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    如何打造文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的核心價(jià)值

    2018-12-25 17:58:54陳紀(jì)文
    管理學(xué)家 2018年6期
    關(guān)鍵詞:核心價(jià)值

    陳紀(jì)文

    [摘 要] 目前,文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)被當(dāng)作一個(gè)流行詞匯在中國大地流行了起來。早在幾年前,有不少的高校就開始嘗試開設(shè)文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè),但是開課幾年后所得到的效果并不明顯。本文就針對(duì)打造文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)核心價(jià)值的措施進(jìn)行了探討。

    [關(guān)鍵詞] 文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè) 核心價(jià)值 辦學(xué)策略

    中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    這里所說的文化管理與文化管理相關(guān)產(chǎn)業(yè)所指的是為能夠?yàn)樯鐣?huì)公眾提供一些文化活動(dòng)、娛樂活動(dòng)以及服務(wù)活動(dòng)等項(xiàng)目的活動(dòng)。有調(diào)查結(jié)果顯示,在我國有很多高校采用了核心課程與選修課程的教學(xué)體系以及課程結(jié)構(gòu),其中的核心課程大都比較相似,但是選修課程均是以現(xiàn)有的相關(guān)文科資料為依據(jù)而開辦的。本人認(rèn)為,高校開設(shè)文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的目標(biāo)在于促使學(xué)生學(xué)習(xí)文化產(chǎn)業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)以及技能,其核心價(jià)值在于培養(yǎng)出熟悉文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與產(chǎn)品的特殊性、了解文化產(chǎn)業(yè)市場、能夠運(yùn)營、管理文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)的綜合型人才。

    一、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃—要源于并且高于目前行業(yè)的需求

    本人認(rèn)為,課程的設(shè)計(jì)與所獲得證書的多少?zèng)]有多大的關(guān)系,但是課程的設(shè)計(jì)一定要與行業(yè)的需求結(jié)合在一起。本人之前對(duì)一些文化公司進(jìn)行了調(diào)研,一家為文化網(wǎng)站、一家為茶文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司,還有一家為文化創(chuàng)意公司,通過調(diào)研,對(duì)各公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)管理人才素養(yǎng)的看法以及對(duì)未來專業(yè)人才的期待等資料進(jìn)行了收集,結(jié)果發(fā)現(xiàn),茶文化創(chuàng)意公司對(duì)我們目前所設(shè)計(jì)的文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的選修課程提出了一些意見和建議,其認(rèn)為我們所開設(shè)的關(guān)于藝術(shù)品經(jīng)營管理的課程過于綜合[1]。因此,建議我們將涉及到藝術(shù)品經(jīng)營管理的課程中重點(diǎn)對(duì)關(guān)于藝術(shù)品生產(chǎn)與銷售和藝術(shù)品收藏與保護(hù)等方面的文化知識(shí)進(jìn)行更加詳細(xì)的解讀。而文化網(wǎng)站負(fù)責(zé)人建議我們將文化資源的整合與開發(fā)、文化資本的投資和融資等內(nèi)容重視起來。因此,我們對(duì)本次調(diào)研的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的歸納和總結(jié),經(jīng)過教師們的多次研討,最終確定在文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的必修課程中不但要涉及到對(duì)文化資源進(jìn)行整合的內(nèi)容,還要涉及到文化資本運(yùn)營等方面的知識(shí),這樣才能更好地符合時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)人員的需求。

    有位名人說過:真正的文化人才一定要會(huì)將社會(huì)文化精神的內(nèi)核轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕?hào),并且能夠適應(yīng)人們的文化需要。在充分了解此含義的基礎(chǔ)上,我們的文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)涉及到了文化符號(hào)等方面的知識(shí),并將社會(huì)文化精神的內(nèi)在核心價(jià)值轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕?hào),并且能夠適應(yīng)人們對(duì)文化的需要。為了達(dá)到這一目的,我們一致商議在必修課程中涉及到對(duì)文化市場進(jìn)行調(diào)研這方面的內(nèi)容。

