• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    徐州就業(yè)問題研究

    2018-11-28 11:24李小強(qiáng)
    人力資源管理 2018年10期
    關(guān)鍵詞:比較分析徐州就業(yè)

    基金項(xiàng)目:2018年度徐州市社科基金項(xiàng)目(項(xiàng)目號(hào):18XSM-252)

    摘要:本文立足于新形勢(shì)下徐州的就業(yè)現(xiàn)狀,選取鄭州、南通、濟(jì)寧等有代表性城市,通過對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)政策、面臨的問題進(jìn)行比較分析,找出共性,對(duì)比差異,分析不足,提出優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)等合理化建議,推動(dòng)徐州就業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化。

    關(guān)鍵詞:徐州;就業(yè);問題;比較分析

    解決就業(yè)再就業(yè)問題,事關(guān)改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。徐州作為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市,與鄭州、南通和濟(jì)寧三市有許多相似和可比之處,本文以促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)對(duì)四座城市進(jìn)行分析比較,提出促進(jìn)徐州就業(yè)的可行性建議。

    一、四座城市的就業(yè)現(xiàn)狀

    本文所選四個(gè)城市都位于我國(guó)中東部地區(qū),地理位置相隔不遠(yuǎn),但受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口數(shù)量等客觀因素影響,每個(gè)城市的就業(yè)情況有所差別。由表1 可知,截止2017年底,徐州GDP達(dá)到6605.95億元,高于濟(jì)寧,低于鄭州和南通兩市;徐州總?cè)丝谶_(dá)到871萬人,從業(yè)人員482.7萬人,均高于南通和濟(jì)寧兩市,低于鄭州。

    近年來,徐州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化效果明顯,二、三產(chǎn)業(yè)占經(jīng)濟(jì)的比重不斷加大,帶動(dòng)二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)量不斷增大。從表1可以看出,2017年徐州三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比分別是27.97%、33.73%、38.3%,南通三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比分別是19.58%、46.65%、33.77%;徐州第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比高于南通4.53個(gè)百分點(diǎn),但是第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比高于南通8.93個(gè)百分點(diǎn),第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比低于南通12.92個(gè)百分點(diǎn)。

    2017年,四座城市就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。由表2可知,徐州城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率指標(biāo)高于其他三市,新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力指標(biāo)高于南通、低于鄭州,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標(biāo)優(yōu)于其他三市,就業(yè)形勢(shì)總體較好。

    二、四座城市的就業(yè)政策比較

    在就業(yè)政策方面,四座城市存在一定的共性:均實(shí)施積極的就業(yè)政策,把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為政府的重點(diǎn)工作之一,關(guān)注重點(diǎn)人群就業(yè),重視創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),這些是經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)后,四座城市促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)的基本政策?;诓煌慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和人力資源總量,四座城市就業(yè)政策側(cè)重點(diǎn)有所不同,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:

    一方面,圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),促進(jìn)就業(yè)的主要措施不同。徐州以建設(shè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市為目標(biāo),走產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市之路,注重以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化帶動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)就業(yè),擴(kuò)大就業(yè)群體;鄭州更加重視人才對(duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用,建立就業(yè)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的評(píng)估機(jī)制,嚴(yán)控失業(yè)風(fēng)險(xiǎn);南通注重加強(qiáng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn),擴(kuò)大技能型人才隊(duì)伍,引導(dǎo)和扶持新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)人員就業(yè);濟(jì)寧以新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換指引,積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與穩(wěn)定就業(yè)的互動(dòng),努力提高就業(yè)質(zhì)量。

    另一方面,讓高素質(zhì)人才引得進(jìn)、留得住的關(guān)鍵是提供高質(zhì)量的就業(yè)崗位。因此,四座城市因地制宜,采用不同的招才引智策略,吸引并留住人才:

