對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō),醫(yī)院的精細(xì)化管理水平還有很大的提升空間,公立醫(yī)院應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注以下方面:

    1.提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。一是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)生時(shí)核實(shí)準(zhǔn)確性。比如HIS系統(tǒng)中開(kāi)單和執(zhí)行科室不正確,對(duì)人員、面積等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)沒(méi)有及時(shí)更新。二是財(cái)務(wù)入賬時(shí)增強(qiáng)規(guī)范性,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部控制制度的規(guī)定入賬。三是費(fèi)用分?jǐn)倳r(shí)強(qiáng)調(diào)科學(xué)性。比如很多醫(yī)院的水電費(fèi)依然按面積或人頭分?jǐn)偟娇剖?,往往跟科室的?shí)際耗費(fèi)量存在偏差。排除大功率設(shè)備科室后再按面積分?jǐn)偢鼮楹侠怼?/p>

    2.材料管理細(xì)節(jié)化。材料引進(jìn)時(shí),科室需要寫(xiě)可行性報(bào)告,對(duì)醫(yī)療成本、科室費(fèi)用做出承諾,主管院長(zhǎng)審批后由經(jīng)管部門(mén)進(jìn)行成本效益核算,本著誰(shuí)引進(jìn)、誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,責(zé)任到人;材料領(lǐng)用時(shí),控制科室?guī)齑?,以留置針為例,?jì)算科室收費(fèi)例數(shù)與留置針領(lǐng)用數(shù)的比例,如果差別太大,可能存在庫(kù)存過(guò)多或者盜用現(xiàn)象;材料使用時(shí),及時(shí)進(jìn)行數(shù)量對(duì)比和消耗分析,比如核算放射膠片,先按照工作量計(jì)算出月度標(biāo)準(zhǔn)消耗量3 200張,實(shí)際消耗量3 526張,損耗率為10.18%,對(duì)損耗率進(jìn)行分析對(duì)比,尋找原因;針對(duì)手術(shù)室的材料管理,由于價(jià)值高,種類(lèi)繁多,可以采取手術(shù)室下設(shè)三級(jí)庫(kù),以手術(shù)間為結(jié)算單位,由巡回護(hù)士負(fù)責(zé),按實(shí)際需求辦理材料出入庫(kù)。

    3.固定資產(chǎn)管理科學(xué)化。固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)前,進(jìn)行可行性論證,通過(guò)本量利分析法,核算固定資產(chǎn)的保本工作量,除此之外還要考慮醫(yī)院周?chē)≡磾?shù)量,能不能達(dá)到預(yù)計(jì)工作量,有沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的操作人員,設(shè)備會(huì)不會(huì)閑置。固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)之后,要進(jìn)行持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益追蹤和合理的資產(chǎn)配置,使資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定的使用目標(biāo)[ 5 ]。

    (二)合理配置醫(yī)療資源

    隨著藥品加成的取消和內(nèi)涵耗材實(shí)行打包收費(fèi),藥品收入和材料收入成為無(wú)效收入,而醫(yī)療機(jī)構(gòu)無(wú)論資金還是人力、物力、空間資源都是有限的,成本管理的目標(biāo)就是將有限的醫(yī)療資源配置到有用的地方,產(chǎn)出更多的效益。

    1.合理規(guī)劃科室資源投入。收入結(jié)構(gòu)的調(diào)整對(duì)科室的工作量產(chǎn)生影響。一方面,通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比的方式對(duì)醫(yī)改前后工作量進(jìn)行分析,從而進(jìn)行人員調(diào)配和材料管控。另一方面,利用項(xiàng)目成本核算結(jié)果,通過(guò)對(duì)不同科室同一治療項(xiàng)目進(jìn)行人力分析,判斷醫(yī)護(hù)人員的工作量;通過(guò)對(duì)不同科室相同設(shè)備檢查項(xiàng)目進(jìn)行工作量分析,合理調(diào)配固定資產(chǎn),提高資產(chǎn)使用率。

