論增強(qiáng)國企團(tuán)組織活力的途徑

劉鵬

摘 要：對(duì)于國有企業(yè)來說，團(tuán)組織能夠保持組織的活力，關(guān)系著其團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作用的發(fā)揮效果。因此，國企團(tuán)組織保持活力對(duì)于基層團(tuán)組織和企業(yè)改革發(fā)展來說至關(guān)重要。但是在現(xiàn)實(shí)情況中，國企團(tuán)組織來存在著一些問題，制約了國企團(tuán)組織活力的發(fā)揮。本文將從目前的現(xiàn)狀入手，分析增強(qiáng)國企團(tuán)組織活力的著力點(diǎn)和途徑。

關(guān)鍵詞：國企;團(tuán)組織;活力

筆者所在公司為國有上市水泥集團(tuán)，在企業(yè)改革發(fā)展，共青團(tuán)組織在聯(lián)系青年，服務(wù)青年發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。但是從長遠(yuǎn)來看，目前國企團(tuán)組織普遍存在活力發(fā)揮不足的問題，這制約了國企團(tuán)組織的未來發(fā)展。

一、目前國企團(tuán)組織工作現(xiàn)狀

隨著國企的改革和發(fā)展，專職從事國企團(tuán)建工作的人員數(shù)量減少，給團(tuán)組織活動(dòng)的有效開展帶來了挑戰(zhàn)。而且，在水泥行業(yè)國企中，工作重點(diǎn)以生產(chǎn)經(jīng)營為主。相對(duì)于其他工作而言，共青團(tuán)工作的重視度不足，在實(shí)際工作中，無論是操作崗工人還是管理崗人員都更為看重企業(yè)生產(chǎn)利潤，以盡可能追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，因此沒能做到將足夠的精力發(fā)到共青團(tuán)工作中。對(duì)于團(tuán)組織而言，其活動(dòng)參與者的積極性不足，團(tuán)結(jié)青年的作用發(fā)揮也比較有限。另外，在改革發(fā)展過程中，國企青年員工流動(dòng)性較強(qiáng)，一些青年，尤其是團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)知不夠，團(tuán)員的先進(jìn)性大打折扣。而且現(xiàn)在許多國企中的青年員工多為90后，他們思想更為活躍，價(jià)值觀日益豐富多樣，對(duì)于企業(yè)共青團(tuán)組織的工作而言，如果不能及時(shí)對(duì)團(tuán)員青年加以引導(dǎo)，那么對(duì)對(duì)團(tuán)組織工作增添難度。企業(yè)的青年工作內(nèi)容方式不符合青年的需求，青年團(tuán)組織一些的活動(dòng)方案、工作方式滯后于當(dāng)下青年的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)而影響了國企共青團(tuán)工作有效性的開展。以上這些現(xiàn)狀影響的疊加，容易降低團(tuán)組織的活力，進(jìn)而降低對(duì)青年的吸引力。

二、增強(qiáng)國企團(tuán)組織活力的著力點(diǎn)

只有找到著力點(diǎn)，才可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步探尋可能的路徑。對(duì)于國企團(tuán)組織而言，增強(qiáng)其活力需要抓住思想、青年和生產(chǎn)這三個(gè)重要的著力點(diǎn)。具體來看：

1.以青年思想認(rèn)知為抓手

評(píng)判一個(gè)個(gè)體是否具有活力，不僅需要看其年齡等物理指標(biāo)，更需要看其思想性，一個(gè)人如果具有先進(jìn)的思想，那么這個(gè)人很大程度上也是具有活力的。對(duì)于一個(gè)組織而言，思想性也是至關(guān)重要的一個(gè)方面。團(tuán)組織應(yīng)該是朝氣蓬勃的。要想增強(qiáng)團(tuán)組織的活力，就需要增強(qiáng)團(tuán)員青年對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)知。只有思想認(rèn)識(shí)得到了統(tǒng)一和提升，才有可能保證共青團(tuán)工作的順利開展，讓團(tuán)員青年自覺參與到團(tuán)組織活動(dòng)中來，以增強(qiáng)團(tuán)組織的活力和戰(zhàn)斗堡壘作用，因此加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想認(rèn)知是共青團(tuán)工作有效開展的重要抓手。雖然青年思想較為活躍，對(duì)新事物接受程度高，但是他們也缺乏對(duì)主流觀點(diǎn)的認(rèn)知，加上水泥類企業(yè)更多地強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)與績效，會(huì)導(dǎo)致一些團(tuán)員青年忽視思想建設(shè)，因此增強(qiáng)團(tuán)組織活力，思想認(rèn)識(shí)是根源，也是最重要的一項(xiàng)。

2.以青年群體為主要對(duì)象

團(tuán)組織的工作的主要群體就是青年，青年也應(yīng)該是最有活力的群體，因此要想增強(qiáng)國企團(tuán)組織的活力，就需要緊緊抓住青年，以企業(yè)發(fā)展中青年群體的所思所想為工作的切入點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展中的青年訴求為重點(diǎn)。要想使團(tuán)組織的工作更好地開展，保持團(tuán)組織的活力，就需要把握住青年這一主要對(duì)象。青年是企業(yè)發(fā)展的重要力量，也是團(tuán)組織所要密切聯(lián)系的?；鶎忧嗄晔侵匾墓ぷ鲗?duì)象和服務(wù)抓手，要發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年的作用。同時(shí)通過國企“黨建帶團(tuán)建”的方式，擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員的覆蓋面。密切聯(lián)系青年更要了解和服務(wù)青年，以青年為團(tuán)組織工作的重要抓手。國企團(tuán)組織在開展團(tuán)組織工作時(shí)，要體現(xiàn)“青”的特色，凝聚青年力量，這樣才有助增強(qiáng)團(tuán)組織的活力。

