企業(yè)變革時(shí)期發(fā)揮基層黨組織作用的探索和實(shí)踐

徐蝶

摘 要：近年筆者所在發(fā)電企業(yè)由于機(jī)組關(guān)停開展了人員安置分流工作，超過一半職工分流到兄弟單位、解除勞動(dòng)合同或者內(nèi)退。雖然工作平穩(wěn)完成，但其帶來的后遺癥在一定程度上顯現(xiàn)出來：一方面，裝機(jī)容量的減少及職工人數(shù)驟減，企業(yè)從“大廠”變成“小廠”，職工心理難免有沖擊和落差；另一方面，分流后人員精簡(jiǎn)、崗位調(diào)整，導(dǎo)致部分職工工作量增加或業(yè)務(wù)不熟悉，工作氛圍也受到影響。為積極應(yīng)對(duì)變化和挑戰(zhàn)，文章針對(duì)基層黨組織的作用實(shí)踐提出了幾點(diǎn)建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)變革；基黨組作用；實(shí)踐

1 發(fā)揮黨組織作用的探索和實(shí)踐

1.1 全面做好思想引導(dǎo)工作

1.1.1 搶抓機(jī)遇，熱烈開展企業(yè)發(fā)展大討論

為積極應(yīng)對(duì)變化和挑戰(zhàn)，引導(dǎo)全廠職工解放思想、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)發(fā)展再上新臺(tái)階，廠黨委發(fā)動(dòng)了“企業(yè)發(fā)展”大討論，集眾智、聚眾力根據(jù)現(xiàn)有的地緣優(yōu)勢(shì)、輔助配套設(shè)施優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)，同時(shí)深入查找制約企業(yè)發(fā)展的主要問題，剖析主、客觀原因，提出企業(yè)發(fā)展的9大方向共計(jì)17條建議計(jì)策。最終通過努力爭(zhēng)取和實(shí)踐實(shí)施，其中儲(chǔ)能電站和培訓(xùn)中心項(xiàng)目正在緊鑼密鼓地開展前期工作，售電業(yè)務(wù)也取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

1.1.2 常抓不懈，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化

黨組織以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為基本內(nèi)容，以“三會(huì)一課”為基本制度，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，努力實(shí)現(xiàn)省委提出的“五個(gè)更加”目標(biāo)，做到基礎(chǔ)工作扎實(shí)開展，創(chuàng)新動(dòng)作積極推廣，規(guī)定每個(gè)黨員每月堅(jiān)持撰寫學(xué)習(xí)筆記；每月黨日活動(dòng)，集中開展學(xué)習(xí)交流、警示教育等活動(dòng)；每季的學(xué)習(xí)研討，準(zhǔn)備充分、互動(dòng)熱烈；異地黨課一年至少兩次，授課內(nèi)容生動(dòng)，實(shí)際效果突出。

1.1.3 創(chuàng)新形式，努力充實(shí)企業(yè)文化

創(chuàng)新思想引導(dǎo)的方式方法，通過黨員、職工喜聞樂見形式和參與度廣的活動(dòng)，在全廠上下營(yíng)造輕松愉悅、積極向上的氛圍的同時(shí)，也豐富了大家的文化生活。通過開展“好書品讀 學(xué)思踐悟”、百個(gè)“讀書微心愿”和“書香漂流島”活動(dòng)，在職工中掀起讀書尚學(xué)、增智明理的熱潮；組織觀看主旋律電影《建軍大業(yè)》、紅色話劇《誰(shuí)主沉浮》，接受愛國(guó)主義洗禮，強(qiáng)化黨員信念追求，用充滿正能量的筆墨，展示積極向上的文化氛圍。

1.2 積極打造服務(wù)型黨組織

1.2.1 圍繞中心，服務(wù)企業(yè)促發(fā)展

黨組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作，著力搭建黨員實(shí)踐平臺(tái)，在企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)過程中，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力提升服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，提升服務(wù)成效，在迎峰度夏、電纜敷設(shè)、凝結(jié)水箱清洗、文明衛(wèi)生整治等急難險(xiǎn)重任務(wù)中出動(dòng)黨員突擊隊(duì)員240余人次，進(jìn)一步提升了黨組織的影響力和號(hào)召力。

1.2.2 增強(qiáng)活力，服務(wù)黨員促凝聚

堅(jiān)持以人為本，圍繞黨員同志所需所求，解決在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的問題，服務(wù)黨員成長(zhǎng)進(jìn)步，進(jìn)一步增強(qiáng)了向心力和凝聚力。先后組織黨員前往黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀“一江山島”戰(zhàn)役遺址、重走金蕭抗戰(zhàn)路線、參加區(qū)委“紅色講壇”周末黨課等，在學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、接受黨性教育、堅(jiān)定理想信念的同時(shí)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了組織活力。同時(shí)，進(jìn)一步加大人文關(guān)懷，切實(shí)為困難黨員排憂解難，如黨內(nèi)關(guān)愛基金、一對(duì)一結(jié)對(duì)“幫困扶助”小組，都讓黨員切實(shí)感受到組織的關(guān)心和同志的友愛。

1.2.3 “行孝尚廉”，服務(wù)職工唱善美

積極開展“行孝尚廉”主題“善美”行動(dòng)，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，引領(lǐng)廣大職工注重家庭意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，送孝義、送廉潔、送服務(wù)。先后開展“把愛帶回家、把孝帶回家”感恩母親節(jié)特色活動(dòng)，女職工制作香囊端午送祝福、“父親節(jié)”邀名醫(yī)義診送健康等活動(dòng)，都受到廣大職工的熱烈歡迎和一致好評(píng)。同時(shí)，積極開展廉潔教育，組織全廠重要崗位人員前往浦江“鄭義門”學(xué)習(xí)“崇孝廉、方治家”的家訓(xùn)，時(shí)刻牢筑反腐倡廉思想防線。