    2.探索新形勢(shì)下的藥房管理模式。藥品零加成政策實(shí)施后,藥房從利潤(rùn)中心轉(zhuǎn)變?yōu)槌杀局行?,藥師也面臨著尷尬的處境。在醫(yī)改政策允許的前提下,將藥房托管給相關(guān)機(jī)構(gòu)看似是個(gè)不錯(cuò)的選擇,但是對(duì)藥品質(zhì)量的監(jiān)管十分困難。目前藥師的專(zhuān)業(yè)性沒(méi)有得到充分發(fā)揮,應(yīng)該抓住醫(yī)改的機(jī)遇,引導(dǎo)臨床藥師對(duì)患者臨床用藥進(jìn)行咨詢(xún)和指導(dǎo),對(duì)處方進(jìn)行審核和點(diǎn)評(píng),這樣不僅使藥師功能得到發(fā)揮,也提高了臨床的工作效率,降低診療風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)梳理業(yè)務(wù)流程

    以病種付費(fèi)為主的支付方式改革影響了公立醫(yī)院的戰(zhàn)略定位,為了應(yīng)對(duì)支付方式的改革,應(yīng)該通過(guò)價(jià)值鏈分析梳理業(yè)務(wù)流程,認(rèn)識(shí)哪些是可增值的、有發(fā)展?jié)摿Φ牟糠郑男┦欠窃鲋档?、不必要的部分,在有限的時(shí)間內(nèi)減少非增值服務(wù)時(shí)間,提高服務(wù)效率。對(duì)于必要的醫(yī)療服務(wù),推行疾病分類(lèi)和臨床路徑管理,使醫(yī)療服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化。一方面,有利于規(guī)避無(wú)效的服務(wù)環(huán)節(jié),節(jié)省服務(wù)成本,提高診療效率;另一方面,醫(yī)療服務(wù)越規(guī)范,流程越標(biāo)準(zhǔn),成本核算的數(shù)據(jù)越準(zhǔn)確,對(duì)成本決策的支持力度越大。

    (四)加強(qiáng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)融合

    醫(yī)院成本管理的主體通常為財(cái)務(wù)人員,成本管理的對(duì)象為業(yè)務(wù)科室,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真正服務(wù)于業(yè)務(wù)需求離不開(kāi)“業(yè)財(cái)融合”[ 6 ]。目前,大多數(shù)財(cái)務(wù)人員的分析工作停留在數(shù)字游戲上,沒(méi)有真正深入到業(yè)務(wù)科室,對(duì)業(yè)務(wù)流程缺乏了解。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該借助專(zhuān)業(yè)知識(shí),通過(guò)預(yù)測(cè)分析、預(yù)算管理、成本控制的方法,用來(lái)源于業(yè)務(wù)科室的信息指導(dǎo)業(yè)務(wù)管理。

    (五)開(kāi)展以成本控制為核心的全面預(yù)算和績(jī)效管理

    業(yè)務(wù)科室是目標(biāo)導(dǎo)向的,而成本管理是過(guò)程導(dǎo)向的,從本質(zhì)上說(shuō),成本管理是對(duì)業(yè)務(wù)科室的活動(dòng)進(jìn)行控制。所以無(wú)論是物資采購(gòu),還是日常支出,都需要對(duì)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行監(jiān)督,最好的方式就是開(kāi)展全面預(yù)算管理,將預(yù)算的考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤[ 7 ]。

    公立醫(yī)院在戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上編制支出預(yù)算,經(jīng)過(guò)審批后下達(dá)到業(yè)務(wù)科室。支出活動(dòng)產(chǎn)生時(shí),首先要判斷是否有預(yù)算,通過(guò)預(yù)算進(jìn)行成本控制和管理,并通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)保障預(yù)算執(zhí)行。物資采購(gòu)預(yù)算管理流程如圖1所示。

