基于新木桶論的煙草青年職業(yè)素養(yǎng)探究

李發(fā)宗

摘? 要：本文以保山煙草青年員工的工作現(xiàn)狀為切入點(diǎn)，通過對新木桶理論的闡述和啟示，進(jìn)而得出提升全省煙草青年職業(yè)素養(yǎng)的固本培元打基礎(chǔ)、攻堅(jiān)克難強(qiáng)本領(lǐng)、紀(jì)律準(zhǔn)繩為保障三個層面的觀點(diǎn)和看法。

關(guān)鍵詞：新木桶論;職業(yè)素養(yǎng);青年員工

未來屬于青年，希望寄予青年。當(dāng)前煙草行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個新階段，云南煙草高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)艱巨，面臨的內(nèi)外形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，系統(tǒng)增強(qiáng)全體干部職工政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨的思想理論認(rèn)識，增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的工作本領(lǐng)，錘煉鍛造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊(duì)伍，更好地推動云南煙草商業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成為了云南煙草商業(yè)系統(tǒng)地迫切需求。

一、名詞解釋

1.1青年員工：本文所描述的青年員工主要是指云南煙草商業(yè)35歲以下的在崗職工。

1.2職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包括職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識等方面[1]。

二、保山煙草青年現(xiàn)狀分析

2.1心理狀態(tài)分析

由于受家庭生活條件的影響，部分青年員工從小習(xí)慣了熱鬧喧囂的繁華城市，突然從熱鬧的城市到基層的一線，現(xiàn)實(shí)的農(nóng)村生活環(huán)境與從小的生活環(huán)境的差距，從跟本上造成了對工作環(huán)境出現(xiàn)心理落差，加之服務(wù)的對象主要是煙農(nóng)和零售戶，工作的場所主要是一線的煙田和卷煙市場。部分青年員工由于工作場所和服務(wù)對象的特殊，認(rèn)為自己的知識文化水平與現(xiàn)行的工作崗位不匹配，大材小用的思想多少存在。

2.2工作現(xiàn)狀分析

部分青年員工缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技能水平，沒有把理論與實(shí)踐有效結(jié)合。平時(shí)工作習(xí)慣照抄照搬老經(jīng)驗(yàn)老做法，缺乏創(chuàng)新精神。遇到突發(fā)事件慌手慌腳，不能沉著冷靜地思考。工作中無論是工作思路還是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，總是缺乏邏輯性或是抓不住匯報(bào)的要點(diǎn)，最后的工作結(jié)果也與領(lǐng)導(dǎo)的期望相距勝遠(yuǎn)，有的甚至是背道而馳。

三、新木桶理論概述

3.1新木桶理論的提出

木桶理論由美國管理學(xué)家勞倫斯·彼得（Laurence J.Peter）提出，又稱“水桶原理”或“短板理論”。它的最初含義是指：一只木桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。經(jīng)過演變，新木桶理論出現(xiàn)新的內(nèi)容，主要取決于三方面的因素：第一、是每一塊木板的長度，最短的木板決定盛水量。第二、是木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。第三、是有一個很好的桶底。第一個因素大家好理解;但如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，也無法裝滿水;同樣如果沒有好的桶底，盛水只能是空想，這就是新木桶原理。[2]

3.2新木桶理論的啟發(fā)

一只木桶能不能裝水，主要取決于是否有桶底、桶板和桶箍共同組成一只完整的木桶，而木木桶盛水的多少，主要取決于桶底的堅(jiān)固程度、桶板的長短及桶箍的牢固程度，三者缺一不可，相輔相成，互為支撐。作為煙草的青年員工，在現(xiàn)實(shí)的工作中，只有正確處理好桶底、桶板、桶箍三者的關(guān)系，讓我們的人生桶底足夠堅(jiān)固、讓我們的桶板足夠長、讓我們桶箍足夠牢固，才能在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

四、新木桶理論的運(yùn)用

4.1桶底論—固本培元打基礎(chǔ)

4.1.1樹立堅(jiān)定理想信念

作為煙草青年員工要讓自己的人生價(jià)值在平凡的工作崗位上綻放異彩，就要為自己確立一個為之奮斗的目標(biāo)而不懈努力，就算未能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，但自己努力過，不會遺憾，不要等到老來的時(shí)候自己再徒增傷悲。

4.1.2培養(yǎng)良好道德品質(zhì)

作為煙草青年員工，要把培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)作為一生的必修課，學(xué)習(xí)身邊那些品行好、道德高尚、一心為民、堅(jiān)持原則、為人正派的優(yōu)秀干部職工，樹立正確的道德觀念，為自身的發(fā)展奠定良好的品德基礎(chǔ)。

