• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院?;旌纤兄妻k學(xué)研究綜述

    2018-11-13 10:29謝紅輝程達軍
    職業(yè)教育研究 2018年8期
    關(guān)鍵詞:混合所有制高職教育高職院校

    謝紅輝 程達軍

    摘要:高職院?;旌纤兄妻k學(xué)是經(jīng)濟領(lǐng)域混合所有制改革在高職教育領(lǐng)域的重要探索。混合所有制高職教育的實踐在我國尚處于初步發(fā)展階段,在實踐操作中存在諸多的問題和困難,雖然有宏觀政策的指引,但在落地的微觀政策層面還有諸多需要完善的方面。國內(nèi)學(xué)者就高職院?;旌纤兄妻k學(xué)的內(nèi)涵、意義、實現(xiàn)路徑、辦學(xué)模式等都進行了廣泛的研究,但存在著源頭理論供給不足、實踐進展緩慢導(dǎo)致的理論研究素材不夠和理論觀點一邊倒的問題。后續(xù)的研究在混合所有制的產(chǎn)權(quán)問題、法律法規(guī)落地、治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理等方面還需要進一步的深入探討。

    關(guān)鍵詞:高職院校;混合所有制;高職教育;研究

    中圖分類號:G718 文獻標識碼:A 文章編號:1672-5727(2018)08-0017-06

    借鑒經(jīng)濟體制改革經(jīng)驗,發(fā)展混合所有制高職教育,對深化高職教育辦學(xué)體制改革、激發(fā)辦學(xué)活力具有積極意義。為加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,國家出臺了多項政策。《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(以下簡稱《決定》)要求深化產(chǎn)教融合、校企合作,鼓勵、支持和引導(dǎo)社會力量參與辦學(xué),探索發(fā)展股份制、混合所有制職業(yè)院校;《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》《國家高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃(2011—2015年)》等政策性文件指出,產(chǎn)教融合的職業(yè)教育發(fā)展需要社會各方面的大力支持;教育部印發(fā)的《關(guān)于深入推進職業(yè)教育集團化辦學(xué)的意見》對集團化辦學(xué)的參與主體、組織形式、治理結(jié)構(gòu)、運行機制等提出了要求;教育部、國家發(fā)改委等六部門聯(lián)合印發(fā)的《現(xiàn)代職業(yè)教育體系規(guī)劃》提出創(chuàng)新民辦職業(yè)院校辦學(xué)模式,探索發(fā)展股份制、混合所有制職業(yè)院校,鼓勵民間資本與公辦優(yōu)質(zhì)教育資源嫁接合作等。

    隨著國家政策的出臺,對混合所有制高職教育的研究成為眾多學(xué)者關(guān)注的熱點。樂傳永、王清強利用統(tǒng)計分析法,對2015年我國職業(yè)技術(shù)教育理論研究概況進行了分析,對混合所有制高職教育諸問題進行探討和整理[1];陳艷艷、闕明坤詳細地對截止2016年初的研究做了概括綜述,對混合所有制教育的概念、內(nèi)涵與性質(zhì)進行了梳理與厘清,歸納總結(jié)了混合所有制教育辦學(xué)的意義,提出了探索混合所有制職業(yè)院校的幾種有效模式,介紹了學(xué)者們提出的制度保障體系[2]。

    混合所有制職業(yè)院校的建設(shè)正處在摸索階段,辦學(xué)形式和產(chǎn)權(quán)構(gòu)成十分復(fù)雜,各地區(qū)之間差異很大,在混合所有制職業(yè)院校改革的策略和方法方面欠缺理論與實踐基礎(chǔ),很多重大問題有待破解。學(xué)者們對于混合所有制高職教育的推廣所持的意見比較慎重。大部分學(xué)者提出發(fā)展混合所有制高職教育需要甚至只能依賴國家政策的頂層設(shè)計、法律法規(guī)的修訂、完善。一些學(xué)者持有不同的觀點,認為從近兩年的實踐情況看,盡管不同程度地存在一些問題,混合所有制高職院校建設(shè)的探索、試點工作不斷展開[3],有的學(xué)者認為甚至有所突破[4]。自《決定》頒布以來,據(jù)不完全統(tǒng)計,全國近20個省份在政府文件中明確提出要積極探索混合所有制職業(yè)院校,教育部《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015—2018年)》任務(wù)(項目)承接一覽表顯示,有22個?。▍^(qū)、市)提出關(guān)于“混合所有制”的項目[5]。

    一、高職院?;旌纤兄妻k學(xué)研究現(xiàn)狀

    縱觀高職院?;旌纤兄妻k學(xué),有理論研究,有實踐探索,有經(jīng)驗總結(jié),研究者從不同角度出發(fā),提出了各種觀點,為深化高職院?;旌纤兄妻k學(xué)體制改革提供了重要的理論依據(jù)。具體來講,學(xué)者們主要從以下幾個方面對高職院?;旌纤兄妻k學(xué)進行了研究。