    1.徐州根據(jù)最新城市定位,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向制定了《關(guān)于加快建設(shè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地的意見》,通過實(shí)施“彭城英才221重點(diǎn)人才計(jì)劃”和“名校優(yōu)生引進(jìn)計(jì)劃”,加快集聚人才,以此促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)再升級(jí)、再優(yōu)化。

    2.鄭州加快人才強(qiáng)市步伐,積極落實(shí)“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策,強(qiáng)化人才引進(jìn)和培育工作,大力儲(chǔ)備青年人才,擴(kuò)大人才規(guī)模,推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

    3.南通制定了《人才發(fā)展促進(jìn)條例》,以“高端人才引領(lǐng)”、“青年人才倍增”和“通籍英才歸雁”三大計(jì)劃為抓手,吸引各類人才到南通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    4.濟(jì)寧通過實(shí)施《魯西科學(xué)發(fā)展高地人才支持計(jì)劃》,吸引人才,提升全市人力資源綜合素質(zhì),帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    三、四座城市面臨的就業(yè)問題分析

    當(dāng)前,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為普遍。根據(jù)近年來四座城市公布的政府工作報(bào)告及相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,可以歸納出其就業(yè)方面存在的共性問題:一是隨著人口老齡化加劇,人口紅利逐漸減弱;二是農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)性較大,外流現(xiàn)象相對(duì)突出;三是存在就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,低技能人口就業(yè)容易,但缺乏相對(duì)穩(wěn)定性;四是高端人才緊缺,高素質(zhì)專業(yè)化人才缺乏。

    同時(shí),特性問題也很明顯。從人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系來看,四座城市產(chǎn)業(yè)需求量分布、重點(diǎn)需求行業(yè)及熱點(diǎn)求職行業(yè)側(cè)重點(diǎn)各不相同(見表3)。

    1.徐州作為老工業(yè)基地,鋼鐵、焦化等行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展去產(chǎn)能企業(yè)職工數(shù)量眾多、技能單一,轉(zhuǎn)崗壓力大;大量勞動(dòng)力投入新興創(chuàng)業(yè)渠道,導(dǎo)致傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)擇業(yè)、就業(yè)模式受到?jīng)_擊,從業(yè)人員相對(duì)減少。

    2.鄭州“招工難”與“就業(yè)難”兩難并存的問題相對(duì)突出。在新經(jīng)濟(jì)影響下,實(shí)體經(jīng)濟(jì)吸納勞動(dòng)力就業(yè)的能力有所減弱;傳統(tǒng)行業(yè)對(duì)普工需求較多,但是崗位吸引力不強(qiáng);求職者總體技能水平與企業(yè)的需求不匹配。

    3.南通地處上海北部,上海對(duì)其“虹吸效應(yīng)”明顯,大量人才外流,信息技術(shù)專業(yè)人才缺口較大,去產(chǎn)能職工就業(yè)安置困難,“隱性失業(yè)”與“摩擦性失業(yè)”并存,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。

    4.濟(jì)寧結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、人才供需矛盾突出。就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)發(fā)展需求大量高級(jí)管理人才和具備一定技能的專業(yè)人才,而大量求職者雖就業(yè)意愿強(qiáng),但是技能單一,往往不能滿足企業(yè)需求。

    四、改進(jìn)措施

    就業(yè)問題直接影響著徐州經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。因此,徐州應(yīng)通過上述比較分析,找準(zhǔn)就業(yè)工作短板、精準(zhǔn)施策,助力全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

    1.加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展,以新興產(chǎn)業(yè)為引擎,促進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,帶動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。通過實(shí)施彭城英才計(jì)劃、名校優(yōu)生計(jì)劃等,吸引和培育人才,開通引進(jìn)人才的“直通車”,以更加開放的姿態(tài)吸引各類人才來徐州就業(yè)創(chuàng)業(yè),打造人才高地,提高就業(yè)質(zhì)量,促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)良性互動(dòng)。

