關(guān)于提高國企黨建工作實效的一些思考

張盈

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）6-094-02

摘要 近年來，隨著我國黨建事業(yè)的不斷深入，我國不少的企業(yè)、單位在其中得到了不少的發(fā)展，如經(jīng)營管理更加有序化、透明化等。作為我國市場經(jīng)濟的重要組成部分，國企的發(fā)展的好與壞在很大程度上影響著國家的整體發(fā)展，因此對于國企的黨建也成為我國黨建整體事業(yè)中的重點和難點。就目前而言，我國國企的黨建存在一些較大的問題，如黨建不能與現(xiàn)代企業(yè)制度有效的銜接，黨建對國企黨組織的定位不清等

在很大程度上制約了黨建工作在國企中的進行。本文將結(jié)合已有的研究文獻，對我國國企黨建工作中存在的問題進行了簡要的介紹，然后再根據(jù)現(xiàn)存問題提出了一些有針對性的建議與改進措施。

關(guān)鍵詞 國企黨建 工作實效 現(xiàn)存問題 改進措施與建議

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的日益健全，我國很多企業(yè)都得到了很大的發(fā)展，包括外企、國企、私營經(jīng)濟體等。在這種全國各大企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都得到了較大發(fā)展的同時，如何提高我國國有企業(yè)的發(fā)展速度和水平，使其更好的服務(wù)于我國的整體經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)成為我國政府、國有企業(yè)亟須解決的問題。目前，促進國有企業(yè)更好、更快的發(fā)展的一個關(guān)鍵點就是做好國有企業(yè)的黨建工作

做好國有企業(yè)的黨建工作，讓黨的方針、政策深入國有企業(yè)的經(jīng)營管理之中，有助于提高國有企業(yè)的經(jīng)營管理活動的質(zhì)量。

一、國有企業(yè)開展黨建的必要性

（一）國有企業(yè)的黨建工作是健全、完善我國現(xiàn)代企業(yè)制度不可或缺的環(huán)節(jié)。近年來，我國很多的企業(yè)都在進行著現(xiàn)代企業(yè)制度的改革，都希望在面對新時期、新挑戰(zhàn)的時候

能夠獲得更多的機會去發(fā)展，而很多企業(yè)認為，黨或政府的一些方針、政策制約著他們的發(fā)展。其實不然，從我國的整體局勢來看，現(xiàn)代企業(yè)制度的出現(xiàn)與改革都是為了適應(yīng)社會化大生產(chǎn)的發(fā)展趨勢，而國家和政府在這一過程中起著極大的推動作用，如黨組織對國有企業(yè)的人事管理、民主決策等方面企業(yè)制度的出現(xiàn)起著極大的推動作用。

（二）國有企業(yè)的黨建是確保國企經(jīng)濟、政治和社會職能正常履行的前提條件。顧名思義，國有企業(yè)是與國家密切相關(guān)的企業(yè)單位，其發(fā)展和經(jīng)營在很大程度上都與國家、政府相互聯(lián)系。雖然我國國有企業(yè)目前已經(jīng)摒棄了傳統(tǒng)的行政性責(zé)任制模式，但是這不會影響其應(yīng)有的政治和社會職能的履行。

（三）國有企業(yè)的黨建是中國共產(chǎn)黨實現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)和社會管理的重要實踐內(nèi)容。從我國國有企業(yè)的性質(zhì)來看，其不僅僅是屬于獨立的經(jīng)濟體，更是一種具有社會性質(zhì)的單位，在某些方面的職能和責(zé)任與事業(yè)單位幾乎相差無幾：再加上國有企業(yè)和國內(nèi)人民接觸的時間較多、范圍很廣，因此國有企業(yè)也是將黨的思想深入到人民群眾中的重要中介。

二、提高我國國有企業(yè)黨建工作有效性的建議與措施

（一）嚴格堅持“三個統(tǒng)一”，為提高我國國有企業(yè)黨建工作的有效性建立根基，嚴格堅持“三個統(tǒng)一”即是：

1、國有企業(yè)要嚴格堅持重點和一般的統(tǒng)一。抓重點就是對國有企業(yè)的黨建的重點工作和項目提高重視程度，以及抓重點工程、重點模范人物等；有了這些“重點”，國有企業(yè)的黨建工作則有了一個較為合理的標準，那么國有企業(yè)以后的黨建工作就可以按照這樣的標準進行一般化的處理。

2、嚴格堅持鞏固強項和補弱項相統(tǒng)一。鞏固強項是國有企業(yè)根據(jù)自身的特點，找出最能促進其經(jīng)營發(fā)展的方面，并且對這些方面進行深入的分析，以找出其存在的不足之處，然后再結(jié)合自身的實際需要對這些方面加以鞏固。相對而言，補弱項則是指國有企業(yè)在哪些方面的發(fā)展遠遠落后于其他相同企業(yè)的，并且嚴重的阻礙其發(fā)展的因素；對于這些因素，國有企業(yè)應(yīng)該積極吸取其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，并且結(jié)合自身的特點總結(jié)出一些能夠最大限度促進企業(yè)發(fā)展的方法。

3、嚴格堅持創(chuàng)新與實際相統(tǒng)一。創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，如果缺少創(chuàng)新那么這個企業(yè)就會逐漸的被時代所淘汰，最終會面臨著倒閉的危險。但是就目前而言，我國有不少的國有企業(yè)只是片面的強調(diào)創(chuàng)新