    (一)高職院?;旌纤兄妻k學(xué)的定義、內(nèi)涵

    高職院校混合所有制辦學(xué)或稱混合所有制高職教育,其認知和前提問題需要首先解決。早在職業(yè)教育混合所有制辦學(xué)概念提出之前,相關(guān)探索和實踐就已經(jīng)展開,形式多樣,各具特色。盡管如此,目前有關(guān)混合所有制高職教育的定義、內(nèi)涵的詮釋、范疇涉及仍是各有不同。國內(nèi)學(xué)者中最早提出混合所有制教育模式的是劉文江、趙學(xué)昌[6],他們認為需要從法律政策層面認可和規(guī)定職業(yè)院校的混合所有制辦學(xué)模式,進行制度創(chuàng)新;職業(yè)院?;旌纤兄频母拍钭钤缡?014年提出的。劉家樞提出了混合所有制高職教育的內(nèi)涵、路徑和模式[7];王安興等闡釋了混合所有制職業(yè)院校的含義、基本特征[8]。董圣足認為,目前高職院校中開展的產(chǎn)學(xué)研合作、職業(yè)教育集團等,如果沒有實質(zhì)性的產(chǎn)權(quán)合作或資金投入,不應(yīng)屬于混合所有制教育的探討范疇[9]。對此,許多高職教育專家認為:只要存在一定的人力、物力、技術(shù)等資源共享,也應(yīng)該作為混合所有制教育來研討;有的學(xué)者則明確提出,混合所有制教育概念的判定標準是,是否有國有資本的參與、其主體是否是獨立法人[10];胡衛(wèi)批評不少地方甚至將民辦公助、獨立學(xué)院辦學(xué)形式、委托管理、PPP(公私伙伴關(guān)系)合作都等同于混合所有制[11];目前,學(xué)者們基本取得共識,認為所謂高職院校的混合所有制辦學(xué)可以理解為兩個以上不同性質(zhì)的所有制主體通過以資本、場地、設(shè)備、人員等有形或無形資產(chǎn)“入股”的方式共同舉辦的職業(yè)院校,即國有資本與集體資本、私有資本、外資等不同資本中的一種或幾種混合,共同舉辦職業(yè)院校,實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體多元化。

    發(fā)展混合所有制經(jīng)濟是十八屆三中全會以來的一項重要改革議題。目前,混合所有制高職教育有了長足的發(fā)展,但也存在諸多問題,本身具有學(xué)術(shù)論爭[12]。鑒于目前對于混合所有制經(jīng)濟還沒有一個統(tǒng)一的認知,因此對混合所有制高職教育的概念也是莫衷一是。如何發(fā)展混合所有制高職教育的討論不可避免地呈現(xiàn)眾說紛紜、百家爭鳴的態(tài)勢。

    (二)高職院?;旌纤兄妻k學(xué)的作用、意義

    陳艷艷等就高職院?;旌纤兄妻k學(xué)總結(jié)了四個方面的意義[13]。但是,目前高職院校校企合作差強人意,深度融合仍然難以推進,對于這一問題的認識不足導(dǎo)致發(fā)展緩慢。因此,有必要進一步理清為什么要發(fā)展混合所有制教育。

    劉家樞比較全面地預(yù)測了混合所有制對高職院校和企業(yè)發(fā)展的重要作用[14],認為混合所有制教育改革也是職業(yè)教育界自身求變,為應(yīng)對教育國際化浪潮的必要策略[15]。

    有的學(xué)者總結(jié)了混合所有制經(jīng)濟的優(yōu)勢,認為混合所有制經(jīng)濟具有財產(chǎn)來源社會化、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)層次化、投資主體多樣化、出資者責(zé)權(quán)有限化、企業(yè)管理科學(xué)化等基本特征,是一種兼容、優(yōu)勢互補、富有效率的企業(yè)組織形式,因此認為混合所有制高職教育似乎可以期待這些優(yōu)勢的發(fā)揮[16]。

    實際看來,大部分學(xué)者都意見一致:混合所有制辦學(xué)的提出一定程度上解決了高職教育內(nèi)在動力問題,可以根本解決高職院校引以為特色的校企合作、產(chǎn)教深度融合等實施環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的瓶頸問題。有學(xué)者做了計算,結(jié)論是教育服務(wù)市場達到將近3 000億元[17],教育作為盈利產(chǎn)業(yè)開發(fā)的可能性很大,能夠形成新增長點。

    (三)高職院?;旌纤兄妻k學(xué)的路徑、模式、實現(xiàn)形式以及問題對策

    關(guān)于混合所有制高職教育辦學(xué)的路徑、渠道或?qū)崿F(xiàn)形式,陳艷艷根據(jù)學(xué)者們的研究歸納總結(jié)了六種有效模式;王壽斌就混合所有制教育結(jié)合方式、混合可能的類型做了初步歸納和總結(jié)[18];童衛(wèi)軍等對混合所有制高職教育辦學(xué)的八種實現(xiàn)形式進行了詳細探討[19]。有學(xué)者針對發(fā)展混合所有制高職教育中需要解決的問題提出對策,即首先要解決八個方面的問題:運作機制、合作伙伴選擇、出資方式選擇、商業(yè)模式設(shè)計、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、法人治理結(jié)構(gòu)設(shè)計、法律構(gòu)架、投資退出機制[20]。