    2.強(qiáng)化職業(yè)教育和技能培訓(xùn),研究制定全市低技能勞動(dòng)力職業(yè)技能提升方案。根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整職業(yè)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)和培訓(xùn)方向,加強(qiáng)校企合作,鼓勵(lì)“訂單式”培養(yǎng);政府部門加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)基地和師資力量建設(shè),同時(shí)調(diào)動(dòng)民間資本舉辦各類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的積極性,加大高技能人才培養(yǎng)力度,逐步壯大技能型勞動(dòng)者隊(duì)伍。

    3.加大重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶力度。對(duì)去產(chǎn)能分流職工,制定具體的就業(yè)幫扶措施,通過轉(zhuǎn)崗就業(yè)、培訓(xùn)再就業(yè)等方式,做好就業(yè)安置工作;加大政策幫扶力度,鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)困難人員,拓寬“4050”人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人等群體就業(yè)渠道;宣傳和引導(dǎo)大學(xué)生、新生代農(nóng)民工找準(zhǔn)定位,樹立正確的就業(yè)觀。

    4.積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。成立定位合理、特色鮮明的創(chuàng)業(yè)園區(qū),搭建多層次的創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái);加大創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼支持力度,降低創(chuàng)業(yè)成本;政府部門聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,開展有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

    5.營(yíng)造和諧的就業(yè)環(huán)境。政府部門利用各級(jí)人力資源市場(chǎng)搭建服務(wù)平臺(tái),利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”方式提供優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)服務(wù),同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)厲打擊互聯(lián)網(wǎng)、職介機(jī)構(gòu)虛假招聘等不良行為,有效維護(hù)求職者的權(quán)益;各類用人單位應(yīng)擔(dān)負(fù)起社會(huì)賦予的責(zé)任,自覺遵守法律法規(guī),帶動(dòng)廣大勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè),共同營(yíng)造和諧的就業(yè)環(huán)境。

    參考文獻(xiàn)

    [1]程平平,倪蓉.徐州市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)探析[J].江蘇商論,2017(12).

    [2]李桂萍.提高就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的幾點(diǎn)建議——以江蘇省徐州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)為例[J].職業(yè),2011(03).

    [3]劉記紅.區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)關(guān)系的總量和結(jié)構(gòu)分析——以江蘇省南通市為例[J].中國(guó)勞動(dòng),2015(20).

    [4]王松亭,田播,李爾毅.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)就業(yè)形勢(shì)影響分析——以鄭州市為例[J].人力資源開發(fā),2016(6).

    [5]懂超.濟(jì)寧市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的研究[D].山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文,2015(4).

    [6]王繼飛.榆林市與溫州市就業(yè)問題比較研究[D].西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文,2009(6).

