企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

張永梅

摘 要：現(xiàn)階段，伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、高速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展價(jià)值日益凸顯出來(lái)，深刻影響著不同類型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活力與發(fā)展?jié)摿?。但與此同時(shí)，受制于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自發(fā)性、盲目性、逐利性特征，會(huì)計(jì)信息失真成為制約會(huì)計(jì)行業(yè)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素之一?；诖?，本文立足于現(xiàn)階段普遍存在的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，探討了加強(qiáng)建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體策略，希望可以為該領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展，提供一定的參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真；會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)；現(xiàn)存問(wèn)題；優(yōu)化創(chuàng)新策略

會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展以及經(jīng)營(yíng)情況的直觀反映，其準(zhǔn)確性、全面性如何，不僅直接影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下社會(huì)的秩序與穩(wěn)定，同時(shí)還同國(guó)有資產(chǎn)以及國(guó)民利益關(guān)聯(lián)密切，對(duì)于國(guó)家宏觀調(diào)控以及稅收工作的開(kāi)展，也有著不容忽視的重要影響。實(shí)踐證明，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要因素之一?；诖耍⒆闫髽I(yè)會(huì)計(jì)信息失真的時(shí)代大背景，探討加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體策略，有著較高的現(xiàn)實(shí)價(jià)值與實(shí)踐意義。

一、研究背景概述

針對(duì)現(xiàn)階段各領(lǐng)域普遍存在的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，越來(lái)越多的主體加大了對(duì)這一現(xiàn)象的關(guān)注力度。本文則以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)為切入點(diǎn)，探討了解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的具體策略。究其原因，則在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展所凸顯出的利益追求特點(diǎn)，因而許多企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)營(yíng)價(jià)值的最大化，忽視了基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)信用規(guī)則以及行業(yè)道德，大量會(huì)計(jì)人員存在著不遵守職業(yè)道德進(jìn)行造假的現(xiàn)象，這也是造成會(huì)計(jì)信息失真的主要原因之一。具體來(lái)說(shuō)，部分缺乏較高素質(zhì)以及職業(yè)道德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，為了滿足自身以及企業(yè)的利益，采用違法違規(guī)的行為進(jìn)行數(shù)據(jù)偽造、編造、隱蔽甚至于損壞，這不僅直接損害了國(guó)家以及公共利益，同時(shí)也是一種嚴(yán)重欺詐社會(huì)的現(xiàn)象，不利于穩(wěn)定、和諧市場(chǎng)環(huán)境的構(gòu)建?？偠灾?，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真背景下的必然舉措，也是穩(wěn)定我國(guó)社會(huì)秩序、清理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的重要途徑，是助推我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)效、高質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展的必由之路。而如何有效改善并消除這一現(xiàn)象，則是本文理論研究的重點(diǎn)所在。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的不利影響

1.影響企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

實(shí)踐證明，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的普遍存在，在很大程度上制約了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行活力以及發(fā)展?jié)摿Φ奶嵘?，但從微觀層面來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真，也使其無(wú)法反映出企業(yè)內(nèi)部真實(shí)的運(yùn)營(yíng)情況，這就給企業(yè)的管理者、決策者帶來(lái)了一定的誤導(dǎo)與干擾，容易使其在決策層面出現(xiàn)失誤，進(jìn)而出現(xiàn)較大的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。另外，信息失真必然會(huì)擾亂企業(yè)內(nèi)部的管理秩序以及工作氛圍，給企業(yè)有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)提供土壤，不利于企業(yè)自身的良性運(yùn)轉(zhuǎn)以及可持續(xù)發(fā)展。

2.嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

基于信用經(jīng)濟(jì)的時(shí)代大背景，企業(yè)與企業(yè)間的合作共贏，往往基于真實(shí)而全面的會(huì)計(jì)信息，如果普遍存在著企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，那么就使企業(yè)間的合作缺乏必要的保障，進(jìn)而不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。除此之外，會(huì)計(jì)信息的呈現(xiàn)結(jié)果直接影響著國(guó)家企業(yè)稅收工作的開(kāi)展?fàn)顩r，許多企業(yè)借助于會(huì)計(jì)信息這一載體，最終達(dá)到了偷稅漏稅的目的，這不僅嚴(yán)重威脅了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)也不利于國(guó)家宏觀方針政策的落實(shí)，制約了市場(chǎng)在資源配置以及利益分配層面的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，不利于社會(huì)整體的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

3.降低其他主體投資信心

在會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的市場(chǎng)背景之下，許多投資者往往持觀望狀態(tài)，因?yàn)樗麄冸y以根據(jù)整體的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，以及各企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行投資預(yù)判，其個(gè)人利益很難得到必要的保障，這就降低了其參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的信心不利于相關(guān)資源的合理配置與優(yōu)化利用，也在很大程度上制約了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)策略

通過(guò)對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展分析，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的深入研究，我們可以明顯的感知到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。這一工作的開(kāi)展，主要涉及到以下幾個(gè)層面的內(nèi)容：