    大部分學(xué)者認為,當(dāng)前校企合作存在的主要問題是企業(yè)參與合作的利益得不到保障,因此應(yīng)通過混合所有制辦學(xué)制度創(chuàng)新,調(diào)動企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué)的積極性。解決這一問題,一方面需要加強頂層設(shè)計,盡快出臺國家關(guān)于混合所有制職業(yè)院校試點的指導(dǎo)意見;同時進一步推動相關(guān)教育法律修改,解決混合所有制試點的合法性問題,保障各方主體的合法權(quán)益,在立法上建立明晰的學(xué)校產(chǎn)權(quán)制度。

    胡衛(wèi)指出,目前混合所有制職業(yè)院校辦學(xué),一是探索思路不甚清晰;二是部分院校僅僅看到政策紅利,為利而“混”,忽視辦學(xué)主體的實質(zhì)性重組,缺乏在法人治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面的系統(tǒng)考慮;三是有的試點過于冒進[21]。

    (四)高職院?;旌纤兄妻k學(xué)的主體

    關(guān)于混合所有制職業(yè)院校的治理結(jié)構(gòu),目前比較清晰的觀點認為,需將黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制與董事會制有機結(jié)合,實行“黨委領(lǐng)導(dǎo),校長負責(zé),董事會監(jiān)督”的治理模式[22]。希望通過混合所有制辦學(xué)制度創(chuàng)新,調(diào)動企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性,以現(xiàn)代大學(xué)制度的形式明確企業(yè)在辦學(xué)中的職責(zé)與權(quán)益,真正發(fā)揮企業(yè)的辦學(xué)主體作用。然而,企業(yè)是否具有與高職院校深度融合意愿的前提是能夠營利,因此提高企業(yè)投資興趣,如何實現(xiàn)雙贏這個基本的理論問題,是發(fā)展混合所有制教育首先要解決的問題。

    1.企業(yè)為辦學(xué)主體

    首先,探討一下我國企業(yè)為主導(dǎo)辦學(xué)的可能,企業(yè)是否有意愿和動力參與混合所有制高職教育。有學(xué)者研究國外高職教育的辦學(xué)經(jīng)驗得出一結(jié)論:企業(yè)作為辦學(xué)主體已被證明是職業(yè)教育走向成功的基本因素,也是發(fā)達國家發(fā)展職業(yè)教育的成功經(jīng)驗[23]。改革開放前,我國職業(yè)教育主要是國有企業(yè)、行業(yè)辦學(xué)。當(dāng)前,這種模式已經(jīng)被邊緣化。目前,我國80%的政府開辦的高職院?;練w屬教育部門管理。一方面,我國私營企業(yè)和外商投資企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的84%左右,其余大多數(shù)是股份制企業(yè),并不完全是國有或集體所有制企業(yè)。要想實現(xiàn)混合所有制高職教育辦學(xué)改革,就必須激發(fā)這些企業(yè)的辦學(xué)動力。動力問題不解決,無法進行產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的安排,企業(yè)不可能參與。所以,盡管高職教育市場利潤回報大,在沒有清晰的政策、法規(guī)制度保障的前提下,企業(yè)不會“輕舉妄動”。

    有學(xué)者認為,辦學(xué)主體差異影響校企合作水平,發(fā)達國家,尤其是日本和德國的成功經(jīng)驗是具有壟斷性企業(yè)舉辦的高職院校合作水平更高[24]。因此,高職教育界普遍最為期待的是選擇行業(yè)影響大、產(chǎn)權(quán)明晰、管理先進、規(guī)模適度、有強烈合作意愿、市場聲譽好的企業(yè)進行混合所有制高職教育辦學(xué)合作。尤其是國有大型企業(yè)具有極強的影響力、擴張力和示范帶動作用,比其他經(jīng)濟成分組織更加強烈、穩(wěn)定、持續(xù)。民營資本被認為是短視的、逐利的、不可靠的。高職教育界高舉著教育的公益性大旗,對于民辦企業(yè)辦學(xué)實力和誠意有一定的懷疑甚至輕視。現(xiàn)實情況也是,由于人才市場愈加成熟,并且每年大量的大學(xué)生進入就業(yè)市場,對于一般人才的需求呈現(xiàn)飽和狀態(tài),企業(yè)只要支付少許培訓(xùn)費用就可以解決。因此,無論民企、國企,對于學(xué)生實習(xí)仍然不積極。有的學(xué)者計算得出,企業(yè)使用來自高職院校的實習(xí)生9個月才可能盈利,其中還有一個弊端是使學(xué)生淪為廉價勞動力[25]。

