以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)創(chuàng)新職工思想政治工作

蘇偉

[摘 要] 隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)水平的提高，人們無(wú)論是在思想方面還是意識(shí)形態(tài)方面都在不斷地趨向多元化和復(fù)雜化，顯示了人們豐富的物質(zhì)生活與精神生活的層次。在現(xiàn)在這個(gè)信息、科技大爆炸的時(shí)代，要想把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)，最主要的就是依靠人，因?yàn)槿耸锹鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀的主題。在這個(gè)科技時(shí)代，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵就是思想政治工作，做好關(guān)于“人”方面的工作，加強(qiáng)企業(yè)職工人員的思想建設(shè)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，在很大程度上對(duì)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展有著非常重要的意義。湖南省核工業(yè)地質(zhì)局301大隊(duì)就是明顯的例子。本文在分析了當(dāng)前思想政治工作存在的問(wèn)題和原因的基礎(chǔ)上，針對(duì)301大隊(duì)的實(shí)際情況提出了解決對(duì)策，以期有所參考。

[關(guān)鍵詞] 職工 思想政治工作 社會(huì)主義核心價(jià)值觀 人文關(guān)懷 全員化

中圖分類(lèi)號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

剛進(jìn)入21世紀(jì)的第一年，我國(guó)鈾礦地質(zhì)事業(yè)就進(jìn)入了屬地化，在這時(shí)候最需要做的就是解放大眾的思想，集成并且發(fā)揚(yáng)“四大精神”，將全體員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，從而促進(jìn)地礦業(yè)、工程業(yè)、服務(wù)業(yè)（統(tǒng)稱“三業(yè)”）等行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。然而，在這一方面，整個(gè)工作的重心部分就是相關(guān)的思想政治工作的建設(shè)，備受大眾的關(guān)注，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯慕ㄔO(shè)直接影響著整個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國(guó)最早組建鈾礦地質(zhì)大隊(duì)的是湖南省核工業(yè)地質(zhì)局301大隊(duì)，從湖南省核工業(yè)地質(zhì)局301大隊(duì)建立以來(lái)的五十幾年里，經(jīng)過(guò)了兩代人的努力，終于有了一定的收獲。在這幾十年里，全隊(duì)的職工人員凝結(jié)了四大精神以及“大灣精神”，對(duì)企業(yè)的管理制度、施工團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行創(chuàng)新與整改，使得其有了今天這樣輝煌的成就。在艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)以及創(chuàng)新等精神的指引下，湖南省核工業(yè)地質(zhì)局301大隊(duì)在其第一次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候就為我國(guó)的鈾礦地質(zhì)事業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，進(jìn)一步提高了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平。自從屬地化以來(lái)，我國(guó)的很多企業(yè)都在積極地融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，并且也在不斷的從自身企業(yè)出發(fā)不斷地調(diào)整優(yōu)化其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，所以，就形成了“三業(yè)”共同協(xié)調(diào)、互相協(xié)助發(fā)展的格局。目前，301大隊(duì)以“突岀主業(yè)、開(kāi)好窗口、穩(wěn)定工程、保持文明、富民強(qiáng)隊(duì)”為企業(yè)發(fā)展的思路，堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使得企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)的工作能夠有條不紊地進(jìn)行，并且還能夠穩(wěn)步前進(jìn)。

將科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)，積極建設(shè)企業(yè)職工人員的思想政治工作，是301大隊(duì)開(kāi)展一個(gè)全新局面的主要工作。有句話說(shuō)得好：謀事在人，成事在天，前半句的意思就是，要想做成一件事，就得靠人們仔細(xì)的謀劃。企業(yè)是否能夠做大做強(qiáng)，最主要的就是企業(yè)在“人”方面的建設(shè)，也就是企業(yè)的思想文化建設(shè)。思想的力量是其他的力量不可代替的，將企業(yè)的思想工作做到位了，職工人員的思想理順了，就有可能產(chǎn)生一股非常強(qiáng)大的力量，無(wú)可阻擋，從而為企業(yè)營(yíng)造一種全新的發(fā)展趨勢(shì)。因此，做好企業(yè)員工的思想工作，加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的思想政治工作的建設(shè)，是一個(gè)企業(yè)必不可少的工作。

