關(guān)于強(qiáng)化基礎(chǔ)黨建政治思想工作重要性研究

胡云閃

摘 要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，單位思想政治工作也出現(xiàn)了一系列新的變化，需要在新的時(shí)代條件下，結(jié)合實(shí)際情況，采取相應(yīng)的措施，推動(dòng)基礎(chǔ)黨建思想政治工作的順利開(kāi)展。必須充分意識(shí)到思政政治工作在單位發(fā)展過(guò)程中的重要性，在明確目標(biāo)的前提下，針對(duì)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的能動(dòng)性，使思想政治工作在單位發(fā)展中的作用得到最大程度的發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：黨建；政治思想工作；重要性研究

黨建工作在單位的生存和發(fā)展中具有非常重要的作用，直接影響著單位建設(shè)的質(zhì)量。必須以黨的基本路線方針政策為依據(jù)，在實(shí)際工作中不斷落實(shí)，使單位能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展，對(duì)社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度起到良好的保障作用。必須結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下單位的發(fā)展特點(diǎn)和大致情況，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析，采取一系列具有針對(duì)性的措施，促進(jìn)思想政治工作的順利開(kāi)展，起到積極的促進(jìn)作用。

1 基層黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

1.1 工作形式上缺乏創(chuàng)新，墨守成規(guī)

員工的數(shù)量不斷增多，隊(duì)伍在發(fā)展的過(guò)程中不斷壯大，員工年齡老化的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，內(nèi)部人員的組成具有較強(qiáng)的復(fù)雜性。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息的推動(dòng)下，舊的正式思想文虎愛(ài)意不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求，需要結(jié)合實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新黨建工作，增強(qiáng)其適應(yīng)性。有些單位內(nèi)部的青年員工占有比較大的比例，思維活躍、接受性強(qiáng)、工作熱情高漲，在日常工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，使整個(gè)單位良性發(fā)展的新生力量和主力軍。但這些員工常常處在一線，由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，閱歷較淺，在成長(zhǎng)的過(guò)程中容易受到其他因素的干擾，從而在思想上出現(xiàn)一定的動(dòng)蕩現(xiàn)象，對(duì)政治思想工作的改革和創(chuàng)新帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。政工干部需要更新自身的觀念，創(chuàng)新工作形式，增強(qiáng)員工的接受能力。

1.2 員工在思想情緒方面的多變性和復(fù)雜性

員工的思想比較復(fù)雜，在實(shí)際工作過(guò)程中容易出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。由于員工教育水平以及自身成長(zhǎng)環(huán)境的不同，判斷力和接受力存在較大的差別，在進(jìn)行黨建的過(guò)程中，制定的方案和制度很難適應(yīng)于全體員工，在落實(shí)的過(guò)程中存在著一系列的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。想要解決員工的思想問(wèn)題，不僅需要深入員工內(nèi)部，對(duì)員工的工作情況進(jìn)行詳細(xì)的了解和分析，還需要結(jié)合實(shí)際情況，在談話的過(guò)程中，理解員工的思想、對(duì)人對(duì)事的看法以及對(duì)新事物的接受能力等。這項(xiàng)工作在實(shí)際的操作過(guò)程中存在著很大的障礙和困難，因?yàn)閱T工的數(shù)量很多，每個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境、文化素養(yǎng)、精神追求、生活習(xí)慣等存在較大的差別，調(diào)查和統(tǒng)計(jì)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)不同程度的偏差，導(dǎo)致各項(xiàng)工作難以繼續(xù)進(jìn)行，給黨建工作帶來(lái)很大程度的阻礙。