    二、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的課程設(shè)計(jì)—要將文化產(chǎn)業(yè)管理的基本規(guī)律更好地體現(xiàn)出來

    (一)初級(jí)課程:對(duì)文化產(chǎn)業(yè)管理人才的基本素養(yǎng)作為重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)

    本人認(rèn)為文化產(chǎn)業(yè)管理人才的基本素養(yǎng)就是其要懂得歷史與現(xiàn)實(shí)中文化的建構(gòu)、經(jīng)營、管理、傳播等的方式以及方法。與此同時(shí),還要明白在當(dāng)今的文化體制背景下,能夠進(jìn)行傳播和不能夠被傳播的文化。根據(jù)這樣的思路,我們一致商議在文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的教育專業(yè)基礎(chǔ)課程的設(shè)計(jì)上要涉及到文化符號(hào)方面的知識(shí),還要涉及到文化經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)、文化管理方面的知識(shí)、文化傳播方面的知識(shí),中外文化產(chǎn)業(yè)方面的歷史,使學(xué)生通過學(xué)習(xí)本方面的知識(shí),能夠更多地了解到人類文化與經(jīng)濟(jì)互動(dòng)的歷史、現(xiàn)狀、規(guī)律以及未來的發(fā)展方向等;還要涉及到關(guān)于文化產(chǎn)業(yè)法律方面的知識(shí),讓學(xué)生能夠了解到當(dāng)今我國文化產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)等知識(shí),使學(xué)生在進(jìn)行文化管理等相關(guān)的工作時(shí)能夠遵紀(jì)守法[2]。

    (二)中級(jí)課程:采用分解式的學(xué)習(xí)方法來學(xué)習(xí)文化產(chǎn)業(yè)管理的具體流程

    文化產(chǎn)業(yè)管理人才明白并掌握文化產(chǎn)業(yè)管理的具體流程,要重點(diǎn)培養(yǎng)一些實(shí)踐性的人才,這就需要以文化產(chǎn)業(yè)管理的具體流程為依據(jù)對(duì)中級(jí)課程進(jìn)行設(shè)計(jì),在對(duì)此課程設(shè)計(jì)的過程中,設(shè)計(jì)人員可以采用分解式的學(xué)習(xí)方法來指導(dǎo)文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行文化產(chǎn)業(yè)管理流程方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。所學(xué)習(xí)的知識(shí)中要涉及到文化產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目管理、市場調(diào)研、資源整合、產(chǎn)品研發(fā)、營銷、品牌管理等各個(gè)方面的知識(shí),另外還應(yīng)涉及到文化產(chǎn)業(yè)方面的案例學(xué)習(xí)。

    (三)選修課程:對(duì)文化產(chǎn)業(yè)管理人才的興趣和研究方向進(jìn)行側(cè)重學(xué)習(xí)

    經(jīng)學(xué)校相關(guān)專業(yè)教師的商討,一致決定將文化產(chǎn)業(yè)管理人才的興趣以及研究方向方面的課程放在選修課程中,并且課程中要涉及到文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的管理、文化創(chuàng)意公司的管理、文化展覽策劃與管理、藝術(shù)品生產(chǎn)與銷售管理、藝術(shù)品管理等方面的知識(shí)[3]。

    三、通過校企合作,真正實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化的共贏策略

    (一)將辦學(xué)的策略“引進(jìn)來”