    2.行業(yè)的引導(dǎo)、扶持

    行業(yè)是否也有動力參與、乃至引領(lǐng)混合所有制高職教育辦學(xué)呢?不少學(xué)者提出國外140多個國家資格框架和執(zhí)業(yè)標準是以行業(yè)為主導(dǎo)制定的,寄希望于行業(yè)來制定標準、框架,用以指導(dǎo)高職教育。相反,一些學(xué)者認為,我國行業(yè)協(xié)會的發(fā)展與國外不同,由于本身不成熟,還沒有形成一個規(guī)范的、整體的力量,其在混合所有制發(fā)展中的作用沒有引起足夠的重視,目前尚不具備發(fā)達國家的行業(yè)那樣可以制定標準、頒發(fā)證書等權(quán)利和能力[26]。

    我國行業(yè)組織曾經(jīng)對教育做出了重要貢獻,但是高職教育中,行業(yè)企業(yè)辦學(xué)數(shù)量的確在大大減少。2009年,全國由行業(yè)企業(yè)舉辦的高職院校僅剩下155所,占高職院??倲?shù)的12.8%[27]。教育脫離了行業(yè)、企業(yè),企業(yè)被邊緣化。

    雖然有高職院校與企業(yè)協(xié)同育人,但進一步的涉及產(chǎn)權(quán)方面的辦學(xué)合作并沒有展開。從目前職業(yè)教育整體面臨的困境看來,企業(yè)、行業(yè)并不如高職院校所期望的那樣,準備在混合所有制高職教育政策指導(dǎo)下轟轟烈烈地大干一番。

    3.國家、地方政府層面環(huán)境的營造

    企業(yè)、行業(yè)在混合所有制高職教育辦學(xué)合作中參與的意愿、動力仍顯不足。高職教育界一籌莫展,愈加倚重國家、地方政府層面發(fā)揮更加積極的引導(dǎo)作用,借鑒國外經(jīng)驗,對企業(yè)給予一定的甚至大力度的補貼,進行稅收減免等,激發(fā)企業(yè)舉辦職業(yè)教育的積極性[28]。因此有學(xué)者建議學(xué)習(xí)日本:日本企業(yè)對教育培訓(xùn)市場資金投入多,企業(yè)出資成立專門的學(xué)校法人,企業(yè)注重社會效益、公益,愿意參與到學(xué)校管理、利益分配中[29]。有學(xué)者建議參考德國、瑞士等國家的做法:行業(yè)、企業(yè)大多參與職業(yè)教育,并且承擔(dān)教育經(jīng)費的比例較高[30-31]。總之,就是要做到政府政策清晰、法律規(guī)定明確、支持力度大。

    然而,目前我國法律條文中并無混合所有制說法,要深化辦學(xué)體制改革,必須首先對相關(guān)法律法規(guī)進行修訂;有學(xué)者指出,高職院?;旌纤兄铺幱跓o明確的法律保護與規(guī)范階段,在投資政策、權(quán)益保護、運行規(guī)范方面還沒有專門的法律,政策、法律邊界相當(dāng)模糊[32];教育界普遍認為,國家制度政策的缺失,制度層面的設(shè)計不夠,政策提出后沒有實際的指導(dǎo)意見、關(guān)聯(lián)法規(guī)隨后出臺,難以起到激勵、引導(dǎo)或規(guī)范作用,制度設(shè)計雖然短期內(nèi)不能期待,國外經(jīng)驗不一定就能起到立竿見影的作用,但具有一定的參考意義。值得注意的是,國內(nèi)有一些地方政府已經(jīng)開始重視職業(yè)教育,如深圳市已經(jīng)采取了諸如補貼等政策。

    二、混合所有制高職教育研究存在的問題

    2014年至今,混合所有制研究形成了比較豐富的研究成果,但也存在著不少問題。

    (一)混合所有制的宏觀理論研究不夠,導(dǎo)致混合所有制高職教育的理論供給不足

    混合所有制高職教育是借鑒經(jīng)濟領(lǐng)域的混合所有制改革。在國企改革領(lǐng)域,混合所有制的實踐在轟轟烈烈地開展,但是混合所有制改革依然存在諸多問題,很多問題并沒有探索出成熟的解決方法,也缺乏系統(tǒng)的理論支撐,混合所有制改革在經(jīng)濟領(lǐng)域的理論還不成熟。而在高職教育領(lǐng)域,由于缺乏源頭的理論供給,導(dǎo)致存在很多爭議。

    (二)實踐不夠?qū)е吕碚撗芯坎簧钊?/p>

    高職領(lǐng)域的混合所有制實踐剛剛起步,只是在幾所高職院校中有所推行,而占主體的公辦高職院校雖然提出了混合所有制辦學(xué)的計劃與想法,但因為沒有相關(guān)落地政策的支持而沒有動力實施。從實施層次上來看,很多院校只是在二級學(xué)院的層次上開展了混合所有制的辦學(xué)試點,并沒有在全校范圍內(nèi)開展。實踐的缺乏導(dǎo)致理論研究也基本停留在淺層次和空洞研究上,理論研究無法深入。