    (六)提高醫(yī)院信息化水平

    信息系統(tǒng)是醫(yī)院管理的支撐,無(wú)論是日常運(yùn)營(yíng),還是成本管理,都通過(guò)信息系統(tǒng)將制度落地。醫(yī)院的信息系統(tǒng)要與醫(yī)療、管理深度融合,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,要推進(jìn)人、財(cái)、物一體化管理,對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化,從而為決策提供信息,提高管理效率。

    1.搭建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)核算平臺(tái),提高數(shù)據(jù)的共享性和一致性。將HIS系統(tǒng)、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)、物流系統(tǒng)中的相關(guān)信息整合到信息化平臺(tái),各類(lèi)信息共享互用,避免信息孤島的出現(xiàn)。

    2.提高財(cái)務(wù)核算的自動(dòng)化程度,推進(jìn)人、財(cái)、物的一體化和智能化管理。一方面,可以?xún)?yōu)化業(yè)務(wù)流程,增加數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度;另一方面,可以減少財(cái)務(wù)人員工作量,解放財(cái)務(wù)人員,促進(jìn)財(cái)務(wù)人員從核算型會(huì)計(jì)到管理型會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

    3.加強(qiáng)管理型軟件的建設(shè)?,F(xiàn)有的財(cái)務(wù)軟件主要為財(cái)務(wù)核算服務(wù),成本、預(yù)算、績(jī)效相關(guān)軟件缺乏科學(xué)性和可用性。手工分析數(shù)據(jù)工作量巨大,要做到精細(xì)化的成本管理,管理型財(cái)務(wù)軟件不可或缺。

    4.醫(yī)院作為數(shù)據(jù)密集型機(jī)構(gòu),應(yīng)該科學(xué)有效地利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)池中挖掘出數(shù)據(jù)價(jià)值,為醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    長(zhǎng)期以來(lái),受醫(yī)院盈利模式的影響,管理者對(duì)成本管理的關(guān)注較少。醫(yī)療衛(wèi)生改革的推進(jìn)使醫(yī)院不得不開(kāi)始重視成本管理。成本管理是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,公立醫(yī)院要在成本精細(xì)化的基礎(chǔ)上,合理配置醫(yī)療資源,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),在預(yù)算管理和績(jī)效管理的輔助下,提高資源的投入產(chǎn)出比,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的良性發(fā)展。●

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 盛紅彬,黃淇敏,黃登笑.取消醫(yī)院藥品加成的效果分析[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(A),2013(3):68-70.

    [2] 翁一冰,龍釗,王曉佳,等.縣級(jí)公立醫(yī)院取消藥品加成后的成本管理策略[J].中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2016(7):89-91.

    [3] 羅欣.我國(guó)醫(yī)院成本管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)[J].人力資源管理,2017(5):258-259.

    [4] 張華清.醫(yī)院成本精細(xì)化管理有效路徑探析[J].時(shí)代金融,2017(2):314,320.

    [5] 江雷,楊梓楨,劉勤.供給側(cè)改革視角下的醫(yī)院財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的思考[J].中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2016(9):82-84.

    [6] 鄭大喜.基于管理會(huì)計(jì)視角的公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)分析[J].中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2016(12):110-113.

    [7] 陳文華.醫(yī)改政策下公立醫(yī)院成本核算與控制的思考[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2017(24):37,39.