新時(shí)期，301全隊(duì)的任職干部的思想觀念、價(jià)值取向以及思考的方式等等逐漸發(fā)生了變化，很多企業(yè)在這方面的工作還不能跟上時(shí)代的變化，所以怎樣能夠更好更快地適應(yīng)這些變化，然后調(diào)動(dòng)職工人員工作的積極性，是目前亟待解決的問(wèn)題。

一、當(dāng)前思想政治工作存在的問(wèn)題

科學(xué)發(fā)展觀是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，也是馬克思主義的集中體現(xiàn)，作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供巨大的推動(dòng)力。為了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，進(jìn)行思想政治工作建設(shè)的人必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，然后將其與實(shí)際結(jié)合起來(lái)分析，進(jìn)一步做好思想政治工作。雖然目前我國(guó)的思想政治工作做得還不錯(cuò)，但是在某些方面仍然存在著問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)：

（一）對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)模糊

很多人都認(rèn)為促進(jìn)發(fā)展最重要的就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以應(yīng)該抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從而忽視了思想政治工作，甚至有的人還認(rèn)為思想政治工作有沒(méi)有都無(wú)所謂，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有影響。除此之外，一些企業(yè)的工作方式方法過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有一點(diǎn)創(chuàng)新，關(guān)于政治學(xué)習(xí)也只是為了形式，為了敷衍工作。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了應(yīng)付該查工作，都不會(huì)投入太多的時(shí)間和精力去建設(shè)思想政治工作，因?yàn)樗麄冊(cè)趹?yīng)付檢查方面很忙。這嚴(yán)重地影響了領(lǐng)導(dǎo)與職工人員之間的交流，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不了解員工的思想，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（二）建設(shè)思想政治工作的教育手段與設(shè)施脫節(jié)

基本的設(shè)施是任何工作建設(shè)的基礎(chǔ)，如果連最基本的設(shè)施都沒(méi)有，就不需要進(jìn)行下一步的建設(shè)工作。對(duì)于目前的基層職工的思想政治工作來(lái)說(shuō)，一個(gè)可行的方法與設(shè)施之間還不能完美地連接起來(lái)，存在光說(shuō)不做、紙上談兵的情況。在新時(shí)期，這會(huì)讓企業(yè)的發(fā)展力不從心，影響整個(gè)企業(yè)的工作效率。

（三）社會(huì)主義核心價(jià)值觀不夠深入

最近發(fā)展的幾年，少部分人為了其自身的利益，不顧我國(guó)的國(guó)情，不顧社會(huì)以及人民群眾的利益，鼓吹要搞什么新自由主義、民主社會(huì)主義，想要取消中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的指導(dǎo)，這會(huì)嚴(yán)重地影響我國(guó)的發(fā)展。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是我國(guó)的方向盤(pán)和穩(wěn)定器，沒(méi)有它，很可能會(huì)導(dǎo)致社會(huì)發(fā)生混亂，我們就沒(méi)有了共同的思想。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展能夠加快社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播，但同時(shí)在這方面的教育也比較缺乏，從而導(dǎo)致企業(yè)職工人員的思想產(chǎn)生了混亂，使其有了反感與抵觸的心理。

二、對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行分析

（一）現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值的取向太過(guò)現(xiàn)實(shí)

由于社會(huì)的進(jìn)步，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分以及利益關(guān)系等有著很大的改變，導(dǎo)致人在社會(huì)中扮演的角色也在逐漸發(fā)生著變化，使得人們的生活領(lǐng)域得到了一個(gè)很好地拓展。因此，人們所處的生存環(huán)境也發(fā)生了變化。從一個(gè)穩(wěn)定并且安全的環(huán)境向一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)、可能隨時(shí)都會(huì)被現(xiàn)實(shí)打擊的社會(huì)改變，使得人們的思想觀念出現(xiàn)了新的想法。講求創(chuàng)新，追求實(shí)際，不要有光說(shuō)不練的假把式。