    (三)在理論層面出現(xiàn)嚴重的一邊倒現(xiàn)象

    混合所有制改革是一項重要的國家戰(zhàn)略,在宏觀層面上其開拓意義不言自明。但這項改革是否能夠真正落實以及最終的實施效果還需要實踐的檢驗。在實踐環(huán)節(jié),肯定還會產(chǎn)生各種各樣的問題,而目前國內(nèi)的研究大多將混合所有制改革當(dāng)成解決我國高職教育辦學(xué)活力不足、校企合作乏力的終極方案?;旌纤兄聘母锛皩嵤┮惨芎芏鄺l件的限制,而且對不同的院校、不同的區(qū)域、不同的學(xué)科,其效果也將不一樣。簡單地將混合所有制改革作為高職教育的終極解決方案是理論研究上的懶惰行為,最終也將不能有效地為實踐服務(wù)。其次, 在混合所有制改革的研究中過多強調(diào)混合所有制對學(xué)校的作用,而對于混合所有制對企業(yè)的作用的系統(tǒng)研究比較少,或者僅僅只是想當(dāng)然?;旌纤兄聘母镏械钠髽I(yè)動力問題不能得到深入研究,混合所有制永遠只能停留在一廂情愿的怪圈之中。

    三、混合所有制高職教育研究的前景展望

    混合所有制高職教育改革是一項重要的戰(zhàn)略決策,其理論研究和實踐探索具有同樣重要的意義。在理論研究方面,以下幾個方面將是未來研究需要突破的關(guān)鍵點。

    (一)混合所有制的產(chǎn)權(quán)問題

    對于混合所有制來說,產(chǎn)權(quán)問題是核心問題,也是開展混合所有制改革的前提?;旌纤兄粕婕皣挟a(chǎn)權(quán)和私有產(chǎn)權(quán)。在產(chǎn)權(quán)問題上,首要的問題是產(chǎn)權(quán)的估價問題,尤其是作為國有資產(chǎn)的院校設(shè)備、場地、師資、品牌等硬、軟資產(chǎn)的估價問題,涉及產(chǎn)權(quán)估價的程序、原則、方法、主體等。其次,產(chǎn)權(quán)的退出機制問題?;旌纤兄频牧硗庖环狡髽I(yè),可能會因為主觀意愿或客觀經(jīng)營不善導(dǎo)致其無法參與混合所有制經(jīng)營,或者在混合所有制經(jīng)營中無法達到學(xué)校的期望,在此情況下,需要建立良好的產(chǎn)權(quán)退出機制,使得企業(yè)產(chǎn)權(quán)能夠合理地退出,或者在可能的情況下實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移,從而實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)的自由流動。另外,混合所有制企業(yè)還需要有一個產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)的平臺,實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)的自由交易。

    (二)混合所有制的法律法規(guī)落地問題

    混合所有制的宏觀政策已經(jīng)出臺,但具體在操作層面,如混合所有制高職院校的性質(zhì)問題、盈利問題等都需要出臺相關(guān)的法律或修改現(xiàn)有的法律來解決。具體來說,涉及到教育法、公司法、證券法等相關(guān)法律。從理論上來說,需要從系統(tǒng)上理清這樣幾個問題:首先是需要進一步研究混合所有制改革的具體法律瓶頸,包括涉及哪些具體法律,在法理上與現(xiàn)有法律存在哪些沖突;其次,對現(xiàn)行法律中的哪些條款進行修改,修改的具體建議等。

    (三)混合所有制高職院校的治理結(jié)構(gòu)問題

    混合所有制涉及多個投資主體,這些投資主體在先天上具有不一樣的價值取向。作為企業(yè),其主要的目的是盈利;而作為學(xué)校,人才培養(yǎng)才是第一位的目標。在這種情況下,如何在院校治理結(jié)構(gòu)上進行合理的安排才能有效避免雙方在原始價值取向上的分歧所導(dǎo)致的合作失敗就顯得尤為重要。在這個治理結(jié)構(gòu)中,需要通過利益相關(guān)者理論來理清各利益相關(guān)方的具體訴求,通過建立合理的權(quán)利組織機構(gòu),科學(xué)的選舉和投票制度、決策制度、仲裁制度等來保證雙方的合理權(quán)利。

    (四)混合所有制院校的內(nèi)部管理問題

    單純的民營高校和公立學(xué)校都已經(jīng)形成了各自比較成熟的管理制度,包括人事制度、財務(wù)制度等。在混合所有制框架下,高職院校的管理層如何組建是其內(nèi)部治理的首要課題,同時,管理層與董事會的職責(zé)權(quán)利的合理劃定也是需要進一步研究的問題。在混合所有制框架下,通過何種管理制度來吸引優(yōu)秀人才;如何留住優(yōu)秀的師資,使得教師能夠有比較強的歸屬感和事業(yè)發(fā)展的前景;如何通過考核制度來不斷引導(dǎo)教學(xué)與科研,使得混合所有制院校形成獨特的教學(xué)與科研局面,真正實現(xiàn)科研為產(chǎn)業(yè)、企業(yè)服務(wù),形成良好的產(chǎn)學(xué)研用深度融合;在學(xué)生培養(yǎng)方面,如何建立完善的學(xué)生培養(yǎng)體系,從硬件和軟件上保障教學(xué)的高質(zhì)量。這些都是需要進一步深入探討的問題。