    作者簡(jiǎn)介:李小強(qiáng),1980—,男,河南新野人,管理學(xué)碩士,高級(jí)人力資源師,主要從事人力資源、社會(huì)保障工作。

    猜你喜歡
    比較分析徐州就業(yè)
    Celebrate Spring Festivalin Xuzhou 徐州過年紀(jì)實(shí)
    高申作品
    于永正從教年記
    非遺徐州香包成網(wǎng)紅
    技工院校以就業(yè)為導(dǎo)向市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
    淺談高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)力
    如何指導(dǎo)大學(xué)生提高面試技能
    內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)及對(duì)策研究
    經(jīng)管類本科生就業(yè)期望與實(shí)際就業(yè)的比較分析
    蜜臀久久99精品久久宅男| 黄色日韩在线| 亚洲成人手机| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区三区综合在线观看 | www.色视频.com| 欧美精品一区二区大全| 国产在线视频一区二区| 在线观看人妻少妇| 久久久久久久国产电影| 人妻系列 视频| av在线播放精品| 在线观看三级黄色| 在线看a的网站| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲人成网站在线播| 简卡轻食公司| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av免费在线看不卡| 久久99蜜桃精品久久| 国产男女超爽视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲无线观看免费| 99久久精品一区二区三区| av在线app专区| 亚洲美女搞黄在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品乱久久久久久| 大话2 男鬼变身卡| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产在线男女| 联通29元200g的流量卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 99热这里只有精品一区| 在线 av 中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲av成人精品一二三区| 一区二区三区精品91| 99精国产麻豆久久婷婷| 另类亚洲欧美激情| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 黄色日韩在线| 久热这里只有精品99| 日韩视频在线欧美| 美女视频免费永久观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久精品性色| 午夜老司机福利剧场| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 97热精品久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 不卡视频在线观看欧美| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲av.av天堂| 多毛熟女@视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲人与动物交配视频| 丝瓜视频免费看黄片| 丝袜喷水一区| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲成色77777| 插逼视频在线观看| h日本视频在线播放| 舔av片在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 天美传媒精品一区二区| 午夜老司机福利剧场| 美女视频免费永久观看网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| h日本视频在线播放| 一区二区三区精品91| 亚洲熟女精品中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 五月伊人婷婷丁香| 日本wwww免费看| 深夜a级毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 爱豆传媒免费全集在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 91久久精品电影网| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 精品酒店卫生间| 亚洲电影在线观看av| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美日韩精品成人综合77777| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美国产精品一级二级三级 | 26uuu在线亚洲综合色| 成人国产麻豆网| 一边亲一边摸免费视频| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩大片免费观看网站| 一区二区av电影网| 欧美日韩精品成人综合77777| 街头女战士在线观看网站| 午夜福利高清视频| 国产av精品麻豆| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 99热全是精品| 最近的中文字幕免费完整| 国产淫片久久久久久久久| 91精品国产国语对白视频| 久久青草综合色| 偷拍熟女少妇极品色| 国产视频首页在线观看| 男女国产视频网站| 日韩av免费高清视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 99久国产av精品国产电影| av国产久精品久网站免费入址| av卡一久久| 亚洲精品国产av成人精品| 国产亚洲精品久久久com| 午夜福利视频精品| 一区二区三区四区激情视频| 久久午夜福利片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| av卡一久久| 精品久久久久久久末码| 午夜老司机福利剧场| 婷婷色综合www| 在线 av 中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 高清欧美精品videossex| 男人和女人高潮做爰伦理| 春色校园在线视频观看| 热99国产精品久久久久久7| 丝袜脚勾引网站| 久久久色成人| 水蜜桃什么品种好| 人妻少妇偷人精品九色| 少妇 在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲国产色片| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品99久久99久久久不卡 | 少妇 在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品久久久久久久性| 欧美丝袜亚洲另类| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品女同一区二区软件| 午夜免费鲁丝| 国产精品女同一区二区软件| 91精品国产国语对白视频| 亚洲综合精品二区| 国内精品宾馆在线| a级毛色黄片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产 一区 欧美 日韩| 免费少妇av软件| 秋霞伦理黄片| 国产毛片在线视频| 国产探花极品一区二区| 色综合色国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费看光身美女| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av播播在线观看一区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品久久午夜乱码| 国模一区二区三区四区视频| 国产片特级美女逼逼视频| 性色av一级| 人妻 亚洲 视频| 国产免费福利视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 综合色丁香网| 麻豆成人午夜福利视频| 性色av一级| 国产大屁股一区二区在线视频| 丝袜喷水一区| 尾随美女入室| 久久人妻熟女aⅴ| 