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    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機構(gòu)社會工作介入研究

    2019-02-16 11:39:52劉永紅
    中國集體經(jīng)濟 2019年1期
    關(guān)鍵詞:養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合社會工作

    劉永紅

    摘要:伴隨著我國現(xiàn)代化進程的持續(xù)加快,不斷提高的醫(yī)療服務水平延長了老年人的壽命,隨之日益嚴峻的人口老齡化問題也引起了全社會的關(guān)注。面對新的社會發(fā)展狀況,“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”這一新興養(yǎng)老方式逐漸得到國家和政府的大力支持。而此時社會工作則借助在老年社會工作、鏈接資源、支持倡導等方面的獨特優(yōu)勢逐漸受到“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機構(gòu)的青睞。文章針對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合在介紹了這一新模式的發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,看到了社會工作介入的必要性,探究了社會工作介入的優(yōu)勢所在和滯留的一些問題,并為完善社會工作介入提出相應對策。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合;社會工作;養(yǎng)老機構(gòu);優(yōu)勢

    一、問題的提出

    社會的快速發(fā)展,導致中國的老齡化步伐也在持續(xù)加快。養(yǎng)老問題的日漸嚴峻還與快速的社會變遷導致家庭內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化密切相關(guān)。我國的醫(yī)療機構(gòu)和養(yǎng)老機構(gòu)是獨立運行的單位,養(yǎng)老院無法就醫(yī),醫(yī)院也不能養(yǎng)老,這就導致了社會資源的分配不合理。醫(yī)院是看病的地方但不養(yǎng)老,而養(yǎng)老院作為養(yǎng)老的地方卻面臨著看病難的問題。家庭養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機構(gòu)、養(yǎng)老是我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式但顯然已不能適應時代的發(fā)展,無法為老年人提供全面周到的服務。而醫(yī)養(yǎng)結(jié)合這一養(yǎng)老模式的出現(xiàn)則為他們迎來了新的曙光。所謂“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”并不只是醫(yī)院和養(yǎng)老院相加這么簡單,把老年人的健康醫(yī)療服務擺在關(guān)鍵位置是這一模式的特點,它注重聯(lián)合醫(yī)療資源和養(yǎng)老資源,從而達成社會資源利用最充分的目標?!搬t(yī)養(yǎng)結(jié)合”模式既包括傳統(tǒng)的精神心理服務、生活照護服務、老年教育服務,還具有醫(yī)療服務、大病康復服務、身體咨詢服務、疾病醫(yī)治服務、臨終關(guān)懷服務等。 它致力于轉(zhuǎn)變目前醫(yī)養(yǎng)分離的局面,積極地彌補了老年人在養(yǎng)老和醫(yī)療上的需求不足問題。但是“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機構(gòu)在運行的過程當中還面臨著資金短缺、經(jīng)驗不足、專業(yè)人員不足等一系列問題。 而社會工作介入則能以其在社區(qū)養(yǎng)老工作、家庭養(yǎng)老工作、醫(yī)療社會工作方面的優(yōu)勢,為“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的順利開展鏈接資源,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,以其專業(yè)的助人方式進行科學性的助人服務工作。以期提高“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”事業(yè)的專業(yè)化程度,提高服務對象的生活質(zhì)量。

    二、社會工作介入“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機構(gòu)的優(yōu)勢

    從“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”型養(yǎng)老機構(gòu)在推進自身發(fā)展時所面臨的問題可以看到社會工作介入的必要性,同時,以科學專業(yè)的助人服務方式來提升養(yǎng)老機構(gòu)工作質(zhì)量是社會工作介入的重要任務。而社會工作介入目前取得很大的進步,關(guān)鍵體現(xiàn)在以下幾個方面。

    (一)政府法規(guī)政策和制度的支持

    “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”型養(yǎng)老服務模式現(xiàn)階段主要是在政府的主導下進行的,同時還有社會各方面的參與。 政府為了促進社會工作發(fā)展更是出臺了許多相關(guān)的政策,2015年社會工作首次寫入政府工作報告,國務院總理李克強在工作報告中指出要發(fā)展志愿服務、專業(yè)社會工作和慈善事業(yè)、支持群團組織依法有序參與社會治理。社會工作成為國家重要戰(zhàn)略部署之一,給社會工作蓬勃興起提供了有效支撐。不僅如此,隨著一系列政策開始持續(xù)出臺,在中央的鼓勵支持下,各地方政府不斷加大投入社會工作的力度。2015年6月《全國精神衛(wèi)生工作規(guī)劃》出臺,提到加大精神衛(wèi)生社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)力度,有效發(fā)揮其在精神衛(wèi)生服務領(lǐng)域中的獨特作用。老年人的精神衛(wèi)生服務也包括在其中,這就為社會工作介入老年群體提供了政策支持。目前政府開始意識到購買社會工作服務的必要性,在購買社會工作服務法律制度、方式方法、體制機制等方面進行了一連串實踐創(chuàng)新,取得了有效成果。

