淺談如何做好新形勢下農商銀行企業(yè)文化建設工作

溫向東

摘 要：作為一家成立時間不長的地方商業(yè)金融機構，如何鞏固和提高企業(yè)文化建設水平，使企業(yè)文化更好地與思想政治工作結合，從而更好地促進和服務企業(yè)發(fā)展，是當前社會經濟不斷發(fā)展新形勢下亟需我們認真思考、研究和謀劃的一個新的命題。本文通過對企業(yè)文化的作用分析，論述了企業(yè)思政工作與文化建設工作間的關系，并基于此提出了兩者相互融合、共促的實踐路徑，以期對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現提供有益參考。

關鍵詞：新形勢下 農商銀行 企業(yè)文化建設

棲霞農商銀行是經中國銀監(jiān)會批準成立的股份制地方性金融機構，現有營業(yè)網點31家（含營業(yè)部），從業(yè)人員443人，是棲霞市網點分布最廣、從業(yè)人員最多、涉農信貸投放最多、農村普惠金融服務貢獻最大的金融機構。

隨著社會經濟不斷發(fā)展形勢的變化，如何鞏固和提高企業(yè)文化建設水平，使企業(yè)文化更好與思想政治工作結合、更好地促進和服務企業(yè)發(fā)展這一命題，亟需我們認真思考、研究和謀劃。下面，從企業(yè)文化建設的作用、企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系以及如何使二者創(chuàng)新發(fā)展等方面進行一下簡要論述。

一、企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展過程中的作用

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產經營實踐中逐步形成的共同的文化觀念，是由企業(yè)管理者當局所倡導、為全體員工所認同的本企業(yè)的群體意識和行為準則。企業(yè)文化的核心是精神文化。正確的精神文化一旦被群眾所認同，就會成為物質生產的巨大推動力量。企業(yè)文化在企業(yè)管理中起著十分重要的作用。

一是有利于提升員工素質?，F階段，部分企業(yè)在追求經濟效益方面，過度強調利潤最大化，而忽視社會效益，從而導致企業(yè)形象和整體素質下降。在此時，彰顯企業(yè)文化建設的引領作用和向心作用就十分重要，因為只有這樣，才能使員工正確對待個人的榮辱得失，自覺遵守社會道德規(guī)范，并將個人的遠大理想和現實緊密結合起來。

二是有助于增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它能引導職工樹立正確的價值取向、道德標準和信念，使員工對企業(yè)產生一種強烈的歸屬感、依靠感和安全感，從而煥發(fā)出一種高度的責任意識；企業(yè)文化還會營造一種良好的氛圍，能夠實現個人與企業(yè)同呼吸、共命運，既確保職工的積極勞動會受到尊重，又實現職工對于企業(yè)發(fā)展不斷貢獻的良性循環(huán)，達到步調一致。

三是有利于實現自我調節(jié)。企業(yè)文化是管理制度的升華，它把名目繁多的制度壓縮凝聚成幾條富有哲理性和感召力的企業(yè)精神和行為準則。管理者按此精神和準則去啟發(fā)引導職工適時修正自己的言行，達到與企業(yè)目標和價值準則的一致。同時，企業(yè)成員如果違反了行為準則，即使他人不知道或不加以指責，本人也會感到內疚、心理失調而倒逼自我調節(jié)。

二、企業(yè)文化建設與思想政治工作的共同點

企業(yè)文化是一種經營管理文化，屬于管理理論范疇。企業(yè)思想政治工作是政治思想文化，屬于政治思想理論范疇。但兩者并存于企業(yè)生產經營管理的實踐活動之中，有不少相類似的共性。主要表現在：一是在指導思想上有共同出發(fā)點。主要體現在二者都強調人的因素，以調動人的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點。二是在工作內容上有類似之處。主要體現在二者都進行價值觀、道德觀教育。企業(yè)文化是用企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等精神文化熏陶和教育職工的共同價值觀、道德規(guī)范和行為準則；而思想政治工作也引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，進行理想、紀律和職業(yè)道德教育。三是在價值取向上有相同之處。主要體現在兩者都很重視人的社會價值。企業(yè)文化講究的尊重人、理解人、關心人，其本質是挖掘職工的內在潛力；思想政治工作著眼于教育人、培養(yǎng)人、提高人的素質，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”新人。