    猜你喜歡
    醫(yī)改成本管理
    醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制措施探討
    新醫(yī)改制度下,建立健全的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度
    醫(yī)院成本核算和成本控制方式探討
    醫(yī)改中衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的重要性
    醫(yī)改環(huán)境下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理探討
    淺議供電企業(yè)成本管理
    淺談企業(yè)成本管理與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系
    基于項(xiàng)目管理的企業(yè)年度重點(diǎn)工作管理
    機(jī)械制造企業(yè)成本控制管理研究
    對(duì)軍工企業(yè)成本管理開(kāi)展評(píng)價(jià)工作的探究
    青春草国产在线视频| 在线观看66精品国产| 亚洲国产精品国产精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲无线观看免费| 久久久色成人| 国产精品人妻久久久影院| 22中文网久久字幕| 特级一级黄色大片| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜精品在线福利| 欧美性感艳星| 色吧在线观看| 国产精品一区二区性色av| 日本一本二区三区精品| 水蜜桃什么品种好| videossex国产| 色哟哟·www| 午夜a级毛片| 日本五十路高清| 久久鲁丝午夜福利片| 国产免费又黄又爽又色| 1024手机看黄色片| 六月丁香七月| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲av成人av| 日本与韩国留学比较| 国产精品一区二区在线观看99 | 精品一区二区三区人妻视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 最近手机中文字幕大全| 91久久精品国产一区二区成人| 看非洲黑人一级黄片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产av在哪里看| 国内精品美女久久久久久| kizo精华| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本黄色片子视频| 一级毛片我不卡| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品乱久久久久久| 美女大奶头视频| 精品人妻视频免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费无遮挡裸体视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 又爽又黄a免费视频| 久久久国产成人免费| 18禁在线播放成人免费| 在线观看一区二区三区| 中文天堂在线官网| 免费观看在线日韩| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 赤兔流量卡办理| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 桃色一区二区三区在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 六月丁香七月| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲成人精品中文字幕电影| av福利片在线观看| 精品久久久噜噜| 亚洲av成人精品一区久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国产黄片视频在线免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 高清日韩中文字幕在线| 九草在线视频观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 一级毛片我不卡| 毛片一级片免费看久久久久| 亚州av有码| 国产av在哪里看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 两个人的视频大全免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产乱来视频区| 亚洲成人久久爱视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久韩国三级中文字幕| av在线天堂中文字幕| 日韩欧美三级三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲综合色惰| 寂寞人妻少妇视频99o| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 免费人成在线观看视频色| 直男gayav资源| 亚洲四区av| 一个人免费在线观看电影| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久亚洲国产成人精品v| av专区在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 少妇的逼好多水| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美精品一区二区大全| 日本黄大片高清| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | av播播在线观看一区| 日韩精品青青久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久精品大字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 一本一本综合久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产欧美人成| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品伦人一区二区| 丰满少妇做爰视频| 能在线免费看毛片的网站| 一二三四中文在线观看免费高清| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 五月伊人婷婷丁香| 人妻夜夜爽99麻豆av| 联通29元200g的流量卡| 午夜视频国产福利| 免费黄色在线免费观看| 嫩草影院新地址| 亚洲第一区二区三区不卡| 联通29元200g的流量卡| 日韩一区二区三区影片| 国产在视频线精品| 一本一本综合久久| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 99久久精品一区二区三区| 成人二区视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 春色校园在线视频观看| 一级二级三级毛片免费看| av在线天堂中文字幕| 国产高清视频在线观看网站| 身体一侧抽搐| 国产熟女欧美一区二区| 秋霞伦理黄片| 一级爰片在线观看| 亚洲在线观看片| 成人亚洲精品av一区二区| 99热全是精品| 国产精品国产三级国产专区5o | av在线老鸭窝| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品蜜桃在线观看| 人妻系列 视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩av在线大香蕉| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产精品成人综合色| 丝袜美腿在线中文| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品影院6| 欧美精品国产亚洲| 亚洲伊人久久精品综合 | 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产欧美在线一区| av国产免费在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 白带黄色成豆腐渣| 日本-黄色视频高清免费观看| ponron亚洲| 