電力企業(yè)媒體融合發(fā)展對策研究

閆冬 國網(wǎng)寧夏電力有限公司

由于信息傳播過程中，受到互聯(lián)網(wǎng)新媒體的影響，越來越大，這也擴大了新聞信息傳播的格局。在這過程中，新媒體帶來了很強的沖擊拓寬了當前新聞信息傳播的途徑，也使得主流媒體的覆蓋范圍變得更大。傳統(tǒng)媒體如何占領輿論的制高地。如何把握輿論的導向也成為研究的重點。電力企業(yè)更應該快速的適應當前媒體的發(fā)展變化，合理地做好人力資源的開發(fā)以及管理，能夠快速的適應信息革命的發(fā)展，能夠針對當前的傳播業(yè)態(tài)進行調(diào)整，只有這樣電力企業(yè)才能夠在媒體融合的過程中，可持續(xù)性的發(fā)展。

一、電力企業(yè)媒體融合發(fā)展遇到的問題

電力企業(yè)受到傳統(tǒng)媒體的影響很深。而且內(nèi)部員工的年紀相對來說比較大。他們掌握的技能已經(jīng)遠遠落后于時代。如果要讓這些人快速的適應當前的體制改革，探索新媒體的發(fā)展，那么需要更多的勇氣，以及魄力?？紤]到當前媒體格局在不斷的變化傳播方式發(fā)生了巨大的改變，電力企業(yè)新聞人員在進行新聞生產(chǎn)的過程中，不能僅僅把滿足受眾的需求，以及輿論引導放在主要的地步，還更應該增加創(chuàng)新，這一方面的內(nèi)容。

二、打造電力企業(yè)媒體融合隊伍轉(zhuǎn)型

電力企業(yè)要快速的進行轉(zhuǎn)型。針對當前的新媒體要打造新的傳播平臺。廣泛的應用當前的信息技術。這樣才能影響到社會輿論的主體，這個過程中電力企業(yè)內(nèi)部的工作者更應該做好新聞政治這方面的輿論引導工作，新聞工作者也應該政治堅定，提高自己的業(yè)務能力。新聞工作者要對政治思想有大的把握，發(fā)現(xiàn)新聞的規(guī)則，服務大局，服務社會，打造社會主流價值觀，通過宣傳新聞語言的創(chuàng)新，貼近群眾的生活，引導社會的正能量。

(一)媒體隊伍整體轉(zhuǎn)型升級思路

媒體隊伍在進行轉(zhuǎn)型升級的過程中，應該考慮到當前的新媒體發(fā)展帶來的變化，那就是新聞傳播方式發(fā)生了改變，電力企業(yè)必須要培養(yǎng)復合型的優(yōu)秀人才。電力企業(yè)應該在培養(yǎng)的過程中堅持符合性的要求，提高每一個采編工作者的業(yè)務能力。組建新聞隊伍激發(fā)他們的工作能力，釋放潛能。在媒體采編人員不斷轉(zhuǎn)型的過程中，電力企業(yè)要建立專業(yè)的記者隊伍。邀請媒體專家進入隊伍成立一個優(yōu)秀的團隊。在報道的過程中，朝著專業(yè)以及深度等多個方向發(fā)展。

(二)發(fā)揮公司新媒體集群優(yōu)勢思路

要認識到公司擁有著新媒體集群的優(yōu)勢。要加大新媒體的推廣力度，例如，微信公眾號，以及微博等等。通過不同的公眾平臺閱讀平臺來推送公司媒體撰寫的精彩內(nèi)容。這樣就能獲得更好的新聞傳播效果了。電力企業(yè)有一個內(nèi)網(wǎng)投稿平臺能夠從不同的渠道不同的基層來獲取新聞內(nèi)容。這個平臺不僅僅是一個單一的投稿渠道，還應該是發(fā)現(xiàn)線索發(fā)現(xiàn)新聞內(nèi)容的尋找平臺。公司要根據(jù)自己的發(fā)展模式來探索傳播體系最基本的構架，這個過程中要堅持科學規(guī)劃。

三、電力企業(yè)實施媒體融合具體措施

(一)建立綜合評價指標體系

電力企業(yè)新聞工作者在建立綜合評價指標的過程中，要從電力企業(yè)的新聞管理部門以及媒體的發(fā)布主體和受眾多方面進行統(tǒng)計，在他們共識的基礎上來設立。電力企業(yè)的新聞管理部門要在這個評價指標體系的基礎之上，考慮到行業(yè)的發(fā)展情況，來進行決策。如果行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了輿情，就能根據(jù)之前的歷史記錄以及實時數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)問題出在哪里，這樣也能夠快速地啟動應急方案。受眾在學習評價指標體系的過程中就能夠豐富自己對于法律法規(guī)知識的儲備。

(二)提升新聞語言效力體系建設

電力新聞語言要想被廣泛的接受認同，要想大面積的傳播要考慮到在不同時期以及不同的生存狀態(tài)之下，廣大電力用戶對于利益的需求能否得到滿足。所以電力企業(yè)新聞工作者就要了解他們最關心最現(xiàn)實的東西，從這些方面入手才能夠抓住事情的本質(zhì)。除此之外，不同的地域用戶有不同的利益，主張利益訴求，也各不相同，所以電力企業(yè)新聞工作者要在不斷實踐的過程中來探索這樣才能夠提升新聞語言的效力。

(三)強化人才隊伍建設培養(yǎng)

電力企業(yè)媒體融合的過程中，還是需要人的推動。所以媒體融合要想取得較多的進步就要堅持政治素養(yǎng)，提高創(chuàng)作人員的寫作水平，掌握更先進的互聯(lián)網(wǎng)技術。在遵循這些要素的基礎之上，進行培訓，這樣就能夠建立一支完善的隊伍，他們既有互聯(lián)網(wǎng)的思維，也能夠快速地適應新舊媒體帶來的變化，企業(yè)要采取不同的培訓方式，盡可能地提高培訓人員媒體融合的專業(yè)素養(yǎng)，提高他們的采編能力，以及業(yè)務能力，通過攝像、采訪、寫作、編輯、等各方面的業(yè)務素質(zhì)，讓媒體工作者迅速的成長，加強新聞工作者的綜合新聞采編能力，通過對企業(yè)內(nèi)部人員的積極培訓，不斷的充實和鞏固融媒體工作人員的綜合素質(zhì)。

(四)建立完善的激勵鼓勵制度

針對當前的融媒體設立一定的考核激勵機制。從紙質(zhì)媒體以及推文閱讀的數(shù)量、點贊、留言的數(shù)量等多個方面入手，把多方數(shù)據(jù)統(tǒng)計在一起，給予通訊員或者是黨支部獎勵。可以是物質(zhì)上的也可以是精神上的。當前人工智能以及大數(shù)據(jù)的影響，也給融媒體的發(fā)展帶來了更多的可能性。直播短視頻技術以及VR技術都在逐漸的普及出現(xiàn)了相關的宣媒體產(chǎn)品。如果把新媒體和新科技融合在一起，就能獲得更多人的喜愛。

四、總結(jié)

電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，要想緊跟時代就要在傳統(tǒng)媒體的基礎之上進行新媒體的融合。組建優(yōu)秀的人才隊伍讓他們擁有互聯(lián)網(wǎng)的思維能夠掌握新媒體的優(yōu)勢。這樣才能推出更多有質(zhì)量，有內(nèi)容的新聞作品，從而帶來更多的產(chǎn)業(yè)效益。