我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法差異及協(xié)調(diào)研究

摘 要：針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法間的差異及協(xié)調(diào)辦法進(jìn)行研究是確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)能持續(xù)、健康、快速發(fā)展的關(guān)鍵，為了保證這一工作的有效展開(kāi)，本文將首先針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法之間的具體差異點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單論述，并研究這樣的差異所帶來(lái)的負(fù)面影響，第二部分則主要針對(duì)導(dǎo)致這種差異出現(xiàn)的原因進(jìn)行了分析，最后一部分則基于這些內(nèi)容提出了具體的協(xié)調(diào)辦法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；企業(yè)所得稅法；差異；協(xié)調(diào)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐漸取代了原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)制度，在這樣的背景之下，政府相關(guān)部門(mén)也針對(duì)這樣的發(fā)展趨勢(shì)頒布了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而對(duì)于本文所討論的問(wèn)題來(lái)說(shuō)，由于這一準(zhǔn)則與現(xiàn)有企業(yè)所得稅法之間的差異，導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)與稅收核算成本增加、國(guó)家稅源流失、納稅人風(fēng)險(xiǎn)增加等問(wèn)題，因此，如果不能針對(duì)這兩者之間的差異進(jìn)行研究并分析具體的協(xié)調(diào)辦法，那么企業(yè)相關(guān)財(cái)會(huì)工作的開(kāi)展必然會(huì)受到影響，甚至對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面作用。為了避免這樣的狀況，分析企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法間產(chǎn)生差異的原因，并針對(duì)這些內(nèi)容研究具體的協(xié)調(diào)辦法是非常有必要的。本文將在后續(xù)內(nèi)容中進(jìn)行詳細(xì)論述。

一、現(xiàn)狀簡(jiǎn)述

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法間的差異

結(jié)合現(xiàn)有企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法內(nèi)容來(lái)看，這兩者之間在適用范圍、目的、前提、原則等方面都存在一定差異，具體到納稅項(xiàng)目上，這兩者之間的差異則主要體現(xiàn)在：各項(xiàng)準(zhǔn)備金的扣除差異、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的扣除差異、工資薪金的扣除差異、財(cái)產(chǎn)損失的扣除差異、無(wú)形資產(chǎn)上的差異以及借款費(fèi)用上的差異等。

（二）上述差異所造成的負(fù)面影響

1.企業(yè)會(huì)計(jì)與稅收核算成本將會(huì)有所增加。在上述差異的作用之下，企業(yè)所得稅年末核算清繳工作將會(huì)變得更加復(fù)雜、繁瑣，企業(yè)需要投入更多人力物力來(lái)完成這一工作，最終導(dǎo)致征、納稅成本增加。

2.國(guó)家稅源流失。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法在成本費(fèi)用上存在非常大的差異，同時(shí)，所得稅法并沒(méi)有具體規(guī)定反映在業(yè)務(wù)之中，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)在核算過(guò)程中必然先考量自身利益，未明確規(guī)定的支出將全額被確認(rèn)為企業(yè)成本，最終導(dǎo)致國(guó)家稅源流失。

3.增加納稅人風(fēng)險(xiǎn)。雖然會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中已經(jīng)針對(duì)現(xiàn)有新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及可預(yù)測(cè)的新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)制定了相應(yīng)的法律和操作程序，但由于所得稅法沒(méi)有針對(duì)這些內(nèi)容做出改革，征納稅雙方很有可能因此而出現(xiàn)爭(zhēng)議，導(dǎo)致納稅人的涉稅風(fēng)險(xiǎn)增高。

二、原因分析

（一）客觀原因

上文中已經(jīng)提到，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸取代了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)制度在我國(guó)的地位，而在由市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)控的經(jīng)濟(jì)模式之下，企業(yè)的地位也在不斷加強(qiáng)，這樣的發(fā)展趨勢(shì)必然會(huì)導(dǎo)致國(guó)家與企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益分配中出現(xiàn)偏差，這樣的偏差將直接體現(xiàn)在制度上，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與所得稅法之間的差異。

（二）主觀原因

1.兩者所面對(duì)的主體及目的不同。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量等相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，以此來(lái)達(dá)到保護(hù)企業(yè)及企業(yè)利害關(guān)聯(lián)主體的微觀經(jīng)濟(jì)利益。所得稅法是以保障國(guó)家稅收足額入庫(kù)、保護(hù)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)的。這兩點(diǎn)的差異將直接導(dǎo)致具體準(zhǔn)則與稅法間的差異。

2.會(huì)計(jì)制度與所得稅法依據(jù)的原則不同。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)可靠性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、謹(jǐn)慎性等八項(xiàng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量原則進(jìn)行了說(shuō)明，而企業(yè)所得稅法則要求稅前扣除的確認(rèn)遵循真實(shí)性、相關(guān)性、合理性等原則，對(duì)謹(jǐn)慎性原則不做明確要求，對(duì)實(shí)質(zhì)重于形式原則則需要區(qū)分不同情況來(lái)進(jìn)行處理。在這些原則的作用之下，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法之間必然會(huì)出現(xiàn)差異。

3.核算基礎(chǔ)不同。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告，而雖然企業(yè)所得稅法對(duì)企業(yè)應(yīng)納所得稅額的計(jì)算也以權(quán)責(zé)發(fā)生制為首要原則，但實(shí)際實(shí)施過(guò)程中則更加偏向于收付實(shí)現(xiàn)制。