1.2.4 愛心志愿，服務(wù)社會(huì)樹形象

服務(wù)是一種美德、是一種擔(dān)當(dāng)，黨、團(tuán)組織還積極開展志愿者活動(dòng)服務(wù)社會(huì)，樹立企業(yè)良好的形象。如：連續(xù)7年“學(xué)雷鋒日”敬老院慰問活動(dòng)，超過5年開展“世界讀書日”圖書義賣幫助特殊教育中心，“五水共治”護(hù)河行動(dòng)、文明交通引導(dǎo)活動(dòng)，對(duì)兩名貧困學(xué)生的捐資助學(xué)活動(dòng)等，都飽含著職工們濃濃的愛心、情義和擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)了支持公益、扶貧濟(jì)困的社會(huì)責(zé)任感。

1.3 持續(xù)開展特色黨支部創(chuàng)建活動(dòng)

1.3.1 明確定位，開展特色主題活動(dòng)

科室黨支部作為多個(gè)職能部門的合屬支部，明確“窗口”崗位服務(wù)定位，開展了“四指五不”活動(dòng)，即：指路、指門、指人、指方法；不讓差錯(cuò)在我手中出現(xiàn)、不讓信息在我手中斷線、不讓時(shí)間在我手中浪費(fèi)、不讓職工在我面前受到冷落、不讓違紀(jì)違規(guī)行為在我手上發(fā)生，“服務(wù)承諾”制作成桌簽放在每個(gè)黨員工作醒目位置。

項(xiàng)目部黨支部根據(jù)下屬各項(xiàng)目部分布較散、職工離家較遠(yuǎn)等特點(diǎn)，開展了“孝于家 效于企”主題特色活動(dòng)，積極弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，培育員工注重家庭和感恩敬業(yè)的意識(shí)。通過開展“孝”文化移動(dòng)墻、建“孝相冊(cè)”、開展親情助廉等活動(dòng)，把在家孝敬父母長(zhǎng)輩的意識(shí)延伸到企業(yè)，提升到忠于企業(yè)、服務(wù)大家庭的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，形成了特有的支部文化。

運(yùn)行黨支部以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為主陣地，結(jié)合不同時(shí)期、不同階段的生產(chǎn)任務(wù)和工作難題，開展“守紀(jì)維穩(wěn)我?guī)ь^”黨員先鋒崗活動(dòng)和“贊禮！老黨員”、“平凡的標(biāo)桿”等形式多樣的黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)。在迎峰度夏等關(guān)鍵時(shí)期，黨員圍繞監(jiān)盤、巡檢、操作“三到位”的中心開展責(zé)任擔(dān)當(dāng)活動(dòng)，亮身份、強(qiáng)意識(shí)、明責(zé)任、樹形象，帶頭查缺陷、反違章等，以實(shí)際行動(dòng)做好表率，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍和健康環(huán)境，使黨員干部成為安全生產(chǎn)的“排頭兵”和“主力軍”，發(fā)揮黨支部的保駕護(hù)航作用。

1.3.2 與時(shí)俱進(jìn)，豐富創(chuàng)新工作內(nèi)容

推行“黨員先鋒指數(shù)”考評(píng)機(jī)制，以量化形式檢驗(yàn)黨員教育管理工作成效。制定《考評(píng)管理標(biāo)準(zhǔn)》和《黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)表》，從理論學(xué)習(xí)、服務(wù)群眾、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、遵紀(jì)守法四個(gè)方便進(jìn)行量化考評(píng)，同時(shí)根據(jù)黨組織不同時(shí)期重點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)補(bǔ)充考評(píng)內(nèi)容，每季度公開考評(píng)打分，并作為黨員年度綜合考評(píng)及民主評(píng)議、評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。

以“感恩感悟感動(dòng)”為主題，開展政治生日感悟“六個(gè)一”活動(dòng)：在黨員政治生日當(dāng)月，支部送上一張賀卡；生日當(dāng)天，送上短信祝福；贈(zèng)送一本好書，送上精神食糧；重溫一次入黨誓詞，回顧入黨的歷程，銘記入黨以來的感動(dòng)；支部書記和黨員進(jìn)行一次政治生日談話，傾聽黨員心聲，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助解決工作、生活上的困難；撰寫一篇政治生日感悟，進(jìn)一步提升政治修養(yǎng)和理論水平。

認(rèn)真開展“黨群結(jié)對(duì)”工作，黨員和群眾一對(duì)一簽訂《黨群結(jié)對(duì)協(xié)議書》，明確雙方責(zé)任和義務(wù)，要求每個(gè)黨員以談心、走訪等方式，經(jīng)常了解各自結(jié)對(duì)群眾的思想、工作、生活等方面的情況，職工有困難時(shí)，結(jié)對(duì)黨員積極幫助出主意、找對(duì)策、解決實(shí)際問題，每季通過黨員責(zé)任區(qū)向支部匯報(bào)結(jié)對(duì)群眾的相關(guān)情況，與群眾共同進(jìn)步?；顒?dòng)提升了黨員形象，形成良好的示范效應(yīng)，無(wú)形中帶動(dòng)、影響了許多人。

2 結(jié)束語(yǔ)

在新形勢(shì)和新任務(wù)下，黨組織要進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的政治核心作用，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新相互促進(jìn)、同步發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新輝煌。