• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)技能大賽與高職文科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革互動(dòng)初探

    2018-11-29 19:05:56
    大學(xué)教育 2018年9期
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)技能高職

    (南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共管理學(xué)院,廣西 南寧 530008)

    最近幾年,我國(guó)職業(yè)技能大賽越來(lái)越多,很多高職院校參與的熱情很高。然而,文科專業(yè)在參與職業(yè)技能大賽的過(guò)程中發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)體系不能滿足職業(yè)技能大賽市場(chǎng)化、創(chuàng)新性要求,存在實(shí)踐教學(xué)整體規(guī)劃不足、管理機(jī)制不健全、師資結(jié)構(gòu)不合理、課程內(nèi)容與職業(yè)崗位脫節(jié)等問(wèn)題。因此,高職院校文科專業(yè)通過(guò)職業(yè)技能大賽發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,以賽促教,開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)體系改革十分必要。南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為首批28所國(guó)家示范院校,其文秘專業(yè)從2009年開(kāi)始參加全國(guó)各類文秘技能大賽,均取得優(yōu)異的成績(jī),通過(guò)以賽促教,專業(yè)發(fā)展迅速,在全國(guó)文秘專業(yè)普遍萎縮的情況下逆襲,文秘專業(yè)在校生人數(shù)從不足百人發(fā)展到400多人,專業(yè)規(guī)模在全國(guó)名列前茅。筆者以南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院(簡(jiǎn)稱南職院)文秘專業(yè)為切入點(diǎn),探討高職文科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革與職業(yè)技能大賽的互動(dòng)發(fā)展。

    一、樹(shù)立以賽促教理念,推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)改革

    高職院校向來(lái)十分注重學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力和職業(yè)行動(dòng)能力的提升,以就業(yè)為導(dǎo)向,響應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求,培養(yǎng)優(yōu)秀的具有高技能的職業(yè)人才。這就要求高職專業(yè)學(xué)生不僅要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還需要具備足夠的實(shí)踐能力。職業(yè)技能大賽因行業(yè)專家的廣泛參與和企業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì),既具有專業(yè)性又具有權(quán)威性,成為行業(yè)化、市場(chǎng)化的風(fēng)向標(biāo),大賽平臺(tái)所展示的職業(yè)技能代表著當(dāng)下或未來(lái)社會(huì)和市場(chǎng)的真正需求。因此,顯性技能不明顯的高職院校文科專業(yè)的人才培養(yǎng),比高職理工科專業(yè)學(xué)生更需要將目標(biāo)定為培養(yǎng)與職業(yè)技能大賽需求相符合的技能型人才,樹(shù)立與職業(yè)技能大賽要求相契合、與行業(yè)企業(yè)需求人才標(biāo)準(zhǔn)相吻合的實(shí)踐教學(xué)理念,使學(xué)生實(shí)現(xiàn)與社會(huì)就業(yè)崗位的無(wú)縫銜接。

    二、以職業(yè)需求為目標(biāo)改革文科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)

    職業(yè)技能大賽在設(shè)置比賽項(xiàng)目時(shí)以行業(yè)領(lǐng)域?yàn)榛A(chǔ),緊扣行業(yè)技能需求和發(fā)展為方向,注重培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力。高職文科專業(yè)應(yīng)該將大賽的職業(yè)需求和賽項(xiàng)作為依據(jù),開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)體系改革,具體可以從以下幾點(diǎn)切入。