深夜a级毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品第二区| 18禁动态无遮挡网站| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品456在线播放app| 美女高潮的动态| 99热这里只有是精品50| 网址你懂的国产日韩在线| 永久网站在线| 国产精品无大码| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产视频首页在线观看| 六月丁香七月| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国产精品国产精品| 欧美97在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 黄色日韩在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久精品国产自在天天线| 各种免费的搞黄视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美一区二区亚洲| 能在线免费看毛片的网站| 久久人人爽人人片av| 中文字幕免费在线视频6| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文字幕久久专区| 免费看光身美女| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产黄色免费在线视频| 少妇丰满av| .国产精品久久| 日日啪夜夜撸| 久久99热这里只有精品18| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本av手机在线免费观看| 嫩草影院入口| 久久久久网色| 性色av一级| 一个人免费看片子| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 看免费成人av毛片| 亚洲经典国产精华液单| 久久99精品国语久久久| 黄片wwwwww| 夫妻午夜视频| 女性被躁到高潮视频| 晚上一个人看的免费电影| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品99久久久久久久久| 久久热精品热| 亚洲综合色惰| 亚洲精品国产色婷婷电影| 激情五月婷婷亚洲| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品一区www在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩欧美 国产精品| 日本av免费视频播放| 有码 亚洲区| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品夜色国产| 午夜精品国产一区二区电影| 国产高清三级在线| 免费av中文字幕在线| 亚州av有码| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产av精品麻豆| 搡老乐熟女国产| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品一区二区三卡| 亚洲电影在线观看av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美女内射精品一级片tv| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黄色欧美视频在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 国产男人的电影天堂91| 天美传媒精品一区二区| 国产精品一区www在线观看| av黄色大香蕉| 亚洲经典国产精华液单| 五月伊人婷婷丁香| 97在线视频观看| 成年人午夜在线观看视频| 99热全是精品| av专区在线播放| av在线蜜桃| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲国产av新网站| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品久久久久久久电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 欧美3d第一页| 内射极品少妇av片p| 久久国产乱子免费精品| 午夜福利视频精品| 香蕉精品网在线| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产精品专区欧美| 三级国产精品片| 内射极品少妇av片p| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产最新在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 美女主播在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产v大片淫在线免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品久久精品一区二区三区| 简卡轻食公司| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲国产精品成人久久小说| 美女国产高潮福利片在线看| 婷婷成人精品国产| 免费看不卡的av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 波多野结衣一区麻豆| 日韩av免费高清视频| 水蜜桃什么品种好| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人手机av| 国产在视频线精品| 成年动漫av网址| 国产黄频视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 热re99久久国产66热| 少妇粗大呻吟视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩一级在线毛片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 好男人电影高清在线观看| 国产免费现黄频在线看| 操美女的视频在线观看| 手机成人av网站| 在线观看一区二区三区激情| 男女下面插进去视频免费观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品九九99| 国产一区二区在线观看av| 日日夜夜操网爽| 美女中出高潮动态图| 久久99精品国语久久久| 精品高清国产在线一区| 免费少妇av软件| 这个男人来自地球电影免费观看| 看免费av毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品九九99| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一级a爱视频在线免费观看| 日本欧美视频一区| 亚洲九九香蕉| 国产极品粉嫩免费观看在线| 搡老乐熟女国产| 欧美成人午夜精品| 热99久久久久精品小说推荐| 深夜精品福利| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品一区二区三卡| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美精品av麻豆av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩大码丰满熟妇| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 麻豆av在线久日| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产av精品麻豆| 国产成人影院久久av| 一级毛片女人18水好多 | 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美日韩综合久久久久久| xxx大片免费视频| 亚洲欧美激情在线| 在线精品无人区一区二区三| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品久久蜜臀av无| 久久ye,这里只有精品| 一级黄片播放器| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲av成人精品一二三区| 高清欧美精品videossex| 国产欧美日韩一区二区三 | videos熟女内射| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲色图综合在线观看| 久久狼人影院| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 超碰97精品在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看国产h片| 日本五十路高清| 免费人妻精品一区二区三区视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久久久人人人人人| 国产成人精品在线电影| 国产成人啪精品午夜网站| 自线自在国产av| 日韩大码丰满熟妇| 曰老女人黄片| 看免费成人av毛片| 黄片播放在线免费| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美人与善性xxx| 后天国语完整版免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费看av在线观看网站| 大香蕉久久网| 十分钟在线观看高清视频www| 一级毛片我不卡| 国产又色又爽无遮挡免| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 性色av一级| 国产精品.