僅僅是關(guān)注想法的新穎性、獨特性，而忽視了應(yīng)有的實際操作性，從而弱化了工作成效的評價和鞏固。因此基于這種情況，在國有企業(yè)開展黨建工作有助于黨的實事求是的思想的傳播，能夠很好的對國有企業(yè)的“片面創(chuàng)新”形成“制約作用”，只有這樣才能促進國企創(chuàng)新能夠滿足其真正的需要。

（二）結(jié)合實際情況，深化“兩項任務(wù)”

國企的黨建工作應(yīng)該緊密結(jié)合我國當(dāng)前各方面發(fā)展以及國企發(fā)展的實際情況，對“兩項任務(wù)”進行深化，以便為提高國有企業(yè)黨建工作有效性找準切入點?！皟身椚蝿?wù)”的深入是指：

1、兌現(xiàn)承諾，保證國有企業(yè)的黨建工作能夠取得實際效果。即是在向國有企業(yè)保證能夠讓其在黨建工作中獲得益處，讓國有企業(yè)對于企業(yè)的黨建工作的效果持肯定態(tài)度，如此才能夠更好地配合。此外，黨不能在工作的實施中空談制度，需要對制度進行可實施、可操作、可量化的規(guī)范，以確保黨建工作能夠在國有企業(yè)中良好的實施并取得應(yīng)有的效益。

2、定位準確，努力提高服務(wù)水平。目前，中央對基層黨組織建設(shè)的最新定位就是大力推進基層服務(wù)型黨組織的建設(shè)。因此，基于這種條件下，要在國有企業(yè)有效的開展黨建工作，就需要將黨的建設(shè)與國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展進行有機的結(jié)合，而不是將兩者機械的糅合在一起：只有將兩者進行有機的結(jié)合，將發(fā)展目標和重點統(tǒng)一，如此雙方才能更好地服務(wù)于總體的發(fā)展，從而提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）明確責(zé)任與方位，凸顯出“四個著力”

即是在國企的黨建工作中，需要明確國企和國家之間的關(guān)系以及各自的責(zé)任與義務(wù)，突出“四個著力”一是著力引導(dǎo)隊伍解放思想，二是著力改革創(chuàng)新精神，三是著力開發(fā)、引進人才，四是著力提高員工工作的有效性；做好以上幾點，就可以為提高國有企業(yè)黨建工作有效性準確的找出支撐點。

三、關(guān)于創(chuàng)新國企黨建工作的幾點思考

（一）實施觀念創(chuàng)新，為提升國企黨建科學(xué)發(fā)展增強思想基礎(chǔ)

破除狹小的地域和規(guī)模觀念。根據(jù)各自企業(yè)的特點，尤其是一些欠發(fā)達地區(qū)的國企，往往避限于地域和規(guī)模，缺乏一種奮勇爭先、敢為天下先的思想和認識。因此，首先要破除這種狹小的地域觀念和規(guī)模觀念，應(yīng)把黨建工作的發(fā)展放到更加大局的范圍加以考慮，努力發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢和比較優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。

破除因循守舊觀念。一些國企經(jīng)過多年艱苦努力，各項工作取得了顯著進步，這讓部分黨員職工在工作上表現(xiàn)出穩(wěn)妥有余、創(chuàng)新不足，對待工作缺乏更高標準、更高要求。因此，黨員職工必須要克服這種因循守舊的思想觀念，把企業(yè)發(fā)展目標、把黨建工作目標瞄準全國系統(tǒng)靠前領(lǐng)先的單位，自加壓力找目標，以新的思想觀念推動各項工作的深入開展。

（二）搭建創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，展示黨建工作魅力

活動是國有企業(yè)黨建工作的活力所在和生命力所系。沒有了活動，黨建工作就會僵化。當(dāng)前，因有企業(yè)黨組織正廣泛、深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在實際工作中，應(yīng)該不斷創(chuàng)新活動載體，廣泛開展主題教育型、實踐參與型、潛移默化型、健身益智型等活動，積極引導(dǎo)基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。黨建活動有沒有吸引力、感染力和影響力，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。

加強分類指導(dǎo)，突出實踐特色。立足提高產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、挖潛增效、開拓市場，發(fā)動黨員職工廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、崗位創(chuàng)新藶動競賽等創(chuàng)建活動，爭取多培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新標兵和革新能手，以此推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展：同時立足提高管理水平、改善服務(wù)質(zhì)量、提升品牌形象，開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)小組、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等創(chuàng)建活動，促進服務(wù)質(zhì)量與企業(yè)效益的同步提升，

組織開展承諾、踐諾活動。細化、實化承諾、踐諾、評諾活動方案，通過承諾書上墻、電子顯示屏公示等方式向群眾進行公開承諾，并納入月度工作績效目標考核范圍，按月或季度進行檢查考評，確保承諾兌現(xiàn)。

此外，邀請專家、教授作輔導(dǎo)報告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開學(xué)習(xí)交流公和論文交流會，組織參觀活動、典型宣講活動和主題黨日活動，開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動等，把嚴肅的政治教育寓于生動的形式和載體中，使廣大黨員在參與中受到教育，使國有企業(yè)黨建工作更加富有活力，更加富有成效。