    (一)創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境

    通常情況下,職業(yè)技能大賽在賽項(xiàng)的設(shè)置中,會(huì)對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的環(huán)境進(jìn)行模擬,而參賽學(xué)生則需要在現(xiàn)實(shí)工作情境下完成項(xiàng)目。所以,高職院校文科專業(yè)課程教學(xué)不僅要教學(xué)生學(xué)習(xí)具體知識(shí),更要讓學(xué)生知行合一,學(xué)以致用。這就需要教師按照工作任務(wù)的要求,設(shè)置實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)設(shè)“教學(xué)情境”,把職業(yè)技能大賽的要求和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容結(jié)合起來(lái),根據(jù)工作任務(wù)需求的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能需求進(jìn)行課程內(nèi)容的選擇,摒棄以“理論知識(shí)”為課程內(nèi)容設(shè)計(jì)核心的傳統(tǒng),真正以“職業(yè)能力”的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)。教學(xué)過(guò)程中,教師通過(guò)“教學(xué)情境”讓學(xué)生完成具體項(xiàng)目,整合理論和技能,實(shí)現(xiàn)知識(shí)與實(shí)踐的統(tǒng)一。另外,教師要避免把職業(yè)能力簡(jiǎn)單理解為操作技能,而要注重在職業(yè)情境中促成其實(shí)踐能力的養(yǎng)成,培養(yǎng)學(xué)生在復(fù)雜的工作過(guò)程中做出判斷并采取行動(dòng)的綜合職業(yè)能力。

    高職文科專業(yè)改革實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容必須加強(qiáng)課程實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)代發(fā)展的聯(lián)系,適應(yīng)信息時(shí)代對(duì)人才的需求,拓寬知識(shí)口徑,培養(yǎng)學(xué)生的信息意識(shí)和搜集處理信息的能力。例如,南職院文秘專業(yè)在保證最基本的主干課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,適當(dāng)刪減了一些不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的課程。按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)生就業(yè)崗位群的要求,結(jié)合近幾年秘書職業(yè)技能比賽賽項(xiàng)設(shè)置,將內(nèi)容相近或相同的課程進(jìn)行整合與綜合化處理,對(duì)專業(yè)課程體系進(jìn)行了較大幅度的調(diào)整,先后創(chuàng)設(shè)了秘書思維訓(xùn)練、秘書文字應(yīng)用技巧、秘書綜合實(shí)訓(xùn)、新媒體寫作與營(yíng)運(yùn)、創(chuàng)新研發(fā)應(yīng)用項(xiàng)目等多門專業(yè)特色課程。這些課程注重文秘技能的運(yùn)用和實(shí)際操作,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容充分體現(xiàn)21世紀(jì)創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用的需要,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維,使實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容更符合職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的要求,高職特征更加明顯。

    (二)創(chuàng)設(shè)工作情境

    高職院校實(shí)踐教學(xué)的改革,可依據(jù)職業(yè)技能大賽的賽項(xiàng)要求,創(chuàng)設(shè)“工作情境”,按照工作崗位流程進(jìn)行模擬,讓學(xué)生在不同崗位的工作任務(wù)實(shí)施的過(guò)程中,收獲直觀感受。在此過(guò)程中,教師創(chuàng)設(shè)“情境”后采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)法,突出以學(xué)生為主體目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生自主分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

    例如,南職院文秘專業(yè)在進(jìn)行課程實(shí)踐教學(xué)改革時(shí),教師根據(jù)實(shí)際應(yīng)用性項(xiàng)目設(shè)計(jì)活動(dòng),按照工作過(guò)程設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)過(guò)程。課堂上,教師以實(shí)際應(yīng)用性項(xiàng)目為載體設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),組織教學(xué)過(guò)程,建立工作任務(wù)與知識(shí)、技能的聯(lián)系,增強(qiáng)學(xué)生的直觀體驗(yàn),從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。實(shí)際應(yīng)用性項(xiàng)目的選擇充分體現(xiàn)了工學(xué)結(jié)合的特點(diǎn),兼顧先進(jìn)性、典型性、高等性、通用性,項(xiàng)目活動(dòng)設(shè)計(jì)符合學(xué)生的能力水平和教學(xué)需要。比如在新媒體寫作與營(yíng)運(yùn)課上,根據(jù)文秘專業(yè)微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)布置任務(wù),學(xué)生可以分組合作完成,從推文的設(shè)計(jì)、寫作到發(fā)布,在完成課程作業(yè)的同時(shí),也真實(shí)地參與了項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),學(xué)生的成就感很強(qiáng),興趣很高。南職院文秘專業(yè)還成立了“金葵秘書事務(wù)所”,創(chuàng)設(shè)真實(shí)的工作情境,為企事業(yè)單位提供專業(yè)技術(shù)支持、人員培訓(xùn)。本事務(wù)所承接商務(wù)禮儀、新媒體文案創(chuàng)作與傳播、新媒體寫作平臺(tái)策劃與運(yùn)營(yíng)、新媒體數(shù)據(jù)分析、辦公室事務(wù)、會(huì)議服務(wù)、視頻制作等業(yè)務(wù),學(xué)生在真實(shí)的工作情境中實(shí)操,職業(yè)技能得到快速提升。