老司机影院毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美又色又爽又黄视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产极品天堂在线| www日本黄色视频网| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲自拍偷在线| 黑人高潮一二区| 男女边吃奶边做爰视频| 变态另类丝袜制服| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品一区二区在线观看99 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 美女国产视频在线观看| 七月丁香在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 亚洲国产精品成人综合色| 日韩av在线大香蕉| 老司机影院成人| 18禁动态无遮挡网站| 国产久久久一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 国产视频内射| 欧美3d第一页| 51国产日韩欧美| 水蜜桃什么品种好| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 男插女下体视频免费在线播放| 一区二区三区免费毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 色吧在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美三级亚洲精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩在线观看h| 久久国产乱子免费精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美激情在线99| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产美女午夜福利| 三级毛片av免费| 欧美高清性xxxxhd video| 嘟嘟电影网在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 国产久久久一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 一个人看的www免费观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 男女啪啪激烈高潮av片| eeuss影院久久| 有码 亚洲区| av在线天堂中文字幕| 亚洲综合精品二区| 国产一级毛片在线| 青春草视频在线免费观看| av天堂中文字幕网| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品专区欧美| 免费观看人在逋| 亚洲人与动物交配视频| 一区二区三区免费毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 不卡视频在线观看欧美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 精品酒店卫生间| 亚洲电影在线观看av| 少妇丰满av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费搜索国产男女视频| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久久国产电影| 看片在线看免费视频| 日本黄大片高清| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品乱久久久久久| 六月丁香七月| 国产精品久久久久久久久免| 中文资源天堂在线| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品国产三级专区第一集| 精品久久国产蜜桃| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美xxxx性猛交bbbb| 熟女人妻精品中文字幕| 美女高潮的动态| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文资源天堂在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 极品教师在线视频| 亚洲在线观看片| 天天一区二区日本电影三级| 日本与韩国留学比较| 五月玫瑰六月丁香| 午夜福利在线观看吧| 国产91av在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产精品福利在线免费观看| 国产精品国产三级专区第一集| 3wmmmm亚洲av在线观看| 我要搜黄色片| 成人性生交大片免费视频hd| 国产在线一区二区三区精 | 一本久久精品| 国产久久久一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产精品专区欧美| 久久6这里有精品| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品久久久久久久久免| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产麻豆成人av免费视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 岛国毛片在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲成人久久爱视频| 99热这里只有是精品50| 国产老妇女一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 我要搜黄色片| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜爱爱视频在线播放| 一级黄片播放器| 亚洲图色成人| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 中文字幕亚洲精品专区| 少妇的逼水好多| 在线天堂最新版资源| 日本午夜av视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产视频内射| 国产精品乱码一区二三区的特点| 人人妻人人澡欧美一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久久久国产电影| 插逼视频在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 18禁在线播放成人免费| 国产精品一二三区在线看| 欧美激情国产日韩精品一区| 男人舔奶头视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 中文欧美无线码| 两个人视频免费观看高清| 日韩一区二区三区影片| 中文字幕制服av| 午夜视频国产福利| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 青春草亚洲视频在线观看| 91精品国产九色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 99热精品在线国产| h日本视频在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩av在线大香蕉| 直男gayav资源| 亚洲国产精品合色在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产一区有黄有色的免费视频 | videos熟女内射| 身体一侧抽搐| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲不卡免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人精品婷婷| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久99蜜桃精品久久| 午夜亚洲福利在线播放| 又爽又黄a免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 九九热线精品视视频播放| 美女高潮的动态| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩精品有码人妻一区| 