    高職院?;旌纤兄妻k學(xué)的理論研究與實踐是緊密聯(lián)系的,單純的理論研究和單純的實踐都無法完全解決混合所有制高職教育發(fā)展中的問題,理論問題的研究需要實踐的檢驗,實踐同時也會不斷地給理論研究提供新的課題。宏觀層次的混合所有制辦學(xué)在國內(nèi)外都有比較豐富的案例,但單體學(xué)院中的混合所有制教育在國內(nèi)外可以借鑒的經(jīng)驗很少。在這種情況下,實踐的積累就非常重要。所以,高職院校混合所有制辦學(xué)的研究必須緊跟實踐的發(fā)展變化,只有這樣才能使研究具有生命力,并與實踐形成良好的互動關(guān)系。

    參考文獻:

    [1]樂傳永,王清強.2015年我國職業(yè)技術(shù)教育理論研究概況——基于對2015 年人大復(fù)印報刊資料《職業(yè)技術(shù)教育》的統(tǒng)計分析[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2016(12):22-31.

    [2][13]陳艷艷,闕明坤.探索發(fā)展混合所有制職業(yè)院校研究綜述[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2016(12):32-35.

    [3]王壽斌,劉慧平.混合所有制:高職改革“市場化”探索[J].教育與職業(yè)(上),2015(4):24-30.

    [4][5][19][22]童衛(wèi)軍,任占營.發(fā)展混合所有制職業(yè)院校的問題對策與實現(xiàn)形式[J].高等工程教育研究,2016(5):183-188.

    [6]劉文江,趙學(xué)昌.適應(yīng)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式要求的職業(yè)教育管理制度探索[J].當(dāng)代教育論壇,2009(6):90-92.

    [7][25][32]劉家樞.高職院?;旌纤兄频膬?nèi)涵、路徑和模式[J].職教論壇,2015(4):4-10.

    [8]王安興,何文生.發(fā)展混合所有制高職教育的思考[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2014(21):147-151.

    [9][14][15][17]劉麗娜,等.激發(fā)職業(yè)教育辦學(xué)活力的正確選擇——探索發(fā)展混合所有制職業(yè)院校的話題[J].職業(yè)技術(shù),2014(12):23-25.

    [10][26]席東梅,劉亞榮.混合所有制:職業(yè)教育活力所在——齊齊哈爾工程學(xué)院多元化辦學(xué)探索之路[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2014(28):44-52.

    [11][21]胡衛(wèi).混合所有制試點亟待規(guī)范[N].中國教育報,2016-03-15.

    [12]余菁.“混合所有制”的學(xué)術(shù)論爭及其路徑找尋[J].改革,2014(11):26-35.

    [16]王恒.西方國家發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的借鑒與啟示[J].湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報,2007(1):32-33.

    [18]王壽斌,劉慧平.混合所有制:高職改革“市場化”探索[J].教育與職業(yè)(上),2015(4):24-30.

    [20]邢煒.混合所有制實施中若干問題的探索[J].財政監(jiān)督,2014(20):64-65.

    [23][24]金鑫,王蓉.高職院校辦學(xué)主體差異與校企合作水平的實證分析[J].高等教育研究,2013(2):54-60.

    [27]郭靜.現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)背景下行業(yè)企業(yè)辦學(xué)研究[J].教育研究,2014(3):116-121.

    [28]鄧志軍,李艷蘭.論德國行業(yè)協(xié)會參與職業(yè)教育的途徑和特點[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2010(19):72-76.

    [29]李文英.戰(zhàn)后日本職業(yè)教育制度的演進[J].教育與職業(yè),2010(2):26-29.

    [30]姜大源.德國職業(yè)教育[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2006(2):57-58.

    [31]汪靜.德國職業(yè)教育法律體系保障下的校企合作長效機制研究[J].當(dāng)代職業(yè)教育, 2014(5):109-111.

    (責(zé)任編輯:楊在良)