    (三)增加認(rèn)知體驗(yàn)

    職業(yè)技能大賽作為行業(yè)的風(fēng)向標(biāo),代表著行業(yè)真正的需求,因此,高職院校首先應(yīng)增加有助于行業(yè)認(rèn)知的體驗(yàn)式實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,通過(guò)體驗(yàn)讓學(xué)生了解行業(yè)發(fā)展和人才需求現(xiàn)狀,有助于學(xué)生從校園向真實(shí)的工作環(huán)境過(guò)渡,順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。

    高職院校文科專業(yè)人才培育與職業(yè)技能大賽互動(dòng)雙促進(jìn),在實(shí)踐教學(xué)模式上不僅要做到“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”,還要在此過(guò)程中注重對(duì)學(xué)生的綜合能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)“教—學(xué)—做”一體化,突出強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位,加大培養(yǎng)專業(yè)技能和實(shí)踐能力的力度,與職業(yè)技能大賽工作模式相融合,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的提升。

    另外,高職文科專業(yè)還須以專業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目任務(wù)為基點(diǎn)設(shè)置課程的實(shí)踐教學(xué),實(shí)現(xiàn)課程實(shí)踐教學(xué)與專業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目任務(wù)之間的零距離對(duì)接。同時(shí),按照區(qū)級(jí)職業(yè)技能大賽乃至國(guó)家級(jí)職業(yè)技能大賽的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和比賽流程,舉辦院校級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽,培養(yǎng)學(xué)生的參與意識(shí)及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。如,2017年南職院的人才培養(yǎng)方案要求將專業(yè)技能競(jìng)賽列入人才培養(yǎng)方案,技能競(jìng)賽項(xiàng)目的內(nèi)容要求體現(xiàn)行業(yè)發(fā)展的前沿技術(shù),反映最新的職業(yè)技能要求和行業(yè)對(duì)技能型人才的需求,特別是滿足相關(guān)國(guó)家職業(yè)資格證書的標(biāo)準(zhǔn)要求。每個(gè)專業(yè)須建立班級(jí)、年級(jí)和整個(gè)專業(yè)的三級(jí)技能競(jìng)賽機(jī)制,每年至少組織一次本專業(yè)三級(jí)校內(nèi)賽,并將實(shí)施方案、過(guò)程記錄作為教學(xué)檔案立卷歸檔。以文秘專業(yè)為例,文秘專業(yè)技能競(jìng)賽課程設(shè)50課時(shí),共計(jì)3學(xué)分。技能競(jìng)賽把專業(yè)核心技術(shù)和技能融入賽項(xiàng)中,賽項(xiàng)方案設(shè)計(jì)將團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃組織能力、交流溝通能力等能力培養(yǎng)融入整體競(jìng)賽過(guò)程中,通過(guò)專業(yè)競(jìng)賽來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的專項(xiàng)能力。

    (四)對(duì)標(biāo)技能大賽要求

    文科類職業(yè)技能大賽項(xiàng)目大多來(lái)源于崗位工作中,由于高職院校師資力量和實(shí)訓(xùn)條件的限制,學(xué)生的技能考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)很難達(dá)到行業(yè)要求。而職業(yè)技能大賽的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過(guò)行業(yè)專家、高校教師、企業(yè)精英等根據(jù)企業(yè)崗位的需求所制訂的,具有一定的統(tǒng)一性和科學(xué)性,因此,技能大賽內(nèi)容、規(guī)則及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系的改革具有一定參考價(jià)值。

