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    虛擬企業(yè)的未來(lái)發(fā)展與影響

    2018-11-01 16:35:58周添池金環(huán)
    時(shí)代金融 2018年17期
    關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)企業(yè)虛擬互聯(lián)網(wǎng)

    周添池 金環(huán)

    【摘要】在全球市場(chǎng)化浪潮的推動(dòng)下,信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用已經(jīng)使企業(yè)組織在形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程中突破了有形的邊界約束,虛擬組織已經(jīng)逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中一種廣泛的合作模式,而隨著科技的發(fā)展,近幾年里虛擬企業(yè)逐步成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。

    【關(guān)鍵詞】虛擬 互聯(lián)網(wǎng) 傳統(tǒng)企業(yè)

    一、虛擬企業(yè)理論基礎(chǔ)

    虛擬企業(yè)也被稱企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟,指某一個(gè)企業(yè)通過(guò)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究后完成對(duì)某一產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì),然后組織其他具有某些設(shè)計(jì)制造優(yōu)勢(shì)的企業(yè)組成經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)組織,并且快速完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)加工,搶占市場(chǎng)先機(jī)。當(dāng)今的管理者面對(duì)這變化莫測(cè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,已經(jīng)不能滿足需求。所以,傳統(tǒng)的如泰勒制、福特制為代表企業(yè)模式已經(jīng)很難再適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境了。

    二、虛擬企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    眾所周知,信息時(shí)代的到來(lái)給我們生活帶來(lái)了很多的便利,我們了解世界的消息也越來(lái)越方便。信息時(shí)代的產(chǎn)物是網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)的存在給予我們的生活帶來(lái)了越來(lái)越明顯的變化。

    把虛擬和企業(yè)結(jié)合在一起便是虛擬企業(yè),也就是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)這種客戶端,銷售產(chǎn)品或?qū)嵭蟹?wù),從而從中獲得利益實(shí)現(xiàn)盈利的目的。

    虛擬企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展是不可估計(jì)的。如今網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為全民娛樂(lè)的基本工具,無(wú)論做什么都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)獲取相關(guān)信息,這也就給企業(yè)的前景開(kāi)辟了新的道路。

    三、虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)比較分析

    (一)傳統(tǒng)企業(yè)管理思想與虛擬企業(yè)管理思想的區(qū)別

    在近代時(shí)期由于面對(duì)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)和水平不足,管理的復(fù)雜程度展現(xiàn)的并不充分,所以人們對(duì)于管理的認(rèn)識(shí)也就不夠完整和深入,也因此使其管理特征具有幾方面:一是突出物品本身的價(jià)值和觀念,也就是房屋、設(shè)備、木材等。二是突出個(gè)體觀念,也就是企業(yè)管理服務(wù)對(duì)象總是某單一對(duì)象。三是決策十分簡(jiǎn)單,管理手段也十分直接,沒(méi)有過(guò)多的管理經(jīng)驗(yàn)。虛擬企業(yè)發(fā)展的時(shí)候人們的生活也步入正軌,逐步進(jìn)入小康生活,而管理手段的復(fù)雜行也解開(kāi)了面紗,所以虛擬企業(yè)管理特征有三方面:一是以人為本,也就是逐漸注重人們本身的觀念,注重對(duì)人才的培養(yǎng),激發(fā)人的創(chuàng)造性。二是突出團(tuán)隊(duì)意識(shí),注意個(gè)體與整體的結(jié)合實(shí)現(xiàn)1+1>2的理想效果。三是突出擇優(yōu)的決策觀念,也就是以后的決策要多方面、多角度思考問(wèn)題分析方案,再選擇最佳方案。

    (二)傳統(tǒng)企業(yè)管理行為與虛擬企業(yè)管理行為比較

    第一,人與物的管理側(cè)重點(diǎn)不同。傳統(tǒng)企業(yè)注重管理物,重在對(duì)于物品的分配。虛擬企業(yè)注重管人才,對(duì)于人才的把握,調(diào)動(dòng)十分積極。