（二）文化活動(dòng)方式與新形勢(shì)下的職工精神需求不相適應(yīng)

經(jīng)濟(jì)水平的提高使企業(yè)的職工精神文化的需求出現(xiàn)了新變化，主要有以下三點(diǎn)：第一、要以學(xué)習(xí)為終身的目標(biāo)，不斷地學(xué)習(xí)，提升自身的內(nèi)涵；第二、企業(yè)文化需要向多方面發(fā)展，不能僅局限于一個(gè)方向，多樣化的發(fā)展能夠使職工精神文化變得多樣化；第三、企業(yè)的職工人員的精神文明的程度不同，所以不同的工作人員對(duì)精神文化的需求存在著一定的差異。這些需求要及時(shí)進(jìn)行改善，從而使得企業(yè)的精神文化能夠發(fā)展得更好。

（三）大部分政工干部隊(duì)伍素質(zhì)不高

在企業(yè)，很多干部擁有工作的能力，但是他們的素養(yǎng)不夠高，在對(duì)思想政治工作進(jìn)行建設(shè)的時(shí)候，會(huì)存在很多問(wèn)題，例如，對(duì)于不同的意見(jiàn)不予理睬等，很多時(shí)候都會(huì)采取簡(jiǎn)單粗暴的工作方法和態(tài)度，會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重的后果。

三、創(chuàng)新職工思想政治工作的有效措施

（一）堅(jiān)持以人為本，提高企業(yè)職工的思想道德素養(yǎng)

人與人之間的交流是能夠進(jìn)一步促進(jìn)關(guān)系的建立，堅(jiān)持以人為本，能夠更好地提高企業(yè)職工的思想道德素養(yǎng)。以人為發(fā)展的依靠，以人的發(fā)展為目標(biāo)，這就是以人為本，我國(guó)的科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵就是以人為本。建設(shè)企業(yè)的思想政治工作的主要目的就是為企業(yè)的發(fā)展提供更多更便利的服務(wù)。所以，在管理企業(yè)的時(shí)候，必須要重視員工的價(jià)值追求以及利益需求等，將職工人員看作是核心部分。要想企業(yè)做得好，就必須切實(shí)了解并掌握員工的情況，解決他們的問(wèn)題，提高他們的素養(yǎng)，這樣他們才能夠全心全意地為企業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，利益的訴求是他們最關(guān)心的問(wèn)題，所以，企業(yè)在對(duì)于員工福利方面不要太吝嗇，該獎(jiǎng)勵(lì)的還是要獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才能提高員工們工作的積極性。另外，思想政治工作能夠凝聚人心并激發(fā)人的創(chuàng)造性，所以進(jìn)行思想政治教育建設(shè)，在很大程度上可以提高員工們的思想覺(jué)悟，從而提高他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)的效率。

（二）加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)

政工干部隊(duì)伍的素養(yǎng)也直接決定了企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度。要想讓企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展，首先就是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作建設(shè)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部起到榜樣的作用。如果領(lǐng)導(dǎo)的思想覺(jué)悟都達(dá)不到企業(yè)的基本要求，那么員工則更不會(huì)注重這方面的發(fā)展，這樣會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展，甚至還有可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展倒退。所以加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治工作的建設(shè)非常重要。地基是建房子的基礎(chǔ)，有了屋基才能使房子不會(huì)倒塌，所以，政工干部在進(jìn)行思想政治工作建設(shè)，提高其自身覺(jué)悟的時(shí)候不僅要做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人該做的，還要做到人民群眾要求做的，這也是一個(gè)領(lǐng)袖該有的風(fēng)范。一個(gè)優(yōu)秀的政工干部團(tuán)隊(duì)，必須要具有廉潔勤政、無(wú)私奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干等精神。