3.以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)為主要訴求

企業(yè)不同于學(xué)校，需要進(jìn)行生產(chǎn)和發(fā)展，經(jīng)營任務(wù)是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)，更是企業(yè)利潤的來源。可以說，經(jīng)營生產(chǎn)是國有企業(yè)，特別是像水泥類國企這樣國企的發(fā)展關(guān)鍵。因此，團(tuán)組織作為青年的先鋒和黨員后備團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該把團(tuán)建和業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，沒有離開了團(tuán)建的業(yè)務(wù)，也沒有離開了業(yè)務(wù)的團(tuán)建。對(duì)于國企團(tuán)組織來說，其活動(dòng)的開展需要站在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)下，服務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略，綜合考慮企業(yè)的發(fā)展需求，要把團(tuán)組織工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相聯(lián)系，要把團(tuán)組織的工作和活動(dòng)放置于企業(yè)發(fā)展的大局下，堅(jiān)持團(tuán)的工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。把聯(lián)系青年服務(wù)青年與調(diào)動(dòng)青年生產(chǎn)積極性、提高企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合。

三、增強(qiáng)國企團(tuán)組織活力的途徑

（一）“黨建帶團(tuán)建”，優(yōu)化團(tuán)組織工作氛圍

在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記要求要分析新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作面臨的新情況。要想保持并增強(qiáng)團(tuán)組織的活力，需要國企團(tuán)組織緊跟黨的建設(shè)步伐，以黨的建設(shè)作為團(tuán)建的重要指導(dǎo)。通過黨建的平臺(tái)和資源等，優(yōu)化團(tuán)建的工作環(huán)境。提高各級(jí)團(tuán)務(wù)工作者的思想認(rèn)識(shí)，提高團(tuán)員青年的認(rèn)知，把企業(yè)青年作為國企團(tuán)組織建設(shè)的有生力量。同時(shí)把企業(yè)共青團(tuán)工作納入企業(yè)黨政工作大局中，為優(yōu)秀的團(tuán)員青年提供成長成才的空間。

（二）增強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，以先進(jìn)性促進(jìn)活力

時(shí)刻保持對(duì)變化世界的認(rèn)知是活力的一大體現(xiàn)。對(duì)于團(tuán)組織來說，一旦脫離了黨的領(lǐng)導(dǎo)，脫離對(duì)最新理論、思想、政策的學(xué)習(xí)，那么就會(huì)變得缺少活力，變得落后。因此，對(duì)于國企團(tuán)組織來說，思想理論的學(xué)習(xí)是保持組織活力的一大法寶。國企團(tuán)組織在開展工作和活動(dòng)時(shí)，要注意引導(dǎo)青年人的思想，使青年在思想上加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到共青團(tuán)組織活動(dòng)的重要性，使其自覺地參加共青團(tuán)組織活動(dòng)。在國企中，基層團(tuán)建工作者是團(tuán)組織活力的重要樞紐。專兼職團(tuán)干部年齡與普通青年相仿，而且兼職團(tuán)干部也參與日常生產(chǎn)工作，他們與普通團(tuán)員青年更為熟悉，更能了解青年的思想動(dòng)態(tài)。

（三）以抓青年，開展以青年為中心的團(tuán)組織活動(dòng)

青年是團(tuán)組織工作的一大抓手，在日常國企團(tuán)組織活動(dòng)中要可能多地關(guān)注青年訴求，開展一些更加符合青年人需要的活動(dòng)。比如針對(duì)水泥類國企可以開展青年生產(chǎn)突擊隊(duì)活動(dòng)，這樣既可以為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，同時(shí)也能調(diào)動(dòng)青年的積極性。再比如，針對(duì)一些生產(chǎn)安全性較高的項(xiàng)目可以開展崗位安全能手、專業(yè)技術(shù)技能評(píng)比活動(dòng)，不斷提高青年的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，提高他們?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)服務(wù)的能力。

（四）豐富團(tuán)組織活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)創(chuàng)新

國企團(tuán)組織開展的各類活動(dòng)需要制定相應(yīng)的活動(dòng)就按，這是開展團(tuán)組織工作的基礎(chǔ)。國企團(tuán)組織活動(dòng)需要從實(shí)際出發(fā)，與企業(yè)、行業(yè)和青年需求相結(jié)合，不能閉門造車、脫離實(shí)際地開展工作?，F(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等媒介的影響力不斷提高，國企團(tuán)組織可以在活動(dòng)開展中，適當(dāng)?shù)亟柚@些平臺(tái)創(chuàng)新活動(dòng)形式。再比如素質(zhì)拓展、參觀、研討等活動(dòng)，更具有互動(dòng)性，也更符合青年團(tuán)員的思想，豐富的形式和創(chuàng)新可以更好地增強(qiáng)團(tuán)組織的活力。

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