    第二,管理制動(dòng)與人本制度的差異。傳統(tǒng)企業(yè)的管理重視制度的建立和完善。虛擬企業(yè)注重的是企業(yè)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)發(fā)展,團(tuán)隊(duì)配合。

    第三,數(shù)量?jī)?yōu)先還是技術(shù)優(yōu)先。傳統(tǒng)企業(yè)多注重?cái)?shù)量的生產(chǎn)品上。而虛擬企業(yè)則著重在于技術(shù)的研究上。

    四、虛擬企業(yè)的未來(lái)發(fā)展與影響

    (一)虛擬企業(yè)未來(lái)發(fā)展應(yīng)對(duì)政策

    第一,政府應(yīng)該采取相應(yīng)措施,營(yíng)造良好的外部環(huán)境。加速對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè),運(yùn)用法律手段去保護(hù)網(wǎng)絡(luò)用戶的個(gè)人隱私。各地政府機(jī)構(gòu)應(yīng)該聯(lián)手合作,強(qiáng)烈打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙行為并且努力宣傳網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),努力去消除網(wǎng)絡(luò)用戶的恐懼癥。

    第二,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理。就目前的虛擬企業(yè)的制度來(lái)說(shuō)還是不如實(shí)體企業(yè)的制度發(fā)展的完善。但是我們目前的關(guān)鍵是要更新觀念,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,使傳統(tǒng)的大規(guī)模營(yíng)銷向越來(lái)越個(gè)性化營(yíng)銷的方向發(fā)展,市場(chǎng)的空間大大增加了,網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展給傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展也帶來(lái)了阻撓,經(jīng)營(yíng)管理潛在的復(fù)雜性也隨著浮出水面。

    (二)虛擬企業(yè)對(duì)未來(lái)影響

    信息時(shí)代發(fā)展的速度是讓人難以想象的,所以網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展也是不可或缺的,網(wǎng)絡(luò)余下的產(chǎn)物也就有虛擬企業(yè)。如今我們或許并不知道傳統(tǒng)企業(yè),但我們卻一定知道阿里巴巴、騰訊等虛擬企業(yè)。這也是時(shí)代進(jìn)步的結(jié)果,虛擬企業(yè)以后會(huì)越來(lái)越多,發(fā)展的也會(huì)越來(lái)越好,而傳統(tǒng)企業(yè)也會(huì)隨之逐漸減少直至消失,最終埋葬在歷史的河流里。虛擬企業(yè)會(huì)日漸強(qiáng)大并適應(yīng)時(shí)代的潮流的腳步。

    相信過(guò)不了多少年我們將會(huì)步入虛擬現(xiàn)實(shí)的世界里,虛擬現(xiàn)實(shí)的實(shí)現(xiàn)需要虛擬企業(yè)的支撐。為了實(shí)現(xiàn)虛擬現(xiàn)實(shí)將會(huì)涉及到市場(chǎng)的各個(gè)領(lǐng)域,從房產(chǎn)到技術(shù),這就給了虛擬企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了基石。那么也就可以說(shuō)在未來(lái)的時(shí)間里是虛擬企業(yè)在推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,所謂經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,虛擬企業(yè)是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),他決定了我們的發(fā)展潮流。

    參考文獻(xiàn)

    [1]吳瑩,劉勤.論虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的整合.北京科技大學(xué)學(xué)報(bào),2001(3).

    [2]瞿群臻.中國(guó)虛擬企業(yè)的發(fā)展研究芻議.科技與管理,2001(4).

    作者簡(jiǎn)介:周添池(1996-),女,沈陽(yáng)工學(xué)院工商管理專業(yè)學(xué)生;金環(huán)(1980-),女,遼寧人,沈陽(yáng)工學(xué)院,副教授,企業(yè)管理專業(yè)碩士,研究方向:企業(yè)管理,為本文通訊作者。

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