    為了使學(xué)生的創(chuàng)新思想能夠體現(xiàn)在大賽作品中,高職文科專業(yè)教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)考核時(shí),不僅要注重對(duì)學(xué)生個(gè)人表現(xiàn)予以評(píng)價(jià),還要注重對(duì)集體成果予以評(píng)價(jià)。所以,在高職實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系中,要求學(xué)生不僅需要具備良好的動(dòng)手能力和職業(yè)素養(yǎng),還需要對(duì)結(jié)果評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)給予高度重視。教師通過(guò)小組互評(píng)和學(xué)生個(gè)人評(píng)價(jià),將學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力挖掘出來(lái)。比如南職院文秘專業(yè)新媒體寫作與運(yùn)營(yíng)課程教學(xué)中,各組學(xué)生的推文點(diǎn)擊量、每個(gè)學(xué)生在任務(wù)完成過(guò)程中的貢獻(xiàn)率,都是評(píng)分的依據(jù)。

    除了課程的評(píng)價(jià),南職院文秘專業(yè)每年“秘書節(jié)”期間舉行“金葵秘書職業(yè)技能大賽”,學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)算入學(xué)分。賽項(xiàng)設(shè)置對(duì)標(biāo)全國(guó)技能比賽要求,分別設(shè)置了秘書事務(wù)處理和秘書工作展示兩大模塊。

    秘書事務(wù)處理包括秘書專項(xiàng)事務(wù)處理和秘書綜合事務(wù)處理。秘書專項(xiàng)事務(wù)處理的競(jìng)賽內(nèi)容有:速錄、話題演講、文件排版、文書裝訂、文件收發(fā)、用印管理、會(huì)議記錄、座位安排、檔案管理等九個(gè)項(xiàng)目。秘書綜合事務(wù)處理比賽是根據(jù)秘書工作實(shí)際案例,提供背景資料,學(xué)生完成該背景所涉任務(wù)的總體方案設(shè)計(jì),并制作相關(guān)匯報(bào)PPT。這個(gè)內(nèi)容與職業(yè)技能大賽要求對(duì)標(biāo),考查學(xué)生的會(huì)議管理基本技能、大型活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、文書擬寫與處理、行政事務(wù)處理、企業(yè)文化宣講、辦公軟件應(yīng)用等技能。

    秘書工作展示模塊根據(jù)職業(yè)技能大賽內(nèi)容,包括匯報(bào)展示和情境展示。匯報(bào)展示是根據(jù)秘書綜合事務(wù)處理競(jìng)賽環(huán)節(jié)所提供的背景,使用PPT向評(píng)委匯報(bào)本參賽隊(duì)的整體設(shè)計(jì)方案。情境展示是選取秘書在工作中可能遇到的情境,如辦公環(huán)境的布置與維護(hù)、辦公用品管理、電話事務(wù)、請(qǐng)示匯報(bào)、公文運(yùn)行、情況調(diào)研、各類接待、會(huì)議(活動(dòng))的組織與策劃、危機(jī)與緊急事務(wù)處理等。學(xué)生自選主題,自擬腳本,賽前自行排練,現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)集體展示。

    三、以賽促教實(shí)踐教學(xué)體系改革的保障措施

    (一)打造“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)

    由于擔(dān)任職業(yè)技能大賽的導(dǎo)師和評(píng)委均由高職院校專業(yè)教師、行業(yè)專家和企業(yè)精英組成,他們制訂的比賽項(xiàng)目、操作規(guī)范、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等緊貼行業(yè)需求。因此,高職院校必須鼓勵(lì)專職教師深入企業(yè)學(xué)習(xí),了解行業(yè)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài),掌握新形勢(shì)新要求,同時(shí)邀請(qǐng)企業(yè)、行業(yè)的技術(shù)專家到學(xué)校兼職,打造“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì),進(jìn)而為職業(yè)技能大賽的評(píng)價(jià)結(jié)果提供保障。