    (二)社會工作價值體系與專業(yè)優(yōu)勢

    社會工作是以助人為目的的活動,這種利他活動直接向困境人士、弱勢群體提供物質(zhì)的精神的或生活上的幫助。社會工作的本質(zhì)特征是提供社會服務,它為了幫助有需要的案主而進行服務,并以服務對象為本。它具有價值相關(guān)性、科學性、實踐性。老年人服務或是老年社會工作是社會工作的傳統(tǒng)領(lǐng)域。尊敬老人一直是我國的傳統(tǒng)美德,老年人發(fā)展服務、老年人社會參與服務、老年人醫(yī)療保健服務以及社會適應服務都是社會工作的重要領(lǐng)域。社會工作介入“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機構(gòu),倡導和形成與現(xiàn)代進步發(fā)展相適應的老年人服務理念,普及社會工作專業(yè)方法,能更好的實施服務,使機構(gòu)里的老年人更好地享受社會進步的成果。 減少機構(gòu)因缺乏專業(yè)社會工作的介入而面臨的服務觀念不到位、服務方法不科學、服務效果不理想的社會問題。

    (三)專業(yè)性服務人才建設(shè)取得重要進展

    要提高社會工作介入“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”型養(yǎng)老機構(gòu)服務水平,必然缺少不了專業(yè)的社會工作服務人員。通過社會工作價值觀的引導,社會工作者能采取專業(yè)措施救助困境人士特別是弱勢群體。2011年國家頒布的《關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》就提出了要加強這一領(lǐng)域人才的培養(yǎng),體現(xiàn)了國家對建設(shè)社會工作專業(yè)人才的支持和重視。不可否認的是培養(yǎng)一批數(shù)量上充足、助人水平高、服務效果顯著的社會工作專業(yè)人才是開展社會工作的基礎(chǔ)。目前,政府對社會工作領(lǐng)域人才培養(yǎng)的投入使得各服務領(lǐng)域增強了對機構(gòu)員工的培訓,各大高校和職校也更加重視社會工作這一專業(yè)的開設(shè)和發(fā)展。在老年社會工作領(lǐng)域不斷增加的專業(yè)性人才,能更好地為老年人提供個性突出、豐富多樣、層次分明的專業(yè)服務。

    三、社會工作介入“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機構(gòu)存在的困境

    (一)介入不到位,經(jīng)驗缺乏

    現(xiàn)階段我國“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機構(gòu)還有很大的進步空間,機構(gòu)里的專業(yè)社工人數(shù)非常少,而機構(gòu)負責人更是缺乏社會工作專業(yè)價值理念和工作倫理,管理經(jīng)驗不足。對于社會工作介入這個概念也只是一知半解,不知如何促進社會工作介入,也無法對機構(gòu)里的社會工作者有很好的角色定位,導致很多的社工進入機構(gòu)里面以后,所提供的服務不到位。以我們所調(diào)研的機構(gòu)為例,那里的社工所做的事情與自己的專業(yè)并無多大關(guān)系,還只是停留在為老年人提供基本的助餐服務、助浴服務、助潔服務等,對于老年人更深層次的心理服務方面則是缺乏創(chuàng)新。社會工作者在這一方面存在著經(jīng)驗不足的問題,很多服務只是借鑒其他機構(gòu)里的一些服務方式,沒有自己的獨特之處,老年人容易產(chǎn)生厭倦感。

    (二)專業(yè)性服務不全面

    社會工作的發(fā)展本身就是在借鑒和探索中前進的,其專業(yè)化和本土化的程度還比較低。在“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機構(gòu)里面社會工作者提供的服務內(nèi)容比較單一,多半集中于老人的基本生活照顧上,而對于康復、護理、臨終關(guān)懷等方面的服務內(nèi)容則缺乏專業(yè)化。我們調(diào)研的機構(gòu)主要為老人提供: 生活服務:個人照顧、膳食服務、洗衣服務等; 醫(yī)護服務:醫(yī)療診治、護理照顧; 娛樂服務:生日會、節(jié)日聯(lián)歡會; 康復服務:失能半失能老人的心理輔導、康復介入服務、康復訓練。但是我們發(fā)現(xiàn)為老年人進行的心理慰藉服務并沒有很好的實行,更沒有專業(yè)的心理輔導人員。而為老年人提供的康復訓練也存在設(shè)備老化、設(shè)備不足、康復效果不明顯等問題。