1.3 政治思想文化不能與生產(chǎn)實(shí)際有機(jī)結(jié)合

思想政治工作想要發(fā)揮出應(yīng)有的作用和水平，必須與實(shí)際的生產(chǎn)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)兩者的相互協(xié)調(diào)。但是在實(shí)際工作中，黨務(wù)與生產(chǎn)出現(xiàn)了嚴(yán)重的脫離，政工之間存在著明顯的不合現(xiàn)象，兩者不能進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)一，在發(fā)展的過(guò)程中出現(xiàn)一系列問(wèn)題。其中，表現(xiàn)最突出的是，有些管理者將生產(chǎn)放在最重要的位置，期望通過(guò)生產(chǎn)的發(fā)展促進(jìn)黨建思想以及內(nèi)部文化的發(fā)展，甚至直接影響和決定著思想文化的進(jìn)步，這在一定程度上使內(nèi)部?jī)H僅重視生產(chǎn)，忽略了兩者的有機(jī)統(tǒng)一，導(dǎo)致思想政治工作與生產(chǎn)實(shí)際相脫軌，講空話、套話、不切實(shí)際、不尊重客觀實(shí)際的現(xiàn)象表現(xiàn)的非常明顯，不利于員工思想政治水平的真正

提高。

1.4 部分從事政治思想文化的政工工作者主動(dòng)性和熱情不高

思想政治工作本身就比較單調(diào)無(wú)聊，有些政工工作者在實(shí)際的工作中，缺乏對(duì)干部職工思想的深入研究，影響了思想政治工作的順利推行。政工工作者安于現(xiàn)狀，在僥幸心理的影響下，對(duì)內(nèi)部存在的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題治理的不徹底或者根本不治理，在放任態(tài)度下，問(wèn)題暴露的越來(lái)越嚴(yán)重，造成的影響也愈發(fā)惡劣。在漏洞堵不住的時(shí)候再采取相應(yīng)的措施進(jìn)行補(bǔ)救為時(shí)已晚，具有明顯的滯后性和封閉性，甚至有自欺欺人的成分，此時(shí)，思想政治工作成為了一項(xiàng)補(bǔ)窟窿的工作。另外，有些單位領(lǐng)導(dǎo)未能意識(shí)到思想政治工作的重要性，在實(shí)際工作中未能充分發(fā)揮出表率作用，沒(méi)有在群眾中樹(shù)立起良好的威信，不能贏得員工的支持和信任，在很大程度上挫傷了員工的工作積極習(xí)慣，使員工產(chǎn)生一定的抵觸心理，阻礙了思想政治工作的順利進(jìn)行。

2 加強(qiáng)基礎(chǔ)黨建政治思想工作的迫切性

在單位的管理和發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用，必須將黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)行有效發(fā)揮，體現(xiàn)出政治優(yōu)勢(shì)。在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)單位的發(fā)展以強(qiáng)有力的思想政治工作為依據(jù)，對(duì)一批又一批員工進(jìn)行政治思想教育，使員工樹(shù)立起自力更生、艱苦奮斗的理念，在日常生活和工作中，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，使單位內(nèi)部更加充滿積極的活力。長(zhǎng)期以來(lái)，社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，為社會(huì)提供了大量產(chǎn)品，在推動(dòng)單位自身發(fā)展的同時(shí)，也促進(jìn)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。在思想政治工作的建設(shè)過(guò)程中，單位內(nèi)部會(huì)對(duì)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行相應(yīng)的總結(jié)，摸索出具有針對(duì)性的比較實(shí)用的思路和方法，能夠針對(duì)單位的實(shí)際情況，使制定出的方案能夠起到切實(shí)有效的作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)成分越來(lái)越多元化，在不同的社會(huì)主義分配方式下，人們的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了非常明顯的變化，需要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和相關(guān)要求，對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，在步伐不斷加快的進(jìn)程中，給思想政治工作帶來(lái)了很多的困難。需要在改革深入發(fā)展的背景下，順應(yīng)時(shí)代的潮流，抓住眼前的機(jī)遇，提高自身應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，在黨建思想政治工作發(fā)展的過(guò)程中，需要對(duì)定位進(jìn)一步明確，在繼承的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行創(chuàng)新，使思想政治工作的內(nèi)容和形式等擁有煥然一新的面貌，得到全方位地改進(jìn)。堅(jiān)持公平、公正、平等、誠(chéng)信的原則，在享受權(quán)利的同時(shí)履行自身的義務(wù)，不斷與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主意識(shí)、法制意識(shí)。單位內(nèi)部需要將思想政治工作的思想性、道德性、適應(yīng)性通過(guò)合適的方式表現(xiàn)出來(lái)，在發(fā)揮黨建工作中，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供切實(shí)可行的條件。