    高職院校可以充分利用教育資源,建立兼職教師庫(kù),同時(shí)鼓勵(lì)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐,并通過(guò)自身努力考取職業(yè)資格證書,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建。另外,高職院校應(yīng)鼓勵(lì)校內(nèi)專業(yè)教師積極參加教師職業(yè)技能大賽,讓教師通過(guò)競(jìng)賽,了解大賽要求,然后根據(jù)自身備賽的情況調(diào)整實(shí)踐教學(xué)方案,促進(jìn)課程改革,有助于高職院校職業(yè)技能競(jìng)賽體系的革新,從而達(dá)到“以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促訓(xùn)”的目的。南職院文秘團(tuán)隊(duì)包括6名專業(yè)教師,2名教授,1名博士,2名年輕的碩士。專業(yè)帶頭人是教育部職業(yè)院校教育類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員,教學(xué)團(tuán)隊(duì)中有5位來(lái)自行政事業(yè)、企業(yè)一線,高比例的雙師型團(tuán)隊(duì),無(wú)論是教學(xué)還是競(jìng)賽培訓(xùn),都能較好地結(jié)合行業(yè)要求培訓(xùn)學(xué)生,達(dá)到教學(xué)目的。

    (二)完善實(shí)踐教學(xué)管理體系

    高職院校在進(jìn)行以職業(yè)技能大賽為導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)體系改革的過(guò)程中,應(yīng)成立針對(duì)實(shí)踐教學(xué)的專門組織機(jī)構(gòu),為實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施提供有效的組織保障,形成保障實(shí)踐教學(xué)正常運(yùn)行的完善的管理制度,保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。例如,在南職院文秘專業(yè)成立了實(shí)踐教學(xué)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì),委員會(huì)成員主要由校企專家、指導(dǎo)教師和職業(yè)技能競(jìng)賽評(píng)委共同組成。專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)通過(guò)討論完成人才培養(yǎng)方案的制訂,審定專業(yè)實(shí)踐教學(xué)大綱和計(jì)劃;學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)主要進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的監(jiān)管和組織等工作;各專業(yè)針對(duì)技能大賽要求落實(shí)整個(gè)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程的大綱、計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)、指導(dǎo)教師、考核方法和場(chǎng)地等;作為實(shí)訓(xùn)管理部門,要將實(shí)踐教學(xué)的準(zhǔn)備、開(kāi)展、結(jié)束和檢查等工作做好,各個(gè)部門各司其職,完善實(shí)踐教學(xué)管理體系。

    (三)建設(shè)多樣化校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地

    我國(guó)高職文科類專業(yè)由于理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的比例失衡,實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)缺乏系統(tǒng)性和專業(yè)性,無(wú)法為學(xué)生提供良好的技能實(shí)踐平臺(tái),結(jié)合實(shí)訓(xùn)基地有針對(duì)性地準(zhǔn)備技能競(jìng)賽更無(wú)從談起。因此,結(jié)合職業(yè)技能大賽要求建設(shè)多樣化的校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地,是文科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系改革中必不可少的部分。

    校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地可以根據(jù)不同的功能,分成不同的形式:首先,是服務(wù)及生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)基地。這類實(shí)訓(xùn)基地通過(guò)向社會(huì)提供各種服務(wù),為文科類專業(yè)學(xué)生提供相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),同時(shí)也滿足了市場(chǎng)對(duì)于相應(yīng)服務(wù)的需求。其次,是教學(xué)工廠類實(shí)訓(xùn)基地。將學(xué)校、企業(yè)以及實(shí)訓(xùn)中心整合到一起,比如南職院文秘專業(yè)成立真實(shí)項(xiàng)目融創(chuàng)空間“金葵秘書事務(wù)所”作為文秘綜合技能訓(xùn)練中心,在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,將企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目引入實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,學(xué)生能夠在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中體驗(yàn)真實(shí)崗位工作情境,從而產(chǎn)生更為良好的實(shí)訓(xùn)效果。再次,是一體化實(shí)訓(xùn)基地。這種實(shí)訓(xùn)基地把企業(yè)生產(chǎn)流程、真實(shí)環(huán)境、理論教學(xué)、技能實(shí)操、數(shù)據(jù)分析、考核評(píng)價(jià)等功能全部整合到實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中既能深入掌握理論知識(shí),又能完成虛擬仿真訓(xùn)練,同時(shí)還能將社會(huì)服務(wù)和企業(yè)技能需求融合在一起,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。