    高??梢圆捎眯F蠛献鞯姆绞?,在保證本校教學(xué)計(jì)劃正常進(jìn)行的情況下,邀請(qǐng)文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位來校提前預(yù)定此方面的人才,對(duì)于預(yù)定好的人才,根據(jù)企業(yè)單位或者事業(yè)單位自己的需要人才更多地掌握所需要的知識(shí)內(nèi)容,與高校商議使學(xué)校能夠開設(shè)文化企業(yè)或者文化事業(yè)單位所指定的課程,高校將其納入學(xué)校自己的教學(xué)體系中。另外,高校還可以根據(jù)本校所開設(shè)的文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的相關(guān)特點(diǎn),聘請(qǐng)一些文化管理企業(yè),或者文化事業(yè)單位的管理人員來學(xué)校進(jìn)行講座,或者對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。曾經(jīng)有教育方面的專家表示,這是一種在學(xué)校教育中嵌入了企業(yè)技能培訓(xùn)課程的合作式教育模式,這是一種新型的教育模式,傳統(tǒng)的教學(xué)模式有學(xué)校傳統(tǒng)教育,和社會(huì)技術(shù)培訓(xùn)教育,而這種教學(xué)模式的出現(xiàn)彌補(bǔ)了上述兩種傳統(tǒng)教育模式的缺陷,使學(xué)生更好地走向工作崗位,促進(jìn)我國文化產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展[4]。

    (二)將辦學(xué)策略“走出去”

    自古以來,要想服務(wù),首先要更好地了解市場的需求,這也是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要法則。針對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢,各高校應(yīng)該積極把握好文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展行業(yè)的新動(dòng)態(tài),根據(jù)市場的需求,對(duì)本校所設(shè)置的文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)進(jìn)行有步驟、有條理、有計(jì)劃的調(diào)整,對(duì)本校關(guān)于文化產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行合理的完善,對(duì)本校的教育資源進(jìn)行整合以及充分利用,使本校的文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)能夠更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新形勢。為了更好地達(dá)到此目標(biāo),各開展文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的高校應(yīng)更加深入地去了解其對(duì)文化產(chǎn)業(yè)人才的需求情況,并對(duì)各文化企業(yè)以及事業(yè)單位的人才需求結(jié)構(gòu)進(jìn)行考察,根據(jù)調(diào)研以及考察的結(jié)果,對(duì)后期文化產(chǎn)業(yè)人才素養(yǎng)與技能的培養(yǎng)方向進(jìn)行研究,根據(jù)其可行性將其落實(shí)在后期的教學(xué)中[5]。另外,培養(yǎng)出更多有較強(qiáng)實(shí)踐能力的實(shí)干型人才是各高校文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的主要目標(biāo),而對(duì)學(xué)生所掌握到的理論進(jìn)行檢驗(yàn)、轉(zhuǎn)化以及發(fā)展也就成了實(shí)踐教學(xué)中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的特點(diǎn),各高校應(yīng)積極地與文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)單位以及事業(yè)單位等進(jìn)行溝通,與其建立良好的合作關(guān)系,最終建立“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化的基地,一方面增強(qiáng)了高校的品牌效應(yīng),另一方面也增強(qiáng)了學(xué)生對(duì)報(bào)考本院校的信心,促進(jìn)了高校的良性發(fā)展。

    四、結(jié)束語

    總之,文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)更多地應(yīng)被歸納為社會(huì)科學(xué),其源于社會(huì),學(xué)生在掌握到相應(yīng)的理論知識(shí)和實(shí)踐技能后應(yīng)該更好地服務(wù)于社會(huì)。而高校在打造文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的核心價(jià)值時(shí),應(yīng)保證本校文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃要源于并且高于目前行業(yè)的需求,本校在文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的課程設(shè)計(jì)上要更好地體現(xiàn)出文化產(chǎn)業(yè)管理的基本規(guī)律,最后通過校企合作的教學(xué)模式,真正實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化的共贏,從而促進(jìn)我國教育事業(yè)的良好發(fā)展。

    (作者單位:四川音樂學(xué)院管理系)

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊國榮.文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)核心能力構(gòu)成——基于文化產(chǎn)業(yè)鏈視角的思考[J].教育教學(xué)論壇,2017(51):100- 102.

    [2]何巖.文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式初探[J].人才資源開發(fā),2016(18):193- 194.

    [3]代小飛.文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2015(09):169- 170.

    [4]金青梅,占紹文,杜曉芬.高校文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)建設(shè)中的核心問題研究[J].西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版), 2015,34(04):87- 91.

    [5]王乃考.打造文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的核心價(jià)值[J].科學(xué)之友, 2012(16):143- 145.

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