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    完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考

    2018-10-23 08:15楊濤
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年28期
    關(guān)鍵詞:完善管理體系監(jiān)督

    楊濤

    摘要:在國(guó)際經(jīng)濟(jì)改變的同時(shí)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制也會(huì)相應(yīng)的發(fā)生變化,這不僅僅是為了跟上國(guó)際市場(chǎng)的步伐,主要是為了不管國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)如何變化,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)效益都能夠持續(xù)上升,在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變,做到靈活應(yīng)對(duì),企業(yè)要想在這種大浪淘沙的經(jīng)濟(jì)體制下健康穩(wěn)定的發(fā)展,就需要不斷的完善和企業(yè)相對(duì)應(yīng)的相關(guān)會(huì)計(jì)體制,以此來適應(yīng)新體制的相關(guān)規(guī)范要求。

    關(guān)鍵詞:完善;高級(jí)會(huì)計(jì);監(jiān)督;管理體系;思考

    一、現(xiàn)階段國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制下高級(jí)會(huì)計(jì)中存在的問題

    (一)管理高層對(duì)其工作不重視

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下很多企業(yè)存在發(fā)展不穩(wěn)定的現(xiàn)象,究其原因主要是因?yàn)槠髽I(yè)管理層對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)的工作不夠重視。企業(yè)管理層沒有真正認(rèn)識(shí)到高級(jí)會(huì)計(jì)的工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,導(dǎo)致出現(xiàn)一些不好的影響,企業(yè)存在人員職責(zé)分工不明確、規(guī)章制度不夠健全、相關(guān)的落實(shí)工作也沒有做到位,在企業(yè)工作中,只有企業(yè)高層對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)工作做到絕對(duì)的支持,才能夠順利的開展工作,如果企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)不重視高級(jí)會(huì)計(jì)工作,導(dǎo)致高級(jí)會(huì)計(jì)工作的開展不能順利進(jìn)行,這也會(huì)影響到企業(yè)的更好發(fā)展。

    (二)監(jiān)督和管理落實(shí)工作不好

    企業(yè)高層對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)工作不重視會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展不夠穩(wěn)定,但這只是其中的一個(gè)因素。高級(jí)會(huì)計(jì)工作中沒有完善的監(jiān)督及管理體系,加上從事高級(jí)會(huì)計(jì)的人員對(duì)自己的工作沒有正確認(rèn)識(shí),這也是導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定的一個(gè)因素。很大一部分會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)為高級(jí)會(huì)計(jì)的工作只用把控好企業(yè)內(nèi)部資金運(yùn)轉(zhuǎn),保證企業(yè)發(fā)展的資金正常運(yùn)就行,認(rèn)為工作的內(nèi)容比較簡(jiǎn)單,像整理數(shù)據(jù)做財(cái)務(wù)報(bào)表的這類都是企業(yè)管理層應(yīng)該做的,其實(shí)不然,高級(jí)會(huì)計(jì)人員不僅只是為了給企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù),更重要的是對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,幫助企業(yè)管理層決策企業(yè)未來的發(fā)展策略,但實(shí)際上企業(yè)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容并沒有完全理解,而且企業(yè)的監(jiān)督和管理工作也沒有落實(shí)到位,對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)工作是否正確也不驗(yàn)證,即使會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)錯(cuò)也沒有相應(yīng)處罰。

    (三)高級(jí)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高

    高級(jí)會(huì)計(jì)工作沒有收到企業(yè)的重視,也和高級(jí)會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)有一定的關(guān)系,高級(jí)會(huì)計(jì)工作人員沒有熟練的掌握專業(yè)知識(shí),不能夠的給企業(yè)的發(fā)展做出好的建議,自然也得不到企業(yè)的重視。而且當(dāng)中的很多會(huì)計(jì)人員為了達(dá)到自身的利益,鉆企業(yè)管理的漏洞給自身謀私利,不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,在編制會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)候不夠縝密,漏洞百出。

    二、完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的具體策略

    (一)完善高級(jí)會(huì)計(jì)建設(shè)制度

    通過完善企業(yè)高級(jí)跨級(jí)監(jiān)督與管理體系來提高高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理工作的質(zhì)量,在不違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的前提下,利用現(xiàn)代信息化技術(shù)來完善優(yōu)化企業(yè)原本的會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系,例如:高級(jí)會(huì)計(jì)工作人員的整改、人員崗位調(diào)整、工作模式的調(diào)整等。在整改企業(yè)會(huì)計(jì)工作模式的時(shí)候,結(jié)合現(xiàn)代信息化技術(shù)來約束企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在具體的監(jiān)管工作中,利用大量的數(shù)據(jù)來對(duì)企業(yè)內(nèi)的各類賬目核查,對(duì)每個(gè)部門的賬目進(jìn)行審核,參考優(yōu)質(zhì)的審核辦法,把有效的價(jià)值信息加入到會(huì)計(jì)賬目的監(jiān)管工作中,來更好的帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

    (二)創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理機(jī)制

    企業(yè)需要結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)狀況,建立適合企業(yè)發(fā)展的高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系。一般情況下,企業(yè)內(nèi)部的高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系包含下列的內(nèi)容:企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目資金風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、整體財(cái)務(wù)情況的監(jiān)管與審核、財(cái)務(wù)工作人員的監(jiān)管等。企業(yè)在創(chuàng)新優(yōu)化高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的時(shí)候,需要圍繞著以上幾個(gè)方面來進(jìn)行編制。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)管還包括對(duì)企業(yè)投資成本的預(yù)算監(jiān)管、企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)管等。同時(shí),根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)整監(jiān)管制度,更新監(jiān)管體系的內(nèi)容,確保監(jiān)管體系的時(shí)效性。

    (三)不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作人員的素養(yǎng)

    財(cái)務(wù)人員對(duì)監(jiān)管體系的執(zhí)行情況影響著會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量,會(huì)計(jì)監(jiān)管與管理體系的落實(shí)主要依靠會(huì)計(jì)工作人員,所以企業(yè)在調(diào)整高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的時(shí)候,要時(shí)刻考察會(huì)計(jì)人員的工作能力。第一,企業(yè)要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的招聘工作進(jìn)行把控,確保招聘的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員要有很強(qiáng)的專業(yè)能力和豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)建立完善的崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。通過管控對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的招聘環(huán)節(jié),防止出現(xiàn)徇私舞弊,以權(quán)謀私的情況。第二,企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等多個(gè)方面定期進(jìn)行培訓(xùn),在強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí),更好提高財(cái)務(wù)人員的工作能力。

    總之,現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)想從復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出,就必須不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,通過現(xiàn)代化信息技術(shù)來調(diào)整內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)管工作,建立適合企業(yè)自身的一套完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系,才能讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持住優(yōu)勢(shì)地位的同時(shí)經(jīng)濟(jì)效益也得到更好的發(fā)揮。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄭靈.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016 (15):279-280+282.

    [2]于菲.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及對(duì)策研究[J].中外企業(yè)家,2016 (11):82-84.

    [3]王培,張濟(jì)建.完善我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督模式的策略研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2016 (03):87-88.

    [4]吳晨菲.國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建研究[J].中外企業(yè)家,2016 (02):71-72+75.

    [5]王曉榮.事業(yè)單位高級(jí)會(huì)計(jì)重點(diǎn)工作的探討[J].中國(guó)市場(chǎng),2016 (31):81-82.

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