    總之,以賽促教視野下的高職文科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的改革,以社會(huì)職業(yè)崗位需求為依據(jù),培養(yǎng)實(shí)踐型人才,可以有效推動(dòng)高職文科專業(yè)教育貼近社會(huì),貼近實(shí)際,對(duì)我國(guó)高職文科專業(yè)高技能職業(yè)人才的培養(yǎng)有著積極意義。

    猜你喜歡
    實(shí)訓(xùn)技能高職
    高級(jí)技能
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    秣馬厲兵強(qiáng)技能
    拼技能,享豐收
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    畫唇技能輕松
    Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    虛實(shí)結(jié)合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用探索
    18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜激情av网站| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费观看精品视频网站| 正在播放国产对白刺激| 中文在线观看免费www的网站 | 在线视频色国产色| 欧美中文综合在线视频| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 正在播放国产对白刺激| 99久久综合精品五月天人人| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲成av人片免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美日本视频| 级片在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲一区中文字幕在线| 一级毛片精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久久久中文| 在线观看舔阴道视频| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品99久久99久久久不卡| 一级黄色大片毛片| 亚洲自拍偷在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美日韩高清专用| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 美女黄网站色视频| 久久午夜亚洲精品久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久久中文看片网| 亚洲精华国产精华精| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 婷婷精品国产亚洲av| 在线a可以看的网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产高清在线一区二区三| 狂野欧美激情性xxxx| 观看免费一级毛片| 日韩国内少妇激情av| 国产亚洲精品av在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产高清激情床上av| 午夜免费观看网址| 日本一本二区三区精品| www.熟女人妻精品国产| 欧美成人性av电影在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费高清视频大片| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄片大片在线免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩高清综合在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久人妻av系列| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产69精品久久久久777片 | 三级毛片av免费| 午夜成年电影在线免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 超碰成人久久| 亚洲中文字幕日韩| 一级a爱片免费观看的视频| 美女午夜性视频免费| 国产不卡一卡二| videosex国产| 69av精品久久久久久| 久9热在线精品视频| 欧美黄色淫秽网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产中文字幕在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 91在线观看av| 全区人妻精品视频| 亚洲国产精品999在线| 五月伊人婷婷丁香| 99热这里只有精品一区 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 香蕉av资源在线| 亚洲av美国av| 午夜亚洲福利在线播放| 青草久久国产| 国产97色在线日韩免费| 午夜成年电影在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 人人妻人人看人人澡| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲全国av大片| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 香蕉国产在线看| 欧美黄色淫秽网站| 一本精品99久久精品77| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲真实伦在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 这个男人来自地球电影免费观看| 色av中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产成人啪精品午夜网站| 久久 成人 亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一级a爱片免费观看的视频| 香蕉丝袜av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲第一电影网av| √禁漫天堂资源中文www| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 久久久久久大精品| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩高清综合在线| 男插女下体视频免费在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 91av网站免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 波多野结衣高清作品| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品在线观看二区| 久久中文看片网| 久久人妻福利社区极品人妻图片| tocl精华| tocl精华| 欧美又色又爽又黄视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 无遮挡黄片免费观看| av在线播放免费不卡| 亚洲精品色激情综合| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本一本二区三区精品| 欧美黄色淫秽网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产在线观看jvid| 国产精品一区二区免费欧美| 国产探花在线观看一区二区| 婷婷亚洲欧美| 久久久国产欧美日韩av| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜精品在线福利| 亚洲五月婷婷丁香| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产看品久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩有码中文字幕| 级片在线观看| 黑人操中国人逼视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 香蕉av资源在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产三级黄色录像| 91国产中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线观看www视频免费| or卡值多少钱| 男女那种视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜老司机福利片| 久久香蕉精品热| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产v大片淫在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 香蕉久久夜色| 国产97色在线日韩免费| 精品久久久久久成人av| 国产精品亚洲美女久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本免费a在线| 很黄的视频免费| 日本三级黄在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 精品人妻1区二区| 亚洲,欧美精品.