王娟利 陜西師范大學出版總社
隨著信息技術的發(fā)展,媒體行業(yè)也發(fā)生了翻天覆地的變化,媒體融合時代已經(jīng)到來。在此時代下,期刊編輯在角色上也有一些變化,從單一身份,轉變?yōu)槎嘀厣矸?,這對編輯提出了新的要求,期刊編輯的知識面必須更加廣泛,業(yè)務技能必須更加純熟,因此需要針對期刊編輯進行繼續(xù)教育,而以何種繼續(xù)教育模式進而,值得期刊編輯管理人員思考。
媒體融合時代到來,這對于期刊有著重要影響,在編輯模式、受眾范圍、傳播方式、發(fā)行渠道、管理體制、管理機制等方面,出現(xiàn)了根本性的變化。此環(huán)境下,期刊編輯理念應當更新,編輯稿件所用手段也在變化,編輯素質和能力都應當?shù)玫竭M一步培養(yǎng),才能不斷提升,這就要求針對從業(yè)人員進行繼續(xù)教育。有效開展繼續(xù)教育工作,對媒體融合發(fā)展中的期刊人才隊伍建設,起到了積極促進作用。期刊編輯接受新型的繼續(xù)教育,才可以提升業(yè)業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。
從當前期刊出版單位的工作性質和工作狀態(tài)來看,編輯人員的任務相當繁重,因此,要想進行長期拓展培訓活動的可能性不大。期刊編輯可從實際情況出發(fā),尊重單位和自身實際情況,選擇在合適的時間參與交流培訓;另外,期刊出版社也可以邀請相關的專家進行理論指導和業(yè)務交流,同事也要讓在工作中表達突出的編輯作經(jīng)驗分享,將“請進來”和“走出去”融合在一起,組織靈活的培訓。這種方式不但滿足了期刊編輯渴求接受繼續(xù)教育的需求,還能解決因為耽誤工作而無法外出學習的問題,從而更好地實現(xiàn)了繼續(xù)教育,有助于期刊編輯綜合素質的提升。
長期培訓同短期培訓做比較,前者屬于更加系統(tǒng)化的專業(yè)性學習。長期培訓的周期更長,一個月或者幾個月,這需要期刊編輯人員自身有充裕的時間,所在工作單位也能給予期刊編輯人員長時間學習的機會。媒體融合時代背景下,可提供給期刊編輯選擇的繼續(xù)教育方式有更多種類,提供的機會也更多,編輯們要從自身情況出發(fā),將短期培訓和長期教育結合到一起,吸取各自的優(yōu)點。比如,短期培訓能夠在短時間內解決問題,掌握到科技前端信息。長期教育的選擇,則要看期刊編輯單位情況和自身情況。期刊編輯不但要以學習方式,提升自身素質,還應當定期參與行業(yè)內組織的關于新技術和新業(yè)務的短期學習活動,以補充一些新基礎理論知識。同時,要能積極地爭取到各種接受教育的機會,參與各種專業(yè)學術會議,這樣就能同教授和專家進行交流,以掌握科技動態(tài),提升約稿和組稿的廣泛性,保證組稿的質量。期刊編輯要充分發(fā)揮業(yè)余時間的積極意義,攻讀雙學位,或者更高一級的學位,才能讓自己專業(yè)領域的基礎理論更加扎實,進而更有效地應用在實踐中。
媒體相互融合時代下,繼續(xù)教育中期刊編輯所要面對的不只有單位考核,而是要學習到真正有用的內容。期刊編輯要能鞏固與融合地學習,克服外界一些信息的影響,打破自身限制,擠出更多時間與精力,重視知識更新,也要重視平時知識的累積。在完成單位安排相應繼續(xù)教育之后,將業(yè)余時間充分利用起來,進行一些自主性學習,以此來鞏固已經(jīng)學習過的知識,達到學以致用的水平。自主學習中,期刊編輯是學習主體,不會受到其他人的支配,所受到的干擾比較少,可以自己做主學習,不管是閱讀方式、聽講的方式,還是以研究和發(fā)觀察的方式,提高知識掌握水平,提升技能應用水平,改善技術應用的方法,優(yōu)化技術應用過程,提高工作情感性,提高工作的價值。期刊編輯以碎片的時間為基礎,盡量地運用讀報、看書、上網(wǎng)等方式,關注專業(yè)方面的相關動態(tài)和熱點問題,也要在此過程中學習新的知識,掌握新的技術。通信技術的發(fā)展,為期刊編輯進行繼續(xù)教育的學習,提供了多種多樣的途徑,像微信公眾號、微信群、QQ交流群等,這些都為自主學習提供了便利條件。通過這些途徑,可以閱讀專業(yè)和編輯方面的書籍報刊,從而實現(xiàn)自主性學習,提升自身的綜合素養(yǎng)。
綜上所述,媒體融合時代下,期刊編輯為更好地應對期刊的變化,提高期刊的質量,必須要提高自身業(yè)務能力,這就需要接受繼續(xù)教育。而繼續(xù)教育的模式多樣,期刊編輯和出版社應當從實際情況出發(fā),選擇合適編輯和出版社的繼續(xù)教育模式,從而有效地開展繼續(xù)教育,更新編輯的知識結構,拓寬編輯的知識領域,不斷提升編輯的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。