三、企業(yè)文化建設與思想政治工作的區(qū)別

企業(yè)文化與思想政治工作雖然有不少共性，但兩者畢竟是不同的范疇，存在著一定的區(qū)別，二者不能相互代替。企業(yè)文化建設與思想政治工作的區(qū)別，主要表現在：一是兩者范疇不同。企業(yè)文化在本質上是屬于經濟文化范疇的內容，是社會主義文化的一個重要組成部分；而思想政治工作它在本質上是屬于政治文化范疇的內容，是我黨在長期革命斗爭和生產建設實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶。二是作用方式不同。企業(yè)文化主要通過營造特定的文化環(huán)境和氛圍，來影響人的思想，制約人的行為，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱和精神動力；而企業(yè)思想政治工作則主要是通過宣傳、教育、談心、疏導、激勵等方式，圍繞著生產經營這個中心，著重解決企業(yè)職工的思想政治問題，保證企業(yè)各項工作的順利進行。三是工作內容不同。企業(yè)文化建設包括企業(yè)物質文化、制度文化和精神文化等領域，通過“軟”、“硬”兩種管理方式作用于職工的思想；而思想政治工作則作用于職工的思想，通過解決思想問題對職工的行為起導向作用，因此它較之企業(yè)文化建設具有更鮮明的黨性和社會政治性。

四、如何實現企業(yè)文化建設與思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)文化建設與思想政治工作之間有共性，也有區(qū)別，二者在企業(yè)發(fā)展過程中互為補充、相互促進。因此，要使企業(yè)文化建設和思想政治工作收到相輔相成相得益彰的效果，就必須抓住重點，將二者有機結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。具體地說，可以從以下幾個方面著手：

一是充分發(fā)揮文化的規(guī)范作用。文化建設可以拉近組織與員工之間的關系，調動員工工作的積極性，使員工更好地接受組織的領導和指揮，從而促進思想政治工作的深化。企業(yè)文化的規(guī)范約束作用往往無處不在而且力量巨大，企業(yè)應該充分發(fā)揮道德信仰、共同價值觀、文化氛圍等方面無形的規(guī)范作用，用管理來制約每一位員工，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，不斷提高產品品質。人的工作態(tài)度、思維方式和價值觀決定了其行為方式，而行為方式決定了結果，決定了績效的好壞，因此必須有形約束與無形約束相統(tǒng)一，外部企業(yè)制度約束與內部員工自我約束相結合，使員工不斷調整自己的價值觀、信念和行為準則，真正發(fā)揮管理的實效和高效。

二是堅持“以人為本”的原則。文化建設與思想政治工作相融合必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，強調“以人文本”的中心思想，其最終目的是激發(fā)員工的工作熱情，提高勞動生產效率，從根本上解決群眾所面臨的問題，使之更加堅定地走中國特色社會主義道路。但在兩者結合的過程中，應重點強調理想信念的關鍵作用，秉持“以人為本”的管理理念，順應時代的發(fā)展規(guī)律和市場的變化動向，更好地促成文化建設與思想政治工作結合，實現員工與企業(yè)利益同步最大化。

三是要黨政工團齊抓共管，形成合力。文化是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展內在需求。隨著企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用不斷顯現，黨政工團領導對加強企業(yè)文化建設重要性的認識也在不斷提升。企業(yè)文化是三個文明建設的結合點，是推進企業(yè)改革發(fā)展的內動力，是加強路企業(yè)思想政治工作的重要載體；它具有外樹形象，內增動力的作用，不是可有可無，而是對企業(yè)發(fā)展有著至關重要的作用。

四是通過開展各具特色活動的活動促進二者有機融合。企業(yè)文化建設作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。在長期實踐過程中，我們從不斷滿足職工精神文化需求出發(fā)，以全面提高職工隊伍素質為宗旨，開展各具特色的企業(yè)文化活動，從而改變思想政治工作空泛和脫離實際的局面。如，近年來，棲霞市農商銀行提出了實施十大工程為主要內容的企業(yè)文化建設戰(zhàn)略：即實施“思想教育”工作，提高職工整體素質；實施“窗口文明”，樹立行業(yè)全新形象；實施“文化建設”工程，弘揚“道德文化”傳統(tǒng)；實施“典型帶動”工程，發(fā)揮典型效應；實施“理論武裝”工程，提高隊伍素質；實施“教育感化”工程，唱響時代主旋律。企業(yè)文化作為一種催化劑，融合在農電管理的方方面面，并逐步走向了制度化、規(guī)范化，形成了一套完整的運行機制。