| 91国产中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线永久观看黄色视频| 久99久视频精品免费| 岛国在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 91老司机精品| 国产精品影院久久| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩有码中文字幕| 久久人妻av系列| 亚洲一区中文字幕在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| av超薄肉色丝袜交足视频| 中出人妻视频一区二区| 欧美乱色亚洲激情| 欧美一区二区精品小视频在线| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 很黄的视频免费| 国产av麻豆久久久久久久| 老司机靠b影院| 国产高清激情床上av| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品永久免费网站| av福利片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产成年人精品一区二区| 中国美女看黄片| 日本三级黄在线观看| 久久国产精品影院| 丁香欧美五月| 亚洲国产欧美人成| 久久久国产成人免费| www.精华液| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av天堂在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av | 此物有八面人人有两片| 午夜精品在线福利| 欧美成人午夜精品| 老鸭窝网址在线观看| 看片在线看免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| 美女 人体艺术 gogo| av福利片在线观看| 大型av网站在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产三级在线视频| 亚洲成人久久爱视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 99热这里只有是精品50| 免费av毛片视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 神马国产精品三级电影在线观看 | 嫩草影视91久久| 午夜福利在线观看吧| 欧美日本视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品久久久久久久久久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 国产野战对白在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品粉嫩美女一区| 两个人看的免费小视频| 日本黄大片高清| 91成年电影在线观看| 一本精品99久久精品77| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 老司机靠b影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 老司机在亚洲福利影院| 国产高清有码在线观看视频 | 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 免费看a级黄色片| 俺也久久电影网| 国内精品一区二区在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 天堂动漫精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜免费观看网址| 国产高清videossex| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产高清视频在线播放一区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品免费视频内射| 母亲3免费完整高清在线观看| 香蕉久久夜色| 国产精品av久久久久免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲18禁久久av| 正在播放国产对白刺激| 一进一出好大好爽视频| svipshipincom国产片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美三级亚洲精品| 99riav亚洲国产免费| 日韩精品中文字幕看吧| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日本视频| 极品教师在线免费播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 中文字幕久久专区| 哪里可以看免费的av片| 国产精品电影一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 男女那种视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲人成网站高清观看| 五月玫瑰六月丁香| 怎么达到女性高潮| 亚洲熟妇熟女久久| 国产探花在线观看一区二区| 国产av不卡久久| 制服人妻中文乱码| 欧美午夜高清在线| 中文字幕最新亚洲高清| 色综合亚洲欧美另类图片| 人妻久久中文字幕网| 在线视频色国产色| 婷婷丁香在线五月| 午夜a级毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产亚洲在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜视频精品福利| 国产真实乱freesex| 在线观看www视频免费| a在线观看视频网站| 国产精品亚洲美女久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧美日韩东京热| 免费看a级黄色片| 91国产中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品 国内视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 啪啪无遮挡十八禁网站| 九色国产91popny在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日日爽夜夜爽网站| 亚洲avbb在线观看| 欧美成人午夜精品| 99国产综合亚洲精品| 亚洲第一电影网av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 制服丝袜大香蕉在线| 怎么达到女性高潮| 搡老岳熟女国产| 日本一二三区视频观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 不卡一级毛片| 亚洲av熟女| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| ponron亚洲| 男人舔女人下体高潮全视频| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜激情福利司机影院| 一级黄色大片毛片| 国产精品,欧美在线| 91麻豆av在线| 午夜视频精品福利| 丝袜美腿诱惑在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产三级在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜福利高清视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩精品网址| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩乱码在线| 