新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑探析

張宏志 殷麥桂

摘要：當(dāng)下我國已經(jīng)成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，隨著市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷加深，油田企業(yè)遇到更多的挑戰(zhàn)了機遇。我國在全球經(jīng)濟(jì)的作用越來越大，油田企業(yè)要應(yīng)對的不再僅僅是國內(nèi)同行的壓力，更多的要考慮到的是國際市場對于我國本土油田企業(yè)帶來的沖擊。因此，企業(yè)要從自身找問題，不斷提高企業(yè)的實際競爭力，完善企業(yè)模式架構(gòu)，規(guī)范企業(yè)管理，還要敢于創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，在國際競爭的舞臺上為我國的油田企業(yè)占住一席之地。這就要求在油田企業(yè)內(nèi)部能不斷自我進(jìn)步，思想政治工作和黨建工作的不斷深入一線員工中，通過提升員工的思想政治工作，完成企業(yè)的自我升級，提高行業(yè)競爭力。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；思想政治；政工工作；企業(yè)管理

對于員工思想的問題要多分析，多研究，及時幫助員工卸下思想包袱，不能解決的要幫助員工尋求更科學(xué)的解決問題的方式方法。通過政工工作的不斷深入，讓員工對于企業(yè)的感情加深，只有真正的認(rèn)同企業(yè)的管理和發(fā)展模式，員工才能在工作之中輕松上陣，更好的提高工作效率，進(jìn)而幫助企業(yè)發(fā)展。

一、油田企業(yè)正面臨的挑戰(zhàn)

跟隨改革開放層次的不斷加深和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的不斷推進(jìn)，油田企業(yè)遇到了很大發(fā)展機遇。我國市場經(jīng)濟(jì)的開放程度越來越高，油田企業(yè)的對接面越來越國際化。與此同時，油田企業(yè)的自身問題也暴露出以下問題：（1）企業(yè)自身結(jié)構(gòu)與管理問題。由于企業(yè)構(gòu)架不完善和管理方式落后，嚴(yán)重影響了企業(yè)的自身實力。（2）基礎(chǔ)設(shè)備更新?lián)Q代的問題?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足導(dǎo)致了生產(chǎn)效率低下。（3）基層員工的思想覺悟問題?；鶎訂T工的思想政治覺悟有待提高，直接影響企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展。油田企業(yè)面臨著國際原油市場的沖擊，只有不斷提升企業(yè)自身競爭力，才能不斷發(fā)展壯大。

二、油田企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)重要保障

企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)是企業(yè)生存的保障，而思想政治工作幫助員工能顧切實落實工作目標(biāo)。幫助員工時刻校正思想觀念，幫助員工分清是與非，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的決定并嚴(yán)格的執(zhí)行和實施。

（二）思想政治工作是激勵員工積極性的重要方式

思想政治工作的對象是人，要影響人的行為習(xí)慣，就要深刻的了解人員的思想動態(tài)并制定相應(yīng)的對策來進(jìn)行說服。充分發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，激發(fā)員工的工作積極性。企業(yè)員工萬眾一心，實現(xiàn)共贏的目標(biāo)。

（三）思想政治工作是企業(yè)工作的重要基礎(chǔ)

在油田企業(yè)的管理經(jīng)營中，有很多的工作需要解放思想，大膽創(chuàng)新。員工思想能夠與時俱進(jìn)，破除各種陋習(xí)，更加有效的完成企業(yè)的管理工作，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的自我完善。

（四）思想政治工作和黨建工作是企業(yè)結(jié)構(gòu)的重要組成

思想政治工作和黨建工作的有機結(jié)合才能是企業(yè)的結(jié)構(gòu)更加完善。由黨建拓展到全體員工的思想教育工作中，再有政工工作升級到黨建工作。在企業(yè)內(nèi)建立完善的黨組織，可以更加有效的幫助決策層實現(xiàn)員工的思想教育工作。有愛崗敬業(yè)到擁護(hù)共產(chǎn)黨，從兢兢業(yè)業(yè)到遵紀(jì)守法，由維護(hù)企業(yè)利益上升到對祖國的熱愛。

三、加強企業(yè)思想政治工作的措施

（一）貫徹以人為本的管理理念，大力加強心理健康建設(shè)

不論何種工作都要以人為本，理解和尊重員工才能充分調(diào)動其工作熱情。充分了解員工的思想和心理走向，才能做到政工工作的有的放矢。了解員工的需求，幫助員工建立積極樂觀的心理狀態(tài)，提供良好舒適的工作環(huán)境，實現(xiàn)自我發(fā)展和自我實現(xiàn)。

（二）提高員綜合素質(zhì)，不斷提高企業(yè)執(zhí)行力

要保證員工的綜合素質(zhì)，這是可持續(xù)發(fā)展的前提。在當(dāng)前形式下，油田企業(yè)在不斷地發(fā)展，科技在不斷的更新?lián)Q代，這就對于員工的素質(zhì)提出了更高的要求。油田企業(yè)通過以下方式提高人員綜合素質(zhì)：（1）注入新鮮的血液，招收素質(zhì)相對高的大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)，逐步提升人員的素質(zhì)。（2）發(fā)揮典范作用，在企業(yè)內(nèi)部樹立典型人物，以身邊人優(yōu)秀工作成績來教育身邊人，幫助每一個員工都能在自身崗位上實現(xiàn)價值。（3）通過對員工在技術(shù)上的培訓(xùn)，使員工的工作能力加強，提高執(zhí)行落實能力。

（三）增強創(chuàng)新意識

社會一直在前進(jìn)，技術(shù)一直在更新?lián)Q代，想要跟上發(fā)展的腳步就要在各方面用于創(chuàng)新。爭取做到以下方面：（1）解放思想，創(chuàng)新思維。新時代下，各種矛盾能加復(fù)雜多樣，應(yīng)對時就需要在思想上不能固步自封，要敢于創(chuàng)新。（2）積極探索，針對油田企業(yè)要提倡各種新載體新方式來提升員工的探索精神。大幅度提升思想政治工作的技術(shù)含量，可參考學(xué)習(xí)其他行業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗。

（四）增強溝通意識

增強員工間的溝通意識，增強管理人員和員工間的溝通意識。員工的需求和困難都可以通過溝通來進(jìn)行反饋，企業(yè)是為了幫助員工更好的生活和工作。可以加大溝通交流，實現(xiàn)在溝通中理解，并設(shè)計不同崗位間的交流，不同年齡階段的交流，促進(jìn)各個工作崗位與政工崗位的交流。這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)員工的思想重?fù)?dān)和生活方面的困難，企業(yè)進(jìn)行更多的幫助和關(guān)懷，讓員工對于企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感。

（五）增強服務(wù)意識

深刻的意識到政工工作的開展是服務(wù)與全體員工的，為了幫助員工更好的在自身崗位上努力工作，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，提升企業(yè)的實力。

四、結(jié)束語

思想政治工作在企業(yè)管理和黨建工作中都是為了更好地完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競爭力。以人為本的理念一直貫穿于企業(yè)文化中，時刻幫助員工解決思想上的包袱和生活上的實際困難。讓員工通過思想政治工作和企業(yè)黨建文化的熏陶，能夠愛崗敬業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，在自己的崗位上實現(xiàn)自我價值的升華。企業(yè)的核心就是人，員工的思想政治工作的與時俱進(jìn)才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的正確途徑。

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