    猜你喜歡
    混合所有制高職教育高職院校
    人文主義視野下的高職教育研究
    國企混合所有制改革中的非公資本進入:問題和對策
    國資國企混合所有制改革的若干思考
    發(fā)展混合所有制 推進國有企業(yè)改革
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對措施
    論高職生未來職業(yè)發(fā)展
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
    淺談財務(wù)管理存在的問題及完善措施
    丁香欧美五月| 国模一区二区三区四区视频| 如何舔出高潮| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 此物有八面人人有两片| 亚洲无线在线观看| bbb黄色大片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 内射极品少妇av片p| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美精品国产亚洲| 最后的刺客免费高清国语| 精品日产1卡2卡| 中文资源天堂在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产69精品久久久久777片| 国产精品电影一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 草草在线视频免费看| 日本a在线网址| xxxwww97欧美| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美zozozo另类| 成人鲁丝片一二三区免费| 少妇的逼水好多| 国产爱豆传媒在线观看| 色哟哟·www| 在现免费观看毛片| 亚洲在线观看片| 麻豆成人av在线观看| 久久精品国产自在天天线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 动漫黄色视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美黄色淫秽网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 色综合站精品国产| 99久久精品国产亚洲精品| 少妇的逼水好多| 97碰自拍视频| 免费看美女性在线毛片视频| 精品日产1卡2卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久国产乱子免费精品| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲欧美98| 国产精品人妻久久久久久| 日韩人妻高清精品专区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产69精品久久久久777片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品在线观看二区| 精品免费久久久久久久清纯| 内地一区二区视频在线| 看十八女毛片水多多多| 成人精品一区二区免费| 久久精品人妻少妇| 极品教师在线免费播放| 如何舔出高潮| 中文亚洲av片在线观看爽| 一区福利在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产av不卡久久| 欧美日本视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 嫩草影院入口| 一进一出抽搐动态| 国产av一区在线观看免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区激情短视频| 禁无遮挡网站| 久久伊人香网站| 搞女人的毛片| 亚洲成人免费电影在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品久久久久久,| 超碰av人人做人人爽久久| 日本黄色片子视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久成人免费电影| 亚洲精品久久国产高清桃花| 夜夜躁狠狠躁天天躁| ponron亚洲| 九九热线精品视视频播放| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色配什么色好看| 色吧在线观看| 国产成人av教育| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产高清有码在线观看视频| 久久伊人香网站| 国产精品久久久久久久电影| 丰满乱子伦码专区| 婷婷丁香在线五月| 一区二区三区激情视频| 淫秽高清视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av国产免费在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 97碰自拍视频| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 岛国在线免费视频观看| 亚洲不卡免费看| 免费无遮挡裸体视频| 特级一级黄色大片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品久久久久久久电影| 99久久精品热视频| 色哟哟·www| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 久久精品人妻少妇| 嫩草影院入口| 免费av观看视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 丁香欧美五月| 久久久国产成人免费| 赤兔流量卡办理| 最好的美女福利视频网| 两个人视频免费观看高清| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成年女人永久免费观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产毛片a区久久久久| 在线免费观看的www视频| 国产麻豆成人av免费视频| 9191精品国产免费久久| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲欧美98| 国产精品1区2区在线观看.| 在线免费观看的www视频| 无人区码免费观看不卡| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲熟妇熟女久久| 99热这里只有精品一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99国产综合亚洲精品| 校园春色视频在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 成人无遮挡网站| 免费在线观看日本一区| 五月伊人婷婷丁香| 久久午夜亚洲精品久久| 国产毛片a区久久久久| 亚州av有码| xxxwww97欧美| 亚洲经典国产精华液单 | 99热这里只有精品一区| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 中文字幕av在线有码专区| 婷婷色综合大香蕉| 国产淫片久久久久久久久 | 天堂√8在线中文| aaaaa片日本免费| 白带黄色成豆腐渣| 九九热线精品视视频播放| 成人亚洲精品av一区二区| 日本黄大片高清| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人亚洲精品av一区二区| 国产极品精品免费视频能看的| 极品教师在线免费播放| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲无线观看免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人av在线播放网站| 国产精品亚洲美女久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成年版毛片免费区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲avbb在线观看| 精品人妻1区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 成人三级黄色视频| 国产真实乱freesex| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲成av人片在线播放无| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜两性在线视频| 18禁在线播放成人免费| 国产色婷婷99| 欧美bdsm另类| 久久99热6这里只有精品| 在线a可以看的网站| 亚洲av电影在线进入| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 好男人电影高清在线观看| 欧美成人a在线观看| 看片在线看免费视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 波野结衣二区三区在线| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 精品人妻视频免费看| 欧美乱妇无乱码| 欧美激情国产日韩精品一区| 色哟哟·www| 日本三级黄在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 青草久久国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产午夜精品论理片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲激情在线av| av在线天堂中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品国内亚洲2022精品成人| 国产毛片a区久久久久| 一进一出好大好爽视频| 国产成人影院久久av| 国产色爽女视频免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| or卡值多少钱| 成年女人毛片免费观看观看9| 一本综合久久免费| 久久国产乱子免费精品| 日韩av在线大香蕉| 亚洲人成网站在线播| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 88av欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲成人免费电影在线观看| 嫩草影院入口| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲第一电影网av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产淫片久久久久久久久 | 超碰av人人做人人爽久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲综合色惰| 婷婷丁香在线五月| 免费看a级黄色片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 俄罗斯特黄特色一大片| 18+在线观看网站| 美女黄网站色视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一a级毛片在线观看| 三级毛片av免费| 久久香蕉精品热| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 天堂√8在线中文| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| av在线蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品国产亚洲av天美| 最好的美女福利视频网| 久久久久性生活片| 国产精品一区二区性色av| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费看美女性在线毛片视频| 在线观看舔阴道视频| 97超视频在线观看视频| 亚洲不卡免费看| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本黄色片子视频| av在线观看视频网站免费| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美精品综合久久99| 嫩草影视91久久| 久久九九热精品免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 69av精品久久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 免费观看的影片在线观看| 国产单亲对白刺激| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜日韩欧美国产| 国产免费av片在线观看野外av| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 看黄色毛片网站| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲综合色惰| 色精品久久人妻99蜜桃| 级片在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产黄色小视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 全区人妻精品视频| 午夜福利免费观看在线| 日本一本二区三区精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 熟女电影av网| 色综合站精品国产| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 露出奶头的视频| 99热这里只有精品一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲自偷自拍三级| 国产日本99.