一個(gè)優(yōu)秀的干部必須是非常有能力的，無(wú)論是在管理方面還是自身的業(yè)務(wù)能力方面。所以，要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，還需要政工干部們學(xué)習(xí)生產(chǎn)與管理等多方面的知識(shí)，讓他們自身能夠得到更全面的發(fā)展。對(duì)于目前我國(guó)的政工干部來(lái)說(shuō)，需要改進(jìn)有以下幾點(diǎn)：第一、加強(qiáng)其自身的思想政治工作的建設(shè)，并且能夠正確地認(rèn)識(shí)到他們自身的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值，這也是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的一點(diǎn)。在建設(shè)其自身的思想工作的同時(shí)，要不斷地學(xué)習(xí)生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)管理的能力。對(duì)于大隊(duì)來(lái)說(shuō)，目前整隊(duì)干部的文化素養(yǎng)不夠高，地質(zhì)勘查、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)的同志少，趕不上現(xiàn)在快速發(fā)展的社會(huì)，所以，企業(yè)在提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素養(yǎng)的同時(shí)還需要加強(qiáng)職工人員文化素養(yǎng)的培訓(xùn)，才能讓企業(yè)的發(fā)展適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步。

（三）加強(qiáng)對(duì)職工人員的心理疏導(dǎo)和感化的工作

處理好人際關(guān)系，無(wú)論是對(duì)于自身還是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都有很大的利益。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵。在企業(yè)里，要重視職工人員存在的問(wèn)題。在新形勢(shì)下，如果職工人員有什么問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該要以疏導(dǎo)為手段為他們解決問(wèn)題，多和他們聊天談心，與他們一起找出阻礙企業(yè)發(fā)展的制約因素并提出解決辦法，構(gòu)建一個(gè)思想統(tǒng)一、凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。在對(duì)他們進(jìn)行疏導(dǎo)的時(shí)候，要讓他們能夠暢所欲言，有什么不滿意的地方盡管讓他們說(shuō)，說(shuō)得不對(duì)的地方不要對(duì)他們發(fā)脾氣，并且讓他們?cè)诖丝滩灰炎约寒?dāng)做領(lǐng)導(dǎo)，尊重職工人員的的權(quán)利，否則，下次他們就不愿意找領(lǐng)導(dǎo)聊天了。領(lǐng)導(dǎo)干部搞好與職工人員之間的關(guān)系，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的推動(dòng)力。

（四）使思想政治工作的“全員化”進(jìn)一步向“大政工”的方向轉(zhuǎn)變

加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作需要用中國(guó)特色社會(huì)主義理論來(lái)教育大隊(duì)的全體員工，培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，全方位的調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，這也是一個(gè)企業(yè)思想政治建設(shè)工作的最根本的任務(wù)。湖南省核工業(yè)地質(zhì)局301大隊(duì)自從21世紀(jì)初屬地化以來(lái)，出臺(tái)了一系列的措施來(lái)加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，例如，用工制度、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資、住房、醫(yī)療費(fèi)用等等。但是，效果好像沒(méi)有想象中的明顯。其實(shí)，要想讓這些措施能夠發(fā)揮其更大的作用，需要依賴的東西還很多。不僅要依靠相關(guān)的政策、法律法規(guī)以及行政手段等，還需要加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)全新的局面，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。另外，這些工作需要全體積極地配合，不然就沒(méi)有其該有的意義。如果只是少部分政工領(lǐng)導(dǎo)干部去實(shí)施，其他人則不把它當(dāng)回事，那么其后果難以想象。建立一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作建設(shè)隊(duì)伍，形成一個(gè)每個(gè)人不僅僅是教育者還是受教育者的工作環(huán)境 ，并且將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等運(yùn)用其中，才能更進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的作用，從而將思想政治工作的“全員化”進(jìn)一步向“大政工”的方向轉(zhuǎn)變。統(tǒng)籌兼顧對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在很大程度上有著非常重要的作用。思想政治工作是一項(xiàng)比較困難的工作，在對(duì)其進(jìn)行具體的實(shí)施建設(shè)的時(shí)候非常的復(fù)雜，涉及到很多方面的東西。所以當(dāng)思想政治工作從“全員化”向“大政工”方向轉(zhuǎn)變的時(shí)候，就要能夠清楚地認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作不僅僅只是政工干部或者職工人員的工作，而是全社會(huì)人員共同的責(zé)任，不要想著只靠其中一個(gè)或者幾個(gè)部門(mén)就能做好思想政治的建設(shè)工作。另外，還需要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的考核，使其考核方式變得多樣化，加強(qiáng)更優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。