日本在线视频免费播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品 国内视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 日本三级黄在线观看| 亚洲色图av天堂| 日韩欧美三级三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久久久久中文| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品国产高清国产av| 搡老岳熟女国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品电影一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲成av人片免费观看| 超碰成人久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 伦理电影免费视频| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久久国内视频| 天天一区二区日本电影三级| 嫩草影院精品99| svipshipincom国产片| 国产av在哪里看| 午夜精品在线福利| 亚洲国产中文字幕在线视频| 无人区码免费观看不卡| 午夜亚洲福利在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美又色又爽又黄视频| 精品欧美国产一区二区三| 久热爱精品视频在线9| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黑人操中国人逼视频| 国产三级黄色录像| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲五月天丁香| 曰老女人黄片| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕高清在线视频| 黄色视频不卡| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲在线自拍视频| 日韩欧美三级三区| 制服人妻中文乱码| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 看片在线看免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av美国av| 精品久久久久久成人av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 中国美女看黄片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲七黄色美女视频| 国产熟女xx| 天天添夜夜摸| 91在线观看av| a级毛片a级免费在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 长腿黑丝高跟| 中文字幕久久专区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲人成网站高清观看| 18禁国产床啪视频网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久亚洲精品不卡| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| bbb黄色大片| 久久久久久九九精品二区国产 | 身体一侧抽搐| 真人一进一出gif抽搐免费| 不卡一级毛片| 精品欧美国产一区二区三| 欧美三级亚洲精品| 久久久久九九精品影院| 欧美日韩精品网址| a级毛片在线看网站| 国产精品免费视频内射| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品福利观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| av免费在线观看网站| 国模一区二区三区四区视频 | 国产三级中文精品| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久国内视频| 免费无遮挡裸体视频| 国产成人精品无人区| 国产精品野战在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜久久久久精精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| www.熟女人妻精品国产| 黄色女人牲交| 欧美一级毛片孕妇| 人人妻人人澡欧美一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲专区字幕在线| 我要搜黄色片| 国产精品一区二区免费欧美| 色综合亚洲欧美另类图片| svipshipincom国产片| av福利片在线观看| 在线视频色国产色| 日本一区二区免费在线视频| 小说图片视频综合网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美黄色片欧美黄色片| 最新美女视频免费是黄的| 在线永久观看黄色视频| 亚洲在线自拍视频| 变态另类丝袜制服| 成人欧美大片| 麻豆国产97在线/欧美 | 国内精品一区二区在线观看| 大型av网站在线播放| 国产黄片美女视频| 日本 欧美在线| 女同久久另类99精品国产91| 久久九九热精品免费| 精品国产亚洲在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| xxxwww97欧美| 亚洲色图av天堂| 亚洲黑人精品在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 在线永久观看黄色视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 级片在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色av中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产午夜精品久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久国产精品麻豆| 看黄色毛片网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人欧美大片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 中文字幕久久专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲全国av大片| 少妇的丰满在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| xxx96com| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 特级一级黄色大片| 中国美女看黄片| 我的老师免费观看完整版| 女人被狂操c到高潮| 黄色女人牲交| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 国产午夜精品论理片| 我要搜黄色片| 国内精品一区二区在线观看| 69av精品久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 日本免费a在线| 成年版毛片免费区| 午夜福利视频1000在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 脱女人内裤的视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲人成网站高清观看| av有码第一页| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 最新美女视频免费是黄的| 天堂动漫精品| 国产亚洲精品av在线| www.999成人在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产看品久久| 精品久久久久久成人av| 99久久精品热视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产黄色小视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99热6这里只有精品| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美在线二视频| 18禁国产床啪视频网站| 国内精品久久久久精免费| 听说在线观看完整版免费高清| 不卡av一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 国产一区二区三区视频了| 亚洲人成伊人成综合网2020|