1.強(qiáng)化職業(yè)道德宣傳教育

現(xiàn)階段，透過(guò)普遍存在的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，我們可以明顯感知到會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人素質(zhì)以及職業(yè)道德對(duì)其工作開(kāi)展的影響?；诖耍瑖?guó)家層面應(yīng)當(dāng)加大對(duì)該領(lǐng)域人才培養(yǎng)工作開(kāi)展的政策引導(dǎo)、制度建設(shè)以及資金投入力度，在相關(guān)院校中建立起涵蓋職業(yè)道德教育的專業(yè)育人模式，確保該專業(yè)學(xué)生在具備深厚理論基礎(chǔ)以及較高實(shí)踐技能的基礎(chǔ)上，同時(shí)也受到了全方位的會(huì)計(jì)職業(yè)道德以及個(gè)人素養(yǎng)培育。具體來(lái)說(shuō)，可以在各所院校中開(kāi)設(shè)專門(mén)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育課程，并將其列入必修課程體系，適當(dāng)增加其在學(xué)生綜合評(píng)定中的占比，從而在潛移默化之中培育該專業(yè)學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀以及職業(yè)觀，為其日后走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。另外，就各單位而言，應(yīng)當(dāng)加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的宣傳教育力度，牢牢把握這一群體的工作特點(diǎn)、崗位職責(zé)以及具體要求，引導(dǎo)其自覺(jué)學(xué)習(xí)相應(yīng)的財(cái)經(jīng)法規(guī)以及職業(yè)章程，并且加大對(duì)相關(guān)人員的考核與評(píng)價(jià)力度，使其可以在自身各項(xiàng)工作開(kāi)展過(guò)程中，全面落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體要求，成為社會(huì)主義市場(chǎng)秩序的維護(hù)者與建設(shè)者。

2.凈化會(huì)計(jì)工作外部環(huán)境

外部環(huán)境是影響會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作開(kāi)展的重要因素之一，而對(duì)其的凈化與改善，需要從以下兩個(gè)層面入手：一方面，國(guó)家應(yīng)當(dāng)加大對(duì)該領(lǐng)域的立法力度，不斷完善修改會(huì)計(jì)法，以及相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算制度，從而更加契合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下，會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的現(xiàn)實(shí)需要。在此基礎(chǔ)上，一方面可以借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，加大對(duì)于會(huì)計(jì)人員違法以及相關(guān)責(zé)任人的處罰力度，增加其違法造假成本，從制度層面降低其走上違法犯罪道路的概率。另一方面，則需要在該行業(yè)或者是各單位內(nèi)部構(gòu)建起相對(duì)科學(xué)、完善且強(qiáng)有力的崗位選拔以及獎(jiǎng)懲機(jī)制，全面評(píng)估并有效獎(jiǎng)懲不同崗位人員的工作開(kāi)展情況，并以評(píng)價(jià)結(jié)果為基礎(chǔ)進(jìn)行專業(yè)職務(wù)的聘任、崗位資格的認(rèn)證或者是薪資待遇的提升，及時(shí)指出違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)從業(yè)行為，情節(jié)嚴(yán)重的可以吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，從外部激勵(lì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德，降低違法事件的出現(xiàn)概率。

3.完善相應(yīng)檢查監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的全方位、多層次、寬領(lǐng)域建設(shè)，如果僅僅依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人覺(jué)醒，很難在較短的時(shí)間內(nèi)獲得成效?；诖?，我國(guó)應(yīng)當(dāng)牢牢把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)向，以及會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)需求，建立起一套覆蓋較廣且行之有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則。在此基礎(chǔ)上，加大財(cái)政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)以及其他主體的信息交流與業(yè)務(wù)合作，將監(jiān)督檢查以及宣傳教育工作有機(jī)融合起來(lái)，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造起良好的工作開(kāi)展氛圍。特別是針對(duì)其中所發(fā)現(xiàn)的彰顯良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)其的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)力度，從而為該行業(yè)的從業(yè)者樹(shù)立良好的榜樣作用。反之，針對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)以及公司章程的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)給予必要的處罰，并且對(duì)構(gòu)成犯罪的主體依法追究刑事責(zé)任。除此之外，還應(yīng)當(dāng)充分彰顯社會(huì)輿論在外部監(jiān)督過(guò)程中的重要價(jià)值，借助于外部環(huán)境調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的道德良知以及職業(yè)責(zé)任，使其可以進(jìn)一步明晰自身應(yīng)為或不應(yīng)為的范圍，避免陷入違法犯罪的泥潭。這一目的的實(shí)現(xiàn)，需要依托于會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的建立健全，即相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)牢牢把握國(guó)家出臺(tái)的會(huì)計(jì)從業(yè)道德規(guī)范，構(gòu)建起科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平評(píng)價(jià)機(jī)制，并將其評(píng)價(jià)結(jié)果公開(kāi)于社會(huì)范圍之內(nèi)。在此基礎(chǔ)上，定期對(duì)不同職稱會(huì)計(jì)人員進(jìn)行誠(chéng)信等級(jí)測(cè)試，并將測(cè)試結(jié)果進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)，進(jìn)而充分彰顯社會(huì)輿論的監(jiān)督作用，并且為用人單位會(huì)計(jì)人員的選擇提供一定的參考與借鑒，助力會(huì)計(jì)職業(yè)道德的全方位、多層次建設(shè)。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，基于復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，以及日趨多樣化、層次化、個(gè)性化的發(fā)展趨勢(shì)，有關(guān)主體必須妥善解決現(xiàn)階段普遍存在的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，這樣才能為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展提供強(qiáng)有力的信息支持與保障，為國(guó)家的現(xiàn)代化建設(shè)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的外部條件。基于此，有關(guān)主體應(yīng)當(dāng)從強(qiáng)化職業(yè)道德宣傳教育、凈化會(huì)計(jì)工作外部環(huán)境以及完善相應(yīng)檢查監(jiān)督機(jī)制等層面入手，全面肅清會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)環(huán)境，建設(shè)起覆蓋較廣且功效顯著的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的外部條件。

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