（五）保證思想政治工作時(shí)效性與實(shí)效性

在全方位實(shí)施思想政治建設(shè)工作之前，還需要制定一套完善的思想政治工作的制度，用于督促企業(yè)所有的領(lǐng)導(dǎo)干部以及職工。此制度機(jī)制的建立，有一個(gè)很大的好處就是在很大程度上增加了思想政治工作的覆蓋面。但是也有不利之處，就是不能確定這樣是否能夠?qū)⒙毠と藛T的思想進(jìn)行統(tǒng)一，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新提供更好的服務(wù)。所以，這時(shí)就需要企業(yè)能夠保證思想政治工作的時(shí)效性與實(shí)效性。首先，企業(yè)要做的就是堅(jiān)持思想政治工作的時(shí)效性原則，使得企業(yè)的工作能夠高效率地完成。現(xiàn)在是一個(gè)科技發(fā)達(dá)的社會(huì)，其發(fā)展非常迅速，但是也存在很多不足，出現(xiàn)了許多矛盾。在這樣的情況下，企業(yè)職工人員的思想則變得比較活躍，這是提升企業(yè)職工人員的思想覺(jué)悟的一個(gè)好機(jī)會(huì)，此時(shí)加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)可能會(huì)更加有效果，使企業(yè)的發(fā)展也會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。此外要堅(jiān)持思想政治工作的實(shí)效性原則，從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)實(shí)際的情況制定符合本企業(yè)發(fā)展的思想政治的建設(shè)工作。建設(shè)思想政治工作最重要的就是要腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，不管是做事還是說(shuō)話都不要浮夸。建立一個(gè)培養(yǎng)、激勵(lì)職工人員的目標(biāo)，積極落實(shí)建設(shè)工作，從而能夠有效地調(diào)動(dòng)職工人員工作的積極性，努力地完成各自的工作。要將職工人員的問(wèn)題作為中心的工作，在實(shí)際的工作中，要時(shí)刻圍繞中心工作，為員工解決問(wèn)題，從而為企業(yè)提供一個(gè)良好的工作氛圍，提升企業(yè)的整體水平。思想政治工作的建設(shè)最重要的就是政治教育，它在思想工作的建設(shè)中是不可替代的，必須要長(zhǎng)久地堅(jiān)持下去，才能更好地完成思想政治工作的建設(shè)。

四、結(jié)語(yǔ)

要想使企業(yè)職工的思想政治工作能夠得到進(jìn)一步的提升，就必須要堅(jiān)持以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，做好基礎(chǔ)的工作，加強(qiáng)企業(yè)的精神文化的建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)的飛速發(fā)展?？偠灾聲r(shí)期下，要做好職工人員的思想政治工作，首先要腳踏實(shí)地，然后就是求實(shí)創(chuàng)新，這兩點(diǎn)可以算是思想政治工作建設(shè)的一個(gè)方向，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。要想做好思想政治建設(shè)的工作，還需要一個(gè)優(yōu)秀的穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，只有這樣才能夠適應(yīng)新形勢(shì)下不斷變化的職工思想政治工作。

（作者單位：湖南省核工業(yè)地質(zhì)局301大隊(duì)）

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