    (三)服務對象的參與能力低

    目前養(yǎng)老機構(gòu)的老人大部分是失能、半失能老人,能夠下床行走的老人很少,他們幾乎一整天都是自己呆在床上,和儀器做伴。更有甚者,他們連輪椅都不能自己滑動,而需要護理人員幫忙。社會工作者面對老人們的腿腳不便和活動能力受挫,在介入機構(gòu)時存在著不少困難。而另一方面,由于經(jīng)驗的不足,服務模式的千篇一律和僵化問題也無法吸引老年人參與活動,提高他們的積極性。老年人的參與能力低對社會工作者的專業(yè)介入來說是一大挑戰(zhàn),因為社會工作講究的是社會工作者與服務對象之間的合作和溝通,良好的專業(yè)關(guān)系對于推進社會工作進程有著極其重要的作用。

    四、社會工作介入“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機構(gòu)的優(yōu)化策略

    (一)加強介入方式的改進

    要改進介入方式,社會工作者必須要在介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)的初期,明白自己的角色定位,力求滿足老年人的多樣化需求。而不是像普通的醫(yī)院工作護理人員一樣只是照顧老年人的生活起居,更重要的是對準老年人的需求,適時轉(zhuǎn)換角色,準確介入。社工扮演著如服務提供者、關(guān)系協(xié)調(diào)者、資源整合者、政策影響者、治療者等多重重要角色。每一種角色的任務和側(cè)重點都不同,這就為社會工作者的介入既提供了多種機會。機構(gòu)的管理人員更是應該意識到自己的能力,要不斷的加強對自己和機構(gòu)里的社工服務人員的培訓和經(jīng)驗總結(jié),敏銳地抓住老年人這一特殊群體的特點,在介入方式上實現(xiàn)創(chuàng)新。

    (二)促進服務的多樣化

    針對上面所提到的為老年人提供的服務內(nèi)容的不全面,社會工作介入就應該幫助機構(gòu)促進服務的多樣化。在保證老年人的基本生活照護已無問題后,還應利用自己專業(yè)優(yōu)勢聯(lián)系企業(yè)和社會各界力量針對老年人在心理診治、疾病預防、醫(yī)療保健、環(huán)境適應等方面存在的問題,為機構(gòu)引進一些健康適宜的食品藥物、康復器材、日常照料用具、文化娛樂設(shè)施等老人需要的東西。而這里面最重要的就是心理健康服務,社會工作介入應該重點關(guān)心老年人的內(nèi)心問題。在老年期,許多老年人都需要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài),適應處于這一時期的身心狀況。社會工作者要有這樣敏銳的洞察力,運用自己的特定知識與技巧,積極為老人展開多層次服務。

    (三)創(chuàng)新服務模式

    面對現(xiàn)在機構(gòu)里缺乏新意的服務模式,社會工作者應當掌握介入策略,從老年人這一特殊群體的特點出發(fā),積極組織一些可以走進老年人心理的活動,而不只是局囿于一些簡單的娛樂游戲。老年群體最渴望的是陪伴,在創(chuàng)新服務模式下,可以積極的運用外部資源,將他們的子女考慮進去,多舉辦親子活動。并且雖然醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)里居住的大部分是失能、半失能老人,但也會適量接收一些身體患有某種疾病如高血壓、高血糖、高血脂,生活能自理的老人。社會工作介入應當根據(jù)老年群體的不同生理情況,為這一人群提供不同級別的服務。這樣可以有效的為老年人提供全面到位的服務,而不是以往那種籠統(tǒng)普遍的形式。

    五、結(jié)語

    相對于我國社會的其他養(yǎng)老方式,“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”不得不說是我國養(yǎng)老服務事業(yè)的一大創(chuàng)舉,但正由于是新鮮事物,所以還存在許多的問題。而社會工作在介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)時則憑借政策支持、人才隊伍日益壯大和自身具備的專業(yè)特長為推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合這一養(yǎng)老事業(yè)做出了重要努力。盡管社會工作者在介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)中還是會遇到挑戰(zhàn),但相信利用好自身的專業(yè)優(yōu)勢可以有效地提高服務質(zhì)量。

    參考文獻:

    [1]靳宇青.社會工作介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的路徑探索[J].神州,2017(13).

    [2]張旭.醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式研究[J].赤峰學院學報,2014(03).

    [3]王思斌.社會工作導論[M].北京大學出版社,2016.

    [4]王學闖.社會工作介入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務機構(gòu)研究[J].安徽大學,2017(01).

    [5]張陽.淺談社工在“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式中的角色定位[J].智能城市,2016(08).

    [6]紀嬌,王高玲.協(xié)同理念下醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)創(chuàng)新模式研究[J].中國社會醫(yī)學雜志,2014(06).

    *基金項目:2017年度南京林業(yè)大學大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃校級項目“健康老齡化背景下老年人‘醫(yī)養(yǎng)結(jié)合認知與需求研究”(項目編號:2017NFUSPITP201)。

    (作者單位:南京林業(yè)大學)

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