免费观看| 国产毛片a区久久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 首页视频小说图片口味搜索| 全区人妻精品视频| 欧美一区二区亚洲| 观看免费一级毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av熟女| 国产精品电影一区二区三区| 美女大奶头视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美日本视频| 美女黄网站色视频| 首页视频小说图片口味搜索| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费av观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 怎么达到女性高潮| 国产一区二区激情短视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av成人av| 麻豆一二三区av精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 深夜精品福利| 欧美潮喷喷水| 亚洲av电影在线进入| 午夜日韩欧美国产| 超碰av人人做人人爽久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av成人av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 色综合站精品国产| 中文资源天堂在线| а√天堂www在线а√下载| 成人永久免费在线观看视频| 日本免费a在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲七黄色美女视频| 内射极品少妇av片p| 一个人免费在线观看电影| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 在线观看66精品国产| 一区二区三区四区激情视频 | 麻豆国产av国片精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产亚洲精品久久久com| 中文亚洲av片在线观看爽| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美区成人在线视频| 俺也久久电影网| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av免费高清在线观看| av在线蜜桃| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 首页视频小说图片口味搜索| 一区福利在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久午夜电影| netflix在线观看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人国产综合亚洲| a在线观看视频网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 91九色精品人成在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美精品v在线| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美丝袜亚洲另类 | 一级毛片久久久久久久久女| 激情在线观看视频在线高清| 日本一二三区视频观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99久久精品国产亚洲精品| 国产真实伦视频高清在线观看 | 黄色日韩在线| 久久久久九九精品影院| 国产免费一级a男人的天堂| 一级作爱视频免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| www.熟女人妻精品国产| АⅤ资源中文在线天堂| 日日夜夜操网爽| 国产成年人精品一区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av二区三区四区| av在线天堂中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品人妻偷拍中文字幕| 一个人免费在线观看电影| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲熟妇熟女久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久99久视频精品免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中文字幕熟女人妻在线| 99久久精品一区二区三区| www.999成人在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费电影在线观看免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 丰满的人妻完整版| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 亚洲专区国产一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 婷婷亚洲欧美| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品不卡视频一区二区 | 成人美女网站在线观看视频| 无遮挡黄片免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 午夜福利高清视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜免费激情av| 女同久久另类99精品国产91| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色5月婷婷丁香| 国产成年人精品一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜a级毛片| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 一区二区三区激情视频| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲色图av天堂| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 91av网一区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18美女黄网站色大片免费观看| 成年版毛片免费区| 最近中文字幕高清免费大全6 | 久久久久久久亚洲中文字幕 | 直男gayav资源| 亚洲自拍偷在线| 首页视频小说图片口味搜索| 国产三级在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产视频内射| av天堂在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国内精品久久久久久久电影| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 51国产日韩欧美| 又紧又爽又黄一区二区| 99久久精品热视频| 亚洲avbb在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 三级毛片av免费| 国产精品久久久久久久电影| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 床上黄色一级片| 观看免费一级毛片| 黄片小视频在线播放| 老女人水多毛片| 99热只有精品国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99久久精品热视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲自偷自拍三级| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久大精品| 亚洲无线观看免费| 国产精品精品国产色婷婷| 色综合婷婷激情| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 能在线免费观看的黄片| 欧美日韩综合久久久久久 | 深爱激情五月婷婷| 日韩国内少妇激情av| 搡老妇女老女人老熟妇| 757午夜福利合集在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 身体一侧抽搐| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人aa在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 午夜久久久久精精品| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品电影一区二区三区| 国产成人福利小说| a级一级毛片免费在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 看黄色毛片网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 91狼人影院| 欧美成人性av电影在线观看| 少妇高潮的动态图| 色播亚洲综合网| .国产精品久久| 桃红色精品国产亚洲av| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久九九精品影院| 国产一区二区三区视频了| 99精品久久久久人妻精品| 日韩免费av在线播放| 国产日本99.免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 色av中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品国产三级普通话版| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 免费观看精品视频网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 观看免费一级毛片| 久久人人爽人人爽人人片va | 久久国产乱子免费精品| 久久精品国产亚洲av天美| 国产av不卡久久| 国产熟女xx| 一夜夜www| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 日韩欧美三级三区| 国产综合懂色| 国产黄a三级三级三级人| 91在线观看av| 天天躁日日操中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品国产自在天天线| www.熟女人妻精品国产| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久久中文| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本三级黄在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 脱女人内裤的视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 嫩草影院精品99| 日本熟妇午夜| 性色avwww在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 老司机午夜十八禁免费视频| 热99在线观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产伦人伦偷精品视频|