成人无遮挡网站| 国产综合懂色| 永久免费av网站大全| 99九九线精品视频在线观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 日韩强制内射视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲经典国产精华液单| 一边亲一边摸免费视频| 一级黄片播放器| 国产成人freesex在线| 一边亲一边摸免费视频| 免费看日本二区| 插逼视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 国产精品国产三级国产专区5o | 综合色丁香网| 亚洲精品一区蜜桃| 大话2 男鬼变身卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99久久人妻综合| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人福利小说| 韩国av在线不卡| 天天一区二区日本电影三级| 美女黄网站色视频| 水蜜桃什么品种好| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产黄片视频在线免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美一区二区亚洲| 欧美成人午夜免费资源| 成人毛片60女人毛片免费| 一夜夜www| 国产色婷婷99| av播播在线观看一区| 一区二区三区免费毛片| 国产日韩欧美在线精品| 深夜a级毛片| 丰满少妇做爰视频| 欧美日本视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲四区av| 看免费成人av毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 麻豆av噜噜一区二区三区| av天堂中文字幕网| 亚洲av成人av| 国产一级毛片在线| 一区二区三区高清视频在线| 一区二区三区四区激情视频| 成人美女网站在线观看视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产在线男女| www日本黄色视频网| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美激情国产日韩精品一区| 我的女老师完整版在线观看| 成人av在线播放网站| 91狼人影院| 亚洲国产精品专区欧美| 99热6这里只有精品| 插逼视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产色婷婷99| 又粗又爽又猛毛片免费看| 最近中文字幕高清免费大全6| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲最大成人中文| 色哟哟·www| 国产单亲对白刺激| 亚洲第一区二区三区不卡| 乱人视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 两个人的视频大全免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人a区在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区三区免费毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人免费观看mmmm| 青春草国产在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩成人伦理影院| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 身体一侧抽搐| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩视频在线欧美| 精品久久久久久电影网 | 网址你懂的国产日韩在线| 久久精品综合一区二区三区| 久久草成人影院| 身体一侧抽搐| 午夜老司机福利剧场| 赤兔流量卡办理| 日韩制服骚丝袜av| 国产单亲对白刺激| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久国内精品自在自线图片| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品色激情综合| 国产精品久久久久久久久免| 日韩人妻高清精品专区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 看片在线看免费视频| 日韩欧美三级三区| 国产v大片淫在线免费观看| 男人舔奶头视频| 好男人在线观看高清免费视频| 国产探花极品一区二区| 国产精品一及| 国产69精品久久久久777片| 小说图片视频综合网站| 国产亚洲最大av| 亚洲在线自拍视频| 久久久成人免费电影| 韩国av在线不卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产乱人视频| 午夜老司机福利剧场| kizo精华| 精品久久久久久久久av| 亚洲不卡免费看| 97热精品久久久久久| 联通29元200g的流量卡| 亚洲国产精品专区欧美| 一级黄片播放器| 成人亚洲欧美一区二区av| 超碰av人人做人人爽久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| av国产免费在线观看| 午夜精品在线福利| av福利片在线观看| 成人特级av手机在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲美女视频黄频| 免费看av在线观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | eeuss影院久久| 国产真实乱freesex| 看十八女毛片水多多多| 我要看日韩黄色一级片| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品成人久久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99在线人妻在线中文字幕| 国产色婷婷99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧洲日产国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲国产最新在线播放| 看片在线看免费视频| 麻豆国产97在线/欧美| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日本wwww免费看| 亚洲国产精品国产精品| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美bdsm另类| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 最后的刺客免费高清国语| 欧美激情久久久久久爽电影| 视频中文字幕在线观看| 特级一级黄色大片| 国产精品女同一区二区软件| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久久久午夜电影| 赤兔流量卡办理| 色哟哟·www| 亚洲在线自拍视频| 美女黄网站色视频| 级片在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| av在线老鸭窝| 美女国产视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久亚洲精品不卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久热精品热| 亚洲最大成人手机在线| 国产高清不卡午夜福利| 性色avwww在线观看| 一级黄色大片毛片| 日本一二三区视频观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩欧美 国产精品| 久久精品夜色国产| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩一区二区三区影片| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕亚洲精品专区| 久久99热这里只有精品18| 国产精品永久免费网站| 美女黄网站色视频| 观看免费一级毛片| 国产成人精品婷婷| 赤兔流量卡办理| 国产亚洲最大av| 亚洲,欧美,日韩| 日本av手机在线免费观看| 伦理电影大哥的女人|