4.1.3養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣

作為煙草青年員工，我們要時(shí)刻把學(xué)習(xí)擺在首位，努力學(xué)習(xí)馬克思主義，搞清楚馬克思主義哲學(xué)的基本原理;努力學(xué)習(xí)黨的歷史，從中汲取智慧和力量;努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，用法律維護(hù)自身權(quán)益;努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷指導(dǎo)自己實(shí)踐。社會總在不斷發(fā)展，這就要求我們要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己，以適應(yīng)日新月異的社會發(fā)展。

4.1.4養(yǎng)成良好運(yùn)動習(xí)慣

作為煙草青年員工，要不斷加強(qiáng)身體鍛煉，把業(yè)余的時(shí)間有效利用起來，主動參與一些有意義的體育運(yùn)動項(xiàng)目，養(yǎng)成愛好運(yùn)動的良好習(xí)慣，為各項(xiàng)工作地開展展現(xiàn)良好的精神面貌和健康的身體體魄。

4.2桶板論—攻堅(jiān)克難強(qiáng)本領(lǐng)

4.2.1桶板一：提升青年員工思維能力

作為煙草青年職工，要進(jìn)一步增強(qiáng)自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。遇到問題，要多問幾個為什么，冷靜的分析問題產(chǎn)生的原因，進(jìn)而針對產(chǎn)生的原因?qū)で笮兄行У亟鉀Q方法。

4.2.2桶板二：提升青年員工服務(wù)能力

作為一名煙草青年職工，要時(shí)刻牢記群眾是我們最硬的“后臺”、最牢的“靠山”?；鶎右痪€青年職工是煙草企業(yè)與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，大家要最大限度的帶領(lǐng)群眾擼起袖子加油干，從群眾看得見、摸得著、享受得到的事情干起，著力解決煙農(nóng)、零售戶和消費(fèi)者反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)讓人民群眾感受到獲得感、幸福感和安全感。

4.2.3桶板三：提升青年員工應(yīng)急能力

作為煙草基層一線的青年員工，經(jīng)常直接與各類自然災(zāi)害和突發(fā)事件面對面作斗爭，我們在處理突發(fā)事件時(shí)，要有較好的心理素質(zhì)，要站穩(wěn)立場，遇事沉著冷靜應(yīng)付，努力把事態(tài)化解在萌芽狀態(tài)，把災(zāi)害造成的損失降到最低。

4.2.4桶板四：提升青年員工溝通能力

作為煙草青年員工，要把培養(yǎng)自己的溝通能力作為工作中的一項(xiàng)重要能力不斷提升。要注重培養(yǎng)自己的寫作能力，工作報(bào)告要有理有據(jù)，重點(diǎn)突出。

4.2.5桶板五：提升青年員工創(chuàng)新能力

煙草高質(zhì)量發(fā)展不是一句口號，更需要我們青年員工克服經(jīng)驗(yàn)主義，加大改革和創(chuàng)新的力度，著力在控本增效、降焦減害、綠色生態(tài)等企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作中下足繡花功夫，更好地為企業(yè)和社會服務(wù)。

4.2.6桶板六：提升青年員工執(zhí)行能力

作為煙草青年員工，在其職就要盡其責(zé)，要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)、按量地完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，正確履行好自己的崗位職責(zé)，真正把工作落到實(shí)處。

4.3桶箍論—紀(jì)律準(zhǔn)繩為保障

4.3.1桶箍一：嚴(yán)格遵守規(guī)章制度

作為煙草的青年員工，要自覺維護(hù)公司形象，潛心做事，低調(diào)做人，不做有損企業(yè)形象、有損企業(yè)利益的事情。要嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行請假和報(bào)備等。

4.3.2桶箍二：嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律

作為煙草青年員工，要心存敬畏，行有所指，知道什么該做，什么不該做，懂得適可而止，敬畏一切該敬畏的東西。要有強(qiáng)烈的規(guī)矩意識、底線意識、紅線意識，真正做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性，干干凈凈做事，清清白白做人。

結(jié)語：

時(shí)代是出卷人，我們是答卷人。在云南煙草高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，必然會有艱巨繁重的任務(wù)，必然會有艱難險(xiǎn)阻。煙草青年員工是云南煙草商業(yè)未來的希望，我們要把人生的奮斗目標(biāo)匯入云南煙草商業(yè)新發(fā)展的時(shí)代洪流，在為人民服務(wù)中茁壯成長、在艱苦奮斗中砥礪意志品質(zhì)、在實(shí)踐中增長工作本領(lǐng)，對黨忠誠、對企業(yè)忠心，牢記企業(yè)使命，勇于擔(dān)責(zé)、善于作為，向省局（黨組）交出一份優(yōu)異的答卷。

參考文獻(xiàn)：

[1] 職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵及其解釋.范文資料網(wǎng).2017-06-19.

[2] 周琨武.基于新木桶論的幼師院校青年教師隊(duì)伍建設(shè)探究.豆丁網(wǎng).2016-02-03.