久久久| 国产精品 国内视频| 精品第一国产精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 91精品三级在线观看| e午夜精品久久久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产一区二区激情短视频 | 又大又爽又粗| 亚洲成人手机| 精品人妻在线不人妻| 日韩一本色道免费dvd| av天堂久久9| 成人国产一区最新在线观看 | 精品国产国语对白av| 另类亚洲欧美激情| 亚洲免费av在线视频| 中文字幕亚洲精品专区| 精品国产乱码久久久久久男人| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲专区中文字幕在线| 大话2 男鬼变身卡| 中文字幕最新亚洲高清| 18禁观看日本| 麻豆av在线久日| 黄色怎么调成土黄色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产熟女欧美一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品.久久久| e午夜精品久久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 99久久综合免费| 久久狼人影院| 日本一区二区免费在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 七月丁香在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 美女中出高潮动态图| 后天国语完整版免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 两人在一起打扑克的视频| 又紧又爽又黄一区二区| 女人久久www免费人成看片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲专区中文字幕在线| 免费看十八禁软件| 热99国产精品久久久久久7| 国产欧美亚洲国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 另类精品久久| 黄频高清免费视频| 亚洲国产精品一区三区| 999久久久国产精品视频| 男的添女的下面高潮视频| xxxhd国产人妻xxx| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品成人免费网站| 一区二区三区四区激情视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av男天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 成人手机av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av日韩在线播放| 日日夜夜操网爽| 亚洲人成网站在线观看播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丝袜在线中文字幕| 免费观看人在逋| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产片内射在线| 两个人免费观看高清视频| 欧美中文综合在线视频| 久久狼人影院| 国产激情久久老熟女| 热99久久久久精品小说推荐| 夫妻午夜视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲欧洲日产国产| 国产一区有黄有色的免费视频| av片东京热男人的天堂| 少妇精品久久久久久久| 精品久久蜜臀av无| 国产精品人妻久久久影院| 韩国精品一区二区三区| 久9热在线精品视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产国语露脸激情在线看| 97在线人人人人妻| 大码成人一级视频| 精品人妻在线不人妻| 人人澡人人妻人| 国产精品二区激情视频| 精品少妇久久久久久888优播| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久青草综合色| 欧美人与善性xxx| av一本久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av在线播放精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 丝袜美足系列| 99精国产麻豆久久婷婷| av不卡在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品国产综合久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 水蜜桃什么品种好| 又大又爽又粗| 老司机靠b影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 涩涩av久久男人的天堂| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜影院在线不卡| 在线av久久热| 精品一品国产午夜福利视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲男人天堂网一区| 国精品久久久久久国模美| 久久国产精品大桥未久av| 午夜福利视频精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 在现免费观看毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美激情在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 在线观看www视频免费| 国产国语露脸激情在线看| 涩涩av久久男人的天堂| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 免费看av在线观看网站| 婷婷色综合大香蕉| videos熟女内射| 精品久久蜜臀av无| 热99久久久久精品小说推荐| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产男女超爽视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产97色在线日韩免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久ye,这里只有精品| 一二三四社区在线视频社区8| 色播在线永久视频| 男女之事视频高清在线观看 | 日本五十路高清| 一边亲一边摸免费视频| 国产又色又爽无遮挡免| 色视频在线一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av电影中文网址| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧美一区二区三区国产| 青草久久国产| 久久久久久人人人人人| 亚洲免费av在线视频| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品av麻豆av| www.999成人在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 在线天堂中文资源库| 色视频在线一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲,一卡二卡三卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产1区2区3区精品| 90打野战视频偷拍视频|