4.計(jì)量屬性不同。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求對(duì)符合確認(rèn)條件的會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)應(yīng)采用歷史成本，采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價(jià)值計(jì)量，保證會(huì)計(jì)要素金額能得到可靠計(jì)量。所得稅法要求以歷史成本作為計(jì)稅基礎(chǔ)，在部分情況下，所得稅認(rèn)可重置成本及公允價(jià)值，但不認(rèn)可可變現(xiàn)凈值及現(xiàn)值計(jì)量。

三、協(xié)調(diào)辦法

（一）構(gòu)建完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系

構(gòu)建完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系是確保會(huì)計(jì)人員在針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法間的差異進(jìn)行處理時(shí)能做到有據(jù)可依的關(guān)鍵。這一體系的構(gòu)建應(yīng)滿(mǎn)足以下要求：1、指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的協(xié)調(diào)，輔助稅務(wù)會(huì)計(jì)向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)靠攏，最終達(dá)到對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及所得稅法間的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)的目的。2、輔助相關(guān)會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)學(xué)理論將企業(yè)應(yīng)納稅款通過(guò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)予以反應(yīng)，最終達(dá)到推進(jìn)稅企融合發(fā)展的目的。在這樣的模式之下，稅務(wù)工作的推進(jìn)將能得到更好的保障和約束，避免因?yàn)槠髽I(yè)與國(guó)家之間在利益分配上的分歧而影響到最終的稅收額度。3、結(jié)合稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及所得稅法之間的差異進(jìn)行研究。在這一理論體系的支持之下，導(dǎo)致這兩者之間出現(xiàn)差異的原因?qū)⒏用黠@，相關(guān)企業(yè)及稅收單位則能更好的從這些原因出發(fā)研究消除或降低差異的辦法，最終達(dá)到企業(yè)與國(guó)家共贏的目的。

（二）針對(duì)具體實(shí)務(wù)操作采取不同的標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向

為了進(jìn)一步減少稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)間的差異，稅收應(yīng)能在堅(jiān)持自身原則的基礎(chǔ)之上與會(huì)計(jì)展開(kāi)協(xié)作，最終達(dá)到體現(xiàn)稅收公平性原則的目標(biāo)。在實(shí)際工作展開(kāi)過(guò)程中，稅務(wù)會(huì)計(jì)首先應(yīng)盡量采用會(huì)計(jì)核算的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則及配比原則，從根本上消除因?yàn)樵瓌t不同導(dǎo)致的差異，在這樣的稅收模式之下，會(huì)計(jì)核算的配比原則以及稅收工作的公平原則將能共同發(fā)揮作用，最終達(dá)到保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。其次，稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)遵循實(shí)質(zhì)重于形式的原則，必要情況下，相關(guān)部門(mén)應(yīng)在稅法建立過(guò)程中就針對(duì)會(huì)計(jì)估計(jì)進(jìn)行考量。最后，對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，在國(guó)家財(cái)力允許、不會(huì)違背相關(guān)法律的基礎(chǔ)之上，這些企業(yè)可以在經(jīng)濟(jì)合理原則的支持之下按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做出合理的制度選擇，以此來(lái)避免超額賦稅的狀況出現(xiàn)，確保企業(yè)投資回報(bào)能達(dá)到預(yù)期，最終對(duì)我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)狀況產(chǎn)生正面作用。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度及稅收法規(guī)管理層間的協(xié)作

上述協(xié)調(diào)辦法雖然能在一定程度上降低由于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法間差異所帶來(lái)的負(fù)面影響，但對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)，相關(guān)部門(mén)仍應(yīng)從會(huì)計(jì)制度及稅收法規(guī)上做出調(diào)整。為了達(dá)到這樣的要求，會(huì)計(jì)制度及稅收法規(guī)管理層之間必須能在原有基礎(chǔ)上更進(jìn)一步的展開(kāi)協(xié)作，確保相關(guān)法規(guī)及準(zhǔn)則更具適應(yīng)性。為了達(dá)到這樣的要求，會(huì)計(jì)制度及稅收法規(guī)管理層之間應(yīng)結(jié)合以下內(nèi)容展開(kāi)協(xié)作：1、在企業(yè)中設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)或崗位。通過(guò)這一部門(mén)或崗位的建立，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)必然能在相關(guān)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的支持之下對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考量。2、建立稅務(wù)會(huì)計(jì)資料體系。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，稅務(wù)與財(cái)務(wù)之間的博弈是無(wú)法被完全消除的，企業(yè)在進(jìn)行實(shí)務(wù)處理的過(guò)程中應(yīng)能對(duì)具體的差異進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，并將處理后的內(nèi)容納入賬內(nèi)核算。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文主要從構(gòu)建完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系、針對(duì)具體實(shí)務(wù)操作采取不同的標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向、強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度及稅收法規(guī)管理層間的協(xié)作三方面對(duì)協(xié)調(diào)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)所得稅法間差異的方法進(jìn)行了論述。在后續(xù)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)及相關(guān)稅收部門(mén)都應(yīng)針對(duì)會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)間差異的協(xié)調(diào)辦法做進(jìn)一步的研究，最終達(dá)到雙贏的效果。

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作者簡(jiǎn)介：房愛(ài)華（1977-），女，漢族，山東省濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)，研究生，高級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，從事的工作：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。