3 深化基層黨建思想政治工作建議

3.1 建立良好的溝通渠道，營(yíng)造和諧的交流氛圍

在進(jìn)行思想政治建設(shè)的過(guò)程中，需要在管理層和員工之間建立起一個(gè)有效的交流平臺(tái)，要充分利用各種方式，使管理者能夠及時(shí)的全方位的了解到員工的想法，創(chuàng)造輕松愉悅的氛圍，使員工和管理者之間能夠通過(guò)必要的渠道進(jìn)行信息的互通，持續(xù)關(guān)注和收集員工的建議和意見(jiàn)，不斷提高思想政治服務(wù)工作的質(zhì)量。另外，要經(jīng)常與員工談話，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的重視程度，倡導(dǎo)他們積極與員工溝通交流，講解相關(guān)的事項(xiàng)，進(jìn)行思想大解放現(xiàn)象，讓員工積極工作，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。同時(shí)，需要加強(qiáng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以此為平臺(tái)，深入到群眾之中，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和分析，在動(dòng)態(tài)的管理方式下，深入開(kāi)展“一幫一”、“一對(duì)一”活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，黨員需要及時(shí)向支部匯報(bào)自身的工作情況，工會(huì)和共青團(tuán)兩級(jí)群眾組織定期召開(kāi)員工代表座談會(huì)，將一切不利于思政政治工作開(kāi)展的因素及時(shí)

消滅。

3.2 以正面教育和正面激勵(lì)為依托，關(guān)心愛(ài)護(hù)員工

在基礎(chǔ)黨建思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，需要對(duì)員工的特點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)把握，采取合適的方法，使員工在滿足物質(zhì)需求的同時(shí)，精神上得到最大程度的滿足，將積極的正能量引入到思想政治建設(shè)工作中，為員工創(chuàng)造舒適溫馨的氛圍，使員工能夠從心里感受到應(yīng)有的關(guān)懷和溫暖，使他們樹(shù)立正確的思想觀念，提高工作的積極性，在思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，能夠次歐諾個(gè)自身做起，在工作的過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷完善自己，以主人翁的身份積極落實(shí)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。通過(guò)切實(shí)有效的方式，創(chuàng)造積極溫暖的環(huán)境，使員工能夠在工作的過(guò)程中，增強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)同感，形成心往一處想，勁往一處使，共同為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的良好氛圍，使思想政治工作能夠發(fā)揮出積極有效的作用。

3.3 以合情合理為原則，尊重引導(dǎo)員工

想要做好政治思想文化工作，關(guān)鍵是要講真話，大力倡導(dǎo)“誠(chéng)信務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀，在講真話的過(guò)程中，使員工明白思想政治工作的重要性，促進(jìn)思想政治各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。同時(shí)，需要掌握良好的溝通技巧和策略，將理性溝通與感性溝通相互結(jié)合，不斷解決員工在工作中遇到的問(wèn)題，傾聽(tīng)員工的煩惱和問(wèn)題，采取合適的方式，不斷對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，使員工解開(kāi)心理的疙瘩，找到奮斗的方向。我們應(yīng)該大力提倡尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助他人，積極發(fā)揮員工的重要作用，在開(kāi)導(dǎo)員工的過(guò)程中，使員工能夠自覺(jué)遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，在創(chuàng)新工作方法的過(guò)程中，不斷提高和改善自身工作，在促進(jìn)思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4 結(jié)束語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作也發(fā)生了一系列變化，對(duì)單位的發(fā)展產(chǎn)生了至關(guān)重要的影響。當(dāng)前，工作形式上缺乏創(chuàng)新，墨守成規(guī)，員工在思想情緒方面的多變性和復(fù)雜性，政治思想文化不能與生產(chǎn)實(shí)際有機(jī)結(jié)合，部分從事政治思想文化的政工工作者主動(dòng)性和熱情不高，這些問(wèn)題表現(xiàn)的非常明顯。需要結(jié)合實(shí)際情況，建立良好的溝通渠道，營(yíng)造和諧的交流氛圍，以正面教育和正面激勵(lì)為依托，關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，以合情合理為原則，尊重引導(dǎo)員工，通過(guò)一系列綜合有效的措施，促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。

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